Ranking

Witajcie. Cieszę się z powrotu z De, ale przez to, że nie głosowałem to radość jakoś mniejsza. Może w kolejnych latach będzie można głosować przez internet = wysoka frekwencja. Dzisiaj jest Światowy Dzień oraz Dzień Savoir-Vivre. Imieniny obchodzą m.in. Bratumiła, Klotylda, Owidia, Owidiusz W PL pogoda przednia. Miłego wieczora!

Witaj z powrotem @INEZ Chłopczyk czy dziewczynka?

Dzięki Dzwoniłem do specjalistki z OPZZ (Ogólnopolskie Stowarzyszenie Związków Zawodowych) i takiej Polskiej poradni w Berlinie dla pracowników "Polnischer Sozialrat" i w obu tych miejscach powiedzieli, że owy zapis w umowie to dla nich ociera się o pracę przymusową. Że można powołać się na to, że ten zapis narusza zasady współżycia społecznego. Napisałem już e-maile w kilka innych miejsc, czekam na odpowiedzi. Po powrocie do Polski udam się po bezpłatną pomoc prawną w starostwie w moim mieście. Niestety muszę z tym czekać do 17 czerwca bo wtedy dopiero będę w Polsce. Porady są tylko w formie stacjonarnej.

Hej. Zielone Świątki , które u nas są zawsze w niedziele. W PL chłodniej. Miłego!

Cześć Dzisiaj na Bawarii pogodnie ,święto u nich ,a dla mnie normalny dzień pracy . Nie chce mi się dzisiaj wychodzić z domu ,jutro muszę na zakupy jechać ,to przy okazji po sklepach połażę . Spokojnego popołudnia dla Wszystkich

Witam Was moi kochani Jak ja za Wami tęskniłam ,przez 9 miesięcy życie posadziło mnie na ławce rezerwowych ,ale udało się wrócić do gry i od tygodnia jestem w pracy . Pozdrawiam Wszystkich serdecznie Cześć.

Cześć wszystkim!

słuchaj nie szczyp się z ta firma tylko zgłoś sprawę do prokuratury . na moim forum znajdziesz informacje jak to zrobić. opis sytuacje załącz umowe oni ocenia czy zgodne z prawem czy nie. prześlij rachunki załącz korespondencje. załącz paragraf o kradzieży i przywłaszczenia mienia i się nie certol ja każda firmę która nie wypaliła mi choć 50 euro tak zglisilam * wypłaciła i każdy tutaj kto nie czuje się winny w Sensi nie okradł steli nie był piany tylko firmy na legalu ściągaj wam z jakiś sobie wydumanych powodów wasze środki powinny być sglaszne do prokuratury masz roleta się prawdziwa wojna najlepiej zgłaszajcie wszystko do wrocławskiej pokuraturu żeby wszystko mieli w jednym miejscu może być na maila nie zapominajcie o danych ( instrukcje macie u mnie ) co zrobić kiedy nie wypaca wam wynagrodzenia sprawę można zgłaszać tez do sadu on line jeśli chcesz pomocy napisz do mnie wiadosc prywata zgłaszałam tylko trzeaba dobrze opisać myślę, ze osób poszkodowanych w tej branży jest sporo i ja Licze na to ze im więcej osi zgłosi w końcu zaczną trzepać te agencje bo tak jak mowie tu 50 ero tam 200 tu 100 a to tylko mi a ile jest innych osób ale maja opiekunek ale jest abuzywnych zapisów . firmy się tak rozkręciły ze takich " przypadkowych " kradzieży może być naprawdę sporo zgłaszajcie to nic nie kosztuje i nie bedziedzie mieli z tego tytlu żadnych problemów

