Skocz do zawartości

Ranking

  1. Serenity

    Społeczność


    • Punkty

      4

    • Postów

      3025


  2. Doti

    Społeczność


    • Punkty

      3

    • Postów

      106


  3. INKA

    Społeczność


    • Punkty

      2

    • Postów

      3


  4. Blondi

    Społeczność


    • Punkty

      2

    • Postów

      17856


Popularna zawartość

Treść z najwyższą reputacją w 16 czerwiec 2016 uwzględniając wszystkie działy

  1. Dziewczyny moja agencja wstrzymała mi wynagrodzenie, bo córka podopiecznej zgłosiła, że nie jest zadowolona z mojej pracy, bo sweterki się zbiegły i ogólnie jest zapuszczone mieszkanie i zapłaci tylko połowę za ostatni miesiąc. Dowiedziałam się o tym na 5 dni przed wypłatą którą dostaję w połowie następnego miesiąca. Przy wyjeździe nie było ani słowa, że coś było nie tak a nawet było miło i córka odwiozła mnie na pociąg, ale teraz nie odbiera ode mnie telefonów. Agencja oczywiście bierze stronę klienta. Wściekłam się i poszłam do prawnika, który uświadomił mnie, że przy naszej pracy powinniśmy podpisywać w dniu wyjazdu do polski oświadczenie podpisane przez osobę, która zawarła umowę za agencją. TO WAŻNE, żeby podpisał dokładnie ta osoba. Jak się domyślacie to nie zamyka drogi do reklamacji, ale tylko w przypadku np. ujawnienia kradzieży po fakcie wyjechania. Chroni nas jednak przed durnymi argumentami. Nie bać się tego podpisywać w de, bo lepiej mieć jakieś roszczenia pod kontrolą i na miejscu wszystko wyjaśnić ew. poprawić niż dowiedzieć się już w domu. A poza tym niemcy gdyby nawet mieli uwagi w twarz Ci nie powiedzą i podpiszą. To pismo powinno zdaniem mojego prawnika być krótkie, by nie wystraszyć i wyglądać tak: Miejscowość data Ja ……………………….. informuję, że nie mam żadnych zastrzeżeń co do wykonanej pracy i pozostawionego miejsca pracy przez panią ……………………………. Ww. osoba wykonała swoje obowiązki zgodnie z umową. podpis Mówię po niemiecku, ale za przetłumaczenie się nie biorę. Niech to ktoś przetłumaczy i da w pliku. Trzeba sobie to wydrukować i zawsze w dniu wyjazdu dawać do podpisania bez wiedzy agencji. Nikt nas lepiej nie zabezpieczy. Moja sprawa jest ok, bo nie było mowy o kradzieży a o niedociągnięciach i prawnik twierdzi, że nawet jeżeli nie są wymyślone to powinny być przekazane na miejscu by je ew. naprawić a po takim czasie to agencja może sobie mieć uwagi, ale zapłacić musi co do grosza. Agnieszka ------------ Chcesz być na bieżąco z nowymi agencyjnymi i prywatnymi ofertami pracy, poradnikami i postami? Polub forum opiekunkaradzi.pl na Facebooku:
    3 punkty
  2. Kilka lat temu jedna z moich znajomych jeździła do pracy do opieki regularnie i dość często / wcześniej ukończyła kurs opiekunek, kurs niemieckiego, miała praktyki w polskich szpitalach i hospicjach, bardzo pracowita / --- głównie zatrudniana była przez firmy ale i na prywatnych zleceniach też pracowała --- po każdym zakończonym okresie pracy prosiła podopieczną/podopiecznego lub ich rodziny o napisanie referencji, aby w kolejnym miejscu pracy okazać pracodawcy, podopiecznym, firmie. Kolekcjonowała te referencje , sama z siebie będąc zadowolona. Któregoś razu