Zapisy w umowach!!

Miałam w  jednej umowie zakaz konkurencji,,kupę kar itd,,byla to moja pierwsza umowa,,odchodząc z agencji nikt na ten zakaz konkurencji nawet nie patrzy,,oni tylko straszą i nic pozatym,,piszą co innego i robią co innego,,jakbym miała tak prześwietlać każdą umowę to bym została bez włosów ,,zresztą po co mi to i na co,,Także nie ma się czego obawiać,,straszaki mają takie na opiekunki,,aby te bardziej bojące się bały dalej,,mają nas za niedouczonych gamoni,,ale tak nie jest,,co mądrzejsza przechodzi do innej agencji i na bardziej przejrzyste umowy,,ostatnio miałam też umowę na 1,5 strony ,i wszystko było to co musiało być i ok! Ale często zdarza się,że nasze profile sa niezgodne z rzeczywistością ,,panie mają nadmiar pracy ,,za dużo opiekunów ,,slysze ,że na jedno miejsce jest 20 innych ,,to jest na bogato,,to niech dzwoni do tych 20 a nie do mnie,,a jednak chce mnie,,

@lucyna.beata możesz tutaj skopiowac i przeniesc post  ? będzie w jednym miejscu,,zapraszam

6 minut temu, Blondi napisał:

...
@lucyna.beata możesz tutaj skopiowac i przeniesc post  ? będzie w jednym miejscu,,zapraszam

@Blondi

a jak to zrobic??

ja niekumata ...na kompie owszem mam jakowes mgliste pojecie ale do bardziej skomplikowanych czynnosci mam ludzi...tepa jestem

ale czuje sie z tym dobrze...w koncu nie musze wiedziec wszystkiego co nie?

Może ja skopuję Twój post,, @lucyna.beata zaraz zobaczę jak to wyjdzie,,,

Napisano @lucyna.beata

Zakaz konkurencji pracowniczy – to umowa pisemna pod rygorem nieważności, zawarta pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą, która zobowiązuje pracownika do niewykonywania działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, ani też świadczenia pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką ..

5 minut temu, Blondi napisał:

Może ja skopuję Twój post,, @lucyna.beata zaraz zobaczę jak to wyjdzie,,,

@Blondi

wdzieczna bede...moze niedozgonnie ale napewno

autor postu @lucyna.beata

a prosze bardzo:

wyyobraz sobie ze trafiasz do rodziny o ktorej otrzymujesz bardzo znikome informacje od swojej agencji...zajezdzasz a tam czekaja same niespodzianki;

cukrzyca, rak prostaty, przerost miesnia sercowego a co za tym idzie aparat tlenowy, ktorego pod zadnym pozorem wg niemieckiego prawa nie masz prawa obslugiwac itd, zwloknienie pluc...i zaczynasz walke o swoje prawa ...rodzina nieswiadoma naciska a opiekun miota sie miedzy poczuciem odpowiedzialnosci, agencja, grozba utraty zlecenia...

kosztuje to ogrom nerwow, zniecierpliwienia i niedomowienia, ktore uniemozliwiaja normalna prace...

stoisz miedzy mlotem i kowadlem, agencja...cytuje: "prosze robic to czego rodzina oczekuje"..a jezeli opiekunka mysli , ma swoje zdanie ?...spotyka sie z naciskiem z obu stron...a tym czasem w umowie jaka rodziny niemieckie zawieraja z agencjami istnieje specjalny druk w ktorym infromuja one  o swoich oczekiwaniach; prawo jazdy, jezyk, zakres czynnosci w PODZIALE !!!na zajmowanie sie domem, czynnosci przy pdp zwiazane z toaleta, zabiegi pielegnacyjne...

druk trafia do agencji ktora tworzy profil opiekuna na potrzeby rodziny ale...o tym zleceniobiorcy , czyli my, nie sa juz informowani...a potem a to paznokcie , a to sonda, a to odlezyny..czyli to czego bez odpowiednich papierow nie wolno nam robic...

