Kare

Co zrobić kiedy firma nie wypłaca ci wynagrodzenia 1. możesz iść do sądu . Często jednak są to małe środki i dużo z tym zachodu . Firmy na tym korzystają obcinając nam po 50-100 lub 200 euro . Pomyśleć tylko że wystarczy takich 10 cięć w miesiącu u jedną wypłata w kieszeni . 2. mi zdarzyło się parę razy że dostałam referencje a np. Musiałam zjechać bo wyrwałam zęba i spuchłam i firma też próbowała mi wmówić że była na mnie skarga 😂ja pytam serio skarga i referencje ? 3. dziewczyny to że firma mówi niekoniecznie musi być prawda . Pracujecie nie na medale tylko na chleb . Pracę wykonałyście i nikt nie ma prawa zabierać wam pieniędzy nie przedstawiając konkretnych uzasadnionych powodów nie wiem pijaństwo czy kradzież która powinna być udokumentowana a nie na słowo . 4. często nieróbstwo samych koordynatorów sprawia że zaprzepaszczają kontrakty a wina przed szefem obarczają nas . 😳 zacznijcie to zgłaszać do odpowiednich służb bo może się okazać że są to standardowe działania firm . Poniżej przedstawiam najprostszy wzór pisma . który można wyślą. Mailowo ! 5. Jeśli firmie zdarza się to incydentalnie sprawa zostanie umorzona jeśli to jest nagminnie może się okazać że jesteście jedną z wielu poszkodowanych osób którym cięte są wynagrodzenia im więcej osób zgłosi tym większa szansa na zwrot środków 6. nic nie płacicie za zgłoszenie . Zero adwokatów . Proces toczy się sam . Istnieje ryzyko że zostanie umorzony —————————————- Miasto, dnia,………….. Imię nazwisko adres…………… …………………….. tel.:……………… email:………….. Prokuratura Rejonwa Wrocław – Fabryczna [email protected] Chciałabym/ ym zgłosić prawdopodobieństwo popełnienia przestepstwo z art. 286 K.K oraz 284.K.K. czyli wyłudznia pieniedzy oraz oszytwa przez firmę oraz przywłaszczenia mienia w postaci srodków pienięznych : NIP Dane adresowe W okeredi od … do pracowałam w firmie …. W charakterze opiekuna medycznego. Zgodnie z umowa zawarta dnia …. W punkcie … moje wynagrodzenie powinno wynosic ….. Miesieczcnie netto. Wynagrodzenie powinno być płatne do dnia … kolejnego miesiaca. Przepracowałam od … do … . Przesyłam zdjecia umowy oraz ( scriny przejazdów) Za przepracowany okres ( ilosc dni) powinnam otrzymac …. Otrzymałam …. Firma nie przesłała mi uzasadnienia potracenia . Lub firma przesłała mi uzasadnie , które nie jest dla mnie wiarygodne bo … ( opisac sytuacje ) sa mi znane tez inne przypadki itd. Itd. Załaczniki : Umowa Wyciag z konta Zdjecie przejazdu Podpis ( najlepiej własnoreczny )

