Karta dobrych praktyk - dyskusja

W dniu 29.03.2025 o 01:04, Gość Muminka napisał(a):

 

Brawo!!!

Kolejna inicjatywa w piach. Jeździć, nie gadać! Nawet nie wiemy kim są osoby, które tak protestują i wszystko obśmiewają. 

Witam. Jakby na to nie patrzeć to od lat nadal pozostajemy bez stowarzyszenia i jedynym wygranym są agentury. Zdziwione? Nadal pytajcie kim są osoby wyśmiewające te inicjatywy.

Mira

W dniu 24.07.2015 o 02:33, Anna1956 napisał(a):

Karta dobrych praktyk:

 

1. Wynagrodzenie wypłacane do 15 dnia każdego miesiąca.
2. Dołączenie do umowy pisemnego opisu stanu zdrowia podopiecznego stworzonego przez ostatnią opiekunkę, a w przypadku nowej oferty stworzonego przez podopiecznego lub jego rodzinę. W przypadku poważnych rozbieżności możliwość powrotu na koszt agencji i wypłata 1/4 ustalonego wynagrodzenia lub przeniesienie na inną stellę.
3. Dodatek dla Opiekuna za otwarcie nowej oferty w wysokości 200 euro za pierwszy miesiąc (oferta obsługiwana przez agencję po raz pierwszy).
4. Ustanie wszelkich roszczeń w stosunku do opiekunki w dniu wyjazdu (pisemne potwierdzenie "zdania pracy" podpisane przez podopiecznego lub jego rodzinę w dniu wyjazdu). To na podopiecznym i jego rodzinie powinien spoczywać obowiązek sprawdzenia i ujawnienie ewentualnych nieprawidłowości w obecności opiekunki. Roszczenia po tym czasie byłyby bezpodstawne).
5. Dochodzenie roszczeń wynikające z oskarżenia o kradzież możliwe byłoby na podstawie wyników dochodzenia policji wezwanej ZA KAŻDYM razem przez podopiecznego.

Cześć wszystkim. Wpis stworzony 10 lat temu i nadal jest aktualny bo jedyne co dzisiaj z tego mamy to opis chorego. 

Ad 4. Tu chyba się nie da bo co jeżeli coś wyjdzie po wyjeździe opiekunki? przecież to nawet najbardziej prawdopodobne. 

n.m.