paznkocie owszem ale nie obcinac, zwlaszcza przy cukrzycy lub grzybie albo np chorobach neurologicznych, 

odlezyny?? tez nie, bo to sa zabiegi miedyczne zwlaszcza jezeli sa rany otwarte

nie wspomne ze rodziny pdp maja do tego srodki w postaci dodatku za grupe od 1 do 5..

mozna tak bez konca

w moim  przypadku stworzono profil osoby, ktora ...nie istnieje...bylo to ogromnym zaskoczeniem i dla mnie i dla mojej obecnej rodziny...

moze i doszukuje sie drugiego dna...ale w tym czasie od kiedu jestem obecnie maz mojej pdp uswiadomil mi mase rzeczy na ktore calkiem nieswiadomie sie zgadzamy..chociazby zakza konkurenc

Napisano 7 godzin temu

autor postu @lucyna.beata

ta definicjia mi sie bardziej podoba

Zakaz konkurencji – zawarte w odrębnej umowie[1] zobowiązanie pracownika do niepodejmowania działalności konkurencyjnej w stosunku do pracodawcy oraz niepodejmowania pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie w podmiotach konkurencyjnych. Umowa może również określić okres po rozwiązaniu umowy o pracę i ustaniu stosunku pracy, gdy pracownik nie może podejmować wymienionych działań. Za powyższy okres pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości minimum 25% jego wynagrodzenia.

2 minuty temu, Blondi napisał:

autor postu @lucyna.beata

a prosze bardzo:

wyyobraz sobie ze trafiasz do rodziny o ktorej otrzymujesz bardzo znikome informacje od swojej agencji...zajezdzasz a tam czekaja same niespodzianki;

cukrzyca, rak prostaty, przerost miesnia sercowego a co za tym idzie aparat tlenowy, ktorego pod zadnym pozorem wg niemieckiego prawa nie masz prawa obslugiwac itd, zwloknienie pluc...i zaczynasz walke o swoje prawa ...rodzina nieswiadoma naciska a opiekun miota sie miedzy poczuciem odpowiedzialnosci, agencja, grozba utraty zlecenia...

kosztuje to ogrom nerwow, zniecierpliwienia i niedomowienia, ktore uniemozliwiaja normalna prace...

stoisz miedzy mlotem i kowadlem, agencja...cytuje: "prosze robic to czego rodzina oczekuje"..a jezeli opiekunka mysli , ma swoje zdanie ?...spotyka sie z naciskiem z obu stron...a tym czasem w umowie jaka rodziny niemieckie zawieraja z agencjami istnieje specjalny druk w ktorym infromuja one  o swoich oczekiwaniach; prawo jazdy, jezyk, zakres czynnosci w PODZIALE !!!na zajmowanie sie domem, czynnosci przy pdp zwiazane z toaleta, zabiegi pielegnacyjne...

druk trafia do agencji ktora tworzy profil opiekuna na potrzeby rodziny ale...o tym zleceniobiorcy , czyli my, nie sa juz informowani...a potem a to paznokcie , a to sonda, a to odlezyny..czyli to czego bez odpowiednich papierow nie wolno nam robic...

paznkocie owszem ale nie obcinac, zwlaszcza przy cukrzycy lub grzybie albo np chorobach neurologicznych, 

odlezyny?? tez nie, bo to sa zabiegi miedyczne zwlaszcza jezeli sa rany otwarte

nie wspomne ze rodziny pdp maja do tego srodki w postaci dodatku za grupe od 1 do 5..

mozna tak bez konca

w moim  przypadku stworzono profil osoby, ktora ...nie istnieje...bylo to ogromnym zaskoczeniem i dla mnie i dla mojej obecnej rodziny...

moze i doszukuje sie drugiego dna...ale w tym czasie od kiedu jestem obecnie maz mojej pdp uswiadomil mi mase rzeczy na ktore calkiem nieswiadomie sie zgadzamy..chociazby zakza konkurenc

 

Napisano 7 godzin temu

@Blondi

zdolna bestia...jak to zrobilas??? zapisuje sie na krotki kurs "kopiuj/wklej"..

ile bierzesz za godzine??

