Kare

https://www.google.com/aclk?sa=L&ai=DChsSEwjzpsfRxuqOAxWEgoMHHaeHBBgYACICCAEQABoCZWY&co=1&gclid=CjwKCAjwy7HEBhBJEiwA5hQNokMzXeKwgGBV_DZYDjzddUkIZyp5Qzaqp0WGFaZH80TMlAyQu5oFpRoCqGsQAvD_BwE&sph&cid=CAASJeRoeHLeRptvtp0XwB56Rywj-bFGat-CCbquYuNqj3LiMfHopfc&cce=1&sig=AOD64_1klHokma9FuosqG0G-i5sJEu1rjA&q&adurl&ved=2ahUKEwj66MLRxuqOAxWR87sIHel3KEMQ0Qx6BAgTEAE https://sklep.gtvbus.pl/ Wracając jeszcze do tematu Michała – pojawiła się opinia, że to jego wina, bo nie przeczytał dokładnie treści umowy. Owszem, częściowo można się z tym zgodzić. Jednak warto zwrócić uwagę na jedno: kiedy właściwie otrzymuje się umowę do wglądu? Przecież dopiero po podpisaniu kontraktu. A jeśli ktoś w tym momencie chciałby się wycofać, to proszę mi powiedzieć – gdzie wtedy trafia i jakie ponosi konsekwencje no właśnie - błędne koło ponowna presja

Co zrobić kiedy firma nie wypłaca ci wynagrodzenia 1. możesz iść do sądu . Często jednak są to małe środki i dużo z tym zachodu . Firmy na tym korzystają obcinając nam po 50-100 lub 200 euro . Pomyśleć tylko że wystarczy takich 10 cięć w miesiącu u jedną wypłata w kieszeni . 2. mi zdarzyło się parę razy że dostałam referencje a np. Musiałam zjechać bo wyrwałam zęba i spuchłam i firma też próbowała mi wmówić że była na mnie skarga 😂ja pytam serio skarga i referencje ? 3. dziewczyny to że firma mówi niekoniecznie musi być prawda . Pracujecie nie na medale tylko na chleb . Pracę wykonałyście i nikt nie ma prawa zabierać wam pieniędzy nie przedstawiając konkretnych uzasadnionych powodów nie wiem pijaństwo czy kradzież która powinna być udokumentowana a nie na słowo . 4. często nieróbstwo samych koordynatorów sprawia że zaprzepaszczają kontrakty a wina przed szefem obarczają nas . 😳 zacznijcie to zgłaszać do odpowiednich służb bo może się okazać że są to standardowe działania firm . Poniżej przedstawiam najprostszy wzór pisma . który można wyślą. Mailowo ! 5. Jeśli firmie zdarza się to incydentalnie sprawa zostanie umorzona jeśli to jest nagminnie może się okazać że jesteście jedną z wielu poszkodowanych osób którym cięte są wynagrodzenia im więcej osób zgłosi tym większa szansa na zwrot środków 6. nic nie płacicie za zgłoszenie . Zero adwokatów . Proces toczy się sam . Istnieje ryzyko że zostanie umorzony —————————————- Miasto, dnia,………….. Imię nazwisko adres…………… …………………….. tel.:……………… email:………….. Prokuratura Rejonwa Wrocław – Fabryczna [email protected] Chciałabym/ ym zgłosić prawdopodobieństwo popełnienia przestepstwo z art. 286 K.K oraz 284.K.K. czyli wyłudznia pieniedzy oraz oszytwa przez firmę oraz przywłaszczenia mienia w postaci srodków pienięznych : NIP Dane adresowe W okeredi od … do pracowałam w firmie …. W charakterze opiekuna medycznego. Zgodnie z umowa zawarta dnia …. W punkcie … moje wynagrodzenie powinno wynosic ….. Miesieczcnie netto. Wynagrodzenie powinno być płatne do dnia … kolejnego miesiaca. Przepracowałam od … do … . Przesyłam zdjecia umowy oraz ( scriny przejazdów) Za przepracowany okres ( ilosc dni) powinnam otrzymac …. Otrzymałam …. Firma nie przesłała mi uzasadnienia potracenia . Lub firma przesłała mi uzasadnie , które nie jest dla mnie wiarygodne bo … ( opisac sytuacje ) sa mi znane tez inne przypadki itd. Itd. Załaczniki : Umowa Wyciag z konta Zdjecie przejazdu Podpis ( najlepiej własnoreczny )