Dzięki Joker. Ale dzwoniłem już do fair Mobilitat pod ten numer. Rozłożyli ręce. Powiedzieli, że zajmują się tylko prawem na terenie niemiec. Dali mi numer do Polskiej specjalistki z OPZZ. Jestem z nią w kontakcie. Ale ona też niewiele może. Zapytam prawnika w starostwie powiatowym w Polsce czy ta umowa nosi znamiona umowy o pracę. Tak naprawdę jedyna opcja jaką mam to upewnić się, że ten zapis narusza prawo i walczyć w sądzie. Nikt im nic więcej nie zrobi. Na grupach na FB niektórzy mówili aby złożyć pismo do prokuratury, ale wątpię aby prokuratura zajmowała się takimi rzeczami. Chociaż chciałbym aby ktoś dobrał im się do tyłka za stosowanie takich praktyk. W ogóle swoją drogą to te wszystkie stowarzyszenia i organizacje niewiele mogą. Polecili mi na FB zadzwonić do "Polnischer Sozialrat". Zadzwoniłem. Teoretycznie udzielają porad, pomagają odzyskać pieniądze.... No niestety nie. Dowiedziałem się jedynie, że niedobra ta agencja jest i żebym poszedł do prawnika i do sądu. No fajnie, ale tyle to ja wiem. Te stowarzyszenia to bardziej do zarabiania kasy niż do faktycznej pomocy.

Próbuję od wczoraj dodzwonić się do pani Sylwii. Napisałem też maila. Niestety na razie cisza. Ten wywiad na forum był w roku 2017. Niewykluczone, że pani Sylwia pracuje już gdzie indziej i zajmuje się czymś innym.

U nas niestety tylko wirtualnie, ale lepsze to niż nic! Gdybyśmy tylko mogli to każdą Opiekunkę i każdego Opiekuna obsypalibyśmy furą prawdziwych pieniędzy. Bez wyjątku, co miesiąc, przez wszystkie przepracowywane lata! Lubicie hazard? Uważacie, że to zbyt ryzykowna zabawa? Tak, ale nie u nas! Nic nie tracąc możecie zostać wirtualnymi milionerami. Na dobry początek każdy z Was otrzymał 200 żetonów, które możecie pomnożyć w grze Blackjack oraz w loterii liczbowej. Dodatkowo co dobę za zalogowanie się w danym dniu na forum otrzymacie dodatkowe 20 żetonów. Zaczynajcie ostrożnie i pomnażajcie swoje wirtualne majątki, za które w naszym sklepie możecie kupować wirtualne i szalenie drogie samochody, domy, baseny, hotele, helikoptery. Kto pierwszy zostanie forumowym milionerem? Czas start! Życzymy miłej zabawy! Instrukcja Blackjack W grze Blackjack wygrywa ten kto będzie bliżej zdobycia 21 punktów, lub zdobędzie Black Jacka, czyli Asa i "10" lub: waleta, damę lub króla, których wartość równa się 10 punktów. Krupier zawsze musi dobierać karty do momentu, w którym będzie miał 17 lub więcej punktów. Ten kto zdobędzie więcej niż 21 punktów (tzw. furę), przegrywa. Punktacja kart w blackjacku: karty od dwójki do dziesiątki mają wartość równą numerowi karty, walet, dama i król mają wartość 10 punktów, as ma wartość równą 1 lub 11 punktów, w zależności, co jest lepsze dla gracza. W Blackjacka gra się przeciwko krupierowi. Gracz i krupier dostają po dwie karty, przy czym obydwie karty gracza są odkryte, natomiast tylko jedna karta krupiera jest pokazana graczowi. Po rozdaniu gracz może podjąć decyzję o swoim następnym ruchu: dobranie karty, niedobieranie kart, podwojenie stawki - możliwe tylko przy pierwszych dwóch kartach, gracz wtedy dostanie tylko jedną kartę, ubezpieczenie jest dodatkową stawką możliwą tylko, gdy odkrytą kartą krupiera jest as. Gracz może postawić dodatkową stawkę na to, że drugą (zakrytą) kartą krupiera jest 10 lub figura (krupier ma Blackjacka). Gdy krupier ma blackjacka, gracz przegrywa stawkę podstawową, a za ubezpieczenie wygrywa 2 do 1. Zagraj w Blackjacka Loteria Wybierz 6 cyfr z 59 i czekaj na ogłoszenie losowania. Na forum gramy w każdą sobotę, każdy wtorek i czwartek. Pamiętaj, żeby po losowaniu sprawdzić swój kupon (kupony jak w prawdziwym życiu nie są sprawdzane automatycznie). Największą wygraną da Ci trafienie 6 (wygrana 100 000 wirtualnych żetonów), ale nagrodzone zostają też szczęśliwe 5, 4, i 3! W każdym losowaniu możecie zakupić 1 los! Zagraj na loterii Uwagi: Loteria i Blackjack są wyłącznie zabawą, a wygrane, otrzymywane i wydawane żetony nie mają poza forum żadnej wartości, tak jak i kupowane za nie wirtualne przedmioty (m.in. samochody, hotele, domy, baseny itp). Forum nie umożliwia kupowania żetonów i ich wymiany na realne przedmioty i waluty. Powodzenia!

