Opłaca się przyjrzeć różnym agencjom !

Przeglądając dziś stronki agencji,na jednej z nich natknąłem się na szczegółowe informacje dotyczące zleceń z tej agencji. Chciałoby się, żeby tak precyzyjnie informowały nas wszystkie agencje, a niektóre z wątków z powodzeniem mogłyby się znaleźć w umowach zawieranych między nami a agencją.

RODZAJ ZLECEŃ – dzięki naszemu doświadczeniu, możemy Państwu zaoferować pracę u sprawdzonych rodzin, które w większości znamy osobiście. Znaczna większość zleceń dotyczy opieki w domu podopiecznego, jednak posiadamy także oferty pracy w domach dla seniorów i w placówkach medycznych. W przypadku zleceń do opieki jesteśmy Państwa pracodawcami – to z nami podpisana jest umowa, jeśli aplikują Państwo do pracy w domu seniora lub szpitalu, w przypadku akceptacji umowa podpisana jest bezpośrednio z niemieckim pracodawcą.

PODOPIECZNI – w opiece domowej posiadamy trzy główne rodzaje zleceń:

Zlecenia do samotnie mieszkających podopiecznych

Zlecenia do podopiecznych mieszkających ze współmałżonkiem, gdzie opieki wymaga jedna osoba. W tym przypadku za gotowanie i pranie dla drugiej osoby wypłacamy dodatek.

Zlecenia do par – gdzie opieki wymagają dwie osoby

Wiemy, że większość z Państwa preferuje prace przy osobach mobilnych, jednak opieki potrzebują osoby starsze dotknięte różnego rodzaju schorzeniami, także osoby leżące. Dlatego oferujemy Państwu różne rodzaje zleceń. Państwa wynagrodzenie zależy właśnie od rodzaju zlecenia oraz schorzeń podopiecznego.

Gwarantujemy, że stan podopiecznego jest taki, jak przedstawiony w ogłoszeniu. Każda zaakceptowana Pani lub Pan otrzymuje dostęp do oryginalnego Fragebogen. Jeśli po przyjeździe na miejsce lub w trakcie zlecenia okaże się, że stan podopiecznego czy warunki pracy uległy zmianie, rodzina otrzymuje 2 tygodnie na dostosowanie się (np. podłączenie internetu, dostarczenie liftu) lub akceptację nowych warunków finansowych. Opiekunka może w takiej sytuacji po dwóch tygodniach zdecydować, czy zostaje na zleceniu i otrzymuje wyższą stawkę, czy chce zmienić sztelę.

CZAS TRWANIA ZLECENIA – standardowa długość wyjazdu to minimum 6-8 tygodni, oczywiście bywają także zlecenia krótsze, nawet 2-3 tygodniowe, ale są to przeważnie jednorazowe zastępstwa.

CZAS PRACY – dbamy o przestrzeganie czasu pracy. Wiemy, że opiekunka nie jest niewolnikiem, dlatego pilnujemy codziennej przerwy – minimum 2 godziny do wyłącznej dyspozycji opiekunki. Raz w tygodniu gwarantujemy także dzień wolny lub dwa popołudnia (po uzgodnieniu terminu z rodziną). Opiekunka pracuje 40 godzin tygodniowo. W przypadku problemów z rozłożeniem czasu pracy, pomagamy stworzyć harmonogram dnia podopiecznego.

WYJAZD DO PRACY I ZJAZD DO DOMU – wyjazd do pracy oraz zjazd do domu organizujemy za Państwa, tak, by prze wyjazdem ograniczyć Państwu maksymalnie stres związany z przygotowaniem. Jeśli chcą Państwo podróżować autokarem – nie ma dla nas problemu, także w przypadku busów jeżdżących z adresu pod adres. Podróż jest Państwu opłacona, otrzymujecie Państwo bilet oraz dane kontaktowe do przewoźnika. Jeśli preferujecie Państwo konkretnego przewoźnika, nie ma żadnych przeciwwskazań, żeby Państwo pojechali ze sprawdzonymi kierowcami.

