Anna1956

Witam wszystkie opiekunki i opiekunów. Mam na imię Anna i za sobą 8 lat pracy jako opiekunka. Pracowałam w 5 agencjach pracy. W tym czasie przeprowadziłam w busach i autokarach setki rozmów z opiekunkami. I choć wysłuchałam masę historii podnoszących ciśnienie to dopiero ostatnie doświadczenie mojej przyjaciółki sprawiło, że siadłam i zebrałam te najważniejsze w pięciu punktach. Sytuacja o której piszę miała miejsce kilka dni temu. Przyjaciółka wróciła do polski i na dwa dni przed wynagrodzeniem otrzymała informację, że podopieczny nie zapłacił ostatniego wynagrodzenia, bo zginęło mu 1000 euro a agencja musi mu wierzyć na słowo i oni będą negocjować oddanie połowy i musi czekać na rozstrzygnięcie. Do tego czasu pieniędzy nie zobaczy, o ile w ogóle zobaczy. Nie będę tu traciła czasu na obronę przyjaciółki, ale szansa, że ukradłatepieniądze jest równa zeru. Takich historii słyszałam wiele. Kilka pań uważa, że niektórzy Niemcy tak oszczędzają na opiekunkach. Zdarzało się, że po czasie Niemcy doliczali się braku win i innych trunków żądając oddania pieniędzy. Masakra. To powinno wydarzyć się w dniu wyjazdy, by opiekunka miała możliwość obrony a przynajmniej możliwość swobodnej konfrontacji. Z Polski wiele już zrobić nie może. Ale do rzeczy. Oto 5 punktów: Karta dobrych praktyk: Wynagrodzenie wypłacane do 15 dnia każdego miesiąca. Dołączenie do umowy pisemnego opisu stanu zdrowia podopiecznego stworzonego przez ostatnią opiekunkę, a w przypadku nowej oferty stworzonego przez podopiecznego lub jego rodzinę. W przypadku poważnych rozbieżności możliwość powrotu na koszt agencji i wypłata 1/4 ustalonego wynagrodzenia lub przeniesienie na inną stellę. Dodatek dla Opiekuna za otwarcie nowej oferty w wysokości 200 euro za pierwszy miesiąc (oferta obsługiwana przez agencję po raz pierwszy). Ustanie wszelkich roszczeń w stosunku do opiekunki w dniu wyjazdu (pisemne potwierdzenie "zdania pracy" podpisane przez podopiecznego lub jego rodzinę w dniu wyjazdu). To na podopiecznym i jego rodzinie powinien spoczywać obowiązek sprawdzenia i ujawnienie ewentualnych nieprawidłowości w obecności opiekunki. Roszczenia po tym czasie byłyby bezpodstawne). Dochodzenie roszczeń wynikające z oskarżenia o kradzież możliwe byłoby na podstawie wyników dochodzenia policji wezwanej ZA KAŻDYM razem przez podopiecznego. Celowo ominęłam wynagrodzenia i rodzaje umowy,bo mimo że są to sprawy najważniejsze to jednak trudne do narzucenia a i sam rynek z każdym rokiem wymusza na agencjach zmiany. Mam też pełną świadomość prawną rynku pracy w pl i de i często konstrukcja umów i ich rodzaj jest wynikiem dopasowania ich do prawa i opłacalności pośrednictwa pracy (o tym stanie rzeczy rozmawiałam osobiście z jedną z moich rekruterek). Tak, wiem, wiele z Was się teraz zdenerwowało, ale agencje większości z nas są potrzebne i nie traktujmy ich jak wrogów,ale partnerów. Pamiętajcie, że każda z nas może pracować np. na gewerbe a jednak z dziesiątek powodów tego nie robimy. Agencje były, są i będą dla nas szansą zarobkowania w niemczech. Egzekwujmy nasze prawa, negocjujmy umowy i stawki, rozmawiajmy. Na początek wprowadźmy razem kartę dobrych praktyk. To będzie milowy krok - pierwszy wspólny i mam nadzieję, że skuteczny. Zapraszam do dyskusji i udziału w ankiecie na górze tematu.