jedna z firm zwlekała z zapłatą części wypłaty za miniony okres pracy, a znajoma już zakończyła z firmą współpracę, odpoczywając po dość ''trudnej szteli'' i ciesząc się wolnym czasem. Zadzwoniła do firmy z zapytaniem dlaczego nie ma na koncie całości wypłaty zgodnie z umową zlecenia którą wykonywała dla tej firmy. W odpowiedzi usłyszała od pracownicy firmy, że rodzina była niezadowolona z jej pracy i w związku z tym firma potrąciła z wynagrodzenia część pieniędzy, bo rodzina nie zapłaciła uzgodnionej kwoty. Jakież było zdziwienie owej firmy, kiedy otrzymała faksem kopię referencji z podpisem kogoś z rodziny podopiecznej, po czym pracownica biura stwierdziła, że te referencje mógł napisać każdy i mogą być sfałszowane. Znajoma jednak nie dała za wygraną i zapowiedziała ,że poda sprawę do sądu. Z tego co pamiętam , to dopiero po kilku monitach , telefonach i mailach otrzymała resztę wynagrodzenia. ... Warto się zabezpieczyć, poprosić podopiecznych lub ich rodzinę o napisanie odręcznie referencji lub podpisanie krótkiego pisma , że praca została wykonana zgodnie z umową i nikt nie rości żadnych uwag ani pretensji.
    2 punkty
  3. Dużo sił Ci życzę, Lucyno. Towarzyszenie choremu w końcówce życia jest bardzo wyczerpujące. I na pewno zrobisz co można. I tylko dbaj o siebie, bo nie wolno się wycisnąć do ostatniej kropli. Nigdy nie wiadomo ile tych sił jeszcze będzie potrzeba.
    2 punkty
  4. Nie mniej niż 1400 E na rękę, przy jednej osobie fit i bez demencji byłoby sprawiedliwe i składki powinny być odprowadzane od całej kwoty. Jeśli rodzina dopłaca za dobrą znajomość języka lub posiadane prawo jazdy, to ten dodatek powinien być przekazywany opiekunce w całości. Podobnie dodatki za wstawanie lub czuwanie nocne, transwery, aktywizacja podopiecznego z demencją czy np. samodzielne robienie zakupów, te dodatki mogłyby być ostatecznie nieoskładkowane. Jeśli małżonkowie mieszkają wspólnie powinno być założenie, ze opiekuję się dwoma osobami i za drugą osobę powinnam dostać co najmniej połowę tego co za pierwszą. Drażliwa jest tez sprawa czasu wolnego. mówi się, że mam dzień wolny, a w praktyce jest to 8 godzin od 9.00 do 17.00, nie mogę skożystać z wielu atrakcji jakie oferuje miasto :teatr, filharmonia , czy choćby kurs salsy jest dla mnie poza zasięgiem, nie mogę też zorganizować sobie wypadu do sąsiednich miejscowości , bo nie starczy czasu, aby wrócić w porę. Dzień wolny powinien trwać 24 godziny, ja osobiscie zgodziłabym się nawet, żeby był mniej platny. Ile zarobi agencja nie ma dla mnie znaczenia, nikomu do portfela nie zaglądam.
    2 punkty
  5. Przecież to oczywiste wielu Niemców ma to wręcz w swojej naturze aby obniżyć koszty bo ...,a powód zawsze się znajdzie.Ciekawa jestem jak jest skonstruowana umowa? ,,,warto się chyba i mojej przyjrzeć kurcze.Ale i tak Niemka powinna udowodnić co było nie tak ,,a Agencja , no tak Agencja stanie po stronie klienta ,a prawda jak zwykle jest po środku.
    2 punkty