Chcemy także podkreślić, że gwarantujemy punktualny zjazd ze zlecenia, nawet jeśli nie możemy znaleźć dla Państwa zmiennika. Wiemy, że szukanie osoby na zastępstwo nie należy do Państwa obowiązków, dlatego robimy to sami, nie obciążamy Opiekunów poszukiwaniem nowych pracowników, choć chętnie korzystamy z rekomendacji.

ZAKWATEROWANIE I WYŻYWIENIE – pilnujemy, aby warunki mieszkaniowe dla naszych pracowników były godne. Zapewniamy osoby pokój z telewizorem i dostępem do internetu – tylko w przypadkach zleceń, gdzie nie ma możliwości założenia internetu stacjonarnego, akceptujemy internet z tzw. Sticka, czyli mobilny. W 90% przypadków każda z Pań ma dostęp do internetu stacjonarnego.

Nie dopuszczamy także do sytuacji, gdy opiekunka głoduje. Nie narzucamy kwoty wyżywienia, którą rodzina musi zapewnić, ze względu na różnorodność zleceń. Jeśli jednak kwota zapewniona przez rodzinę jest niewystarczająca, reagujemy NATYCHMIAST po zgłoszeniu opiekunki. Gwarantujemy, że żadne zgłoszenie nie zostanie bez odpowiedzi. W przypadku niezagwarantowania opiekunce wystarczających warunków do pracy, stworzyliśmy zapis w umowie dla rodziny o możliwości rozwiązania z nimi umowy w trybie natychmiastowym i nie boimy się z niego korzystać.

RODZAJ UMOWY – w chwili obecnej mogą Państwo współpracować z nami w oparciu o polską umowę zlecenie, od której opłacamy składki na ubezpieczenia lub w oparciu o niemiecką lub polską działalność gospodarczą. Dla każdego z Państwa niezależnie od formy współpracy przewidzieliśmy darmowe prywatne ubezpieczenie dodatkowe . W ciągu najbliższych trzech miesięcy wprowadzimy także umowę na warunkach niemieckich.

WYNAGRODZENIE – wynagrodzenie wypłacamy zawsze do 10 każdego dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Państwo decydujecie, czy ma ono być wypłacone w walucie PLN czy EURO. Ze względu na czas realizacji przelewów walutowych w niektórych bankach, wynagrodzenie wychodzi od nas najpóźniej 8 dnia miesiąca, w przypadku kiedy wypada on w sobotę, przelewy zlecamy najpóźniej dnia siódmego.

Wynagrodzenie uzasadnione jest od zlecenia, na które Państwo aplikujecie i jest uwarunkowane liczbą osób do opieki oraz ich schorzeniami. Wiemy, że Panie ze znajomością języka oraz bez wykonują tak samo ciężką pracę, dlatego nie będziemy warunkować zarobków znajomością języka. Niestety, klienci zwracając się do nas, mają swoje wymagania, dlatego też w każdym ogłoszeniu podajemy minimalny poziom znajomości języka.

OBOWIĄZKI – każda Pani i Pan pracujący u nas mają dokładnie ustalony zakres obowiązków. Pozwala nam to ograniczyć wykorzystywanie pracownika i zmuszanie do prac dodatkowych. Taki sam zakres obowiązków otrzymuje podopieczny lub jego rodzina. Nie zmuszamy nikogo do wykonywania prac dodatkowych. Skupiamy się na dwóch głównych obszarach – dbaniu o podopiecznego i pomaganiu mu w wykonywaniu codziennych czynności oraz dbaniu o gospodarstwo domowe, jednak nie jesteśmy sprzątaczkami.

CZEGO NIE WYKONUJEMY – zgodnie z niemieckim prawem nie wykonujemy czynności medycznych, zarezerwowanych wyłącznie dla personelu medycznego.