Witajcie witajcie. Pora na podsumowanie i zakończenie tematu, który nie doczekał się sukcesu. Zgłosiły się 4 agencje z pytaniami, ale brak wsparcia opiekunów pewnie pomógł im poprzestać tylko na kontakcie. Dostałam tu dziesiątki wiadomości a argumentacja wielu z nas mnie dobiła i uświadomiła, że nic się nie zmieni, bo nasze środowisko jest skazane na wykorzystywanie. Za 100 euro więcej jesteśmy w stanie zgodzić się na wszystko i to przykra prawda. Tak jak przykre jest to, że nigdy nie stworzymy stowarzyszenia a nawet jeżeli powstanie to zostanie zaplute i zniszczone przez samych opiekunów.. Będziemy biadolić jak to jest źle i mimo tego, że jest nas tak dużo to jesteśmy wszystkie same.Jak czytam komentarze tu i na fb to dociera do mnie, że za 10 lat dalej będzie jak dziś i będą prowadzone te same rozmowy. Do tych, którzy pisali negatywnie odpowiadam, że ja coś zrobiłam. Próbowałam, chciałam, ta inicjatywa mogła być początkiem czegoś większego, ale jak czytam, że stoi za mną agencja i to jest pr to już mi się odechciało. Nie mam ochoty już tego biadolenia czytać i angażować się. Górnicy są od nas mądrzejsi. Zapomnieliście, że agencje żyją dzięki nam i moglibyśmy zrobić wszystko. Więc narzekajcie i płaczcie dalej ale bezemnie. Na fb Karta dobrych praktyk uzyskała blisko 500 polubień czyli mało jak na liczb opiekunów. https://www.facebook.com/kartadobrychpraktyk/ + podpisy pod finalną treścią karty tu na forum Dziękuję wszystkim, którzy poparli Kartę i życzę Wam samych miłych steli. Anna.

Szanowne Agencje! W imieniu Opiekunek podpisujących się pod niniejszym postem oraz lubiących fanpage http://www.facebook.com/kartadobrychpraktyk wyrażam nadzieję, że głos Państwa pracowników i współpracowników czyli nas - Opiekunów osób starszych - jest dla Państwa na tyle ważny, że postulaty zawarte w niniejszej Karcie znajdą swoje miejsce w Państwa umowach. Karta reguluje podstawowe zasady współpracy będące od lat powodem niepotrzebnych obu stronom niedomówień i nieprzyjemności. Wierzę, że już niedługo zobaczymy na Państwa stronach logo Dobrych praktyk świadczące o tym, że jesteście agencjami na piątkę z plusem. Że jesteśmy dla Was ważne, że komfort naszej ciężkiej pracy jest dla Was priorytetem. Z poważaniem, Podpisane Opiekunki osób starszych oraz Anna Kowalska (Anna1956) Karta Dobrych praktyk W przypadku znanej agencji oferty (kolejny wyjazd opiekuna) dołączenie do umowy pisemnego opisu stanu zdrowia podopiecznego. W razie poważnych rozbieżności, możliwość natychmiastowego powrotu na koszt agencji i wypłata 1/4 ustalonego wynagrodzenia lub bezzwłoczne przeniesienie na inną ofertę na koszt agencji. Dodatek dla Opiekuna za otwarcie nowej oferty w wysokości 100 euro za pierwszy miesiąc (oferta obsługiwana przez agencję po raz pierwszy). Wyłączenie zapisu pkt. 1 (akceptowane ryzyko obu stron). Ustalenie wszelkich roszczeń w stosunku do opiekunki w dniu wyjazdu w postaci pisemnego potwierdzenia "zdania pracy" podpisanego przez podopiecznego lub jego rodzinę w dniu wyjazdu. To na podopiecznym i jego rodzinie spoczywa obowiązek sprawdzenia, ujawnienia lub zgłoszenia ewentualnych nieprawidłowości w obecności opiekunki (szkody, zaniedbania, reklamacja usługi, inne). Zdanie pracy nie uwalnia opiekunki przed odpowiedzialnością za ujawnioną po wyjeździe kradzież, która każdorazowo musi być udokumentowana przez podopiecznego lub jego rodzinę w postaci zgłoszenia szkody na policję. O winie rozstrzyga wyłącznie wynik dochodzenia policji. Za każde nocne wstawanie na żądanie podopiecznej zwiększenie wynagrodzenia o 5 euro. Wstawanie udokumentowane podpisem podopiecznej lub rodziny i na bieżąco akceptowane przez agencję. Lub ryczałtem w kwocie 200 euro miesięcznie za ofertę z interwencjami nocnymi. Jeżeli ich liczba przekracza możliwości opiekuna to może on bez konsekwencji prosić o natychmiastową zmianę oferty. Zwrot pełnych kosztów podróży bez względu na czas trwania oferty.

