AMA: Jak to się dzieje, że senior wymaga większej opieki niż wynikało to z opisu oferty...

---

Na zadane mailowo pytanie odpowiada Beata, rekruterka, a wcześniej koordynatorka z łącznie ponad czteroletnim stażem w dwóch największych polskich agencjach pracy. Przeczytaj cały wywiad z rekruterką i dołącz do dyskusji! (kliknij)

---

Jak to się dzieje, że senior wymaga większej opieki niż wynikało to z opisu oferty, albo miejsce zamieszkania opiekunki pozostawia wiele do życzenia?

To zadanie niemieckiego pośrednika. Polskie agencje nie mają możliwości tego robić ze względu na zapisy w umowie. Rola polskiej agencji w kontakcie z niemiecką rodziną jest często sprowadzona do minimum (np. nie możemy negocjować stawek).

Taka sytuacja może mieć miejsce wyłącznie na nowym kontrakcie, czyli takim, na który opiekunka polskiej agencji jedzie tam jako pierwsza. To może być zupełnie nowy klient lub klient, który zmienił polską agencję. A te ostatnie opierają się wyłącznie na opisie i relacji przedstawionej przez agencję niemiecką, biorącą zresztą za te warunki odpowiedzialność. I tu właśnie zdarza się, że rodzina - nie chcąc zrazić polskich opiekunek - nie podaje faktycznego stanu zdrowia podopiecznego licząc na to, że jakoś to będzie i opiekunka zostanie. Na miejscu dochodzi do zaskoczenia, polska agentura dowiaduje się o tym jako ostatnia. I co gorsza niewiele może zrobić, bo rodziny nawet wtedy nie są zainteresowane negocjowaniem stawki, bo wcześniej czy później znajdzie się opiekunka, która te warunki przyjmie. Opiekunowi pozostaje zostać lub wrócić, w najlepszym razie przenieść się na inną ofertę, o ile agencja w tym czasie taką dysponuje. Jeżeli opiekunka wróci to najczęściej zrywa umowę i wtedy jest to naszą największą porażką, bo tracimy pracownika nie z naszej winy. To na nas także spada fala krytyki i ją oczywiście przyjmujemy bez względu na okoliczności.

Dziękuję za pytanie i pozdrawiam!

Bzdura kompletna nie ma co zganiac na druga Agencje . Agencja zatajaja zeby nie placic wiecej Opiekunce. za prace w nocy nie wszyscy maja placone dodatki a powinny byc dodatkowe placone nocki 10eu za noc. Pisza ze nie ma systematycznej pracy w nocy bo wtedy Opiekunka by zarobila 300 eu mc do pensji

 

O 23.12.2014 at 11:37, Rekruterka_AMA napisał:

 

---

Na zadane mailowo pytanie odpowiada Beata, rekruterka, a wcześniej koordynatorka z łącznie ponad czteroletnim stażem w dwóch największych polskich agencjach pracy. Przeczytaj cały wywiad z rekruterką i dołącz do dyskusji! (kliknij)

 

---

 

Jak to się dzieje, że senior wymaga większej opieki niż wynikało to z opisu oferty, albo miejsce zamieszkania opiekunki pozostawia wiele do życzenia?

To zadanie niemieckiego pośrednika. Polskie agencje nie mają możliwości tego robić ze względu na zapisy w umowie. Rola polskiej agencji w kontakcie z niemiecką rodziną jest często sprowadzona do minimum (np. nie możemy negocjować stawek).

Taka sytuacja może mieć miejsce wyłącznie na nowym kontrakcie, czyli takim, na który opiekunka polskiej agencji jedzie tam jako pierwsza. To może być zupełnie nowy klient lub klient, który zmienił polską agencję. A te ostatnie opierają się wyłącznie na opisie i relacji przedstawionej przez agencję niemiecką, biorącą zresztą za te warunki odpowiedzialność. I tu właśnie zdarza się, że rodzina - nie chcąc zrazić polskich opiekunek - nie podaje faktycznego stanu zdrowia podopiecznego licząc na to, że jakoś to będzie i opiekunka zostanie. Na miejscu dochodzi do zaskoczenia, polska agentura dowiaduje się o tym jako ostatnia. I co gorsza niewiele może zrobić, bo rodziny nawet wtedy nie są zainteresowane negocjowaniem stawki, bo wcześniej czy później znajdzie się opiekunka, która te warunki przyjmie. Opiekunowi pozostaje zostać lub wrócić, w najlepszym razie przenieść się na inną ofertę, o ile agencja w tym czasie taką dysponuje. Jeżeli opiekunka wróci to najczęściej zrywa umowę i wtedy jest to naszą największą porażką, bo tracimy pracownika nie z naszej winy. To na nas także spada fala krytyki i ją oczywiście przyjmujemy bez względu na okoliczności.

Dziękuję za pytanie i pozdrawiam!

 

A to wierutna bzdura, ponieważ czytałam i tam pisało , że pośrednik niemiecki jest tylko pośrednikiem w nawiązaniu umowy i wszelkiego rodzaju sprawy muszą być załatwiane z polską agencją a nie z niemieckim pośrednikiem, ponieważ oni nie są stroną w umowie.  Taka jest prawda. 

jak to sie dzieje?ha ha ...po prostu nieuczciwość  i tyle w temacie ha  nie tylko Polacy kombinują ha ha!

Chyba nie wynika to z nadopiekunczosci opiekunów tylko z potrzeby chwili 

O 23.12.2014 at 11:37, Rekruterka_AMA napisał:

Taka sytuacja może mieć miejsce wyłącznie na nowym kontrakcie

Rekruterko bzdury!!! Na starych kontraktach jest podobnie i nawet nie chcecie podawać kontaktu do zmienniczki. DLACZEGo??? 

Omijajcie oferty w których agencja pod pretekstem rodo lub innych tego typu bzdur nie chcą dać numeru do zjeżdżającej opiekunki. Pamiętajcie że dzisiaj to oni wcale nam numeru nie muszą dawać wystarczy że zrobią konferencję i nikt numeru znać nie będzie. Tak się właśnie ukrywa niewygodną prawdę.