Inaczej nie potrafię,,jedynie tak mogłam skopiować @lucyna.beata    sama się nauczysz,,popstrykaj,,dlatego nie chcę zmieniac laptopa bo na tym moje paluszki same latają ,,automatycznie ,,

15 godzin temu, Blondi napisał:

Zakaz konkurencji – zawarte w odrębnej umowie[1] zobowiązanie pracownika do niepodejmowania działalności konkurencyjnej w stosunku do pracodawcy oraz niepodejmowania pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie w podmiotach konkurencyjnych. Umowa może również określić okres po rozwiązaniu umowy o pracę i ustaniu stosunku pracy, gdy pracownik nie może podejmować wymienionych działań. Za powyższy okres pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości minimum 25% jego wynagrodzenia.

Ale to jest totalnie durne! Rozwiąże umowę z moją agencją i będę pracował dla innej? To jest wymysł dla pracowników korporacji, którzy odchodząc z jednego miejsca tajemnice firmy przenoszą do drugiego! Jakie tajemnice my przekazujemy podcierając d..ę? Właśnie o tą podcieraną rozbić!

8 godzin temu, Marianek napisał:

Ale to jest totalnie durne! Rozwiąże umowę z moją agencją i będę pracował dla innej? To jest wymysł dla pracowników korporacji, którzy odchodząc z jednego miejsca tajemnice firmy przenoszą do drugiego! Jakie tajemnice my przekazujemy podcierając d..ę? Właśnie o tą podcieraną rozbić!

@Marianek to straszak na nas, żeby nie podpisywać prywatnych umów z pdp albo żeby nie zabierać klienta do innej, lepiej nam płacącej agencji. Teraz mam pierwszą umowę gdzie takiego zapisu nie ma. A do tej pory miałam. Durna kobieta byłam i bałam się jak cholera tych wielotysięcznych kar finansowych.  Teraz jestem mądrzejsza. I spokojniejsza. Jak zawita mu w głowie pomysł przejęcia to zrobię taki myk bez strachu   A tak serio, wiele kobiet podpisuje umowę z rodziną a dla agencji to bolesna strata finansowa. I stąd ten straszak. A tajemnice chronione nie dotyczą podcierania tylko tego ile nam wypłacają a ile sobie zostawiają.

17 minut temu, Mirelka1965 napisał:

@Marianek to straszak na nas, żeby nie podpisywać prywatnych umów z pdp albo żeby nie zabierać klienta do innej, lepiej nam płacącej agencji. Teraz mam pierwszą umowę gdzie takiego zapisu nie ma. A do tej pory miałam. Durna kobieta byłam i bałam się jak cholera tych wielotysięcznych kar finansowych.  Teraz jestem mądrzejsza. I spokojniejsza. Jak zawita mu w głowie pomysł przejęcia to zrobię taki myk bez strachu   A tak serio, wiele kobiet podpisuje umowę z rodziną a dla agencji to bolesna strata finansowa. I stąd ten straszak. A tajemnice chronione nie dotyczą podcierania tylko tego ile nam wypłacają a ile sobie zostawiają.

@Mirelka1965

@Marianek

to ze to durne to wiemy..ale czy ktos sobie zdawal sprawe ze te zapisy sa NIELEGALNE?!!!!

czy ktos poza stwierdzeniem ze ma dupie zapisy i sobie gdzie indziej idzie, nie pomyslał dlaczego tak sie dzieje?? agencje maja prawnikow a my opiekunki ze znajmoscia prawa jestesmy na bakier...to nie jest bajka wiekszosci z nas..dlatego te kary dzialaja na wiekszosc z nas paralizujaco...i zgadzam sie z mirelka ...ja tez mialam widmo kar w oczach ale teraz mam argument na nich..wiec moga mi....sko..c

i tak sobie mysle ze jezeli jakas dziewczyn a niewielkim doswiadczeniem bedzie mogla poczytac na forum te spostrzezenia....oczy sie jej otworza ze nie jest taka zniewolona i bezbronna i ma zawsze mozliwosc wyboru..wiec laski...