Zgadzam się. Niewiele wiemy. Ktoś tu przychodzi podpytać i nie reklamuje się i dostaje po głowie. 1050 to wcale nie tak mało skoro inne agencje nadal oferuję nawet 800 ze słabym językiem. Wszystkie nowe agencje wzmagają konkurencję i mniej lub bardziej wymuszają zmiany o ile są samodzielnym tworem.

@MałgorzataA @IwonaIwona @pielo @ElżbietaK i wszyscy inni nowi WITAJCIE. Miło Was tu widzieć!

@ewaklos2 sympatyczny, gratuluję wnuka! 100 lat, 100 lat! Na oko ma 7 lat Pozdrowienia.

Witamy. Jeżeli będziesz taki jak adamos to na nic to, że jesteśmy w większości Czuj się jak na swoim

Witamy!

To są ci z tego forum :) Obserwuję ten temat i dostaję każdego dodanego posta w tej samej chwili i nic tu nigdy nikt nie usunął. To może napisz które to firemki używają loga 5+ to się wszyscy ucieszymy i chętnie to zobaczymy a nawet je polobbujemy. Chyba że ci chodzi o to by te firmy zniechęcić i żeby się bały być posądzone o robienie PR? Żałosne!

To i ja coś mam na dobry początek dnia Współczesna babcia

Na pewno ta firma wie o karcie 5+ i może masz rację albo to jest przypadek bo kiedyś wspominałam wam, że jedna z agencji polubiła fanpage 5+ i po chwili odlubiła i to właśnie była *usunięto nazwę agencji*. Poniżej widok ekranu. Mam też potwierdzenie na meilu.

Wiecie co cieszą mnie takie wpisy jak ten na jednym z forów (link przesłany adminowi, bo nie wiem czy mogę wkleić) bo to dowód na to, że agencje próbują ten pomysł zdyskredytować sugerując, że krytyczne wpisy wobec 5+ są tutaj usuwane. Jeszcze kłamią w żywe oczy, że napisali i wywalili, a ci tam to łykają. Piszą, że to pomysł agenturki tylko nikt nie pyta jaki interes miała by mieć agenturka w polepszeniu warunków pracy. Ale faktycznie mam dość, bo człowiek chce dobrze a wychodzi jak zawsze ale tak i tutaj sporo osób niestety podważa te pomysły. Śledzę to forum i prowadzę fanpage i nic nie znika a czasami sama chętnie bym coś wywaliła, bo się nie da tego czytać. a wczoraj znowu, że wywalono i sugerują że to forum agencji. Zawołam @Redakcja zerknijcie na to! Anna

Stąd bierze się wiele problemów. Od poprzedniczek, które potrafią mocno nabroić swoją dobrocią lub niewiedzą robiąc niedźwiedzie przysługi.

