Skocz do zawartości

Serenity

Społeczność
  • Postów

    3025
  • Dołączył

  • Ostatnia wizyta

  • Wygrane w rankingu

    87
  • Żetony

    200

Treść opublikowana przez Serenity

  1. @LENA_57 może załóż nowy temat o karmieniu umierających ? rzecz ważna, a chyba nic tu nie ma ? A tu trzymajmy się może kursu.
  2. @erika ciekawy wątek tutaj Betty wplotła i na pewno nic nie szkodzi go skomentować. Nasza praca wymaga jednak różnej wiedzy.
  3. @erika dokładnie tak jest. I może właśnie dlatego - żeby się utrzymać w wyznaczonym temacie - warto jednak zdobywać wiedzę teoretyczną z zakresu opieki. Doświadczeń jednak wszyscy nie mamy.
  4. @luttka ja tu zapraszam do lektury tematu może coś tam znajdziesz ? choć przyznam, że przypadek masz trudny i - niedobrany bardzo. Tu zgadzam się z @Blondi że agencje nie dobierają odpowiednio ofert. Zresztą jak to już pisałam i tak mało co wiedzą. Wszystkim tu rządzi czysty przypadek. Dobrze jedynie jeśli tych ofert jest więcej, ale to i tak ruletka... a do Świąt w takim miejscu jak Ty ? Nie, uciekać trzeba czym prędzej. Wiem z doświadczenia, że jeżeli ktoś zaczął wstawać do Pdp w nocy to już tego właściwie nie odkręci. a na Święta może się trafi Ci sztela gdzie sobie pośpisz takich jest jednak większość - i tego Ci życzę.
  5. Tu jest bardzo ciekawy temat: karmić czy nie karmić chorego terminalnie ? Otóż, bywa różnie. Z opisu wygląda, że chory umiera na raka, a więc karmienie - gdyby się dało je przeprowadzić - przedłużyło by mu tylko agonię i cierpienie. W Niemczech uważa się, że lepiej pozwolić choremu umrzeć szybciej. Postawa lekarza - syna w świetle tej wiedzy wygląda trochę inaczej - mniej szkaradnie. On nie pomógłby nawadniając ojca. Ale oczywiście - winien znaleźć czas na pożegnanie się ze swoim ojcem i tutaj też go nie usprawiedliwiam. journals.viamedica.pl/medycyna_wieku_podeszlego/.../1531 Karmić czy nie karmić? Kliniczne aspekty niepodjęcia lub zaprzestania podawania pokarmów i płynów u kresu życia. pdf
  6. @luttka Też jestem drobną osobą, a więc unikam chorych jednocześnie otyłych i niemobilnych - właściwie takich już nie biorę. a niedobory języka też można spróbować wykorzystać na swoją stronę. Jeśli Pdp woła w nocy za często i z powodu błahostek - czego nie znoszę - powtarzałabym Ich bin mude . ( jestem zmęczona ) Ich verstehe nicht . To może czasem trochę ukrócić oczekiwania Pdp. @Łukasz jasne .
  7. @luttka w moich agencjach generalnie stawka za Święta była podwójna za 25 i 26 grudnia i 1 stycznia. I tak chyba jest najczęściej, ale też stawki świąteczne - jak wszystkie inne dają się też negocjować, a szczególnie krótko przed Świętami. a opis chorego ? oj, nawet się nie zastanawiam nad tym, ale rozbieżności są chyba zawsze. Niemniej jednak jeśli agencja - zwłaszcza zapytana o coś - nie dzwoni to bardzo źle o tej agencji świadczy. Jak dla mnie to byliby do odstrzału.
  8. Również witam Cię serdecznie. Sama nie skończyłam żadnej szkoły w tym kierunku. Będzie ciekawie się dowiedzieć czy wiedza wyniesiona ze szkoły przydaje się w codziennej praktyce opiekuńczej w Niemczech ?
  9. a ja ładną melodyjkę zasyłam i też Dobrej Nocy wszystkim
  10. Nie mam dodatkowo ani 60 ani tym bardziej 72 euro za dni świąteczne - zresztą i tak próbuje zostać wtedy w domu. Ale widzę ofertę jednej agencji: opiekunkom , które zdecydują się na 3miesięczny wyjazd przed świętami oferują dodatek 300 euro, czyli za 5 dni świątecznych po 60 euro, a wynagrodzenie w tej firmie zaczyna się od 1100euro netto.
  11. @AnnaAgata rozumiem - Ty chcesz zlecenie na początek grudnia, więc jasne, że trudno by było już teraz agencji przedstawić Ci konkretną ofertę - to mnie rzecz jasna nie dziwi.
  12. @erika Tak, jeżeli opiekunka czuje, że lepiej nie wracać po raz kolejny to już na pewno nie ma po co wracać. Nieważne, że dzwonią z agencji czy rodzina zaprasza. Nie znaczy nie. Ja wróciłam po raz kolejny, ale w międzyczasie staruszek się tak do mnie przywiązał, że już nie umiałabym powiedzieć, że nie wrócę. Tak, rozhartuje się tu i nie uczę się nowych sytuacji, ale czy to ważne ? Ale gdyby mi cokolwiek nie pasowało to bym nie wracała nawet drugi raz. I gdyby było ciężko to też bym zrezygnowała, Zawsze to jednak lepiej nowe problemy niż stare.
  13. Ależ @Blondi 1000 zł ktoś zarabiał w Polsce za 24 h ? Ech...Co to się z ludźmi dzieje... Ponoć zapotrzebowanie naszego rynku pokrywają Ukrainki, ale i one pracują - jak to czytam w polskich gazetach za 1600zł i na czarno oczywiście Ta agencja polska bardzo pozytywnie mnie zaskoczyła. Mają dobre pomysły co do organizacji. Pytanie czy mają zlecenia ? Oby tak.