kodeks cywilny to ni kodeks pracy wiec agencje z zakazem konkurencji moga co najwyzjej sciane wytapetowac...chyba wyplaca wam co miesiac 25% kwoty ktora moglybyscie zarobic i to przez caly czas trwania okresu zawieszenia w zawodzie 

O 20.11.2017 at 06:18, Blondi napisał:

autor postu @lucyna.beata

ta definicjia mi sie bardziej podoba

Zakaz konkurencji – zawarte w odrębnej umowie[1] zobowiązanie pracownika do niepodejmowania działalności konkurencyjnej w stosunku do pracodawcy oraz niepodejmowania pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie w podmiotach konkurencyjnych. Umowa może również określić okres po rozwiązaniu umowy o pracę i ustaniu stosunku pracy, gdy pracownik nie może podejmować wymienionych działań. Za powyższy okres pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości minimum 25% jego wynagrodzenia.

Z tego co wiem, to w korpo można takie zapisy łatwo ominąć. Każda korpo ma ileś tam spółek, więc różnie to bywa, zatrudniają na to samo stanowisko, ale w innej spółce, na innym stanowisku (na papierze).

12 godzin temu, lucyna.beata napisał:

@Mirelka1965

@Marianek

to ze to durne to wiemy..ale czy ktos sobie zdawal sprawe ze te zapisy sa NIELEGALNE?!!!!

czy ktos poza stwierdzeniem ze ma dupie zapisy i sobie gdzie indziej idzie, nie pomyslał dlaczego tak sie dzieje?? agencje maja prawnikow a my opiekunki ze znajmoscia prawa jestesmy na bakier...to nie jest bajka wiekszosci z nas..dlatego te kary dzialaja na wiekszosc z nas paralizujaco...i zgadzam sie z mirelka ...ja tez mialam widmo kar w oczach ale teraz mam argument na nich..wiec moga mi....sko..c

i tak sobie mysle ze jezeli jakas dziewczyn a niewielkim doswiadczeniem bedzie mogla poczytac na forum te spostrzezenia....oczy sie jej otworza ze nie jest taka zniewolona i bezbronna i ma zawsze mozliwosc wyboru..wiec laski...

kodeks cywilny to ni kodeks pracy wiec agencje z zakazem konkurencji moga co najwyzjej sciane wytapetowac...chyba wyplaca wam co miesiac 25% kwoty ktora moglybyscie zarobic i to przez caly czas trwania okresu zawieszenia w zawodzie 

"ZUS od sredniej krajowej za kazdy przepracowany pelny miesiac" Zapis w jednej z ofert ze ścianki.Jak to rozumieć?Że ZUS od średniej tylko za pełny miesiąc a jak np. zaczynamy pracę 20ego danego mca to ZUS najniższy czy inny jakiś mniejszy niż od średniej?To sa własnie te szemrane ,niejasne zapisy w umowach,które najczęściej czytamy jak chcemy a nie jak powinnysmy.

26 minut temu, foczka63 napisał:

"ZUS od sredniej krajowej za kazdy przepracowany pelny miesiac" Zapis w jednej z ofert ze ścianki.Jak to rozumieć?Że ZUS od średniej tylko za pełny miesiąc a jak np. zaczynamy pracę 20ego danego mca to ZUS najniższy czy inny jakiś mniejszy niż od średniej?To sa własnie te szemrane ,niejasne zapisy w umowach,które najczęściej czytamy jak chcemy a nie jak powinnysmy.

Dokładnie,u mnie taka agencja nie miałaby już szans na współpracę,nienawidzę niespodzianek.