Skocz do zawartości

Serenity

Społeczność
  • Postów

    3025
  • Dołączył

  • Ostatnia wizyta

  • Wygrane w rankingu

    87
  • Żetony

    200

Treść opublikowana przez Serenity

  1. Dziś znalazłam niemieckiego pieśniarza, rocznik 60 który wydaje się bardzo wszechstronny w tematach i dający się posłuchać. Może komuś się spodobają piosenki w jego wykonaniu ? W każdym razie dużo słownictwa. Christoph Holzhöfer
  2. Ulozylam wlasnie ankiete: 3 pytania o to co jest najtrudniejsze w naszej pracy opiekunek i jakich w zwiazku z tym dokonujemy wyborow ofert czy podopiecznychf Kazdy kto zechce wypelnic ankiete automatycznie moze przeczytac jakie sa odpowiedzi innych.
  3. Ta odpowiedź tego w oczywisty sposób - nie zakłada, co jest przecież jasne. Ankieta jest mojego autorstwa i jako, że unikam słodko-pierdzącej - sobie i innym - poprawności , przyznaję, że miałam takich Pdp i to niejedną osobę. Jeśli jednak budzili już tak negatywne emocje to rezygnowałam. I zaznaczę, że nikogo nie pobiłam, co jest też oczywiste. A do zakładanie ankiet : przemyślanych i dopracowanych - serdecznie zachęcam.
  4. No to samą siebie zacytuję, żeby przywołać ten stary temat, bo może ankieta zainteresuje naszych nowo przybyłych. Trochę się ta ankieta zestarzała już, ale może kogoś kreatywnego natknie do utworzenia nowej ?
  5. Starodawny przepis, ale bardzo dobry i faktycznie takim sitem do klusek można sobie bardzo pomóc. http://allegro.pl/przecierak-do-klusek-ziemniaczanych-polski-1983-i5355520903.html?reco_id=813b5ebf-382f-11e8-b0c3-6c3be5b47f48
  6. Trochę pisze się już u nas o wiośnie to wklejam moje ukochane : doczekamy się tego maja.
  7. Moi drodzy, pojawił się ostatnio problem agresji Pdp w jednym z tematów i dlatego proponuje jego wyodrębnienie, bo jest to poważna sprawa. Oczywiście , że agencja jest zobowiązana zakończyć taką umowę, a my mamy takie prawo, ale moje pytanie brzmi : w jakich sytuacjach Wy zakończylibyście taką umowę z uwagi na agresję Pdp ? Bo wiadomo, że agresja agresji nierówna : bywa to jadowita złośliwość albo ... cios laską. Jako agresję oceniłąbym nawet celowe świadome budzenie mnie po nocy przez pacjenta. Kiedy ja bym zrezygnowała ? pewnie w różnych sytuacjach : - gdyby Pdp był faktycznie niebezpieczny wobec mnie lub... siebie - od razu bym rezygnowała. Tego jeszcze nie doświadczyłam. - oraz gdyby świadomie i z premedytacją Pdp mnie atakował choćby słownie i ja czułabym się psychicznie bardzo źle ; np poniżona i zniechęcona. To oczywiście spotykało mnie nie rzadko, ale o dziwo ! niektórych słownych i organizacyjnych agresorów potrafiłam wewnętrznie zlekceważyć i byli mi obojętni, a niektórzy...umieli mi zdrowo dopiec .
  8. @INEZ Uważam, że trzeba zbierać siły i walczyć, tylko cel trzeba sobie dobrze ustalić. I tak walka z agencją, która posłała nas na jakąś fatalną sztelę to już sprawa co najmniej trudna. Ale można i trzeba z krytycznej szteli rezygnować i oczekiwać tu akceptacji ze strony agencji : biletu na powrót, zapłaty dokładnej za przepracowany czas i żadnych kar nie tolerować. Można też próbować jakoś klienta naszego utemperować : czasem tabletki, wizyta lekarza, albo nasza dokładna obserwacja co Pdp tak drażni. Miałam klientkę, która nie znosiła zbyt wielu porządków, inni- częściej spotykana wersja - relaksowali się tylko gdy odkurzałam, co do pewnego stopnia dało się wykonać. Klienci mogą też nie pozwalać się myć czy ubierać wtedy trzeba to zaakceptować. No czasem daje się przyczynę agresji ustalić. O, w jednym domu zastałam sytuacje na ostrzu noża, bo poprzedniczka dzwoniła z domowego telefonu pani Babci, a ja go nawet nie ruszyłam i z Babci uszło napięcie, a było poważne. No ale akceptować fatalną atmosferę i siedzieć jako ofiara to już brak godności osobistej i tego nikomu nie polecam. Trzeba jednak walczyć.
  9. @geronimo Jedna agencja zachwala się jako oferująca wsparcie psychologiczne w postaci młodziutkiej pani psycholog...Żałosna sprawa... Co taka Zieloniutka panienka może nam powiedzieć na Frau Alzheimer po miesiącu wspólnych wakacji ?
  10. Jeszcze chciałabym polecić stary temat o agresji - jak to może się wszystko fatalnie rozwinąć, gdy opiekunka znosi więcej niż rozsądek by nakazywał:
  11. Tak, to już bezwzględnie. Wśród rodzin Pdp trafiają się czasem wręcz psychopaci. A w kwestii agresji swoich rodziców to jednak często zwyczajnie czują się po prostu bezradni albo nie chcą tego widzieć czy nawet się bardzo wstydzą. Czy mają jakiś wpływ poza podaniem leków ? Tak, czasem mogą obronić opiekunkę przed złośliwością swoich rodziców, spędzić z nimi trochę czasu, uspokoić ich, odciągnąć uwagę... Ale czasami nic zupełnie nie mogą, poza oczywiście okazaniem zrozumienia opiekunce - bo to zawsze mogą zrobić. NIemniej sytuacja gdy akceptują agresywność swoich rodziców i uważają, że to uzasadnione to już faktycznie powód do zakończenia takie współpracy przez opiekunkę.
  12. Nie tylko, i moim zdaniem, wcale nie głównie to choroby powodują tą agresję. Jasne, choroby bardzo wpływają na pacjentów : zniecierpliwienie, nadpobudliwość, podejrzliwość, nieufność itp ale wielu pacjentów jest w sumie zdrowych psychicznie, a jedynie przekonanych, że oto opiekunka z Polski na 24h to człowiek niższej kategorii i powinna robić co jej każą a nawet służyć Pdp do wyładowywania ich frustracji - Pdp nieraz się wyżywają na opiekunkach. Zdarza się że uzasadniona odmowa jakiejś czynności przez opiekunki budzi u Pdp lawinę złośliwości i temu nie ma końca. Najgorzej gdy Pdp miał już zupełnie podporządkowaną opiekunkę i potem któraś kolejna stawia jednak opór np odmówi siedzenia razem przed TV do 23iej i wstawania o 6 rano. Miałam takie doświadczenie i zachowanie Pdp nie wynikało wcale z choroby ale z przyzwyczajenia do rządów absolutnych.
  13. @Maria Jolanta Super, że wspomniałaś wcześniej o radiu w Niemczech. Też muszę coś poszukać dla siebie. Dawno już z tego nie korzystałam, a przecież warto. Spokojnego dnia pracy ! I pozdrawiam wszystkich piszących.
  14. Serenity

