maria1980

@Opiekunka Ania Jako osoba z 15 letnim doświadczeniem ( ja tylko 12) proszę o radę w 3 konkretnych (realnych) sytuacjach: 1. Pdp z demencją (ale nie agresywny i nie ucieka) sam chodzi po domu i załatwia sam czynności fizjologiczne. Pewnego razu zamyka się od środka w toalecie. Kilkugodzinne negocjacje nie pomagają - nie otwiera. W mieszkaniu jest tylko jedna toaleta. Opiekunka będzie sikała u sąsiadów? No i ile to potrwa? Co Pani poradzi? 2. Pdp Alzeimer, i wszystko inne. Nie chodzi. Wózek, fotel, łózko. Nosi pampersy. Ale ma zakodowane w główce, że jak chce sikać to musi wyjąć ptaka i sikać! W nocy obsikane łóżko, ściana, stolik, dywan. W dzień fotel, dywan wózek i wszysko na co skieruje swego ptaka. Co Pani poradzi? 3. Pdp z mocną demencją. Podczas gdy opiekunka przygotowuje obiad dzwoni na policję, że ktoś obcy łazi mu po domu. Policja przyjeżdża. Niby wszystko jest OK! Ale istnieje dla wszystkich obowiązek meldunku. No i nie możemy przebywać nawet pomimo meldunku długo na terytorium Niemiec. Potem przyłazi facet z Ordnungdienst i straszy! I kto zapłaci ewentualną karę? Agencja która nas wysłała? Co Pani wtedy poradzi?

Chyba bomba na tym forum. Niestety jeżeli stoisz nogami na niemieckiej ziemi więcej jak 7 dni - musisz być zameldowany!

Dziękuję za uznanie, bo Ty oczywiście jedziesz do pdp i masz listę: zmiana zamków, kod do telefonu, pajacyk i wszystko, wszystko inne! Perfekcyjna opiekunka, jak Rożenek Najlepiej szukać z policją! I oczywiście z góry wiesz jaki Ci wytnie numer! Pewnie że złośliwość, nie takie numery później wycinał... Zakładacie wszystkie, że z rodziną wszystko układa się perfekcyjnie (o ile ta rodzina jest, bo różnie bywa). Mówicie wymieć zamki, pstryk jest, kupić pajacyka, pstryk jest, zabrać klucze podopiecznemu, pstryk jest! a w innych wcześniejszych postach opiekunki pisały, że rodzina bezwzględnie zakazała zabieraniu pdp kluczy. Niech opiekunka go pilnuje, za to płacą! A na po trzecie: przeczytajcie poniższy tekst: Załatwianie formalności po przyjeździe Przyjazd do Niemiec w celach zarobkowych wiąże się z określonymi obowiązkami. Zanim legalnie podejmie się pracę lub otworzy własną działalność gospodarczą za Odrą, trzeba dopełnić kilku formalności, by pobyt nie był uznany za niezgodny z obowiązującym prawem. Zameldowanie W Niemczech wciąż istnieje obowiązek meldunkowy. Oznacza to, że aby legalnie przebywać i pracować na terenie Niemiec trzeba się zameldować w miejscowym urzędzie meldunkowym (w zależności od landu mogą się one różnie nazywać, m.in. Einwohnermeldeamt, Bürgeramt, Ordnungsamt). Obowiązek ten spoczywa również na pracownikach delegowanych do pracy za granicą. Na dopełnienie tych formalności przyjeżdżający ma 7 dni. Każdorazowo, w przypadku zmiany miejsca zamieszkania, należy o tym poinformować urząd. To ważne, by podany adres zameldowania był aktualny - będzie on służył do kontaktów między przyjeżdżającym i władzami, a tą drogą jest wysyłana cała oficjalna korespondencja. Urząd pracy i ubezpieczenie zdrowotne Osoby które przyjeżdżają do Niemiec bez wcześniejszego znalezienia pracy, powinny zarejestrować się w niemieckim Urzędzie Pracy (Agentur für Arbeit). Daje im to możliwość trzymiesięcznego poszukiwania pracy (90 dni), bez konieczności załatwiania formalności meldunkowych. Jeżeli w tym okresie nie uda się jej znaleźć, wówczas należy wymeldować się i opuścić terytorium Niemiec (można jednak w każdej chwili wrócić na kolejny, trzymiesięczny okres szukania zatrudnienia). Chęć rozpoczęcia pracy lub założenia własnej działalności gospodarczej wymaga od przyjeżdżających do Niemiec załatwienia spraw związanych z ubezpieczeniem zdrowotnym. Podobnie jest w przypadku rejestracji w urzędzie, jako osoba szukająca pracy: konieczne jest wypełnienie tych formalności. Szerzej o systemie ubezpieczeń zdrowotnych w Niemczech przeczytasz na naszym blogu, we wcześniejszych wpisach. Rejestracja w jednej z wielu kas chorych (ustawowej lub prywatnej) pozwala uzyskać świadczenia w razie choroby i umożliwia poszukiwanie legalnej pracy I teraz wszystkie forumowe mądrale. Czekam na informację, że wszystkie przebywacie legalnie zgodnie z nienieckim prawem, macie zameldowanie itp. Agencje Wam tego nie powiedziały? Nie straszę, ale konsekwencje mogą być żałosne! No i oczywiście informacji, że Was niemieckie prawo nie dotyczy...

