Niedziele płatne?

Witam wszystkich obecnych,

Zastanawiam się, dlaczego niedziela nie jest dniem płatnym w sensie jako że  jest dniem wolnym od pracy, więc  pracując w taki dzień zapłata za ten czas powinna być wyższa. 

Może się mylę....

A jakie to ma znaczenie skoro umawiamy się za kwotę na miesiąc/tydzień ?

Raczej powinno mieć, święta  wypadają  raz w tygodniu, a i niedziela wypada w niedzielę. 

Święta  to też  dni wolne od pracy,a jednak są jakoś wynagradzanie.

Wypada w świętą 

Wybacz ale o czym piszesz ? Jaki jest cel tego pisania ? Wolisz mniejszą stawkę za miesiąc plus jakieś dodatki, a to za niedzielę a to za pracę po południu albo w poniedziałki albo w święta polskie, albo niemieckie, albo żydowskie, albo ewangelickie ? Albo za wszystko razem.

1 minutę temu, Maria Jolanta napisał:

Wybacz ale o czym piszesz ? Jaki jest cel tego pisania ? Wolisz mniejszą stawkę za miesiąc plus jakieś dodatki, a to za niedzielę a to za pracę po południu albo w poniedziałki albo w święta polskie, albo niemieckie, albo żydowskie, albo ewangelickie ? Albo za wszystko razem.

 

Czego nie rozumiesz ...tego , że coś tam w świętą ? Że wypada wierzyć w świętą np. Barbarę ...czaisz ?!

1 minutę temu, Rita Walas napisał:

Raczej powinno mieć, święta  wypadają  raz w tygodniu, a i niedziela wypada w niedzielę. 

Święta  to też  dni wolne od pracy,a jednak są jakoś wynagradzanie.

Prcuję się tu na zupełnie innych zasadach, na umowach cywilnych i przepisach dotyczących pracowników delegowanych. Podpisując umowę zgodziłaś się zgodnie z tą umową zarabiać... Zawsze możesz pracować w Polsce na umowie o pracę i wtedy będziesz dostawała dodatek za niedzielę i sobotę pracującą, a nawet dopłatę za wczasy pod gruszą, jeżeli zakład ma dobrze prosperujący dział socjalny.))))

Tyle to wiem i bez Ciebie.

Masz płacone też  i za święta i też masz napisane w umowie?

Do kogo się zwracasz ? Bo nikt tu nie pisał co ma w umowie.

4 minuty temu, Rita Walas napisał:

Masz płacone też  i za święta i też masz napisane w umowie?

Nie mam tego w umowie, ale gdy wyjezdzam na zlecenie to dostaję Karte Informacyjną Zlecenia. Jeżeli czas mojego zlecenia obejmuje okres świąt to za okres świat mam wyszczególniony Bonus Świateczny i to w obecnej firmie bo nie we wszystkich firmach takie premie miałam. Sadzę, że te dodatkowe gratyfikacje bardziej związane są z tym, że jednak święta są związane z brakiem chętnych do pracy w delegacji w tym właśnie czasie. Kiedyś dostałam premie za prace w wakacje (czerwiec, lipiec, sierpień)  razem 150 euro.)))))

Może nie tyle że nie ma chętnych do pracy co są to dni wolne od pracy bo tak naprawdę bez względu czy to święta czy niedzielę to i tak wszystko robisz jak zwykle A w okresie świątecznym może nawet więcej różnica jest tylko taka że drzewko stoi w kącie. 

W pewnej firmie powiedziano mi ;

Że zależy czy umowa jest niemiecka  czy polska - Ale jaka to jest różnica ?

Nie ma żadnej bo we wszystkich landach tak i w Polsce niedziele są 

Wolne .Tak czy siak ludzie ,oprócz  służb  specjalnych ,mają wolne A nawet jeśli pracują to wynagrodzenie jest wyższe. Coś mi się wydaje że te umowy są niesprecyzowane.

14 minut temu, Rita Walas napisał:

Może nie tyle że nie ma chętnych do pracy co są to dni wolne od pracy bo tak naprawdę bez względu czy to święta czy niedzielę to i tak wszystko robisz jak zwykle A w okresie świątecznym może nawet więcej różnica jest tylko taka że drzewko stoi w kącie. 

W pewnej firmie powiedziano mi ;

Że zależy czy umowa jest niemiecka  czy polska - Ale jaka to jest różnica ?

Nie ma żadnej bo we wszystkich landach tak i w Polsce niedziele są 

Wolne .Tak czy siak ludzie ,oprócz  służb  specjalnych ,mają wolne A nawet jeśli pracują to wynagrodzenie jest wyższe. Coś mi się wydaje że te umowy są niesprecyzowane.

@Rita Walas Koleżanko za każdą niedzielę i ustawowo dni wolne w Polsce spędzone w Niemczech mam dodatek,

  przy czym premie świąteczne są ekstra przyznawane przez moją agencję

@geronimo no no 

@INEZ  no no właśnie tak jest

Witam Cie

2 godziny temu, Rita Walas napisał:

Witam wszystkich obecnych,

Zastanawiam się, dlaczego niedziela nie jest dniem płatnym w sensie jako że  jest dniem wolnym od pracy, więc  pracując w taki dzień zapłata za ten czas powinna być wyższa. 

Może się mylę....