Czynności opiekuńcze, których nie wykonujemy:

- nie zmieniamy opatrunków

- nie rozdzielamy leków, możemy jedynie pilnować, aby podopieczny przyjął przepisane lekarstwa

- nie leczymy

- nie podajemy insuliny

- nie wykonujemy zastrzyków

- nie wolno wymieniać cewników, jedynie opróżnić

- nie wolno wymieniać worków stomijnych, jedynie je opróżnić

- nie wolno samodzielnie wprowadzać leków, nawet takich bez recepty

- nie wolno zakładać pończoch uciskowych bez przeszkolenia i w sytuacji innej niż profilaktyka

Czynności gospodarcze, których nie wykonujemy:

- nie sprzątamy strychów, piwnic i pomieszczeń, z których nie korzystamy

- nie pracujemy w ogrodzie

- nie wykonujemy prac remontowych

- nie usługujemy członkom rodziny nie uwzględnionym w kontrakcie, chyba, że jest to jednorazowe i nie stanowi znacznego obciążenia. W przypadku dłuższych niż jednodniowe odwiedzin bliskich lub znajomych, wprowadzamy dla podopiecznych opłaty dodatkowe, a Opiekunka lub Opiekun otrzymują dodatkowe wynagrodzenie

Miłej lektury 

7 minut temu, Łukasz napisał:

Przeglądając dziś stronki agencji,na jednej z nich natknąłem się na szczegółowe informacje dotyczące zleceń z tej agencji. Chciałoby się, żeby tak precyzyjnie informowały nas wszystkie agencje, a niektóre z wątków z powodzeniem mogłyby się znaleźć w umowach zawieranych między nami a agencją.

 

RODZAJ ZLECEŃ – dzięki naszemu doświadczeniu, możemy Państwu zaoferować pracę u sprawdzonych rodzin, które w większości znamy osobiście. Znaczna większość zleceń dotyczy opieki w domu podopiecznego, jednak posiadamy także oferty pracy w domach dla seniorów i w placówkach medycznych. W przypadku zleceń do opieki jesteśmy Państwa pracodawcami – to z nami podpisana jest umowa, jeśli aplikują Państwo do pracy w domu seniora lub szpitalu, w przypadku akceptacji umowa podpisana jest bezpośrednio z niemieckim pracodawcą.

PODOPIECZNI – w opiece domowej posiadamy trzy główne rodzaje zleceń:

Zlecenia do samotnie mieszkających podopiecznych

Zlecenia do podopiecznych mieszkających ze współmałżonkiem, gdzie opieki wymaga jedna osoba. W tym przypadku za gotowanie i pranie dla drugiej osoby wypłacamy dodatek.

Zlecenia do par – gdzie opieki wymagają dwie osoby

Wiemy, że większość z Państwa preferuje prace przy osobach mobilnych, jednak opieki potrzebują osoby starsze dotknięte różnego rodzaju schorzeniami, także osoby leżące. Dlatego oferujemy Państwu różne rodzaje zleceń. Państwa wynagrodzenie zależy właśnie od rodzaju zlecenia oraz schorzeń podopiecznego.

Gwarantujemy, że stan podopiecznego jest taki, jak przedstawiony w ogłoszeniu. Każda zaakceptowana Pani lub Pan otrzymuje dostęp do oryginalnego Fragebogen. Jeśli po przyjeździe na miejsce lub w trakcie zlecenia okaże się, że stan podopiecznego czy warunki pracy uległy zmianie, rodzina otrzymuje 2 tygodnie na dostosowanie się (np. podłączenie internetu, dostarczenie liftu) lub akceptację nowych warunków finansowych. Opiekunka może w takiej sytuacji po dwóch tygodniach zdecydować, czy zostaje na zleceniu i otrzymuje wyższą stawkę, czy chce zmienić sztelę.

CZAS TRWANIA ZLECENIA – standardowa długość wyjazdu to minimum 6-8 tygodni, oczywiście bywają także zlecenia krótsze, nawet 2-3 tygodniowe, ale są to przeważnie jednorazowe zastępstwa.

