Od kwietnia zmiana zasad zatrudnienia pracowników tymczasowych w Niemczech!

Ciekawe czy to coś faktycznie zmieni

Rząd federalny Republiki Federalnej Niemiec planuje gruntowne zmiany w przepisach dotyczących pracy tymczasowej. Zmiany te wchodzą w życie 01.04.2017,w szczególności będą one dotyczyć:

1. Maksymalnego czasu trwania stosunku pracy

Od 01.04.2017 pracownicy tymczasowi będą mogli pracować maksymalnie 18 miesięcy dla pracodawcy użytkownika. Jeśli przerwa w pracy pracownika tymczasowego dla pracodawcy użytkownika wyniesie mniej niż 3 miesiące, wcześniejszy i późniejszy czas pracy są sumowane. Zmiana rzeczywistego pracodawcy (agencji pracy tymczasowej) nie daje możliwości na ominięcie tego przepisu. Czas pracy do 31.03.2017 nie będzie brany pod uwagę przy obliczaniu tego osiemnastomiesięcznego okresu.

Ze względu na zbiorowe układy pracy oraz porozumienia zakładowe mogą zostać w poszczególnych przypadkach przewidziane wyjątki. Poprzez wspomniane wcześniej układy oraz porozumienia rzeczywisty czas pracy może zostać przedłużony do maksymalnie 24 miesięcy.

2. Zrównania pracowników tymczasowych z pracownikami pracodawcy użytkownika

Pracownik tymczasowy musi zostać po 9 miesiącach zrównany z pracownikami pracodawcy użytkownika na zasadzie „Equal pay” (takie samo wynagrodzenie) oraz „Equal treatment” (takie same warunki pracy). Również czynności wykonywane przez pracowników powinny być porównywalne.

Odstępstwa od tych zasad są dopuszczalne tylko na podstawie układów zbiorowych pracy w branży pracy tymczasowej, w których zagwarantowane są minimalne standardy socjalne oraz ochrona i bezpieczeństwo pracowników.

3. Zakazu zatrudniania pracowników tymczasowych podczas strajku

Pracownicy tymczasowi nie mogą być zatrudniani w celu złamania strajku.

4. Wyraźnego oznaczenie stosunku pracy tymczasowej

Umowa zawarta pomiędzy agencją pracy oraz pracodawcą użytkownikiem musi zostać odpowiednio oznaczona, jako umowa o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Pracownicy tymczasowi muszą zostać od samego początku imiennie wyznaczeni, a każdy pracownik tymczasowy musi zostać pouczony, iż zostaje zatrudniony jako pracownik tymczasowy.

5. Zakaz „łańcuchowego” przekazywania pracowników tymczasowych

Agencja pracy tymczasowej nie może pracownika tymczasowego kierować do pracy na rzecz innej agencji tymczasowej.

@Gośćopiekunkaewa, dzięki za informacje.

Prosimy o więcej!!

Juz tyle razy mialo sie zmienic i nic. No moze tyle ze teraz wiecej agencji oplaca zus od 4tys alw ja czekam nie na zus ale na wyzsze stawki.

Moze poprosze o wylozenie bardziej przystepnie?_

Blondynka jestem

Dziekuje!

Haha 

Godzinę temu, sayonara 52 napisał:

Moze poprosze o wylozenie bardziej przystepnie?_

Blondynka jestem

Dla nas nie zmieni się nic a nic. Może to będzie w budowlance, transporcie, może rolnictwo? Przecież co najmniej połowa agencji nie figuruje w KRAZ-e, więc de facto nie są żadnymi agencjami pracy tymczasowej!  Ja np teraz roznoszę ulotki i organizuję szkolenia, a w Niemczech pracuję ot tak! Na marginesie i nielegalnie. Bo komu agencja zgłasza, gdzie i kogo wysyła do Niemiec? Kto to sprawdzi?

A najbardziej rozbawił mnie zakaz zatrudniania łamistrajków... 

Sorry, ale choc jestem księgową i ekonomistą z wyksztalcenia to nowosci w tym opisie nie widzę. I dobrze. Jak nie beda mogli zatrudniać przez dluzszy okres to potworza spółki corki ityle

   Ale generalnie niedobrze, ze majstruja koło tych przepisów, bo mniejsze firemki mogą sie wyłożyć, a ich szkoda, bo my akurat najbardziej zyskujemy na wiekszej liczbie agencji. Jak zostanie kilka najwiekszych to dogadają się i obetna nam zarobki.

   A juz najgorzej gdyby Niemcy calkowicie przejeli agencje, wtedy wszyscy musielibyśmy przejsc na niemieckie działalności, bo jako pracowników to nas nie zatrudnia, i wtedy czs pracy nienormowany.

21 minut temu, Serenity napisał:

Ale generalnie niedobrze, ze majstruja koło tych przepisów, bo mniejsze firemki mogą sie wyłożyć, a ich szkoda, bo my akurat najbardziej zyskujemy na wiekszej liczbie agencji.

Pozwolisz, że się nie zgodzę. Co zyskujesz na większej liczbie agencji? Więcej miejsc pracy? Dalej będziemy wyrobnikami praktycznie bez żadnych praw!

Nie tędy droga! Jakby mnie rząd Niemiec spytał o radę, to w ciągu kilku miesięcy sytuacja by była zdrowa. I niekoniecznie duże agencje by przetrwały, a wręcz przeciwnie...

