Michał859

Jeśli ktoś ciekawy co u mnie... Po powrocie do Polski 17 czerwca dałem sobie kilka dni na odpoczynek i na poniedziałek 23-tego zaplanowałem ruszenie w temacie. Niestety jak na złość w niedzielę rozchorowałem się i póki co się kuruje w wyrze. Mam nadzieję, że do końca tygodnia przejdzie i od poniedziałku będę mógł ruszyć w temacie. Będę dawał znać.

Napisałem na priv Do 20 czerwca postaram sie być u prawnika. od razu zapytam czy moja sprawa nadaje sie do prokuratury.

Mój aktualny zmiennik jest taki bardzo kościelny i mówi, że w mega katolickiej Polsce Wniebowstąpienie Pańskie co było 29 maja i teraz co były Zielone Światki to w Polsce dzień roboczy a w antykościelnych Niemczech pozamykane wszystko. Mówi, że nie widzi w tym logiki

Kare, myślisz, że coś da pismo do prokuratury jeśli sama pisałaś i sprawa stoi? Pewnie wiele osób zgłaszało do prokuratury. Wątpię aby nagle po moim zgłoszeniu ruszyli ze sprawą. Choć oczywiście wiem, że nie zaszkodzi spróbować. Trochę jestem rozgoryczony bo jeszcze jestem na adresie gdzie mam związane ręce. Ale za równy tydzień zjazd do Polski i ruszam od razu ze sprawą.

Witaj z powrotem @INEZ Chłopczyk czy dziewczynka?

Niestety od szefowej niemieckiej firmy dalej cisza i już na kontakt nie mam raczej co liczyć. Prosić się dalej i narzucać też nie zamierzam. Także po przyjeździe do Polski za 9 dni wyślę przedsądowe wezwanie do zapłaty i zobaczymy co dalej. Będę informował jak coś się ruszy. P.S- @Kare coś przepadła jak kamień w wodę.

Milena.... Zapytam matki bo pracuje w sądzie od wielu lat. Dzisiaj napisze. A więc tak... Generalnie przegrywający sprawę sądową w procesie cywilnym opłaca koszty sądowe, swojego prawnika a także prawnika strony wygrywającej. Czyli wszystko. Wygrywający natomiast nic wtedy nie płaci. Można wnosić o pokrycie kosztów sądowych przez skarb państwa jeśli strona przegrana udowodni ciężką sytuację materialną. Chyba, że wygrywający wygra tylko częściowo. Przykładowo jeśli ktoś domaga się zapłaty za maj i czerwiec a sąd nakaże zapłatę pracodawcy tylko za maj a zapłatę za czerwiec uzna za bezzasadną. Wtedy liczą wszystkie koszty proporcjonalnie.

Ja w marcu byłem 13 dni na szteli z byłą agencją. I właśnie za tamto zlecenie mi odjęli prawie 500 euro z wypłaty bo nie zgodziłem się na przymus jechania gdzie indziej. Znasz sprawę. Na koniec kwietnia miało być 660 euro a było 172. Aktualnie od początku maja jestem na nowej szteli z inną agencją.

Wiem. Choć kobieta wywarła na mnie wrażenie profesjonalistki, która podejdzie do tego na poważnie. Ale obstawiam, że jednak nie załatwi sprawy. Czekam praktycznie bez nadziei. I tak zresztą jeszcze 13 dni mam związane ręce bo jeszcze jestem na szteli Te umowy są tragicznie formułowane dla zleceniobiorców. My nie mamy np. że za każdy dzień nam się należy powiedzmy 65 euro czy coś. Tam jest, że należy nam się np. 1800 euro za przepracowanie pełnych 2 miesięcy, itd. Chyba nie ma agencji gdzie umowa nie jest anty-pracownicza Kasy oczywiście nie ma

No właśnie mam obawy. Poprosiła aby do niej napisać jeśli nie będzie od agencji sygnału do piątku i wtedy ona ponownie z nimi pogada. Napisałem więc w piątek wieczór i póki co cisza. No ale może coś ruszy.

Nie, to chodzi o inną agencję niemiecką.