Co zrobić kiedy firma nie wypłaca ci wynagrodzenia 1. możesz iść do sądu . Często jednak są to małe środki i dużo z tym zachodu . Firmy na tym korzystają obcinając nam po 50-100 lub 200 euro . Pomyśleć tylko że wystarczy takich 10 cięć w miesiącu u jedną wypłata w kieszeni . 2. mi zdarzyło się parę razy że dostałam referencje a np. Musiałam zjechać bo wyrwałam zęba i spuchłam i firma też próbowała mi wmówić że była na mnie skarga 😂ja pytam serio skarga i referencje ? 3. dziewczyny to że firma mówi niekoniecznie musi być prawda . Pracujecie nie na medale tylko na chleb . Pracę wykonałyście i nikt nie ma prawa zabierać wam pieniędzy nie przedstawiając konkretnych uzasadnionych powodów nie wiem pijaństwo czy kradzież która powinna być udokumentowana a nie na słowo . 4. często nieróbstwo samych koordynatorów sprawia że zaprzepaszczają kontrakty a wina przed szefem obarczają nas . 😳 zacznijcie to zgłaszać do odpowiednich służb bo może się okazać że są to standardowe działania firm . Poniżej przedstawiam najprostszy wzór pisma . który można wyślą. Mailowo ! 5. Jeśli firmie zdarza się to incydentalnie sprawa zostanie umorzona jeśli to jest nagminnie może się okazać że jesteście jedną z wielu poszkodowanych osób którym cięte są wynagrodzenia im więcej osób zgłosi tym większa szansa na zwrot środków 6. nic nie płacicie za zgłoszenie . Zero adwokatów . Proces toczy się sam . Istnieje ryzyko że zostanie umorzony ale nic poza tym nie tracicie możecie tylko zyskać , brak większych formalności i opłat 7. Nie obrażajcie i nie opisujcie za wiele . Po prostu formalnie i opierajcie się na faktach . Tak jak w piśmie . To że „ firma powiedziała „ nie znaczy że jest Bogiem. Przed prokuraturą będzie musiała udokumentować swoją decyzję a nie jak przed nami tel że była skarga lub nawet jego brak . Napiszcie też w piśmie że nie otrzymaliście bo zazwyczaj tak jest żadnej dokumentacji uzasadniającej decyzji firmy na brak wypłaty . Przed prokuraturą będą musieli przedstawić ową skargę oraz potwierdzić że nie otrzymali 100% wypłaty o że wina leży po stronie opiekunki a nie np. Lewizny koordynatora . Także do dzieła . Każdy brak pieniędzy nawet najdrobniejszy możecie zgłaszać . Czytajcie tylko umowy jeśli chodzi o potrącenia za przejazd . ———————————————— Miasto, dnia,………….. Imię nazwisko adres…………… …………………….. tel.:……………… email:………….. Prokuratura Rejonwa Wrocław – Fabryczna [email protected] Chciałabym/ ym zgłosić prawdopodobieństwo popełnienia przestepstwo z art. 286 K.K oraz 284.K.K. czyli wyłudznia pieniedzy oraz oszytwa przez firmę oraz przywłaszczenia mienia w postaci srodków pienięznych : NIP Dane adresowe W okeredi od … do pracowałam w firmie …. W charakterze opiekuna medycznego. Zgodnie z umowa zawarta dnia …. W punkcie … moje wynagrodzenie powinno wynosic ….. Miesieczcnie netto. Wynagrodzenie powinno być płatne do dnia … kolejnego miesiaca. Przepracowałam od … do … . Przesyłam zdjecia umowy oraz ( scriny przejazdów) Za przepracowany okres ( ilosc dni) powinnam otrzymac …. Otrzymałam …. Firma nie przesłała mi uzasadnienia potracenia . Lub firma przesłała mi uzasadnie , które nie jest dla mnie wiarygodne bo … ( opisac sytuacje ) sa mi znane tez inne przypadki itd. Itd. Załaczniki : Umowa Wyciag z konta Zdjecie przejazdu Podpis ( najlepiej własnoreczny )

dokładnie tak ;-)

w sumie tak ;-) niech się wiedzie ;-)

dobrze mówisz , ja się jednak boje jak przyjdzie wojna co nieruchomosci i grunt będą warte ;( no i ważne żeby choć ubezpiecznie było -(

bardzo słabe składki przekładają się na słabe emerytury nawet okresy składkowe są przez to nie liczone Jak ZUS przelicza okresy składkowe przy niskich składkach Chodzi o sytuację, gdy pracujemy np. 1 miesiąc lub 2 miesiące, ale składki są odprowadzane od niskiej podstawy. ZUS bierze pod uwagę nie tylko sam okres zatrudnienia, ale również wysokość podstawy składek. Jeżeli składki zostały opłacone od kwoty niższej niż minimalne wynagrodzenie, ZUS może przeliczyć okres składkowy proporcjonalnie. Przykład: Jeżeli w danym miesiącu podstawa składek wynosiła około 1000 zł, a minimalne wynagrodzenie wynosiło np. 4800 zł, to ZUS może uznać tylko część miesiąca jako okres składkowy. Oznacza to, że zamiast pełnych 30 dni, może zostać zaliczona odpowiednio mniejsza liczba dni, proporcjonalnie do wysokości podstawy składek. W praktyce oznacza to, że: im niższe składki, • • tym mniej dni może zostać zaliczonych do okresów składkowych.