3 godziny temu, kris napisał:

Pozwolisz, że się nie zgodzę. Co zyskujesz na większej liczbie agencji? Więcej miejsc pracy?

Konkurencja wśród agencji jest wyraźna, nie stwarza jednak  dodatkowych miejsc pracy, ale poprawia warunki, bo nowe agencje muszą coś zaoferować: pieniądze lepsze albo nieco lepsze warunki.

3 godziny temu, kris napisał:

Jakby mnie rząd Niemiec spytał o radę, to w ciągu kilku miesięcy sytuacja by była zdrowa.

Dla samych Niemców obecna sytuacja jest bardzo dobra : większość opiekunek  pracuje na czarno za 2/3 kosztów na bite 24h. Zmiany im niepotrzebne. Ale następują te zmiany na szczęście dla nas. np większe składki na ZUS i czasem gwarantowany spoczynek nocny w umowie. Pewnie, że może się to jeszcze popsuć, ale ja akurat patrzę z optymizmem.

2 minuty temu, Serenity napisał:

Konkurencja wśród agencji jest wyraźna, nie stwarza jednak  dodatkowych miejsc pracy, ale poprawia warunki, bo nowe agencje muszą coś zaoferować: pieniądze lepsze albo nieco lepsze warunki.

Moim zdaniem ilość agencji stwarza nowe miejsca pracy ale wciąż są takie ,które proponują 700-900 euro na miesiąc i o zgrozo znajdują chętnych.Obrażają się jak mówię,że za taką stawkę to ja już dawno nie jeżdżę.A po za tym niestety nawet wyższe stawki nie idą w parze za jakością pracy agencji

23 minut temu, jolantapl. napisał:

Moim zdaniem ilość agencji stwarza nowe miejsca pracy ale wciąż są takie ,które proponują 700-900 euro na miesiąc i o zgrozo znajdują chętnych

I żerują na opiekunach dla których każdy pieniądz jest ważny. I to niestety się nie zmieni, ani teraz, ani nigdy. Każdy, kto trochę zna język, ma pojęcie o opiece znajdzie dla siebie coś godnego!

38 minut temu, Serenity napisał:

Dla samych Niemców obecna sytuacja jest bardzo dobra : większość opiekunek  pracuje na czarno za 2/3 kosztów na bite 24h. Zmiany im niepotrzebne

To tak jak gonić króliczka, ale go nie łapać.

Masz rację najpierw musiałby się zmienić rynek pracy w Polsce.

Praca to będzie, bo najpierw dzieci lub rodziny naszych podop. musieli by się nimi zająć. Jeżeli zacznie się się im gorzej powodzić zawodowo i uszczuplą się zapasy ich rodziców. Coś takiego doświadczyłam we Włoszech, jak zaczął do tyłka dopierać się kryzys gospodarczy. Wiele dzieci musiało zająć się opieką nad rodzicami, bo mieli kredyty za mieszkania, lub za samochód, a praca z dnia na dzień się kończyła. Ukrainki i Albanki swoje usługi  w opiece zaczęły wyceniać nawet na 50e -550e. Większość z nas Polek zjechała. A pracowałam we środkowych Włoszech. Miejsca turystyczne, bogate, turyści  przede wszystkim z Niemiec.

Teraz i my jesteśmy też tu w De.

Agencje z tego co wiem są z nas zadowolone. W Italii nabrałyśmy duże doświadczenie.

Kwestia języka.

Jeżeli tu nic się gospodarczo  nie wydarzy, spokojnie mamy pracę. I Ci zatrudnieni przez agencje jak i na czarno. Może chętniej będziemy się usamodzielniać, ale praca będzie.

@kris, a Ty podpowiadaj nam co dla nas lepsze, nie wychylaj się, bo Cię Rząd De zatrudni i stracimy w PL świetnego opiekuna

50 minut temu, jolantapl. napisał:

Masz rację najpierw musiałby się zmienić rynek pracy w Polsce.

To jest po prostu samo sedno sprawy: jeśli u nas bedzie lepiej to i nasze warunki pracy w Niemczech się poprawią. I odwrotne.

18 minut temu, A.NN.A napisał:

Moze chętniej będziemy się usamodzielniać, ale praca będzie.

@kris

Mysle wlasnie, ze spoldzielnie pracy opiekunek to jest wlasnie przyszlosc, a le rynek jeszcze nie dojrzał. Opisujesz tez bardzo pouczająca historię z Wloch i to trzeba mieć na uwadze

1. To nie jest temat o oszustwach. Proszę trzymać się tematu dyskusji.

2. Podaje Pani pełne imię i nazwisko oskarżanej osoby, a sama chce zachować anonimowość i kryje się pod imieniem i nickiem?

No tego jeszcze nie było,żeby opiekunka opiekunkę okradła.Trzeba było zaraz zgłosić to do firmy i do rodziny ,może nawet na policję przecież kradzież jest karalna zarówno w Polsce jak i de.

Ale najważniejsze, że nas ostrzega.

@Perelka, dzięki Ci za to.

Musi to być prawda, bo pisze z mienia i nazwiska!!!!

A o to nam tutaj też chodzi, po to tu TEŻ zaglądamy.

No i nazwisko charakterystyczne, można zapamiętać.