Nie otrzymałaś wynagrodzenia ? Gdzie zgłosić :)

Kare podoba mi się Twoja determinacja. Gdybyśmy byli tacy wszyscy to by nie trzeba żadnych związków. Jak oni Cię muszę nie znosić

Pozdrowienia

W dniu 16.12.2025 o 14:23, Gość Aniela napisał(a):

Kare podoba mi się Twoja determinacja. Gdybyśmy byli tacy wszyscy to by nie trzeba żadnych związków. Jak oni Cię muszę nie znosić

Pozdrowienia

Może 🤔 ja tam się nie przejmuje tym kto mnie nie lubi  jeśli ma za co . O vice versa . Ja tam robię swoje . W każdym  roku  po 8/9 miesięcy w Niemczech w tym po 2 razy w tym samym miejscu w tym roku znowu na zleceniu już drugi miesiąc . Więc nie mam czasu przejmować się co inni myślą . A jak nie chcą płacić lub mają problem z wypłacalnością to lepiej żeby nie składali mi ofert . Ja pracuje tylko z osobami na poziomie . 

W dniu 20.02.2026 o 23:35, Kare napisał(a):

Może 🤔 ja tam się nie przejmuje tym kto mnie nie lubi  jeśli ma za co . O vice versa . Ja tam robię swoje . W każdym  roku  po 8/9 miesięcy w Niemczech w tym po 2 razy w tym samym miejscu w tym roku znowu na zleceniu już drugi miesiąc . Więc nie mam czasu przejmować się co inni myślą . A jak nie chcą płacić lub mają problem z wypłacalnością to lepiej żeby nie składali mi ofert . Ja pracuje tylko z osobami na poziomie . 

Zawsze tak chciałam żyć, ale nie mam do dzisiaj odwagi. Zawsze chcę dla wszystkich dobrze nawet kosztem siebie...

W dniu 22.02.2026 o 00:44, Gość Dorota napisał(a):

Zawsze tak chciałam żyć, ale nie mam do dzisiaj odwagi. Zawsze chcę dla wszystkich dobrze nawet kosztem siebie...

Ile to razy machało się ręką na mniejsze i większe rzeczy dla spokoju. Agencje reprezentują interesy i opiekuna i rodziny. Kto ważniejszy? Zazwyczaj rodzina, bo opiekuna to się wymieni w 5 minut.

W dniu 25.02.2026 o 09:03, Gość Lilka napisał(a):

Ile to razy machało się ręką na mniejsze i większe rzeczy dla spokoju. Agencje reprezentują interesy i opiekuna i rodziny. Kto ważniejszy? Zazwyczaj rodzina, bo opiekuna to się wymieni w 5 minut.

tak i w moich opisach bardzo dokładnie to opisałam jak często brutalnie postępują agencje - sęk w tym, żeby nie pozwolić się  bezdusznie okradać. i zmienić standardy. ja swoją postawą faktycznie trafiłam w wielu firmach na czarną listę pytanie jednak czy w danej firmie która nie wypaca jakiejś osobie pieniądze jest możliwość powrotu do pracy ? zazwyczaj nie. Firma dyplomatycznie twierdzi ,że się odezwie lub oddzwoni etc. poza tym kto chciałby też wrócić do firmy która skroiła go z kasy w nieuzasadniony sposób . czy opiekunowie którzy potracili pieniądze przez jakieś dziwne zachowania rodzin chcieli podjąć współprace pózniej z tą samą firmą licząc się z tymże mogą stracić pieniądze ? jest to bardzo ważna strata zaufania. dlatego ja nie odpuszczam bo firma może " zrobić czarna listę " dla kogoś od tak. Niestety poziom niektórych osób z którymi się spotkałam jeśli chodzi jest naprawdę dziwnym . I tak jak rekruterzy skarżą się na opiekunów " pijaków" "puszczalskich" i " złodziejów" tak można tez wiele powiedzieć niestety o firmach. 