2004 rok, maj, kilka dni po wejściu do Unii. Norymberga, oczywiście na czarno.Pierwszy raz za żelazną kurtyną. Szalona babcia. Znajomość języka więcej jak mizerna. W domu się nie przelewało, wyboru nie było! Jak wspominam, to mam dreszcze. Druga praca - nauczycielka. Powiedziała, że zapłaci mniej, ale będzie uczyła mnie języka. Byłam prawie jak w szkole. Może i dużo nie zarobiłam, ale procentuje to do dziś! Eh, to były czasy...

Witam, Chciałabym w tym poście poruszyć dwie sprawy: zdrowie i wyżywienie. Myślę, że moje kilkunastoletnie doświadczenie w pracy opiekunki w Niemczech pozwala mi na takie uwagi. Zdecydowana większość opiekunek, niekoniecznie jadących pierwszy raz ma bardzo małe pojęcie o chorobach pdp. Wynajęta do gotowania, sprzątania, prania, itp. choroby pdp traktuje marginalnie. Ale niestety, z Parkinsonem, demencją, Alzheimerem trzeba żyć codziennie! I z innymi, często dla nas egzotycznymi chorobami też! Dlatego przed wyjazdem trzeba dokładnie wypytać agencję o chorobach, poczytać w internecie. I często nie chodzi o pomoc dla pdp, ale żeby dla nas pracowało się lepiej. Alzheimera, demencji nie przeskoczysz, ale umiejętne postępowanie pozwoli Ci zminimalizować stres. Po prostu będziecie wiedzieli czego się można po pdp spodziewać i byli przygotowani. A informacje ( z agencji) o pacjencie z zaawansowaną demencją który jest bardzo agresywny, ale tylko w stosunku do członków rodziny to można między bajki włożyć! Demencja – i pamięta kto jest kto? A w ogóle, temat demencji, Alzheimera to oddzielny temat – na duży post. Często wracając do Polski słyszę opowiadania opiekunek: A Ty wiesz co mój/moja mi zrobili? A pdp ma świadomość co zrobił? Opiekunka raczej nie! Drugi problem związany ze ze zdrowiem to odleżyny. Pdp wcale nie musi być osobą leżącą. Wystarczy, że w nocy będzie leżał na jakiejś fałdzie i często nieszczęście gotowe. Pdp boli, nie może siedzieć, leżeć – koszmar! Wyżywienie: Jadąc do pracy dobrze wiedzieć (uznaję, że wiemy) gdzie jedziemy. Nie opiekujemy się raczej osobami jedzącymi na co dzień frutti di mare, czy sushi. Starzy ludzie przywykli do swoich starych, regionalnych potraw lub uznanych marek produktów. Dlatego jadąc np. do Bawarii dobrze wiedzieć jak przyrządzić białą kiełbasę, zrobić knedle, przyrządzić Pichelsteiner, w Badenii zrobić spetzle, w Nadrenii co zrobić z Kartofelwurst, na północy jak zrobić rybę. No i nieśmiertelną w Niemczech Kartofelsalat. Nie mówię, że nie będą jedli polskich potraw. A co będzie jak nie zechcą? Zdaję sobie sprawę, że wśród użytkowników forum będą tacy, którzy wyleczyli Alzheimera, karmią pdp tylko polskimi potrawami, i w ogóle są best. Ich też pozdrawiam!