Co o tym sądzicie? Stowarzyszenie Bundesverband der Betreuungskräfte (Niemieckie Federalne Stowarzyszenie Opieki BDBK e.V.) jako największy zawodowy organ przedstawicielski reprezentuje interesy opiekunów prowadzących samodzielną działalność gospodarczą. http://www.bdbk.eu/pl/

Wszystko jest dla ludzi i nie powinno nam się ograniczać dostępu do internetu tym bardziej, że na niektórych stelach to jedyne okno na świat i jest łatwiej przebrnąć przez długie tygodnie do zjazdu.

Fajny pomysł. Może się zarejestruj to będzie łatwiej. Pozdrawiam.

Kobiety tak mają. Ja zawsze unikałam ofert z żonami. One są zaborcze i zazdrosne i ja je rozumiem. Inna sprawa to to, że przy drugiej osobie "przy okazji" trzeba robić niestety i tak sporo. anna

Dzień dobry opiekunkowo! Myślałam, że będę miała dla Was dobre wieści, bo na facebooku fanpage Karty Dobrych Praktyk polubiła bardzo duża agencja, ale niestety kilka minut później odlubiła nas. Nie ujawniam nazwy bo być może pracownik zrobił błąd ale zrobiłam screen strony z polubieniem. Agencjo ujawnij się i polub nas na stałe! :(

Witam. Na teraz mamy blisko 340 polubień na facebooku. Ci którzy nie mają tam konta głosowali tutaj. https://www.facebook.com/kartadobrychpraktyk/?fref=nf Zainteresowanie jest spore, ale widzę, że dla wielu opiekunek to co zapisane jest w karcie to za mało. Z oceną poczekam jeszcze parę dni. Dziękuję za zainteresowanie. Pozdrawiam.

Z krytyką? Dziewczyny, nie podpisujcie. Piszcie, że naiwne, infantylne. Więc zapytam jeszcze raz co zrobiłyście na zmianę warunków opiekunek? A może ja jest dobrze. Ja mam za sobą 8 lat w zawodzie i jeszcze dwa lata i mogę spokojnie myśleć o emeryturze. I pewnie w dniu odejścia z zawodu założę się, że będą tu te same rozmowy, bo co te biedne opiekunki mogą zrobić. Już tu ktoś pisał, ze pewnie sto za mną "agenturka" i to pr. :)))))) Nie przesadzaj. Moje pomysły są infantylne. Wystarczy pisać negatywnie na forach i wszystko się zmieni...

Florcia a masz lepszy pomysł? Może podzielisz się z nami mniej infantylnymi działaniami? Co zrobiłaś dla polepszenia warunków pracy opiekunek? A może tworzysz stowarzyszenie, które będzie walczyło o nasze prawa? Nie? To nie przeszkadzaj.

Adamie Ty chcesz dyskutować o przeszłości, a my żyjemu tu i teraz i walczymy o to co nam przeszkadza w życiu obecnym. Każde pokolenie ma swoje problemy. Nie żyłam w czasach zabijania 100 mln. ludzi, nie żyłam nawet w czasie II wojny światowej, ale za to żyję w czasach, w których Owsiak to zło, invitro to zło, inne partie niż pis to zło, tvp to zło. Ostatnio moja córka kupiła wnuczce koszulkę i się okazało, że ksiądz na religii powiedział jej, że to obrazek szatana, bo był na niej hello katy czy jakoś tak.

Adamie, to zamierzchłe czasy. Dziś nasze problemy to właśnie te ułamki.

To zdanie powinno trafić do działu humor. Haha.

Witaj:). A może to Ty jesteś z agencji i najchętniej zbanowałabyś ten pomysł? Wracaj do narzekania. A jak się ktoś kiedyś zapyta co zrobiłaś, żeby zmienić warunki swojej pracy to powiesz, że się nie da. Przynajmniej nie przeszkadzaj.