Nie chce już tu przytaczać wcześniej opisane rzeczy bo to nudne . Po prostu ja wyznaje jedną zasadę nie dam się rąbać na kasę i tyle. Albo jesteśmy uczciwi dla siebie albo " ktoś będzie miał problem". A każdy z was musi sam podejmować decyzje;-) ja mam tak bo to wynika z mojego charakteru. Dużo zdrówka życzę wszystkim i super pracy 

W dniu 16.12.2025 o 14:23, Gość Aniela napisał(a):

Kare podoba mi się Twoja determinacja. Gdybyśmy byli tacy wszyscy to by nie trzeba żadnych związków. Jak oni Cię muszę nie znosić

Pozdrowienia

czy mi się wydaje, czy nie ma połowy informacji które zamieściła o innych firmach ?

ciekawa jestem gdzie zniknęły te strony

23 minuty temu, Kare napisał(a):

tak i w moich opisach bardzo dokładnie to opisałam jak często brutalnie postępują agencje - sęk w tym, żeby nie pozwolić się  bezdusznie okradać. i zmienić standardy. ja swoją postawą faktycznie trafiłam w wielu firmach na czarną listę pytanie jednak czy w danej firmie która nie wypaca jakiejś osobie pieniądze jest możliwość powrotu do pracy ? zazwyczaj nie. Firma dyplomatycznie twierdzi ,że się odezwie lub oddzwoni etc. poza tym kto chciałby też wrócić do firmy która skroiła go z kasy w nieuzasadniony sposób . czy opiekunowie którzy potracili pieniądze przez jakieś dziwne zachowania rodzin chcieli podjąć współprace pózniej z tą samą firmą licząc się z tymże mogą stracić pieniądze ? jest to bardzo ważna strata zaufania. dlatego ja nie odpuszczam bo firma może " zrobić czarna listę " dla kogoś od tak. Niestety poziom niektórych osób z którymi się spotkałam jeśli chodzi jest naprawdę dziwnym . I tak jak rekruterzy skarżą się na opiekunów " pijaków" "puszczalskich" i " złodziejów" tak można tez wiele powiedzieć niestety o firmach. 

Nie chce już tu przytaczać wcześniej opisane rzeczy bo to nudne . Po prostu ja wyznaje jedną zasadę nie dam się rąbać na kasę i tyle. Albo jesteśmy uczciwi dla siebie albo " ktoś będzie miał problem". A każdy z was musi sam podejmować decyzje;-) ja mam tak bo to wynika z mojego charakteru. Dużo zdrówka życzę wszystkim i super pracy 

czy mi się wydaje, czy nie ma połowy informacji które zamieściła o innych firmach ?

ciekawa jestem gdzie zniknęły te strony

4 godziny temu, Kare napisał(a):

czy mi się wydaje, czy nie ma połowy informacji które zamieściła o innych firmach ?

Czy mi się wydaje czy już kilka razy o to pytałaś i ktoś Ci odpisał, że pisałaś w dwóch tematach. Ten drugi rozpoczął ktoś inny.

https://opiekunkaradzi.pl/temat/130464-kara-za-niepodjęcie-zlecenia-po-śmierci-podopiecznego/

Lata temu zdarzyło mi się pozwalać agencji na za dużo, ale miałam najlepsze miejsce i byłam dopieszczana przez rodzinę. Teraz jak o tym myślę to nie wiem czemu nie namówiłam ich na odejście od agentury. Głupia byłam. Bywało, że mi obcinki robili na premiach ale od rodziny dostawałam 3 razy tyle więc udawałam że ok.

..."Bywało, że mi obcinki robili na premiach ale od rodziny dostawałam 3 razy tyle więc udawałam że ok."

Uuuuuuu zero pazerności🤭 kiesa jak ta szklanka pusta do połowy.

Ale...kto pogardziłby okazją nagrodzenia dwa razy za to samo nie?

Wiem, wiem premia regulaminowa a kieszonkowe to dwie różne rzeczy więc idiota kto by się kłócił z rodziną 🤪

Karyna, wiesz co jest ‘kiesa’? Prowizja za cudzą robotę. Szklanka nie jest pusta do połowy-agencja po prostu wypiła swoje i jeszcze wzięła butelkę na wynos. A ‘dwa razy za to samo’ to możesz mówić, jak dwa razy musisz wstać w nocy do seniora.Ende

@Gość Lamus A no widzisz, diabeł tkwi w szczegółach i jakby te szczegóły znalazły się w tekście  gościni Nina Biela (chyba z duzej litery?) to sarkazmu by nie było. 