 

Pracownik delegowany na zlecenie do DE podlega niemieckiemu prawu pracy, choć nie wszyscy opiekunowie o tym wiedzą, a agencje skrzętnie ukrywają ten fakt przed nieświadomymi opiekunami. Obowiązuje nas 40-to godzinny tydzień pracy. Nieważne jak wypadają dni wolne i ile ich jest, chyba że umowa stanowi inaczej. Większość z nas ma zapłacone z liczbę godzin przepracowanych w skali miesiąca, czyli ok 160. Jeśli rodzina i pdp zechcą dać ci wolne w niedzielę, to pozostałe dni tygodnia pracujesz po 6 godzin z haczykiem i szlus. Jeśli pracujesz więcej, to należy ci się ekwiwalent za nadgodziny. Pytanie, czy agencja zawarła taką klauzulę z rodziną/pdp? Jeśli nie, to twoja strata, chyba że sama potrafisz upomnieć się o te pieniądze do ręki. Nie podpieraj się zasadą domniemania, że za pracę w niedziele jest wyższa stawka. To tak nie działa, chyba że masz umowę na warunkach niemieckich jasno określających stawki za pracę w dni wolne. Większość z nas pracuje na umowę zlecenie i nie w głowach nam upominanie się o wyższą stawkę za, rzekome, dni wolne. Skąd wziął ci się taki pomysł? 

@geronimo witam  milutko i cieplutko Ciebie i całą resztę ludzi o "wielkich sercach"

W temacie niedziel to też nie miałabym nic przeciwko jakby ktoś chciał zapłacić mi dodatkowo z racji ,że jest to dzień wolny od pracy albo chociaż żebym mogła za pracę w niedzielę mieć wolny dzień w tygodniu 

Chyba za bardzo się rozmarzyłam ?????

Może nie tyle że nie ma chętnych do pracy co są to dni wolne od pracy bo tak naprawdę bez względu czy to święta czy niedzielę to i tak wszystko robisz jak zwykle A w okresie świątecznym może nawet więcej różnica jest tylko taka że drzewko stoi w kącie. 

W pewnej firmie powiedziano mi ;

Że zależy czy umowa jest niemiecka  czy polska - Ale jaka to jest różnica ?

Nie ma żadnej bo we wszystkich landach tak i w Polsce niedziele są 

Wolne .Tak czy siak ludzie ,oprócz  służb  specjalnych ,mają wolne A nawet jeśli pracują to wynagrodzenie jest wyższe. Coś mi się wydaje że te umowy są niesprecyzowane.

Pomysł????

....Nie w głowach nam upomnienie się o wyższą stawkę.....

No chyba dlatego tak jest.

4 minuty temu, Rita Walas napisał:

Coś mi się wydaje że te umowy są niesprecyzowane.

Delikatnie mówiąc ale nic nie stoi na przeszkodzie żeby negocjować z firmą obojętnie czy Polską czy Niemiecką?

@Rita Walas nie denerwuj się każdy pracuje "na swój rachunek " i za tyle ile go zadowala nawet jeśli trzeba pracować również w niedzielę i nie jest to dodatkowo płatne .

1 minutę temu, Rita Walas napisał:

Pomysł????

....Nie w głowach nam upomnienie się o wyższą stawkę.....

No chyba dlatego tak jest.

 

Ależ większość z nas upomina się o wyższą stawkę. Tylko nie za wolne niedziele. W tym systemie pracy to bez sensu. Co innego nadgodziny, mycie okien, czy prace ogródkowe. Jedni robią za free, a inni dostają zapłatę ekstra do ręki. W heimach dostaniesz dodatkową zapłatę za niedziele. A na zleceniach w DE i umowach o pracę w CH nie dostaniesz, choćbyś nie wiem jak bardzo chciała i do kogo interpelowała. To nie ten system pracy i płacy. I tyle. 

Może nie tyle że nie ma chętnych do pracy co są to dni wolne od pracy bo tak naprawdę bez względu czy to święta czy niedzielę to i tak wszystko robisz jak zwykle A w okresie świątecznym może nawet więcej różnica jest tylko taka że drzewko stoi w kącie. 

W pewnej firmie powiedziano mi ;

Że zależy czy umowa jest niemiecka  czy polska - Ale jaka to jest różnica ?

Nie ma żadnej bo we wszystkich landach tak i w Polsce niedziele są 

Wolne .Tak czy siak ludzie ,oprócz  służb  specjalnych ,mają wolne A nawet jeśli pracują to wynagrodzenie jest wyższe. Coś mi się wydaje że te umowy są niesprecyzowane.

3 minuty temu, Rita Walas napisał:

Może nie tyle że nie ma chętnych do pracy co są to dni wolne od pracy bo tak naprawdę bez względu czy to święta czy niedzielę to i tak wszystko robisz jak zwykle A w okresie świątecznym może nawet więcej różnica jest tylko taka że drzewko stoi w kącie. 

W pewnej firmie powiedziano mi ;

Że zależy czy umowa jest niemiecka  czy polska - Ale jaka to jest różnica ?

Nie ma żadnej bo we wszystkich landach tak i w Polsce niedziele są 

Wolne .Tak czy siak ludzie ,oprócz  służb  specjalnych ,mają wolne A nawet jeśli pracują to wynagrodzenie jest wyższe. Coś mi się wydaje że te umowy są niesprecyzowane.

Z automatu wysyłasz już trzeci raz...a może dlatego, że to ważne? 

Co Wy z jakimś zacinającym się U-botem rozmawiacie!?