Jak ZUS przelicza okresy składkowe przy niskich składkach Chodzi o sytuację, gdy pracujemy np. 1 miesiąc lub 2 miesiące, ale składki są odprowadzane od niskiej podstawy. ZUS bierze pod uwagę nie tylko sam okres zatrudnienia, ale również wysokość podstawy składek. Jeżeli składki zostały opłacone od kwoty niższej niż minimalne wynagrodzenie, ZUS może przeliczyć okres składkowy proporcjonalnie. Przykład: Jeżeli w danym miesiącu podstawa składek wynosiła około 1000 zł, a minimalne wynagrodzenie wynosiło np. 4800 zł, to ZUS może uznać tylko część miesiąca jako okres składkowy. Oznacza to, że zamiast pełnych 30 dni, może zostać zaliczona odpowiednio mniejsza liczba dni, proporcjonalnie do wysokości podstawy składek. W praktyce oznacza to, że: im niższe składki, • • tym mniej dni może zostać zaliczonych do okresów składkowych. Dlaczego ZUS „obcina dni”? ZUS 👉 W Polsce liczą się nie tylko same okresy pracy, ale też wysokość podstawy składek. ❗ Jeśli składki były od bardzo niskiej kwoty: ZUS może przeliczyć okres proporcjonalnie tego wlanie dziś dowiedziałam się m. Inn na infolinii

w emeryturach stała minimalna ale zmiana obecnie liczą się do minimlanej emerytury okresy składkowe min. trzeba mieć te 20 lat dla kobiet i te wpłaty tez się liczą jako okres składkowy z tych minimalnych emerytur . mając e Zus moanzna zalogować się i wypełnić wniosek aby zweryfikować np. w jakich okresach byłyście zatrudnione oprócz tego tez sprawdzać na bieżąco lub wstecz czy wasze mini emerytury były opłacane . Jestem pewna ze te małe składki się liczą podczas zatrudnienia w opiece bo złożyłam już taki wniosek i dostałam odpowiedz. ale pamiętajcie ze to tylko minimalna i nigdy nie wiadomo czy prawo z czasem się nie zmieni. bo znając nasza politykę ciagle się zmienia i bywa różnie. takżepilnujcie składek. nie wiem Jeszce jak wyglada oplata polowy miesiąca i czy to się sumuje etc ale to zawsze można dopytać na infolinii Zus. Okresy składkowe to czas opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (np. umowa o pracę, działalność gospodarcza), które w pełnym wymiarze wpływają na prawo do emerytury oraz jej wysokość. Do minimalnej emerytury wymagane jest 20 lat (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni) okresów składkowych i nieskładkowych, przy czym te drugie (np. studia, zwolnienia) liczone są tylko w wymiarze 1/3 okresów składkowych. Pracuj.pl +2 Do okresów składkowych zaliczamy: Umowa o pracę: Okresy zatrudnienia, w tym urlopy macierzyńskie i wychowawcze (jeśli przypadały przed 1999 r.), oraz czas zatrudnienia młodocianych. Działalność gospodarcza: Prowadzenie pozarolniczej działalności oraz współpraca przy takiej działalności. Umowa zlecenie: Okresy wykonywania umowy zlecenia lub agencyjnej, jeżeli od tych umów istniał obowiązek opłacania składek. Służba i zatrudnienie funkcjonariuszy: Służba w Wojsku Polskim, Policji, BOR, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej. Pobieranie świadczeń: Okresy pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego po 14 listopada 1991 r.. Praca za granicą: Okresy zatrudnienia w państwach obcych, jeśli umowy międzynarodowe tak stanowią. Sklep LEX +1 Ważne rozróżnienie: Okresy składkowe to te, od których odprowadzono składkę. Jeśli składka nie była odprowadzana (np. studia, L4/chorobowe po 1998 r., zasiłek dla bezrobotnych), jest to okres nieskładkowy. Przy ustalaniu prawa do emerytury, okresy nieskładkowe mogą stanowić maksymalnie 1/3 okresów składkowych. zus.pl +3 okresy nieskładkowe Najważniejsze okresy nieskładkowe (art. 7 ustawy emerytalnej): Pobieranie zasiłków: Zasiłek chorobowy, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne oraz wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Nauka: Okresy nauki w szkole wyższej (studia magisterskie, doktoranckie) na jednym kierunku, pod warunkiem jej ukończenia. Rodzina i opieka: Urlopy wychowawcze, urlopy bezpłatne dla matek opiekujących się dziećmi, a także okresy opieki nad dzieckiem do lat 4 (lub dłużej, jeśli wymaga opieki) w wymiarze do 3 lat na dziecko (łącznie do 6 lat). Bezrobocie: Okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Służba: Niektóre okresy służby w służbach mundurowych (np. Policja, Wojsko). zus.pl +6

