Wstrzymanie lub obniżenie wynagrodzenia - dr Sylwia Timm

Odpowiedź jest częścią porad udzielonych przez dr Sylwię Timm. Lista pytań dostępna jest pod adresem: https://opiekunkaradzi.pl/temat/6732-pytania-do-dr-sylwii-timm/

Odpowiedź jest częścią porad udzielonych przez dr Sylwię Timm. Lista pytań dostępna jest pod adresem: https://opiekunkaradzi.pl/temat/6732-pytania-do-dr-sylwii-timm/

Czy pracując na umowę zlecenie agencja ma prawo nie wypłacać części lub całego wynagrodzenia ze względu na roszczenia lub uwagi rodziny, które zostały zgłoszone agencji po wyjeździe opiekunki? W jakich przypadkach agencja może nie wypłacić całego lub części wynagrodzenia?

Na pytanie Użytkowników serwisu opiekunkaradzi.pl odpowiada dr Sylwia Timm, prawnik, doradca i ekspert w dziedzinie pracy w opiece domowej i służbie zdrowia w Niemczech:

Nie. Agencja nie może tak po prostu odmówić zapłaty wynagrodzenia, jeżeli opiekunka lub opiekun wywiązała się z umowy i świadczyła pracę przez okres przewidziany w umowie na rzecz rodziny. Sam zarzut lub uwagi rodziny nie dają agencji prawa do zatrzymania wynagrodzenia.

W przypadku braku zapłaty całości lub części wynagrodzenia powinniśmy jak najszybciej skontaktować się z prawnikiem i dochodzić swoich praw na drodze sądowej.

W umowie zlecenie mogą natomiast zostać przewidziane kary umowne, które mogą być zastrzeżone w postaci określonej kwoty lub np. obniżenia należnego wynagrodzenia. Opiekun lub opiekunka nie powinni takich umów podpisywać, z powodów o których wyżej wspomniałam.

dr Sylwia Timm