Tutaj też Zielone Świątki w niedzielę, ale w poniedziałek dalsze świętowanie i dzień wolny .Takim ta dobrze, no ale w każdym państwie mają swoje Święta . Miłego !

Niestety mój czas już dawno minął i bardzo bym się cieszyła jakby to było to . Najpierw grupa ,potem covid ,a następnie powikłania po tym wszystkim . Cieszę się, że żyję ,bo było kiepsko . Pozdrawiam Dzień dobry wszystkim opiekunom i spokojnego popołudnia Wam życzę

OPIEKUN OSOBY STARSZEJ Warunki: umowa zlecenie, umowa o świadczenie usług, doświadczenie niewymagane, Kraków (Polska), 4666 zł [ Kliknij, by zobaczyć szczegóły oferty ]

Wiem. Choć kobieta wywarła na mnie wrażenie profesjonalistki, która podejdzie do tego na poważnie. Ale obstawiam, że jednak nie załatwi sprawy. Czekam praktycznie bez nadziei. I tak zresztą jeszcze 13 dni mam związane ręce bo jeszcze jestem na szteli Te umowy są tragicznie formułowane dla zleceniobiorców. My nie mamy np. że za każdy dzień nam się należy powiedzmy 65 euro czy coś. Tam jest, że należy nam się np. 1800 euro za przepracowanie pełnych 2 miesięcy, itd. Chyba nie ma agencji gdzie umowa nie jest anty-pracownicza Kasy oczywiście nie ma

No właśnie mam obawy. Poprosiła aby do niej napisać jeśli nie będzie od agencji sygnału do piątku i wtedy ona ponownie z nimi pogada. Napisałem więc w piątek wieczór i póki co cisza. No ale może coś ruszy.

Nie, to chodzi o inną agencję niemiecką.