CZAS PRACY – dbamy o przestrzeganie czasu pracy. Wiemy, że opiekunka nie jest niewolnikiem, dlatego pilnujemy codziennej przerwy – minimum 2 godziny do wyłącznej dyspozycji opiekunki. Raz w tygodniu gwarantujemy także dzień wolny lub dwa popołudnia (po uzgodnieniu terminu z rodziną). Opiekunka pracuje 40 godzin tygodniowo. W przypadku problemów z rozłożeniem czasu pracy, pomagamy stworzyć harmonogram dnia podopiecznego.

WYJAZD DO PRACY I ZJAZD DO DOMU – wyjazd do pracy oraz zjazd do domu organizujemy za Państwa, tak, by prze wyjazdem ograniczyć Państwu maksymalnie stres związany z przygotowaniem. Jeśli chcą Państwo podróżować autokarem – nie ma dla nas problemu, także w przypadku busów jeżdżących z adresu pod adres. Podróż jest Państwu opłacona, otrzymujecie Państwo bilet oraz dane kontaktowe do przewoźnika. Jeśli preferujecie Państwo konkretnego przewoźnika, nie ma żadnych przeciwwskazań, żeby Państwo pojechali ze sprawdzonymi kierowcami.

Chcemy także podkreślić, że gwarantujemy punktualny zjazd ze zlecenia, nawet jeśli nie możemy znaleźć dla Państwa zmiennika. Wiemy, że szukanie osoby na zastępstwo nie należy do Państwa obowiązków, dlatego robimy to sami, nie obciążamy Opiekunów poszukiwaniem nowych pracowników, choć chętnie korzystamy z rekomendacji.

ZAKWATEROWANIE I WYŻYWIENIE – pilnujemy, aby warunki mieszkaniowe dla naszych pracowników były godne. Zapewniamy osoby pokój z telewizorem i dostępem do internetu – tylko w przypadkach zleceń, gdzie nie ma możliwości założenia internetu stacjonarnego, akceptujemy internet z tzw. Sticka, czyli mobilny. W 90% przypadków każda z Pań ma dostęp do internetu stacjonarnego.

Nie dopuszczamy także do sytuacji, gdy opiekunka głoduje. Nie narzucamy kwoty wyżywienia, którą rodzina musi zapewnić, ze względu na różnorodność zleceń. Jeśli jednak kwota zapewniona przez rodzinę jest niewystarczająca, reagujemy NATYCHMIAST po zgłoszeniu opiekunki. Gwarantujemy, że żadne zgłoszenie nie zostanie bez odpowiedzi. W przypadku niezagwarantowania opiekunce wystarczających warunków do pracy, stworzyliśmy zapis w umowie dla rodziny o możliwości rozwiązania z nimi umowy w trybie natychmiastowym i nie boimy się z niego korzystać.

RODZAJ UMOWY – w chwili obecnej mogą Państwo współpracować z nami w oparciu o polską umowę zlecenie, od której opłacamy składki na ubezpieczenia lub w oparciu o niemiecką lub polską działalność gospodarczą. Dla każdego z Państwa niezależnie od formy współpracy przewidzieliśmy darmowe prywatne ubezpieczenie dodatkowe . W ciągu najbliższych trzech miesięcy wprowadzimy także umowę na warunkach niemieckich.

WYNAGRODZENIE – wynagrodzenie wypłacamy zawsze do 10 każdego dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Państwo decydujecie, czy ma ono być wypłacone w walucie PLN czy EURO. Ze względu na czas realizacji przelewów walutowych w niektórych bankach, wynagrodzenie wychodzi od nas najpóźniej 8 dnia miesiąca, w przypadku kiedy wypada on w sobotę, przelewy zlecamy najpóźniej dnia siódmego.

Wynagrodzenie uzasadnione jest od zlecenia, na które Państwo aplikujecie i jest uwarunkowane liczbą osób do opieki oraz ich schorzeniami. Wiemy, że Panie ze znajomością języka oraz bez wykonują tak samo ciężką pracę, dlatego nie będziemy warunkować zarobków znajomością języka. Niestety, klienci zwracając się do nas, mają swoje wymagania, dlatego też w każdym ogłoszeniu podajemy minimalny poziom znajomości języka.