    Problem z ciśnieniem. Pomocy

    @Teresadd Podniesione ciśnienie może też być spowodowane aktualną fazą księżyca : była właśnie pełnia, a to wzmacnia każdy stres, ale księżyc powoli już maleje, czyli nastąpi uspokojenie. https://www.rytmnatury.pl/kalendarz-ksiezycowy-fazy-ksiezyca
  15. Serenity

    Problem z ciśnieniem. Pomocy

    Jasne, że to JEST poważny problem : wraca Pdp, a ty w domu czekasz i wiesz, że to wszystko Ci nie pasuje. Ja też odchorowałam na różne sposoby różne niedobre sztele, zwłaszcza z początku gdy jeszcze nie umiałam się szybko pożegnać albo wymóc konieczną zmianę. Każdy z nas reaguje na swój sposób a nasza praca bywa dużym źródłem stresu. Może jednak Pdp wróci i coś się poprawi ? Tego Ci życzę.
  16. Kwota za Święta musi być przecież określona w umowie ? Z reguły wypłaca to zatrudniająca nas agencja, a nie opiekun prawny Pdp czy jakiś pośrednik.
  17. Niemieckie prawo też nie chroni i nie ma sensu tak się biczować tą niby-polską beznadziejnością. My jesteśmy poszkodowani nie z braku polskiego prawa ( ono niewiele się różni od rozwiązań europejskich i nic gorsze nie jest ) ale poszkodowani jesteśmy z naszej polskiej biedy i płynącej z tego naszej słabości i niewiedzy.
  18. Z lichwiarzami okradającymi ostro klientów np odsetki po kilku latach wynoszące 5 krotność kredytu, można jednak walczyć, ale wymaga to jednak znajomości przepisów prawnych. Klasyczny błąd dłużnika to oczywiście płacenie długów małych ale dawno przedawnionych, z gigantycznym ogonem z odsetek. Znajomy kupił kiedyś na raty telewizor i nie spłacił ostatnich dwóch rat, a po kilku latach dostał papier , z którego wynikało, że jest winien jakiejś poteżnej instytucji nibybankowej prawie 3000zł. Nękano go telefonami ( skąd mieli numer ? ) i facet pękł... Pseudobank, a raczej już windykacja podchodzi klienta prosząc o zapłacenie choćby 50 zł i gdy ten to zrobi traci prawo do wystąpienia do sądu o stwierdzenie przedawnienia tego długu. Niewiedza drogo kosztuje... Ale niektórzy umieją zawalczyć. Świeży przykład : http://www.rp.pl/Konsumenci/303299978-Stare-dlugi-bez-wysokich-odsetek.html
  19. Tak, są firmy mniej i bardziej złodziejskie, a opisana to już najbardziej okrada. Jedyny ratunek dla nas to własna działalność albo nazwijmy to własna "inicjatywa".
  20. Blondi, bierz co dają ! Dom...Renta... ślub... Piękne sprawy !
  21. O, to jest samo zdrowie psychiczne ! I o to każda czy każdy z nas musi się starać jeśli tak nie potrafi. NIe można się cały czas trząść ze strachu, że Pdp się może przewrócić czy obrazić... To zresztą i tak nic nie daje, bo nikt z nas nie jest w stanie zabezpieczyć absolutnego bezpieczeństwa naszym Pdp 24 h.
  22. Ja świadomie ograniczam moją dyspozycyjność i mnie się to udaje albo rezygnuję z tak żłych szteli. Przez miesiąc nie zarabiam tyle co w Polsce przez pół roku, bo nie mam 12 tysięcy złotych, ani 9 tysięcy też nie mam. Myślę, że tu nikt tyle nie zarabia nawet na czarno. Pracująć jednak 10 h dziennie pracuję dwa razy tyle czasu co Niemcy i nie zarabiam nawet połowy ich zarobków. Nie czuję się w żaden sposób zobowiązana do jeszcze większej ilości godzin pracy. y