Jak ją wyeliminujesz dostaniesz Nobla I to jest tok myślenia opiekunek!

Nie widzisz ironii i tego języka na końcu?

Witam, I na naszym forum taka oferta: Opiekunka do małżeństwa Wynagrodzenie: 1100 € netto miesięcznie + 150 EUR zw. kosztów podróży Miejsce pracy: Wiesbaden Termin: od 16.12.2016 do 04.01.2017 Do opieki kobieta 92 lata, po wylewie, cukrzyca, leżąca, cewnik, mężczyzna 91 lat, nadciśnienie, problemy z sercem. Do kobiety przychodzi 2 razy dziennie a do mężczyzna raz Pflegedienst. Wymagana dobra znajomość języka niemieckiego. Niecałe 3 tygodnie, 2 dziadków, bez żadnej premii świątecznej Aplikujcie szybko, bo to się już nie powtórzy...

Jak bardzo kogoś nie lubię, to mogę mu życzyć żeby pilnował niemieckie dzieci! Demencję, Parkinsona i nerwicę będziesz miał później sam! Jak się pdp zatnie, sikał będzie raz dziennie, robił kupkę raz na tydzień - to możesz niewiele zarobić...

Teoretycznie!

Nie przesadzajcie, butelki możesz nosić po jednej, podopiecznego nie...

Pierwszy raz jedziesz po naukę, drugi po pieniądze. Potem będziesz wiedziała o co pytać agencję, co jest w tej pracy ważne, a co nieistotne. Jak oddzielić od realiów bajer agencji. Powodzenia.

W zasadzie każda agencja ma u umowie, że może zakończyć współpracę w danym miejscu bez powodu na wniosek niemieckiej rodziny. Wcale nie musiałaś źle pracować, mogłaś pracować za dobrze! Początkującym trudno zrozumieć pokrętne myślenie Niemców (to eufemizm). Wielu czeka na spadek, sprzedaż domu - a tu jakaś Polka tchnęła w pdp życie! Altenheim jest za drogi, więc trzeba kombinować inaczej... My jesteśmy najemnikami wynajętymi do konkretnej pracy i tą pracę trzeba wykonać dobrze, bez czułości i dupoleztwa, bo to często odwraca się przeciwko nam! Zaistniałą sytuację przyjąć jako kolejne doświadczenie, nie przejmować się! Kilkaset tysięcy Niemców czeka na Nas! Jeżeli agencja nie zaproponuje nowej szteli, zmienić agencję i to szybko! I naprawdę proszę się tym nie przejmować - choć wiem, że to trudno. Pozdrawiam

W zasadzie Weinachtsmarki lub Adwentsmarki zaczynają się pod koniec listopada (tzn jak trwa Adwent) i trwają do świąt. W większych miejscowościach codziennie, w mniejszych (lokalnie) tylko w niektóre dni.

Wpisz do gugla "herman kędzierzyn koźle opieka opinie" i wszystko jasne! Dość "ciekawa" firma jak dla mnie.

Bredzisz, nikt nic nie przekazuje między sobą. Raczej walczą o dobre opiekunki i miejsca pracy w Niemczech! I co, napiszą że opiekunka nie chciała u nich pracować za takie stawki, lub przy molestującym ją dziadku? Jak masz pisać takie głupoty, to lepiej zamilcz

Czy wypowiedzenie umowy jest jej złamaniem?

Trudno się wyrwać z łap agencji, choć to jest możliwe. Agencje o tym wiedzą. Stąd horrendalne kary w umowach i takie tam. Na marginesie: pracuję w Niemczech kilkanaście lat i nie znam przypadku by zoll, czy inna swołocz robiło kontrolę w domu opiekunki! A nawet - co Ci zrobią? Nic, absolutnie nic! I nie słuchaj tych forumowych mądrali jakie to przestępstwo popełniłaś, może by Cię jeszcze w więzieniu zamknęli! A jak możesz podaj mi nazwę tej agencji na priva, zobaczymy co mają za uszami.

Polecam to: https://www.youtube.com/watch?v=h7fpyQtjW94