OBOWIĄZKI – każda Pani i Pan pracujący u nas mają dokładnie ustalony zakres obowiązków. Pozwala nam to ograniczyć wykorzystywanie pracownika i zmuszanie do prac dodatkowych. Taki sam zakres obowiązków otrzymuje podopieczny lub jego rodzina. Nie zmuszamy nikogo do wykonywania prac dodatkowych. Skupiamy się na dwóch głównych obszarach – dbaniu o podopiecznego i pomaganiu mu w wykonywaniu codziennych czynności oraz dbaniu o gospodarstwo domowe, jednak nie jesteśmy sprzątaczkami.

CZEGO NIE WYKONUJEMY – zgodnie z niemieckim prawem nie wykonujemy czynności medycznych, zarezerwowanych wyłącznie dla personelu medycznego.

Czynności opiekuńcze, których nie wykonujemy:

- nie zmieniamy opatrunków

- nie rozdzielamy leków, możemy jedynie pilnować, aby podopieczny przyjął przepisane lekarstwa

- nie leczymy

- nie podajemy insuliny

- nie wykonujemy zastrzyków

- nie wolno wymieniać cewników, jedynie opróżnić

- nie wolno wymieniać worków stomijnych, jedynie je opróżnić

- nie wolno samodzielnie wprowadzać leków, nawet takich bez recepty

- nie wolno zakładać pończoch uciskowych bez przeszkolenia i w sytuacji innej niż profilaktyka

Czynności gospodarcze, których nie wykonujemy:

- nie sprzątamy strychów, piwnic i pomieszczeń, z których nie korzystamy

- nie pracujemy w ogrodzie

- nie wykonujemy prac remontowych

- nie usługujemy członkom rodziny nie uwzględnionym w kontrakcie, chyba, że jest to jednorazowe i nie stanowi znacznego obciążenia. W przypadku dłuższych niż jednodniowe odwiedzin bliskich lub znajomych, wprowadzamy dla podopiecznych opłaty dodatkowe, a Opiekunka lub Opiekun otrzymują dodatkowe wynagrodzenie

 

Miłej lektury 

Dasz na priv?

@Łukasz Ładnie napisane i pomyślane !

Zwłaszcza spodobało mi się to:

opiekunka nie jest niewolnikiem.

Widać, że warto się rozglądać za dobrymi alboi choć lepszymi agencjami.

Mirelka po kolacji

czy ktoś z Was ma jakieś doświadczenie we współpracy z Pflegeliebe24 i z SeniorVip ?

Godzinę temu, Łukasz napisał:

czy ktoś z Was ma jakieś doświadczenie we współpracy z Pflegeliebe24 i z SeniorVip ?

Nie dla mnie, nie płacą składek ZUS od śr. kraj. 

byłam w niemczech i pracowalam jako opiekunka do osob starszych, ale akurat wyjechałam z firmą medipe. jak dobrze wiecie praca opiekunki jest dużym wyzwaniem, ale firma z która wyjechalam dużo mi pomogła, dzięki czemu wyjazd wspomniam zawsze z uśmiechem na twarzy.

O 22.06.2017 at 17:53, Maria Jolanta napisał:

Firma zaliczyła padaczkę, oczywiście na koszt opiekunek.

http://www.gazetakrakowska.pl/artykul/3827827,krakowska-firma-nie-zaplacila-opiekunkom-starszych-osob-sprawe-bada-prokuratura,id,t.html

Straszne położenie tych opiekunek oszukanych na tyle tysięcy... wątpię by te pieniądze odzyskały znając prace naszych Sądów...

dobrze że firma z którą współpracuję jest w pełni ok :-)

O 23.10.2017 at 11:20, Gość edyta0cz napisał:

byłam w niemczech i pracowalam jako opiekunka do osob starszych, ale akurat wyjechałam z firmą medipe. jak dobrze wiecie praca opiekunki jest dużym wyzwaniem, ale firma z która wyjechalam dużo mi pomogła, dzięki czemu wyjazd wspomniam zawsze z uśmiechem na twarzy.