Przegląd od AI Umowa zlecenie zawierana z opiekunką osób starszych w Niemczech, szczególnie jeśli jest delegowana przez polską agencję, może mieć znamiona umowy o pracę. To oznacza, że nawet jeśli forma prawna umowy to zlecenie, opiekunka może być traktowana jako pracownik pod względem przepisów niemieckiego prawa pracy. Dlaczego umowa zlecenie może mieć znamiona umowy o pracę? Osobiste świadczenie pracy: Opiekunka osobiście wykonuje zlecenie, nie może przekazać go innej osobie. Podporządkowanie: Opiekunka jest zobowiązana wykonywać prace w określonym czasie, w określonym miejscu, zgodnie z wytycznymi zleceniodawcy. Regularność i powtarzalność: Zazwyczaj praca opiekunki jest wykonywana w sposób regularny i powtarzalny, co jest typowe dla stosunku pracy. Brak alternatywy dla umowy o pracę: W niektórych przypadkach, gdy zleceniodawca ma ograniczone możliwości w zakresie organizacji pracy, może być uznawany za nieodpowiedni do zawarcia umowy zlecenia i może być uznawany za stosunek pracy. Wpływ na prawa i obowiązki opiekunki: Niemieckie prawo pracy: Jeśli umowa zlecenie zostanie zakwalifikowana jako umowa o pracę, opiekunka podlega przepisom niemieckiego prawa pracy, w tym przepisom dotyczącym urlopów, płacy minimalnej, godzin pracy i nadgodzin. Zabezpieczenia społeczne: Opiekunka będzie podlegać niemieckiemu ubezpieczeniu zdrowotnemu i emerytalnemu, a nie tylko polskim. Odpowiedzialność za nieodpowiednie traktowanie: Jeśli zleceniodawca nie przestrzega przepisów niemieckiego prawa pracy, opiekunka może mieć prawo do odszkodowania. Konsekwencje dla zleceniodawcy: Obowiązki płacowe: Zleceniodawca może być zobowiązany do płacenia składek na niemieckie ubezpieczenie społeczne i podatków w Niemczech. Ryzyko kontroli: Agencja, która deleguje opiekunkę, może być kontrolowana przez służby PIP. Przykłady, gdy umowa zlecenie może mieć znamiona umowy o pracę: Agencja zleca opiekunkę do konkretnego pacjenta, ustala harmonogram pracy, godziny pracy, zakres obowiązków i wymaga, aby opiekunka była obecna na konkretnym terenie, zgodnie z wytycznymi agencji. Opiekunka jest zatrudniana na podstawie umowy zlecenia, ale jej praca jest wykonywana w sposób regularny i powtarzalny, np. codzienne i regularne wizyty w domu pacjenta. Opiekunka jest zatrudniana na podstawie umowy zlecenia, ale zleceniodawca nie jest w stanie zapewnić jej odpowiednich warunków pracy. Podsumowując, umowa zlecenie z opiekunką w Niemczech może być uznana za umowę o pracę, jeśli posiada znamiona umowy o pracę. To oznacza, że opiekunka podlega przepisom niemieckiego prawa pracy i ma prawo do odpowiedniego traktowania. Zleceniodawca powinien mieć świadomość tego ryzyka i przestrzegać niemieckich przepisów prawa pracy.

Dzień dobry. dzisiaj imieniny obchodzą m.in. Adamina, Brendan, Fidol, Germeriusz, Honorat, Nepomucen, Peregryn, Trzebiemysł, Ubald, Swięta: Dzień Dojazdu Rowerem do Pracy Święto Straży Granicznej Międzynarodowy Dzień Celiakii Międzynarodowy Dzień Światła Miłego dnia!

Jak to rozumieć? Przecież reklamują się, że pomagają pracownikom z Europy Wschodniej zatrudnionym przez agencje pośrednictwa i agencje pracy. Szaleństwo jakieś. @Kare zgłaszała kilka spraw do prokuratury. Wydawało mi się to dziwne, ale teraz to Twoja historia podniosła mi ciśnienie i może warto jej posłuchać.