  6. A ja usłyszałam od mojej poprzedniczki ,że rodzina nie zapłaci jej ,wiecie dlaczego? że poskarżyła się agencji ,że jest za mało jedzenia i że, nie może ona kupić tego co by chciała do jedzenia i chodziła głodna itd. cyrki ! to są cyrki! przecież my nie jedziemy głodować do DE,wyżywienie mamy zapewnione i takie coś ,jak niezadowolenie z wyżywienia ma wpłynąc na wynagrodzenie -bo opiekunka zgłosiła ,że ją pędzano do pracy do 23 w nocy z czuwaniem a nie nakarmiono? znowu ja nie mogę narzekać na wyżywienie,jest naprawdę dużo i o co tu chodzi? o to ,że mi kupuje mój mądrala ? a co do pracy do 23 , to już dawno przykróciłam i jest ok!
    1 punkt
  7. Ania----rozsądna wypowiedż ,moja łapka w góre!
    1 punkt
  8. warto mierzyć ciśnienie, wtedy widać zmianę, ale wylewu to i tak nie powstrzyma...
    1 punkt
  9. Tak zgadzam się że powinnyśmy dawać do podpisu takie oświadczenie,jest to zabezpieczenia dla nas.Byłam w podobnej sytuacji,jak zażądałam wcześniejszego zjazdu do Polski,to firma stanęła po stronie klienta a to ja byłam ta najgorsza wszystko robiłam źle nie ważne że niektóre rzeczy robiłam gratis np,opatrunki ,ale agencja stwierdziła,że mam wygórowane wyobrażenia o rodzinie niemieckiej skoro poprzedniczka była zadowolona a ja nie to jestem be
    1 punkt
  10. To Twoje zdanie ja mam swoje doświadczenia i swój pogląd na takie historie, owszem jeśli praca jest źle wykonana to nie podlega dyskusji , ja również wiele lat tu pracuję i nie tylko w opiece i zauważyłam to o czym napisałam ,ale oczywiście każdy z nas ma inne doświadczenia i warto się nimi podzielić. To Twoje zdanie ja mam swoje doświadczenia i swój pogląd na takie historie, owszem jeśli praca jest źle wykonana to nie podlega dyskusji , ja również wiele lat tu pracuję i nie tylko w opiece i zauważyłam to o czym napisałam ,ale oczywiście każdy z nas ma inne doświadczenia i warto się nimi podzielić. Adamos nie popadajmy w skrajności ..
    1 punkt
  11. to jest lek nie na demncje tylko na wyciszenie i jeszcze dodam w przypadku Alzheimera czy demencji ,kiedy nadpobudliwość wzrasta w godzinach popłudniowych lekarz polecił mi aplikować PDP podwójną dawke a np. tutaj jest ,że wieczorem,wszystko zależy od pacjenta i jego zachowań---- Zastosowanie: dawka Melperona Sandoz powinna być dostosowana do indywidualnych Przenoszenie, wiek i masa ciała pacjenta, rodzaj i ciężkość choroba kliniczna. Podstawową zasadą w tym przypadku należy kierować się lekarz - to maksymalna możliwa redukcja dawki i skrócenie leczenie. Dawka dobowa powinna być podzielona na kilka etapów. Pojedyncza dawka jest najlepiej przyjmować z jedzeniem i (zwłaszcza, jeśli trzeba sedacja) przed snem. Nie należy przyjmować leku z kawy, herbaty lub mleko. Za słaby środek uspokajający i przeciwlękowe korzystnie efekt, który towarzyszy poprawa nastroju, zwykle leku stosuje się w dawce 20-75 mg / dzień. Aby osiągnąć środek uspokajający Efekt wieczorem mogą przyjmować lek w dawce wyższej.
    1 punkt
  12. a ten Zus to radzę sprawdzić czy aby faktycznie od 4tyś? kiedyś tam aplikowałam, ze dwa lata temu i nic nie płacili.
    1 punkt
  13. masz rację to tylko świadczy o tym jak o nas dbają agencje. Taka formalność powinna być częścią umowy
    1 punkt
