Kłamstwa w ogłoszeniach

Dlaczego w wyszukiwarce i w tagach jak wybieram ogłoszenia bez języka ew. podstawowy język to pojawiają się ogłoszenia które oznacza ogłoszenia jako bez języka a w samym ogłoszeniu piszą komunikatywna/dobra znajomość języka niemieckiego

Może trzeba by takie agencje wywalać.

Liczą na kliknięcia, bojkotować. 

Tak samo ze stawkami do negocjacji, ustalane indywidualne, ale to się za chwilę skończy

Pracodawcy będą mieli obowiązek umieszczania w ofertach pracy wysokości proponowanego wynagrodzenia oraz średnich zarobków na danym stanowisku. To założenia projektu ustawy, którym w piątek ma zająć się Sejm.

W dniu 24.01.2025 o 13:26, Gość Diana napisał(a):

Tak samo ze stawkami do negocjacji, ustalane indywidualne, ale to się za chwilę skończy

Pracodawcy będą mieli obowiązek umieszczania w ofertach pracy wysokości proponowanego wynagrodzenia oraz średnich zarobków na danym stanowisku. To założenia projektu ustawy, którym w piątek ma zająć się Sejm.

Mówili o tym dzisiaj w tv tylko czy to dotyczy także ogłoszeń do pracy w Niemczech? jest jeszcze sporo takich ogłoszeń w stylu stawka ustalana indywidualnie. 

Hej. Ostatnio tu było ogłoszenie w domu dwurodzinnym. Czytaj będzie więcej pracy i patrzenie na ręce. 

I bardzo dobrze bo to zdanie stawka ustalana indywidualnie powinno być zakazane i karane; przecież to zwykłe naciąganie ludzi na dzwonienie.

W dniu 2.07.2025 o 21:17, Gość Bambi napisał(a):

I bardzo dobrze bo to zdanie stawka ustalana indywidualnie powinno być zakazane i karane; przecież to zwykłe naciąganie ludzi na dzwonienie.

W dniu 24.01.2025 o 13:26, Gość Diana napisał(a):

Tak samo ze stawkami do negocjacji, ustalane indywidualne, ale to się za chwilę skończy

Pracodawcy będą mieli obowiązek umieszczania w ofertach pracy wysokości proponowanego wynagrodzenia oraz średnich zarobków na danym stanowisku. To założenia projektu ustawy, którym w piątek ma zająć się Sejm.

Zapomnijcie!

Niewiele zostało z szumnie zapowiadanej przez polityków rządzącej koalicji nowelizacji Kodeksu pracy dotyczącej jawności płac. Pracodawca nie będzie miał obowiązku umieszczania informacji o zarobkach w ogłoszeniu o pracę – donosi "Rzeczpospolita".

Pierwotnie przepisy miały zakładać,  że pracodawca, który publikuje informację o możliwości zatrudnienia pracownika na danym stanowisku pracy, musi uwzględnić kwotę proponowanego poziomu wynagrodzenia, wskazując jego minimalną i maksymalną wysokość. Informacja może zawierać wzmiankę, że kwota ta podlega negocjacji.

Tylko, że to już mamy zarobki do 2100€ albo od 1500-1900. Czyli nadal nic!