A poważnie to racja jest.🫡

Tak kochane macie racje najfajniej trafić na "bogate" i bezproblemowe rodziny, które doceniają opiekunki ;-) Na sczeszcie takie też się trafiają mi teraz coraz częściej

przyznam jednak, że wiecie trzeba selekcja jest zarówno w firmach jak i w zleceniach . Im człowiek starszy tym bardziej obrotny- i nie zostawia nic przypadkowi.

3 godziny temu, Kare napisał(a):

bezproblemowe rodziny, które doceniają opiekunki ;-)

Dzisiaj docenili. Własnoręcznie zrobiły pyzy z ugotowanych ziemniaków, prawie jak mojej babci:

Ale to mieszana krew i geny te umiejętne.

trzeba mieć pieniądze na zakupy

3 godziny temu, Gość obserwator napisał(a):

trzeba mieć pieniądze na zakupy

Porcja obdarowa za 1€/talerz
Proporcje na 18 pyz:
Kartofle 1€
Mąki, jajko, przyprawy 1€
Boczek i cebula 1€
Na farsz byle co z rosołu ~3€
6 porcji po 3 szt.
6€÷18=  0.33€/szt. Szybkie, bardzo smaczne, tanie, bardzo sycące, można mrozić i następnie zagotować lub rozmrożone połówki podsmażyć na patelni, na szczypcie słoninki. Trudno o coś tańszego. Chyba że gołe z dziurką na sosik. Albo leniwiaki/kopytka.

*Porcja obiadowa

Dobry tekst https://www.biznesinfo.pl/skarbowka-i-policja-pukaja-do-drzwi-za-zla-recenzje-cienka-granica-ktora-kosztuje-fortune-mf-wds-080326?fbclid=IwZnRzaAQazxZleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEeLbUURC4gjo8MearTpXS1YWRMIllVvs9K9d8dxS-0rguR8aqJ9siXzuRaadI_aem_dYcWmcBoxVjY30Ieu1XKyg

zla opinia „ tylko bez dowodu „

W dniu 8.03.2026 o 22:55, Kare napisał(a):

Dobry tekst https://www.biznesinfo.pl/skarbowka-i-policja-pukaja-do-drzwi-za-zla-recenzje-cienka-granica-ktora-kosztuje-fortune-mf-wds-080326?fbclid=IwZnRzaAQazxZleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEeLbUURC4gjo8MearTpXS1YWRMIllVvs9K9d8dxS-0rguR8aqJ9siXzuRaadI_aem_dYcWmcBoxVjY30Ieu1XKyg

 

zla opinia „ tylko bez dowodu „

„Dozwolone jest wyrażanie swojej subiektywnej opinii, pod warunkiem że jej treść opiera się na faktach. Można mówić o swoim niezadowoleniu czy rozczarowaniu, ale nie wolno kłamać i obrażać opiniowanej firmy” – wyjaśnia prawnik.

I tego się trzymajmy!

Straszą i straszą. Jak się nie kłamie w opinii to nic nie zrobią! Nie wyzywać tylko rzeczowo opisać problem. Pamiętaj, że wyzywają ułatwiasz agenturze usunięcie komentarza i postawienie ci zarzutów!

W dniu 13.03.2026 o 20:37, Gość Ada napisał(a):

Straszą i straszą. Jak się nie kłamie w opinii to nic nie zrobią! Nie wyzywać tylko rzeczowo opisać problem. Pamiętaj, że wyzywają ułatwiasz agenturze usunięcie komentarza i postawienie ci zarzutów!

Zawsze straszą, bo liczą, że zastraszą. Tu na forum bylo już kilka wpisów cytuję  usuniętych na żądanie autora. 

22 godziny temu, Gość EwKa napisał(a):

Tu na forum bylo już kilka wpisów cytuję  usuniętych na żądanie autora. 

To gdzieś widać? Skąd wiesz?