  14. Witajcie Jestem nowa na forum, ale podczytuję go już od dawna. Teraz mam wolne od pracy i wróciłam na chwilę do Polski, pod koniec lipca ponownie wracam do Monachium. Dobrego dnia wszystkim i smacznej kawki, ja piję dzisiaj już drugą
    1 punkt
  15. To tez ciekawy temat. Ja na ostatniej stelli bylam juz trzecia opiekunka, pierwsza miala klopoty z piciem, byla dwa tygodnie, policje prawie musieli wzywac, tyle wieczorami wykradla i wypila alkoholu. Nooo i nagle babci sie przypomnialo, ze tyle miala Schmuck, kazala mi szukac, ja o wszystkim powiedzialam jej szwagierce i zaczely sie wielkie poszukiwania skarbow przez nasza trojke, tzn babcia na fotelu, szawagierka na nogach, ja na drabinie. Znalazlo sie troche na regale, ja dumna i blada, babcia oglada, oglada i w placz, ze wiecej bylo. Lezala rok w szpitalu, potem byla ekipa do remontu lazienki, siostrzenice sprzataly na powrot ze szpitala, ta pani co naduzywala...No nie nie bralam żadnej odpowiedzialnosci za to co przede mna. Inna moja, ale juz demencyjna, wciaz cos gubila, przestawiala, potrafila obwiesic sie bizuteria, przed przyjazdem zmienniczki spakowalam co bylo cennego i ze zlota, oddalam synowi.
    1 punkt
  16. a ja miałam jechac nie dośc ,że na wiochę zabitą dechami to jeszcze brak internetu i jak powiedziałam ,że ja potrzebuję internet to córunia zrezygnowała ze mnie ,pomysłała wioskowa córunia ,że jakas polka żąda internetu jak ma cały czas przy mamusi siedziec ,,a bez internetu się nigdzie nie wybieram ,,przecież to moje okno na świat,,, @Agnieszka B. 1 jak będziesz się cykorzyć to nigdy nie wyjedziesz ,nie słuchaj nikogo ,tylko wybieraj firmę ,która według Ciebie jest dobra i dobrze ci zapłaci i jazda do pracy, poczytaj opinie o firmach ,też się możesz trochę dowiedziec i odważnie,, ja już nigdy nie będę nikogo słuchała -bo sama widzę po sobie i zawsze sama muszę na swojej skórze to poznać ,jak narazie dobrze na tym wychodzę,,dla jednej jest piekło a dla innej jest niebo,taka nawet może być róznica,,,powodzenia
    1 punkt
  17. Ja miałam gorzej, bo babcia mówiła, że śmierdzę. Doszło do tego, że się kąpałam 3 razy dziennie, bo gdzieś wyczytałam, że my sami nie czujemy swojego zapachu i wreszcie lekarz mnie oświecił, że babcia mnie nie akceptuje i tak to okazuje i prawdopodobnie tak to odczuwa. Wyjechałam. Byłam u jeszcze jednego demencyjnego pacjenta i nigdy więcej.
    1 punkt

O nas

Forum Opiekunkaradzi.pl służy Opiekunom osób starszych już 8 rok. W tym czasie napisali oni (Wy) 356 tysięcy postów w blisko 49 tysiącach tematach, tworząc ogromne kompendium praktycznej wiedzy o pracy w opiece w Niemczech i Szwajcarii. To przy wsparciu Społeczności forum powstały Stelomierze, Rankingi opinii, Mapa Opiekunów i pierwszy w branży opiekuńczej multiFormularz, pozwalający aplikować jednym kliknięciem do wielu agencji na raz, będący uzupełnieniem działu pracy, w którym oferty pracy w Niemczech, Szwajcarii, Austrii i we Włoszech publikuje ponad 50 sprawdzonych i polecanych firm i agencji pracy. 

Pokaż więcej  

logo-opiekunka1.png
Wszelkie prawa zastrzeżone 2015-2023 Opiekunkaradzi.pl 

Polityka prywatności i cookies  |  Regulamin Kontakt  |  Reklama i HR - cennik

Pokaż więcej  

×
×
  • Dodaj nową pozycję...