Łał!

Ja też każdy swój wyjazd wspominam z ogromną radoscią,,nie jest to Me,,,pe ,,inna agencja ,,także z kazdą chyba warto wyjechać i potem się cieszyć,,wyjazdem czy kasą? kto co woli,,bo ja i jednym i drugim,,a co! ciągle ta kasa i kasa,,chodz ostatnio to tą kase mam daleko gdzieś,,wolę miec kochane  przy sobie,,,

no dla mnie jednak pieniądze w pracy są ważne, a to że chociażby premia świąteczna jest w medipe wysoka stanowi dla mnie niewątpliwie zachętę do współpracy własnie z nimi a że ogólnie są w porządku to jest to dodatkowa zaleta, bo ja niezależnie wyjazdu bałabym się szukać i zawsze tylko przez agencję pracuję 

Jakie są teraz premie świąteczne ,,dają 200 euro za święta? powinni dac 300 euro za święta ,,,liczę z Nowym Rokiem,,ale jak dadzą 200 na rękę to też dobrze,,,

2 godziny temu, Gość AnnaKaczorowska napisał:

no dla mnie jednak pieniądze w pracy są ważne, a to że chociażby premia świąteczna jest w medipe wysoka stanowi dla mnie niewątpliwie zachętę do współpracy własnie z nimi a że ogólnie są w porządku to jest to dodatkowa zaleta, bo ja niezależnie wyjazdu bałabym się szukać i zawsze tylko przez agencję pracuję 

Ja też tylko przez agencje i wybieram ją z głową . Medipe chyba jednak ma mały ruch w interesie , że nie stać ich na porządną reklamę   Jeżeli tak uczciwie traktujecie Opiekunki jak to Forum , to ja jednak nie skorzystam z waszej oferty .

Dodam od siebie w temacie umów od agencji. Wytrzeszczyłam dzisiaj oczka moje piękne na umowę, w której NIE MA OKREŚLONYCH KWOTOWO KAR. Jedynym straszakiem to odpowiedzialność za mienie podopiecznego. Jutro dopytam o szczegóły za stary mikser, odkurzacz i naczynia kuchenne, ale oczka moje nadal są wytrzeszczone 

czego tu nie rozumiesz ?

2 minuty temu, Mirelka1965 napisał:

Dodam od siebie w temacie umów od agencji. Wytrzeszczyłam dzisiaj oczka moje piękne na umowę, w której NIE MA OKREŚLONYCH KWOTOWO KAR. Jedynym straszakiem to odpowiedzialność za mienie podopiecznego. Jutro dopytam o szczegóły za stary mikser, odkurzacz i naczynia kuchenne, ale oczka moje nadal są wytrzeszczone 

Ten punkt kazałam agencji wykreślić , przed podpisaniem umowy . Pani z agencji powiedziała , że mam się nie martwić , bo agencja płaci OC . Powiedziałam , że tak na słowo , to ja nie będę wierzyć  , skoro mam coś takiego podpisać . Co by się stało , gdyby demencyjny pop  potrzaskał w szale swoją królewską porcelanę i następnie powiedział , że to ja zrobiłam . Rodzina zawsze uwierzy rodzicom . Dostałam nową umowę  , ale tak na wszelki wypadek zawsze wykupuję sobie prywatnie OC . Umowy z tylko jedną karą , ja też nie widziałam 

11 minut temu, Łukasz napisał:

czego tu nie rozumiesz ?

To nie to, że nie rozumiem. Tylko zawsze widziałam na umowach te tysiące w karach. A tu? Nic. Dlatego oczka mam wytrzeszczone 

10 minut temu, violka napisał:

na wszelki wypadek zawsze wykupuję sobie prywatnie OC

@violka wrzuć proszę na priv jakieś szczegóły

Z tym prywatnym OC to bardzo dobry pomysł.