Kontakt ogólny do doradcy Język polski Infolinia: 0800 0005780 poniedziałek – środa: 13:00 – 17:00 czwartek – piątek: 9:00 – 12:00 E-mail: doradztwo@faire-mobilitaet.de W przypadku umów zlecenia w zakresie opieki domowej zawartych w Polsce, roszczenia mogą być dochodzone zarówno w Polsce, jak i w Niemczech. Mimo, że forma umowy wskazuje na samozatrudnienie, często istnieją wystarczające przesłanki na istnienie stosunku pracy, gdzie swoje zastosowanie znajdowałoby niemieckie prawo pracy. Wówczas należy mieć na uwadze zarówno ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Mindestlohngesetz), jak i ustawę o czasie pracy (Arbeitszeitgesetz). Jeśli podpisana przez Ciebie umowa zlecenia ma charakter umowy o pracę lub jeśli charakter i sposób wykonywania Twojej pracy sugeruje zatrudnienie zależne, możesz wnieść do sądu pracy tzw. pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy, aby uzyskać status pracownika i tym samym móc korzystać z przywilejów wynikających z przepisów prawa pracy. Nie bój się postępowania przed sądem pracy! W przypadku otrzymania niepełnego wynagrodzenia za przepracowane godziny po upływie terminu jego wypłaty, niezależnie od formy zatrudnienia, należy postępować w następujący sposób: Pierwszym krokiem w sprawie odzyskania zaległego wynagrodzenia jest zwrócenie się do zleceniodawcy lub pracoodawcy na piśmie lub w formie tekstowej o jego wypłatę. W wezwaniu do zapłaty należy podać m.in. kwotę, jakiej domagasz się oraz termin, w jakim oczekujesz uiszczenia zaległej zapłaty. Przygotowane wezwanie do zapłaty wysłać z potwierdzeniem doręczenia (np. listem poleconym czy faksem z wydrukiem przesłanej treści). Warto też wysłać wezwanie na oficjalny adres mailowy agencji lub swojego pracodawcy. Jeśli zleceniodawca lub pracodawca nie zareaguje na Twoje wezwanie lub odmówi spełnienia jego założeń, w kolejnym kroku możesz dochodzić swoich roszczeń na drodze sądowej. Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia to ostateczność – dlatego przed jego złożeniem należy wysłać wezwanie do zapłaty. Pismo z żądaniem przypomni dłużnikowi o ciążącym na nim obowiązku. Jednocześnie będzie dowodem dla sądu na to, że próbowano rozwiązać spór z pracodawcą w sposób polubowny.

Jest ktoś w Volkach ? Matko z którego bądź kościoła co tu się porobiło? Parę lat człowieka nie ma i wszystko jakieś inne

Witam po przerwie!!! Dzisiaj obchodzimy: Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek Europejski Dzień Walki z Czerniakiem Dzień Syndromu Chronicznego Zmęczenia i Zaburzeń Immunologicznych Międzynarodowy Dzień Limeryków Dzień Wiedzy o Fibromialgii Imieniny obchodzą m.in. Domicela, Domicjan, Domicjana, Epifaniusz, Flawia, German, Imelda, Jazon, Nawoja, Nereusz, Plautylla, Wszemił Miłego dnia @Patrycja781 pamiętam co przechodziłaś, ale taka to branża. Nosy do góry, przytul chłopaków i zaraz znajdziecie coś lepszego! @Michał859 to są te kwoty, które bolą, bo z jednej strony są dotkliwe, a z drugiej walka o nie staje się nieopłacalna. Napisałbym pisemne odwołanie od kary i żądanie uregulowania różnicy argumentując to wyraźnie faktem, że zaproponowane sztele były dużo gorsze lub nieakceptowalne. To możesz zrobić za darmo i zobaczysz co napiszą. Przede wszystkim będziesz miał wszystko na piśmie i ew. prawnik będzie mógł się odnieść do argumentacji drugiej strony. Pismo wyślij oczywiście listem poleconym z pisemnym potwierdzeniem odbioru, poproś o odpowiedź tą samą drogą w ciągu 7/14 dni. To nauczka dla nas wszystkich by w takich punktach żądać dopisania właśnie tego, że proponowane sztele muszą być podobne w rozumieniu liczby podopiecznych, liczby osób mieszkających w domu podopiecznego, stawki, zakresu obowiązków i chorób/ułomności pdp. Bo w przeciwnym razie to właśnie wykorzystają to na naszą niekorzyść a my dla ratowania 500€ jesteśmy zmuszeni zgadzać się na wszystko. Wiem jak to boli więc nie będę się mądrzył. W ostateczności tak jak pisała Anna opisać to z nazwą agencji i niech się bujają z taką opinią.

Jak już trafiłam na fajną PDP i cudowną rodzinę,to po roku pracy tutaj dowiaduję sie że PDP idzie do Haimubo koszty utrzymania przerasitaja rodzinę(smuteczek)

W totka nie gram i nic mnie tak nie wkurza jak kolejka na stacji zamiast po benzynę to sprawdzanie kuponów. W oczko zagram. P.S. Na stacjach gorsze jest tylko kupowanie hot dogów. Jaka kiełbaska, jaki sos? A jakie są?