Sprawdzone zlecenie!!!! 

Coz to może oznaczać??? ano tyle co nic  bo pod jakim kątem ono jest sprawdzone i przez kogo???? 

To, że ktoś tam pracuje nie świadczy wcale o tym, że uzyskamy prawdziwe informacje na temat pracy na tym zleceniu. Agencja może się zasłonić tym, że sytuaja a w szczególności stan zdrowia Pdp nie był aktualizowany przez opiekunki pracująca na tym zleceniu  a opiekunka może powiedzieć, że agencja była informowana i dobrze wiedziała o wszystkim. I co wtedy??? 

Ano nic bo sprawa przeważnie się, rypnie "jak już jesteśmy na miejscu 

Przecież opiekun nie ma obowiązku dzwonienia do zmiennik ani osoba pracująca na miejscu też nie ma obowiązku dzwonienia do opiekuna, który ma ja wymienić. 

Sprawdzone zlecenie to takie gdzie na miejscu przed każdą zmiana opiekuna pojawia się niemiecki koordynator i na podstawie jego  informacji oraz spostrzeżeń co do stanu podopiecznego (w szczególności) sporządzonego przez niego po takiej wizycie kontrolnej,agencja szuka nowego opiekuna. 

Proszę więc uważać na ten tani chwyt że sprawdzonym zleceniem!!!!!! 

Kiedyś rozmawiałem ze zmiennikiem o stanie zdrowia pdp i słyszałem same plusy a na miejscu okazało się, że to poważny przypadek. Zmiennik chciał wrócić i mówił to co chciałem usłyszeć . Teraz to ja już rozmawiam ze zmiennikami, ale stawiam warunek, że mają mnie 1 dzień wprowadzać do pracy, bo tamten osobnik zmył się dzień przed moim przyjazdem. 

Sprawdzone zlecenie to takie zlecenie na którym jesteśmy od lat i wiemy czego się tam możemy spodziewać.

5 godzin temu, Joker napisał:

Kiedyś rozmawiałem ze zmiennikiem o stanie zdrowia pdp i słyszałem same plusy a na miejscu okazało się, że to poważny przypadek. Zmiennik chciał wrócić i mówił to co chciałem usłyszeć . Teraz to ja już rozmawiam ze zmiennikami, ale stawiam warunek, że mają mnie 1 dzień wprowadzać do pracy, bo tamten osobnik zmył się dzień przed moim przyjazdem. 

Sprawdzone zlecenie to takie zlecenie na którym jesteśmy od lat i wiemy czego się tam możemy spodziewać.

Dokładnie. Zlecenie jest sprawdzone dla osoby, która na tym zleceniu już pracowała a nie dla nowego opiekuna. Jak już napisałam powyżej ani ja nie mam obowiązku dzwonienia do opiekuna, który tam pracuje ani on do mnie. Ofertę przedstawia mi agencja i to pracownik agencji ma zadbać o to, żeby przekazać mi aktualne dane a nie te sprzed lat. Kolejnym razem jak będę miała taka sytuację to zamiast zmiennika to ja pojadę do domu a agencja niech się wtedy martwi i on też. Niech załatwiają to między sobą. 

Mialem podobna sytuacje,dlatego mowie i radze Agencjom by podpisywaly umowy od zaraz,by nie bylo otwartych furtek,przede wszystkim powinny byc to umowy ,ktore by zawieraly kluzule okres próbny - przykladowo okres 1 - jednego tygodnia,po tym okresie juz wiadomo co " piszczy" po  obu stronach!   Szczegolnie to dotyczy nowych  miejsc pracy i nowych opiekunów..Pozdrawiam

O 18.09.2020 at 14:22, Walczyk Anna napisał:

Witajcie, przeklejam info związku zawodowego Verdi (z translatora) a za godzinę dodam nam wszystkim info którego polskie agencje nie chciałyby za bardzo ujawniać... tylko muszę mieć na to wolną godzinę.... bo jeśli się komuś wydaje, że to kosmos i tych biednych polskich agencji nie stać na wyższe stawki to jest w błędzie...

Opieka nad osobami starszymi: od 2023 r. Co najmniej 18,50 euro za godzinę
 

Berlin, 17 września 2020 r. - ver.di wraz z Federalnym Stowarzyszeniem Pracodawców Przemysłu Opiekuńczego (BVAP) wykonał ważny krok w kierunku ogólnokrajowego układu zbiorowego opieki nad osobami starszymi. Obie strony zgodziły się na tymczasowy wynik płacowy, który federalny minister pracy Hubertus Heil, SPD, powinien objąć całą branżę opieki. Układ zbiorowy ma wejść w życie 1 lipca 2021 roku. 