https://www.facebook.com/share/r/1LyHvbQNPB/?mibextid=wwXIfr

Dobry tekst https://www.biznesinfo.pl/skarbowka-i-policja-pukaja-do-drzwi-za-zla-recenzje-cienka-granica-ktora-kosztuje-fortune-mf-wds-080326?fbclid=IwZnRzaAQazxZleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEeLbUURC4gjo8MearTpXS1YWRMIllVvs9K9d8dxS-0rguR8aqJ9siXzuRaadI_aem_dYcWmcBoxVjY30Ieu1XKyg zla opinia „ tylko bez dowodu „

Tak kochane macie racje najfajniej trafić na "bogate" i bezproblemowe rodziny, które doceniają opiekunki ;-) Na sczeszcie takie też się trafiają mi teraz coraz częściej przyznam jednak, że wiecie trzeba selekcja jest zarówno w firmach jak i w zleceniach . Im człowiek starszy tym bardziej obrotny- i nie zostawia nic przypadkowi.

tak i w moich opisach bardzo dokładnie to opisałam jak często brutalnie postępują agencje - sęk w tym, żeby nie pozwolić się bezdusznie okradać. i zmienić standardy. ja swoją postawą faktycznie trafiłam w wielu firmach na czarną listę pytanie jednak czy w danej firmie która nie wypaca jakiejś osobie pieniądze jest możliwość powrotu do pracy ? zazwyczaj nie. Firma dyplomatycznie twierdzi ,że się odezwie lub oddzwoni etc. poza tym kto chciałby też wrócić do firmy która skroiła go z kasy w nieuzasadniony sposób . czy opiekunowie którzy potracili pieniądze przez jakieś dziwne zachowania rodzin chcieli podjąć współprace pózniej z tą samą firmą licząc się z tymże mogą stracić pieniądze ? jest to bardzo ważna strata zaufania. dlatego ja nie odpuszczam bo firma może " zrobić czarna listę " dla kogoś od tak. Niestety poziom niektórych osób z którymi się spotkałam jeśli chodzi jest naprawdę dziwnym . I tak jak rekruterzy skarżą się na opiekunów " pijaków" "puszczalskich" i " złodziejów" tak można tez wiele powiedzieć niestety o firmach. Nie chce już tu przytaczać wcześniej opisane rzeczy bo to nudne . Po prostu ja wyznaje jedną zasadę nie dam się rąbać na kasę i tyle. Albo jesteśmy uczciwi dla siebie albo " ktoś będzie miał problem". A każdy z was musi sam podejmować decyzje;-) ja mam tak bo to wynika z mojego charakteru. Dużo zdrówka życzę wszystkim i super pracy czy mi się wydaje, czy nie ma połowy informacji które zamieściła o innych firmach ? ciekawa jestem gdzie zniknęły te strony

Może 🤔 ja tam się nie przejmuje tym kto mnie nie lubi jeśli ma za co . O vice versa . Ja tam robię swoje . W każdym roku po 8/9 miesięcy w Niemczech w tym po 2 razy w tym samym miejscu w tym roku znowu na zleceniu już drugi miesiąc . Więc nie mam czasu przejmować się co inni myślą . A jak nie chcą płacić lub mają problem z wypłacalnością to lepiej żeby nie składali mi ofert . Ja pracuje tylko z osobami na poziomie .

no i mamy cała prawdę wszędzie są opinie robione. ale niektóre firmy bardzo się starają żeby usuwać te negatywne bo jest ich dość sporo. zasubskrybujcie sobie opinie o firmę na go Work , która was interesuje a zobaczycie jak szybko opinie znikają;-) miłego dzionka

Nowe opinie które wg mnie zniknęły albo nie mogę się ich doszukać . Tzn jak klikam w link się nie otwiera na tej opinii może błąd strony go Work ? Jak myślicie ?