Napisałem skargę do dużej niemieckiej firmy opiekuńczej która współpracuje z moją byłą agencją polską. Zadzwoniła do mnie sama główna szefowa i założycielka tej niemieckiej firmy. Polka swoją drogą. Podeszła do sprawy na poważnie. Rozmawiała z polską agencją i zapierali się, że wypłacili mi tyle ile mi się należało. Szefowa niemieckiej firmy znowu do mnie zadzwoniła i przedstawiłem dowody, że należało mi się 500 euro więcej. Napisała do nich z prośbą o dalsze wyjaśnienia i mi też mają wyjaśnić szczegółowo dlaczego zapłacili tyle co zapłacili. Jeśli nie będzie odzewu do piątku to mam dać znać tej szefowej niemieckiej strony i ma dalej z nimi rozmawiać. Także zobaczymy co z tego wyniknie. Ale nie popuszczę, jeśli szefowa niemieckiej strony tego nie załatwi to podejmę inne działania.

@Kare hej, napisałem wiadomość prywatną

Niestety jest też wiele osób, które ignorują te ostrzeżenia i jadą przez nieuczciwe agencje. No a potem dostają nauczkę na przyszłość. Co do mojej sytuacji. OPZZ wysłali mi na emaila jakie dokładnie wezwanie do zapłaty mam wysłać do agencji. Bardzo fachowo napisane, z paragrafami, itd. Także polska prawniczka z organizacji zajmującej się sprawami konfliktów z nieuczciwymi firmami zaoferowała przekazanie jej pełnomocnictwa w kontakcie z moją byłą już agencją. Darmowo. Także sprawa w toku i zobaczymy co wyjdzie. Nie należę do tych co machają ręką jak im agencja nie zapłaci. A takich osób niestety jest wiele, co też niestety mocno psuje tą branżę. Spokojnie, są też darmowe porady. Taka sytuacja

Gość Qra- Ja akurat jestem od dawna na tych grupach. Pod jednym z moich postów było ponad 500 komentarzy i ponad tysiąc polubień. Także nie marginalizował bym siły tych grup opiekuńczych. Na jednej z grup opiekuńczych administrator grupy przywołuje nierzadko "do tablicy" jakąś agencję i ta agencja potem się tłumaczy. I proszę też mieć większą wiarę w ludzi. Sporo osób w tym ja poważnie podchodzi do ostrzeżeń na grupach i zapisuje sobie w notesie nieuczciwe agencje. Poza tym jeszcze raz podkreślam... podpisana umowa nie jest świętością wyjętą spod prawa. Już dowiedziałem się, że takie samowolne pobranie przez agencję części wypłaty na poczet jakiejś wątpliwej kary umownej jest niezgodne z prawem. I nieważne, że taką umowę się podpisało. Agencja może na drodze sądowej domagać się zapłaty kary umownej, ale nie może zrobić tego sama! I zapisy w umowie tego nie zmienią.

Przeczytałem cały wątek. Niektórzy z tych użytkowników co dyskutują z Kare to szkoda gadać.... Irracjonalne teksty, bronienie dosłownie przestępczych działań agencji opieki. Dramat.

@Kare Hej, możemy porozmawiać na priv? Chciałem napisać do pani ale ma pani chyba zablokowane otrzymywanie wiadomości spoza znajomych

No właśnie nie potrafię tego zrozumieć. Dla 500 euro stracili rzetelnego pracownika którego zawsze chwalono. Poza tym mogę w internecie w odpowiednich miejscach to i owo napisać na temat tej agencji (a napiszę tylko prawdę!) i z pewnością stracą setki potencjalnych pracowników (no i tak też uczynię). Są grupy na Facebooku gdzie mają po 20-30 tysięcy członków. Także podejście agencji jest dla mnie zagadką. Nawet jeśli nie odzyskam tych 500 euro to stracą na tym sporo więcej niż ja.