3137 zarobków brutto miesięcznie

Płaca minimalna zostanie podniesiona w trzech etapach, tak aby wykwalifikowane pielęgniarki geriatryczne otrzymywały co najmniej 18,50 euro za godzinę od stycznia 2023 r. Przy 39-godzinnym tygodniu pracy dałoby to zarobki brutto w wysokości 3137 EUR miesięcznie. Asystenci pielęgniarstwa bez przeszkolenia otrzymują wówczas co najmniej 14,15 euro, a od roku do dwóch lat szkolenia co najmniej 15 euro za godzinę. „To przyzwoity poziom minimalny, który oczywiście nie narusza lepszych układów zbiorowych” - powiedziała po negocjacjach Sylvia Bühler, która jest odpowiedzialna za opiekę zdrowotną w zarządzie ver.di. Oprócz nowych stawek godzinowych, ver.di i BVAP uzgodniły również dodatek urlopowy w wysokości 500 euro dla pracowników zatrudnionych na pełny etat i coroczny urlop trwający co najmniej 28 dni.

ver.di apeluje o podniesienie kwalifikacji w zawodach opieki, więcej pieniędzy i więcej personelu.
Renate Koßmannver.di od dawna apeluje o zwiększenie liczby personelu pielęgniarskiego i podniesienie poziomu zawodów pielęgniarskich

„My, strony rokowań zbiorowych, wypełniamy swoją odpowiedzialność” - mówi Sylvia Bühler. Polityczna decyzja o pozostawieniu opieki nad osobami starszymi konkurencji ekonomicznej spowodowała spadek wynagrodzeń. „Obecnie opieka nad osobami starszymi to praca, której brakuje. Dzięki umowie zbiorowej, która zapewnia minimalny poziom wynagrodzenia dla wszystkich pielęgniarek geriatrycznych poprzez rozszerzenie go na cały sektor opieki na mocy Ustawy o delegowaniu pracowników, praca powinna znów stać się bardziej atrakcyjna ”- mówi Bühler.

„Opieka nad osobami starszymi wymaga dobrych warunków pracy i odpowiedniego wynagrodzenia. To jedyny sposób, aby w przyszłości znaleźć wystarczającą liczbę ludzi do tej ważnej i wspaniałej pracy ”.

Sylvia Bühler, członek zarządu ver.di odpowiedzialna za opiekę zdrowotną
W przeciwieństwie do płacy minimalnej za opiekę pielęgniarską wynik negocjacji od początku przewiduje taką samą płacę we wschodnich i zachodnich Niemczech. „W 30. rocznicę zjednoczenia Niemiec zdecydowanie nie chcemy dopuścić do niższych wynagrodzeń dla naszych kolegów ze Wschodu” - powiedział Bühler. Z drugiej strony włączenie pracowników poza zakres rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia opiekuńczego nie było wykonalne. „To duży minus, ponieważ niezbędni są również pracownicy zajmujący się technologią, sprzątaniem i innymi dziedzinami”.

Bühler wzywa komercyjne firmy zajmujące się opieką zdrowotną do ostatecznego zarzucenia oporu wobec ogólnokrajowego układu zbiorowego pracy. „Opieka nad osobami starszymi wymaga dobrych warunków pracy i odpowiedniego wynagrodzenia. To jedyny sposób, aby w przyszłości znaleźć wystarczającą liczbę ludzi do tej ważnej i wspaniałej pracy ”- podkreśla związek. „Jeśli chcesz mieć dobrą opiekę, musisz teraz się z tym pogodzić”.

Dodatkowy układ zbiorowy dla stażystów

W przypadku firm członkowskich BVAP, ver.di i stowarzyszenie pracodawców uzgodniły również układ zbiorowy dla stażystów, którego jednak nie można przedłużyć. Od początku przyszłego roku niniejszy układ zbiorowy przewiduje wynagrodzenie od 1100 do 1250 euro miesięcznie, w zależności od roku szkolenia. We wrześniu 2022 roku kwoty te wzrosną do 1250-1400 euro. Ponadto istnieją przepisy dotyczące zadań przed i po fazach dydaktycznych oraz dopłat, jak również roczna opłata specjalna, dni wolne na przygotowanie się do egzaminów i 28 dni urlopu rocznie.