11 godzin temu, Mirelka1965 napisał:

Dodam od siebie w temacie umów od agencji. Wytrzeszczyłam dzisiaj oczka moje piękne na umowę, w której NIE MA OKREŚLONYCH KWOTOWO KAR. Jedynym straszakiem to odpowiedzialność za mienie podopiecznego. Jutro dopytam o szczegóły za stary mikser, odkurzacz i naczynia kuchenne, ale oczka moje nadal są wytrzeszczone 

Jedna kara ale za to wiele możliwości jej nałożenia

11 godzin temu, violka napisał:

Ten punkt kazałam agencji wykreślić , przed podpisaniem umowy . Pani z agencji powiedziała , że mam się nie martwić , bo agencja płaci OC . Powiedziałam , że tak na słowo , to ja nie będę wierzyć  , skoro mam coś takiego podpisać . Co by się stało , gdyby demencyjny pop  potrzaskał w szale swoją królewską porcelanę i następnie powiedział , że to ja zrobiłam . Rodzina zawsze uwierzy rodzicom . Dostałam nową umowę  , ale tak na wszelki wypadek zawsze wykupuję sobie prywatnie OC . Umowy z tylko jedną karą , ja też nie widziałam 

Jak porządna agencja to rzeczywiście nie ma się czego obawiać ale ja też mam polisę ,która obejmuje wiele rzeczy w tym OC   za wyrządzone szkody w mieniu podopiecznego ale i np. NNW   firma mi ją wykupiła na rok ale jak mi się skończy to sobie ją przedłużę sama w myśl powiedzenia Przezorny zawsze ubezpieczony

O 26.10.2017 at 23:24, ankka napisał:

Z tym prywatnym OC to bardzo dobry pomysł.

Moja agencja ubezpiecza nas OC placimy 2 zl dziennie.

I spokojna glowe mam

sayonara52  dobrze,że Medipe takie kursy robi, jak najbardziej....Tylko, że poniekąd naszym kosztem, opiekunów, którzy z nimi jeżdżą...Kursy kosztują, skądś muszą brać kaskę...Przekłada się to potem na wynagrodzenia opiekunów...Ale lepiej płacą, aniżeli osławiona p24. Tam dzisiaj się doliczyłem 43  oddziały w kraju i 6 w DE...Potem dziwota, że bardzo małe wynagrodzenia dla opiekunów mają, jak muszą sztab ludzi zatrudniać. Inaczej bywa w agencjach bez oddziałów, wtedy koszty funkcjonowania są dużo mniejsze. Ale ok, sorki, że w tym temacie. Wątek wkleję również we właściwym miejscu

14 godzin temu, Łukasz napisał:

sayonara52  dobrze,że Medipe takie kursy robi, jak najbardziej....Tylko, że poniekąd naszym kosztem, opiekunów, którzy z nimi jeżdżą...Kursy kosztują, skądś muszą brać kaskę...Przekłada się to potem na wynagrodzenia opiekunów...Ale lepiej płacą, aniżeli osławiona p24. Tam dzisiaj się doliczyłem 43  oddziały w kraju i 6 w DE...Potem dziwota, że bardzo małe wynagrodzenia dla opiekunów mają, jak muszą sztab ludzi zatrudniać. Inaczej bywa w agencjach bez oddziałów, wtedy koszty funkcjonowania są dużo mniejsze. Ale ok, sorki, że w tym temacie. Wątek wkleję również we właściwym miejscu

W P24 następuje jakaś zmiana - dostałam maila, że od teraz będzie tylko 'jedna czytelna umowa' i jednorazowa wypłata!:)

Godzinę temu, elle8888 napisał:

W P24 następuje jakaś zmiana - dostałam maila, że od teraz będzie tylko 'jedna czytelna umowa' i jednorazowa wypłata!:)

Tam nigdy nie będzie lepiej,,nigdy,, mają taką opinię ,,że nic im nie pomoże ,,idą tam dziewczyny co są bezradne ,,nie mają wiedzy o agencjach i o tej pracy,,nie mają internetu,,które godzą się na takie wykorzystywanie,,,