W dniu 17.03.2026 o 13:43, Gość Barmanka napisał(a):

To gdzieś widać? Skąd wiesz?

Na przykład na tej opinii https://opiekunkaradzi.pl/temat/58648-schwester-pflege-opinie/#comment-410822

https://www.facebook.com/share/r/1LyHvbQNPB/?mibextid=wwXIfr

W dniu 11.04.2026 o 21:57, Kare napisał(a):

https://www.facebook.com/share/r/1LyHvbQNPB/?mibextid=wwXIfr

I co i nic. Kolejna afera która niczego nie zmieni. Agentura zmieni nazwę lub powstanie nowa z tym samym zarządem. 

w emeryturach stała minimalna ale zmiana obecnie liczą się do minimlanej emerytury okresy składkowe min. trzeba mieć te 20 lat dla kobiet i te wpłaty tez się liczą jako okres składkowy z tych minimalnych emerytur . mając e Zus moanzna zalogować się i wypełnić wniosek aby zweryfikować np. w jakich okresach byłyście zatrudnione oprócz tego tez sprawdzać na bieżąco lub wstecz czy wasze mini emerytury były opłacane . Jestem pewna ze te małe składki się liczą podczas zatrudnienia w opiece bo złożyłam już taki wniosek i dostałam odpowiedz. ale pamiętajcie ze to tylko minimalna i nigdy nie wiadomo czy prawo z czasem się nie zmieni. bo znając nasza politykę ciagle się zmienia i bywa różnie. takżepilnujcie składek. nie wiem Jeszce jak wyglada oplata polowy miesiąca i czy to się sumuje etc ale to zawsze można dopytać na infolinii Zus. 

Okresy składkowe to czas opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (np. umowa o pracę, działalność gospodarcza), które w pełnym wymiarze wpływają na prawo do emerytury oraz jej wysokość. Do minimalnej emerytury wymagane jest 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) okresów składkowych i nieskładkowych, przy czym te drugie (np. studia, zwolnienia) liczone są tylko w wymiarze 1/3 okresów składkowych. 

Pracuj.pl +2

Do okresów składkowych zaliczamy:

Umowa o pracę: Okresy zatrudnienia, w tym urlopy macierzyńskie i wychowawcze (jeśli przypadały przed 1999 r.), oraz czas zatrudnienia młodocianych.

Działalność gospodarcza: Prowadzenie pozarolniczej działalności oraz współpraca przy takiej działalności.

Umowa zlecenie: Okresy wykonywania umowy zlecenia lub agencyjnej, jeżeli od tych umów istniał obowiązek opłacania składek.

Służba i zatrudnienie funkcjonariuszy: Służba w Wojsku Polskim, Policji, BOR, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej.

Pobieranie świadczeń: Okresy pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego po 14 listopada 1991 r..

Praca za granicą: Okresy zatrudnienia w państwach obcych, jeśli umowy międzynarodowe tak stanowią. 

Sklep LEX +1

Ważne rozróżnienie: Okresy składkowe to te, od których odprowadzono składkę. Jeśli składka nie była odprowadzana

(np. studia, L4/chorobowe po 1998 r., zasiłek dla bezrobotnych), jest to okres nieskładkowy. Przy ustalaniu prawa do emerytury, okresy nieskładkowe mogą stanowić maksymalnie 1/3 okresów składkowych. 

zus.pl +3

okresy nieskładkowe 

Najważniejsze okresy nieskładkowe (art. 7 ustawy emerytalnej):

Pobieranie zasiłków: Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne oraz wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.

Nauka: Okresy nauki w szkole wyższej (studia magisterskie, doktoranckie) na jednym kierunku, pod warunkiem jej ukończenia.

Rodzina i opieka: Urlopy wychowawcze, urlopy bezpłatne dla matek opiekujących się dziećmi, a także okresy opieki nad dzieckiem do lat 4 (lub dłużej, jeśli wymaga opieki) w wymiarze do 3 lat na dziecko (łącznie do 6 lat).

Bezrobocie: Okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych.

Służba: Niektóre okresy służby w służbach mundurowych (np. Policja, Wojsko). 

zus.pl +6