Uwazam ,ze nie ma co robic sobie nadziei na podwyżke wynagrodzen w przypadku pracy w systemie 24/7.Regulacje te dotyczyć będa po pierwsze osob pracujacych na niemieckiej umowie,po drugie w szpitalnych oddziałach geriatrycznych,czy w opiece stacjonarnej typu domy opieki.Najlepszym przykladem  na potwierdzenie ,ze ta regulacja nie bedzie dotyczyc opieki w domach prywatnych była sytuacja z premia za koronawirusa.Prcownicy domow opieki dostali premie,ale nie slyszalem o przypadku otrzymania premii przy opiece w domach prywatnych.Być moze sie myle,wiec czas pokaże.

9 minut temu, Jurek50 napisał:

Uwazam ,ze nie ma co robic sobie nadziei na podwyżke wynagrodzen w przypadku pracy w systemie 24/7.Regulacje te dotyczyć będa po pierwsze osob pracujacych na niemieckiej umowie,po drugie w szpitalnych oddziałach geriatrycznych,czy w opiece stacjonarnej typu domy opieki.Najlepszym przykladem  na potwierdzenie ,ze ta regulacja nie bedzie dotyczyc opieki w domach prywatnych była sytuacja z premia za koronawirusa.Prcownicy domow opieki dostali premie,ale nie slyszalem o przypadku otrzymania premii przy opiece w domach prywatnych.Być moze sie myle,wiec czas pokaże.

W domach prywatnych też nie słyszałam, sama wyjechałam w marcu i nic.... cicho wszędzie, głucho wszędzie nic nie było i nie będzie .

ok dzieki

@megy opis nie zgadza się z tym co zastałas na miejscu? 

tez duzo by opowiadac po prostu mina biuro tez sie z pdp nie moze dogadac rodzina zastraszona przez nia na obiadow nie mozna gotowac pdp krzyczy i rzadzi kaza mi tu siedziec do 24 wrzesnia

interesowałby Panią termin 12 grudnia do 4 stycznia ?

Witam,mogę polecić firmę w której pracuję ,Auxiliavera.Niemieckie ubezpieczenie i kasa na czas.Transport też oni załatwiają.Firmę prowadzi sympatyczne małżeństwo.

Jeździmy razem z moją małżonką  tylko oczywiście na inne sztele ale nie daleko od siebie.I tak od prawie dwóch lat.

Ja nie, ale gdyby mnie poproszono to chętnie bym się zgodziła oczywiście nieodpłatnie. Rozumiem rodziny że mogą mieć obawy ich bliscy są w grupie ryzyka. Gdyby do mojego taty przyjeżdżał aa opiekunka z Ukrainy lub Białorusi też chciałabym by miała test zrobiony 

Dziękuję za odpowiedź Elf, jestem ciekawa, czy to się praktykuje sporadycznie czy nagminnie i co w przypadku braku farta przy teście zrobi firma wysyłajàca. Jak się tu zabezpieczyć? Dodatkowe ubezpieczenie? Czy ktoś miał taki przypadek? Pozdrowienia 

9 minut temu, Iza74 napisał:

dzień dobry wszystkim, czy Wy też tak macie, że będąc w domu na wolnym nie wiecie w co włożyć ręce i ciągle praca?

 

Niestety też tak mam 

i to się nazywa urlop he he

ale chociaż nastawiłam zakwas z buraków, będzie dawka żelaza i witamin za kilka dni

@erika A Ty skąd takie  fajne informacje wyczarowałaś?  Idą  zmiany,  czyli wg tego co ja tam wysłuchałam,  powinnam  dostać nową  umowę  do podpisania z nowymi stawkami. A tu ani widu, ani  słuchu. Agencja nie   .  Hm.... 

15 minut temu, Heidi napisał:

@erika A Ty skąd takie  fajne informacje wyczarowałaś?  Idą  zmiany,  czyli wg tego co ja tam wysłuchałam,  powinnam  dostać nową  umowę  do podpisania z nowymi stawkami. A tu ani widu, ani  słuchu. Agencja nie   .  Hm.... 

Podobno nowe umowy już są tylko nowych stawek w nich brak 

Pocieszające jest to, że kilka firm zapewnia o wolnym dniu (2 razy po pół dnia zamiennie). Jest to jednak znów tylko na papierze bo o to wolne trzeba walczyć samemu. Większość opiekunów nadal (nie potrzebuje, rozumie sytuację, że się nie da) Ja znów wyjdę na upierdliwca, który domaga się wolnego 

@Heidi jest tego bardzo dużo na internecie śledzę..jestem w domu i jest mi latwiej. Pozdrawiam pracusie