  14. a dzisiaj widzę ciekawostkę pan do opieki 105 lat ! Podopieczny 105 lat, 162 cm wzrostu, 84 kg, porusza się samodzielnie, ma problemy ze słuchem, lubi prace w ogrodzie. Obowiązki: pomoc w prowadzeniu domu, gotowanie, pomoc przy myciu, ubieraniu, dotrzymywanie towarzystwa w domu, u znajomych, u lekarza. Wymagania: dobra znajomość języka niemieckiego, doświadczenie jako opiekun osób starszych, pozytywne nastawienie, empatia, otwartość, zaradność. Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie ze składkami ZUS, wynagrodzenie 1200 Euro netto/miesiąc, zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy. oferta z indeed
  15. A ja Dziadkowi mojemu pamięć ćwiczę i go polskiego uczę: umie już: dzień dobry smacznego powoli.. ale najbardziej cieszy go jedno słowo i tu już wszystkim powtarza siusiu , co brzmi w jego wykonaniu szu szu ...
  16. Proponuję tutaj wpisywanie udanych i nieudanych tematów rozmów z naszymi Pdp, ale takich z własnej praktyki, a nie z poradników. tematy jest oczywiście bardzo indywidualne : każda opiekunka czy opiekun ma swoje zainteresowania i podobnie jest z Pdp - dobry temat musi być naturalny. Mnie ciężko pogadać z zapalonym fanem sportu. Bywało też, że moi podopieczni nie interesowali się już prawie niczym, albo jedynie tym co będzie na obiad. Dobrym tematem do rozmów w moim wykonaniu są np. moi dawni pdp,tych których dobrze wspominam. Złych historii prawie nie opowiadam. To są pogodne historyjki. Zły temat poruszyłam jakoś rzadko, bo jestem bardzo cholernie ostrożna, ale kiedyś opowiedziałam pdp o mojej bogatej Ciotce, która po 40tce z powodzeniem rozwinęła firmę handlową, a potem budowlaną ( zaryzykowała kredyt i swój dom z czasów komuny) . A, ale sobie narobiłam ! Akurat córka podopiecznej też rozkręcała jakiś biznes, ale kulawo to szło... i to nie w smak było pdp, że moja Ciotka zarobiła, wzbudziłam niezdrową zazdrość i ..miałam prze...rąbane. jedyna sytuacja, że przez długi jęzor popsułam sobie sztelę. Za bardzo złe tematy uważam tu historię - omijam bezwzględnie, ale pdp też o tym generalnie nie mówią. Polityka też wydaje mi się ryzykowna.
  17. Konieczność czekania na oferty to zły znak co do agencji, bo ofert na rynku nie brak. 4 lata temu to oferowano klientom z reguły 2 opiekunki do wyboru, ale obecnie to na jedną się czeka. Nie ma za dużej podaży opiekunek z możliwym językiem, zwłaszcza niepalących.
  18. @Blondi a może to jakaś psychologiczna zagrywka ..?.miesiąc czekać na ofertę..? ale gdzie by sens był takiej zagrywki skoro w międzyczasie opiekunkę może konkurencja łyknąć ? A przecież niezłe z nas kąski ?
  19. @AnnaAgata ale dodam, że dosyć mnie dziwi, że agencja potrzebuje miesiąca, żeby Ci znaleźć sztelę... Byłam w 4 agencjach, ale nigdy tak długo nie czekałam. W ostatniej ponad rok temu to rano podpisałam umowę, a wieczorem zadzwonili klienci i jechałam 3 dni później. Może jakaś zmiana w przepisach teraz jest ? ale to mi się nie podoba... Spytałabym ich : dlaczego to mam czekać ?
  20. @AnnaAgata i znów zgadzam się z @Blondi - podczas rozmowy telefonicznej postarałabym się wypaść jak najlepiej i nie obniżałabym swojego poziomu znajomości języka. Faktycznie, agencje i tak przedstawią tę sprawę w lepszym świetle niż jest, bo chcą jak najszybciej i najdrożej sprzedać pracownika, ale prawdziwy "egzamin " jest dopiero na miejscu, w Niemczech. Klienci bywają bardzo różni, ale przeważnie doceniają, że ktoś się uczy i decydująca na początku jest ta wola nauki, a u Ciebie jest po prostu : wielka ! więc nie martw się na zapas.
  21. Tak, jeżeli weźmiemy małżeństwo to nudów mniej i ciekawiej jest. ale może być łatwiej lub trudniej.
  22. @AnnaAgata Podobnie jak @Blondi nie podpisywałabym, zwłaszcza na początek - umowy niemieckiej i to przez agencje ! Nic bym nie podpisała gdyby żądano ode mnie zakładania działalności albo franczyzy. umowa powinna być możliwie najprostsza i zrozumiała. Ważne bardzo, żeby ewentualnych roszczeń można było dochodzić w Polsce, a nie w Berlinie . A co do ewentualnych zysków z ubezpieczeń to wszystko patykiem na wodzie pisane: i w Polsce i w Niemczech. Ważne ile na rękę. Ale dodatkowe ubezpieczenie wyjazdu ( ewentualny transport osoby chorej do Polski )plus OC od odpowiedzialności agencja powinna oferować : za około 15- 20 euro miesięcznie, zwłaszcza jeżeli dają niemieckie umowy. To jednak są sprawy bieżące. Ta dodatkowa polisa daje dużo spokoju. Jeśli wyjeżdżasz 1 grudnia to może warto się rozejrzeć dokładnie która z Twoich agencji oferuje najlepsze warunki finansowe na Święta ? Mądrze robisz, że sobie wszystko tak dobrze planujesz z wyprzedzeniem. Faktycznie mamy w czym wybierać. Powodzenia!
  23. ja też już wszystkim dobranoc życzę i bardzo starą kołysankę przesyłam
  24. Serenity