Nie odpowiem na to pytanie wprost bo nie wiem jakie są konsekwencje dla tej osoby w umowie . Atak osoby nowo zatrudniające się zawsze mogą sprawdzać zapisy umowę, a wy ( firma) powiedzieć, że sobie wymyśliłam 🫶😹 ponieważ nie wiem czy piszę z opiekunką czy pracodawcą, którzy niestety często posiłkują się zastraszającymi pismami kierowanymi od prawników. Dlatego osoby walczące o swoje prawa na forach nagle znikają . Łatwo jednak się domyśleć jak mogla powziąć takia informacje . ℹ️ wesołych świąt . Uważajcie na siebie .

Do mnie dotarła wiadomość że to firma profe… l C. Ale czytajcie umowy dokładnie żeby nie było zdziwienia . Trochę dziwne że temat ucichł może facet poszedł z tym do sądu i nie chce tego już tu pisać .

Coś znalazłam na gpt w tym temacie opinie (np. na Google lub innych portalach) może grozić karą — zarówno dla firmy, która to robi, jak i dla osoby, która opinię publikuje. Oto najważniejsze informacje 🇵🇱 / 🇪🇺: ⚠️ Dlaczego to jest zabronione Fałszywe opinie (kupione, opłacone, wystawione przez osoby, które nigdy nie korzystały z usługi/produktu) to praktyka nieuczciwej konkurencji. Takie opinie wprowadzają konsumentów w błąd, zniekształcają obraz firmy lub produktu, co może skłaniać do decyzji zakupowych opartych na fałszywych przesłankach. ✅ Kto może odpowiadać — kupujący czy wystawiający? Prawo nie chroni tylko wystawców — także firma zlecająca kupno opinii ponosi odpowiedzialność. Czyli: zarówno ten, kto płaci za opinie, jak i ten, kto je pisze — mogą ponieść konsekwencje. 📉 Jakie są możliwe kary i konsekwencje — w Polsce / UE W Polsce — organy nadzorujące (np. UOKiK) mogą nałożyć grzywnę pieniężną, a wysokość kary może być znaczna — do 10% rocznego obrotu przedsiębiorcy. Dodatkowo: nakaz zaprzestania takich praktyk, usunięcie fałszywych opinii, a także opublikowanie decyzji o karze i informacja o niej — co może mocno zaszkodzić reputacji firmy. Przykłady — kto już dostał karę W 2023 r. firma, która oferowała „kupno opinii Google / Facebook / porównywarek” została ukarana grzywną 40 000 zł przez UOKiK. Inny podmiot dostał karę 30 000 zł, za pakietowe wystawianie fałszywych opinii przy pomocy zewnętrznych kont. ▶️ 1. Kara dla firmy / agencji Agencja, która: płaci za opinie, wymusza pisanie opinii, namawia opiekunki do fałszywych recenzji, może dostać od UOKiK nawet do 10% rocznego obrotu. To jest oficjalnie uznane za wprowadzanie konsumentów w błąd.

Michał wywalczyłeś cos ? napislaes do prokuratury ?

O proszę o tym nie wiedziałam napiszesz pierwsza i ostatnią literę lub podlinkujesz tekst ? A kochani nie macie już takich czarny list ? Między agencjami ? Ja wiem że są i często nawet o bzdury wystarczy że nie spodobasz się klientowi i agencja może cię zablokować nawet jeśli masz rację i nic nie zrobiłaś w sensie nie piłaś kradłaś etc . Po prostu jeśli trafisz na „ wrednego Niemca „ i nie chcesz pozwolić sobie wejść na głowę w sensie nie będziesz szorować szczoteczka łazienki .on może na … bać na ciebie skarbie i nieliczna że ktoś stanie po twojej stronie niemiecką lub polska agencja. . Ja nie pozwalam sobie wchodzić na głowę po prostu uważam że są granice szacunek do podopiecznych ale również dla nas nawet za cenę zmiany pracy . Jest wiele rodzin które trzymają się w ryzach ale wiele takich które wiedzą że zawsze majacracje dlatego piszą skargi i niestety częsta kłamią oczym się przekonałam kiedy niektórzy menadżerowie zaczęli przesyłać mi korespondencję od niemieckich rodzin . Niemieckie rodziny często też posuwają się do kłamstw niestety . Dlatego w tej pracy przydałaby się jakaś reforma naprawdę . Płacą sporo i w głowach im się przewraca a całą frustrację wyładowują na opiekunka o ostatnio jest już naprawdę coraz gorzej .

