Znajdź zawartość
Wyświetlanie wyników dla tagów 'Simmern (DE-RP)' .
-
poszukuje Opiekunka do pani w wieku 74 lat Wynagrodzenie: 2100 EUR Miejscowość: Simmern Termin wyjazdu: 04.05.2026 Opis oferty Podopieczna 74 lata, mieszka w Simmern, 56337. Zadania: spacery (tylko w towarzystwie), przygotowywanie posiłków, zakupy, sprzątanie, pranie, gotowanie, gry planszowe; wyjazdy do miasta (Koblencja) na posiłek; zapobieganie wypadkom domowym (np. plastik kładziony na toster); podopieczna lubi słodycze i nie jada dużych dań głównych; 2 razy w tygodniu dojazd na fizjoterapię; codziennie chciałaby pracować w ogrodzie (to dla niej ważne zajęcie); chętnie uczestniczy w aktywnościach na zewnątrz (jarmark bożonarodzeniowy, zakupy w supermarkecie). Ważna jest jasna, krok po kroku komunikacja; podopieczna może myśleć, że opiekunka jest „nowym lokatorem z góry” – należy wyjaśniać, że jest się opiekunką. Wymagania wobec opiekunki: dobra znajomość języka niemieckiego, aktywne prawo jazdy; palenie dozwolone wyłącznie na zewnątrz; doświadczenie w pracy z demencją bardzo mile widziane; preferowana dyplomowana pielęgniarka. Warunki zakwaterowania: dom jednorodzinny ok. 200 m²; osobne mieszkanie typu Einliegerwohnung; zakwaterowanie opiekunki: połowa bliźniaka ok. 120 m²; internet: tak. Organizacja czasu wolnego: do uzgodnienia. Brak pracy nocnej; bez dźwigania. Budżet: 105 EUR/dzień + 200 EUR koszty podróży za zlecenie. Podopieczna: kobieta, 74 lata; gospodarstwo domowe: 1 osoba; do opieki: 1 osoba. Typ miejscowości: wioska Ilość osób w domu: 1 Ilość osób do opieki: 1 Transfery: Nie Inkontynencja: Nie Nocki: Nie Stawka: 2100 EUR Stan zdrowia Choroby: Zaawansowana demencja (ostateczna diagnoza oczekiwana w październiku; znaczne trudności z przetwarzaniem informacji, brak spójnych rozmów, częste powtarzanie tych samych treści); nietolerancje pokarmowe. Brak istotnych problemów fizycznych. Stan: Seniorka porusza się samodzielnie. Nie ma pracy nocnej. Wymagania klienta Pacjent potrzebuje opiekuna o płci: kobieta. Znajomość języka na poziomie od 2 do 2. Wymagane prawo jazdy. Opiekun/ka może palić. Nasza oferta • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu. Kontakt AvantiMedic Ul. Sikorskiego 24/207 66-400 Gorzów Wlkp. Tel. 95-780-0290 www.avanti-medic.eu Sprawdź nas!
-
- warunki niemieckie
- dla kobiety
- (i 8 więcej)
-
poszukuje Opiekunka do pani w wieku 74 lat Wynagrodzenie: 2100 EUR Miejscowość: Simmern Termin wyjazdu: 24.02.2026 Opis oferty Pacjent jest kobietą, 74 lat, 160 cm, 55 kg Pacjent mieszka w Simmern, 56337. Zadania: spacery (tylko w towarzystwie), przygotowywanie posiłków, zakupy, sprzątanie, pranie, gotowanie, gry planszowe; wyjazdy do miasta (Koblencja) na posiłek; zapobieganie wypadkom domowym (np. plastik kładziony na toster); podopieczna lubi słodycze i nie jada dużych dań głównych; 2 razy w tygodniu dojazd na fizjoterapię; codziennie chciałaby pracować w ogrodzie (to dla niej ważne zajęcie); chętnie uczestniczy w aktywnościach na zewnątrz (jarmark bożonarodzeniowy, zakupy w supermarkecie). Ważna jest jasna, krok po kroku komunikacja; podopieczna może myśleć, że opiekunka jest „nowym lokatorem z góry” – należy wyjaśniać, że jest się opiekunką. Wymagania wobec opiekunki: dobra znajomość języka niemieckiego, aktywne prawo jazdy; palenie dozwolone wyłącznie na zewnątrz; doświadczenie w pracy z demencją bardzo