    Czym czyścić żelazko?

    @erika Potrzeba ( gwałtowna ) matką wynalazków.
  25. Eriko, a może założyłabyś nowy osobny temat ? sprawa ciekawa bardzo, a ja sama o mieszkaniach wiem niewiele.

O nas

Forum Opiekunkaradzi.pl służy Opiekunom osób starszych już 8 rok. W tym czasie napisali oni (Wy) 356 tysięcy postów w blisko 49 tysiącach tematach, tworząc ogromne kompendium praktycznej wiedzy o pracy w opiece w Niemczech i Szwajcarii. To przy wsparciu Społeczności forum powstały Stelomierze, Rankingi opinii, Mapa Opiekunów i pierwszy w branży opiekuńczej multiFormularz, pozwalający aplikować jednym kliknięciem do wielu agencji na raz, będący uzupełnieniem działu pracy, w którym oferty pracy w Niemczech, Szwajcarii, Austrii i we Włoszech publikuje ponad 50 sprawdzonych i polecanych firm i agencji pracy. 

logo-opiekunka1.png
Wszelkie prawa zastrzeżone 2015-2023 Opiekunkaradzi.pl 

Polityka prywatności i cookies  |  Regulamin Kontakt  |  Reklama i HR - cennik


×
×
  • Dodaj nową pozycję...