Znalazłam SMS-y z pena agencja niestety nie namiętna nazwy ale w drodze powrotnej byś spóźnił się 5 h bo była to podrzędna firma . Wtedy jeszcze nie wiedziałam że mogę dyskutować na temat firm przewozowych . Dziś jeśli firma nie zamówi mi busa tego co chce bo chce przyoszczędzić 20 euro to po prostu nie wsiadam . Poniżej korespondencja z firmą w razie wypadku i ich odpowiedz Ciężka to była rozmowa z tą firmą pamiętam że nawet ta osoba nie odebrała . Kierowca stuknął w barierki bo zasnął i zjechał na parking . Po przyjeździe oczywiście też zero zainteresowania . Wina była ewidentna firmy transportowej która kazała kierowcy jechać po jakiegoś klienta . Dlatego ja szanuję firmy np Gtv gdzie są przestrzegane regulaminy pracy dla kierowców i ich bezpieczeństwo. Naprawdę czasem warto dołożyć te parę złoty i nie narażać się na niebezpieczeństwo . ⚠️

Nie wiem nie śledzę ale ja dostałam np pismo od prawnika bo biedny „ ad .. „ nie zgadza się z negatywnymi opiniami i część musiałam usunąć wiem że część opiekunek usunęło opinię na Google też czyszczą opinię Akurat nie wyżej wymieniona firma ale w tym wypadku była to Angel CARE gdzie było napisane że nie płaci wynagrodzenia . Moja opinia o tej firmie była dość popularna i wysiała dość długo a firma musiała sie namęczyć żeby ją usunąć . Więc tak to prawda znacie z opisu że firma nie wypłaciła mi wynagrodzenia k opisywałam o tym wcześniej więc jeśli macie pozytywne informacje o firmach są one teraz generowane sztucznie przez dane firmy i spieszą one żeby usuwać swoje „ wypadki przy pracy „

Źle zrozumiałaś intencje zwrocilam opinie na adiu.. ktory bardzo szybko usuwa negatywne opinie ja zrobiłam subskrypcje to wiem . Np z go Work zaraz po pojawieniu sie negatywnej opinii ona natychmiast znika i pojawia sie 5 pozytywnych robionych naprawdopodobniej przez pracowników którzy tak jak tu monitoruja treści i wtsylaja pisma zagradzające do opiekunek 😂tych hegatywbych pewnie już nie ma a po negatywnej wysyp pozytywnych

.

Chciałam doprecyzować może niekażdy załapał o co mi chodzi . „ umowę do podpisu i wglądu „ dostajemy po klepnięciu kontraktu . Czyli najpierw dogadujemy się z agencją , rodzina , agencja niemiecka co agencje nierzadko uważają za rzecz święta . Nikt nie praktykuje wysyłania umów do przeczytania bo to dla nich za dużo roboty. Później oczywiście można odmówić podpisania umowy bo „ zapis mi się nie podoba” jednak jest to równoznaczne z trafieniem na czarna listę bo !!! Uwaga klient nam uciekł o to ty ponosisz odpowiedzialność za całą sytuację ! Prawda? Więc albo przyjmującego zapis który firma ci proponuje albo jesteś skreślony nie tylko w tej agencji ale prawdopodobnie też w agencji niemieckiej . Tyle w temacie więc albo robisz za sponsora albo trafiasz na czarna listę licząc że się uda . I broń Boże nie opisz sytuacji z nazwą firmy bo jeszcze zasponsorujesz firmie kasę jako pomówienie 🤩 Bardzo rzadko się zdarza , że firmy wysyłają na życzenie wzór umowy do wglądu jeszcze przed zaczęciem współpracy . Ale osobiście spotkałam się. Taka praktyką jak poprosiłam ale były to sporadyczne przypadki . Zdarzyło się też że umowa była niepełna np bez załączników . 💙więc to też zależy od firmy I chęci . Czasem są też umowy on linę . A ich podpisywanie też budzi wątpliwość gdzie gdzie nie ma się wpływu na np wybór Ppk wszystko jest tak zautomatyzowane że wybierasz i oświadczasz wszystko tak jak chce pracodawca a on robi to za ciebie , choć tobie wydaje się że masz prawo wybrać inaczej 🤩 Także przed sądem naprawde mozna to bardzo ladnie wyprowadzic . Ale potrzebny jest prawnik i proces .