mile widziane; preferowana dyplomowana pielęgniarka. Warunki zakwaterowania: dom jednorodzinny ok. 200 m²; osobne mieszkanie typu Einliegerwohnung; zakwaterowanie opiekunki: połowa bliźniaka ok. 120 m²; internet: tak. Organizacja czasu wolnego: do uzgodnienia. Brak pracy nocnej; bez dźwigania. Budżet: 105 EUR/dzień + 200 EUR koszty podróży za zlecenie. Podopieczna: kobieta, 74 lata; gospodarstwo domowe: 1 osoba; do opieki: 1 osoba. Typ miejscowości: wioska Ilość osób w domu: 1 Ilość osób do opieki: 1 Transfery: Nie Inkontynencja: Nie Nocki: Nie Stawka: 2100 EUR Stan zdrowia Choroby: Zaawansowana demencja (ostateczna diagnoza oczekiwana w październiku; znaczne trudności z przetwarzaniem informacji, brak spójnych rozmów, częste powtarzanie tych samych treści); nietolerancje pokarmowe. Brak istotnych problemów fizycznych. Stan: Seniorka porusza się samodzielnie. Nie ma pracy nocnej. Wymagania klienta Pacjent potrzebuje opiekuna o płci: kobieta. Znajomość języka na poziomie od 2 do 2. Wymagane prawo jazdy. Opiekun/ka może palić. Nasza oferta • Opiekunka może posiadać własną działalność lub zostanie zatrudniona przez nas na umowie niemieckiej bezpośrednio w Niemczech. • Umowa na czas nieograniczony trwająca nawet w czasie pobytu w Polsce. • Emerytura w Niemczech po 5 latach pracy. • Kindergeld na każde dziecko. • Pełne składki płacone do AOK lub DAK przez cały okres współpracy (nawet w czasie pobytu w Polsce). • Pełne ubezpieczenie w Polsce, w Niemczech i w całej Unii Europejskiej (bezpłatne wizyty u wszystkich specjalistów, bezpłatna, kompleksowa obsługa dentystyczna w Polsce i w Niemczech, refundacja niektórych leków). • Niemiecka Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego oraz druk E-106. • Elastyczność przy wyborze oferty i długości pobytu. • Firma AvantiMedic organizuje i pokrywa koszty transportu w obie strony lub zwraca koszty w razie samodzielnej organizacji przejazdu / przelotu. • Nie pobieramy od opiekunek żadnych opłat ani prowizji. • Zakwaterowanie i wyżywienie na miejscu w pakiecie. • Wysokie wynagrodzenie wypłacane w Euro. • Wysokość wynagrodzenia dopasowana indywidualnie do opiekunki w zależności od znajomości językowych, doświadczenia, posiadanych referencji, ilości osób do opieki, stopnia trudności oferty, posiadanych kwalifikacji zawodowych opiekunki. • Terminowe i regularne wypłaty do 15. dnia każdego miesiąca. • Pomoc konsultanta biurowego i przedstawiciela na miejscu w razie potrzeby. • Dodatek 50 EUR za polecenie innej opiekunki oraz 250 EUR za polecenie innego klienta. • Dodatek za święta, pracę przy 2. osobach, wstawanie nocne, itp. • Miła i fachowa obsługa personelu. Kontakt AvantiMedic Ul. Sikorskiego 24/207 66-400 Gorzów Wlkp. Tel. 95-780-0290 www.avanti-medic.eu Sprawdź nas!
-
- warunki niemieckie
- dla kobiety
- (i 8 więcej)
-
Szukaj pracy po tagach
Płeć Opiekuna: dla kobiety dla mężczyzny dla pary/małżeństwa Liczba osób w gospodarstwie: samotna seniorka samotny senior seniorka + zdrowy mąż senior + zdrowa żona do małżeństwa Rodzaj umowy: umowa zlecenie umowa o pracę warunki niemieckie gewerba własna działalność Pozostałe tagi: Opieka Niemcy - oferty pracy krótki wyjazd ZUS od średniej krajowej możliwość palenia nowa oferta zastępstwo bez języka podstawowy język prywatne oferty Kraj: Niemcy SZWAJCARIA
Formularze: aplikuj do wielu agencji na raz lub do wybranego pracodawcy