  23. @Mycha Z moich doświadczeń wynika, że ograniczyć ilość godzin pracy można jedynie na początku. Przez to ograniczenie rozumiem wyrażne zarezerwowanie sobie trochę czasu wolnego wieczorem i jasno określoną godzinę rozpoczęcia pracy rano. Bardzo cenię sobie ten czas gdy siedzę w swoim pokoju Sama zawsze pytam i to od razu na nowej szteli o to której pracę w danym miejscu się zaczyna i o której kończy. Informuję też nowych klientów, że w poprzednim miejscu pracowałam np od 8 rano do 20tej wieczorej lub 19 ej i np miałam 2 h przerwy.. Jeśli to są nowi klienci, tzn tacy którzy nie mieli jeszcze opiekunki to z reguły to akceptują i właściwie nie ma problemu, albo problem pojawia się, ale rzadko. Klienci Pdp przyzwyczajają się, że przychodzę o określonej godzinie i odchodzę o określonej godzinie. Niemcy lubią taką regularność i z reguły to w zupełności rozumieją. Za to problem jest poważny gdy poprzednia opiekunka siedziała ciurkiem lub reagowała na każde piśniecie Pdp, który już jest do tego przyzwyczajony, jako rzeczy mu czy jej należnej...Bardzo ciężko to odkręcić.. ale można to zrobić, choć miejsca się tam nie zagrzeje, ale to i tak nie warto. Oczywiście, bywają też chorzy demencyjni, którzy zajmują bardzo dużo czasu z racji swojego " zawirowania " np rozrzucają rzeczy czy szukają czegoś i raczej nie wiedzą co czynią, ale tacy raczej dobrze znoszą, że się ich zostawia samych. Przeważnie jednak żądania klientów wynikają z ich roszczeniowego charakteru i wyuczonego nastawienia do opiekunki jako ...niewolnika, jako człowieka niższej kategorii. W każdym miejscu w Niemczech podkreślam i to od pierwszego dnia, że dłużej niż 10 h dziennie nigdzie nie pracowałam i ...nie pracuję. Myślę, że to i tak bardzo dużo, a na pewno jest to czas wystarczający do wykonania istotnie potrzebnych czynności opiekuńczych.
  24. Prawie tak jest, niestety. Ale stopien wymaganej od nas koncentracji na kliencie klientach jest jednak rozmaity
  25. @megy Niestety, w większości miejsc klienci tak rozumieją nasze obowiązki, że powinniśmy być dyspozycyjni na okrągło. Agencje nie robią nic, żeby temu zapobiec, a bywa że utrudniają. Niemniej taka sytuacja jest niezgodna nawet z umową śmieciową którą podpisujemy i daje to powod nawet do zerwania takiej umowy. Oczywiście nie każdy klient taki jest że wymaga ciągłej pracy i przeważnie można jednak skutecznie zawalczyć o zmniejszenie liczby godzin. Podaję stary temat gdzie już było to omawiane.

O nas

Forum Opiekunkaradzi.pl służy Opiekunom osób starszych już 8 rok. W tym czasie napisali oni (Wy) 356 tysięcy postów w blisko 49 tysiącach tematach, tworząc ogromne kompendium praktycznej wiedzy o pracy w opiece w Niemczech i Szwajcarii. To przy wsparciu Społeczności forum powstały Stelomierze, Rankingi opinii, Mapa Opiekunów i pierwszy w branży opiekuńczej multiFormularz, pozwalający aplikować jednym kliknięciem do wielu agencji na raz, będący uzupełnieniem działu pracy, w którym oferty pracy w Niemczech, Szwajcarii, Austrii i we Włoszech publikuje ponad 50 sprawdzonych i polecanych firm i agencji pracy. 

logo-opiekunka1.png
Wszelkie prawa zastrzeżone 2015-2023 Opiekunkaradzi.pl 

Polityka prywatności i cookies  |  Regulamin Kontakt  |  Reklama i HR - cennik


×
×
  • Dodaj nową pozycję...