Gość Qra- Droga pani... Pracowałem przez tą agencję wiele lat. Byłem chwalony, stos dobrych referencji, często szedłem im na rękę. I po prostu po czasie straciłem czujność. Błędnie zakładałem, że takiego rzetelnego wieloletniego pracownika będą szanować i nie będą robić mu problemów. Ten podły zapis w umowie pojawił się dopiero w ostatniej umowie ramowej z końca 2023 roku. Przyznaje, że podpisałem tą umowę czytając pobieżnie i nie zwróciłem szczególnej uwagi na ten zapis. Oczywiście mój błąd, ale...... Nawet podpisana umowa zlecenie nie jest świętością wyjętą spod prawa. To nie jest wolna amerykanka i tu kodeksy też obowiązują. Nie wolno stosować zapisów niedozwolonych, łamiących prawo i naruszających zasady współżycia społecznego. Bo wtedy sąd takie zapisy może unieważnić. Jeśli okaże się, że ten zapis faktycznie narusza prawo to jak najbardziej mam prawo walczyć o swoje. Nie skorzystam z porady i nie oleje tych 500 euro.

Dzięki Joker. Ale dzwoniłem już do fair Mobilitat pod ten numer. Rozłożyli ręce. Powiedzieli, że zajmują się tylko prawem na terenie niemiec. Dali mi numer do Polskiej specjalistki z OPZZ. Jestem z nią w kontakcie. Ale ona też niewiele może. Zapytam prawnika w starostwie powiatowym w Polsce czy ta umowa nosi znamiona umowy o pracę. Tak naprawdę jedyna opcja jaką mam to upewnić się, że ten zapis narusza prawo i walczyć w sądzie. Nikt im nic więcej nie zrobi. Na grupach na FB niektórzy mówili aby złożyć pismo do prokuratury, ale wątpię aby prokuratura zajmowała się takimi rzeczami. Chociaż chciałbym aby ktoś dobrał im się do tyłka za stosowanie takich praktyk. W ogóle swoją drogą to te wszystkie stowarzyszenia i organizacje niewiele mogą. Polecili mi na FB zadzwonić do "Polnischer Sozialrat". Zadzwoniłem. Teoretycznie udzielają porad, pomagają odzyskać pieniądze.... No niestety nie. Dowiedziałem się jedynie, że niedobra ta agencja jest i żebym poszedł do prawnika i do sądu. No fajnie, ale tyle to ja wiem. Te stowarzyszenia to bardziej do zarabiania kasy niż do faktycznej pomocy.

Próbuję od wczoraj dodzwonić się do pani Sylwii. Napisałem też maila. Niestety na razie cisza. Ten wywiad na forum był w roku 2017. Niewykluczone, że pani Sylwia pracuje już gdzie indziej i zajmuje się czymś innym.

Dzięki Dzwoniłem do specjalistki z OPZZ (Ogólnopolskie Stowarzyszenie Związków Zawodowych) i takiej Polskiej poradni w Berlinie dla pracowników "Polnischer Sozialrat" i w obu tych miejscach powiedzieli, że owy zapis w umowie to dla nich ociera się o pracę przymusową. Że można powołać się na to, że ten zapis narusza zasady współżycia społecznego. Napisałem już e-maile w kilka innych miejsc, czekam na odpowiedzi. Po powrocie do Polski udam się po bezpłatną pomoc prawną w starostwie w moim mieście. Niestety muszę z tym czekać do 17 czerwca bo wtedy dopiero będę w Polsce. Porady są tylko w formie stacjonarnej.

A gdzie to znajdę?

Bardzo ciężko uzyskać poradę czy ten konkretny zapis w umowie jest dozwolony lub czy nie narusza prawa. Dzwoniłem do poradni prawnej warszawskiego PiPu i po usłyszeniu, że chodzi o umowę zlecenie prawnik od razu uciął temat. A ja przed ewentualnym założeniem sprawy sądowej jednak chciałbym wiedzieć czy walka ma sens. Bo jeśli przyszłoby mi sprawę przegrać to to są spore koszty

Tak jak zapowiedzieli tak zrobili. Zabrali 500 euro z wypłaty. A więc będzie ciąg dalszy. Niestety akurat jutro jadę na nowy adres, także dopiero na kolejny przyjazd do Polski zobaczę co da się zrobić.