Skocz do zawartości

Karta dobrych praktyk - treść dokumentu + podpisy


 Udostępnij

Rekomendowane odpowiedzi

Szanowne Agencje!

W imieniu Opiekunek podpisujących się pod niniejszym postem oraz lubiących fanpage http://www.facebook.com/kartadobrychpraktyk wyrażam nadzieję, że głos Państwa pracowników i współpracowników czyli nas - Opiekunów osób starszych - jest dla Państwa na tyle ważny, że postulaty zawarte w niniejszej Karcie znajdą swoje miejsce w Państwa umowach. Karta reguluje podstawowe zasady współpracy będące od lat powodem niepotrzebnych obu stronom niedomówień i nieprzyjemności.

Wierzę, że już niedługo zobaczymy na Państwa stronach logo Dobrych praktyk świadczące o tym, że jesteście agencjami na piątkę z plusem. Że jesteśmy dla Was ważne, że komfort naszej ciężkiej pracy jest dla Was priorytetem.

Z poważaniem,

Podpisane Opiekunki osób starszych oraz Anna Kowalska (Anna1956)

 

post-1010-0-48443800-1437787764.png.6512

Karta Dobrych praktyk

  1. W przypadku znanej agencji oferty (kolejny wyjazd opiekuna) dołączenie do umowy pisemnego opisu stanu zdrowia podopiecznego. W razie poważnych rozbieżności, możliwość natychmiastowego powrotu na koszt agencji i wypłata 1/4 ustalonego wynagrodzenia lub bezzwłoczne przeniesienie na inną ofertę na koszt agencji.
  2. Dodatek dla Opiekuna za otwarcie nowej oferty w wysokości 100 euro za pierwszy miesiąc (oferta obsługiwana przez agencję po raz pierwszy). Wyłączenie zapisu pkt. 1 (akceptowane ryzyko obu stron).
  3. Ustalenie wszelkich roszczeń w stosunku do opiekunki w dniu wyjazdu w postaci pisemnego potwierdzenia "zdania pracy" podpisanego przez podopiecznego lub jego rodzinę w dniu wyjazdu. To na podopiecznym i jego rodzinie spoczywa obowiązek sprawdzenia, ujawnienia lub zgłoszenia ewentualnych nieprawidłowości w obecności opiekunki (szkody, zaniedbania, reklamacja usługi, inne). Zdanie pracy nie uwalnia opiekunki przed odpowiedzialnością za ujawnioną po wyjeździe kradzież, która każdorazowo musi być udokumentowana przez podopiecznego lub jego rodzinę w postaci zgłoszenia szkody na policję. O winie rozstrzyga wyłącznie wynik dochodzenia policji.
  4. Za każde nocne wstawanie na żądanie podopiecznej  zwiększenie wynagrodzenia o 5 euro. Wstawanie udokumentowane podpisem podopiecznej lub rodziny i na bieżąco akceptowane przez agencję. Lub ryczałtem w kwocie 200 euro miesięcznie za ofertę z interwencjami nocnymi. Jeżeli ich liczba przekracza możliwości opiekuna to może on bez konsekwencji prosić o natychmiastową zmianę oferty.
  5. Zwrot pełnych kosztów podróży bez względu na czas trwania oferty.
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Witajcie. Opiekunowie zgadzający się z zapisami Karty proszeni są o zostawienie w odpowiedzi na tego posta wyłącznie słów "Podpisuję się".

Nie komentujemy tutaj, nie pytamy. Tylko podpisujemy. Dodatkowo polubmy fanpage http://www.facebook.com/kartadobrychpraktyk/ . Dziękuję i pozdrawiam.

 

Podpisuję się. Anna Kowalska

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Przywróć formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.


 Udostępnij



O nas

Forum Opiekunkaradzi.pl służy Opiekunom osób starszych już 8 rok. W tym czasie napisali oni (Wy) 356 tysięcy postów w blisko 49 tysiącach tematach, tworząc ogromne kompendium praktycznej wiedzy o pracy w opiece w Niemczech i Szwajcarii. To przy wsparciu Społeczności forum powstały Stelomierze, Rankingi opinii, Mapa Opiekunów i pierwszy w branży opiekuńczej multiFormularz, pozwalający aplikować jednym kliknięciem do wielu agencji na raz, będący uzupełnieniem działu pracy, w którym oferty pracy w Niemczech, Szwajcarii, Austrii i we Włoszech publikuje ponad 50 sprawdzonych i polecanych firm i agencji pracy. 

logo-opiekunka1.png
Wszelkie prawa zastrzeżone 2015-2023 Opiekunkaradzi.pl 

Polityka prywatności i cookies  |  Regulamin Kontakt  |  Reklama i HR - cennik


×
×
  • Dodaj nową pozycję...