❤️‍🔥zawsze chętnie pomogę i żeby nie było lubię swoją pracę 💕w Niemczech jestem bardzo dużo , po 8-10 miesięcy w roku . Lubię współpracować i z rodzinami i z firmami . Często spotykam przemiłe rekruterki które w trudnych sytuacjach bardzo pomagają i często nie chciały kończyć współpracy . Ale bywa , że polityka firm jest jaka jest . Mam nadzieję 🙏 że to się zmieni na lepsze i wierzę że opisane przeze mnie sytuacje docierają również do firm i dzięki temu będą one bardziej skłonne walczyć z patologiami i nieprawidłowościami w swoich firmach. Być może zaczną coś zmieniać wypracują jakieś nowe zasady 🩵dlatego namawiam was abyście walczyli o swoje 💚 I nie zostawiali takich sytuacji płazem . Bo myślę że wszystko można zmienić tylko trzeba zacząć zwracać na pewne rzeczy uwagę . trzymajcie się ciepło i uważajcie na siebie 🩵 kiedy firmy mówią ( odłożymy ci emeryturę w Niemczech ) po 5 latach masz już emeryturę niemiecką https://www.facebook.com/share/r/1CM6M82wvp/?mibextid=wwXIfr https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/PL/Leistungen/leistungen_node.html wsxystko o niemieckiej emeryturze 1 po pierwsze jest to system punktowy 2. Prawda jest ze emeryturę masz już po 5 latach pracy ale jest jedno alec 3 jest tam wartość punktowa Wartość pieniężna punktu zmienia się co roku i zależy od tzw. aktueller Rentenwert (aktualnej wartości emerytury). Na dzień lipiec 2024 r.: 1 punkt = 39,32 € brutto miesięcznie (w całych Niemczech, zarówno w zachodnich, jak i wschodnich landach – wartości zostały zrównane). 3. żeby w ogóle otrzymać 1 punkt rocznie trzeba przez cały rok zarabiać i odkładać składki wysokości średniej krajowej w Niemczech czyli Średnia pensja (brutto rocznie) Dane z Oyster HR (8 mies. temu): Średnie wynagrodzenie brutto w Niemczech wynosi około 51 876 € rocznie, co daje ok. 4 323 € miesięcznie. Jeśli ktoś przez rok zarabiał dokładnie średnią krajową → dostaje 1 punkt = 39,32 € miesięcznie. Jeśli zarabiał połowę średniej → dostaje 0,5 punktu = 19,66 € miesięcznie. Jeśli zarabiał dwa razy średnią (do limitu składek) → dostaje 2 punkty = 78,64 € miesięcznie. zapytajcie firm które tak promują emeryturę w Niemczech uciekając od składek w Polsce do Niemiec od jakich kwot odprowadzają wam składki w Niemczech . Pamiętajcie że dieta jest zgłaszana albo i nie w Us w Polsce a rzekome składki w Niemczech od bliżej nieznanej nam kwoty może to 1/10 etatu może 1/8 kto wie ?

❤️‍🔥 ❤️‍🔥zawsze chętnie pomogę i żeby nie było lubię swoją pracę 💕w Niemczech jestem bardzo dużo , po 8-10 miesięcy w roku . Lubię współpracować i z rodzinami i z firmami . Często spotykam przemiłe rekruterki które w trudnych sytuacjach bardzo pomagają i często nie chciały kończyć współpracy . Ale bywa , że polityka firm jest jaka jest . Mam nadzieję 🙏 że to się zmieni na lepsze i wierzę że opisane przeze mnie sytuacje docierają również do firm i dzięki temu będą one bardziej skłonne walczyć z patologiami i nieprawidłowościami w swoich firmach. Być może zaczną coś zmieniać wypracują jakieś nowe zasady 🩵dlatego namawiam was abyście walczyli o swoje 💚 I nie zostawiali takich sytuacji płazem . Bo myślę że wszystko można zmienić tylko trzeba zacząć zwracać na pewne rzeczy uwagę . trzymajcie się ciepło i uważajcie na siebie 🩵

Zwracam honor nikogo nie posadziłam raczej myślałam że to na wniosek Tak zwracam honor 🤣sorki kłaniam się w pas jak to takie ważne dla ciebie🥰 Ok wracam do wątku powiem wam co daje opisywanie takich spraw. Potrzebuje wyjazdu na miesiąc . I zostałam zrekrutowana przez bardzo miłą panią . Z firmy f .. ga z Bydgoszczy . Ponoć profil poszedł . A dziś miałam dostać odp . A dziś wieczorem patrzę a tu bez słowa blokada na Watch bo z innego telefonu dochodzą wiadomości . I powiem coś tu o wzajemnym szacunku . To to samo kiedy opiekunka nie wsiada do samochodu lub po prostu wyłącza tel . Są rekruterzy i rekruterzy . No ale do sedna . Sprawdzam firmę może to córka matka innej firmy z którą mam kosę i co widzę że ww firma jest w likwidacji . Więc czasem naprawdę lepiej nie jechać a ponoć płacą świetne ubezpieczenie . Jak to mówią strzeżonego Pan Bóg strzeże 😍 Nie wiem 🤷‍♀️ może tam wszystko hula i nie ma problemów z wypłata ? Ktoś był może coś napisać bliżej o firmie ? Zaznaczam że dane są publiczne więc to nie są żadne pomówienia . Tylko zapytanie . Może są jakieś dwie firmy o podobnej nazwie . Kochani, nie dam się wciągnąć w pyskówki – nie chcesz, nie czytaj. Mam wrażenie, że niektórzy polują na mój błąd 🙈 jak w średniowieczu na czarownice 🤣. Ja natomiast przedstawiam dowody. Mimo wielu problemów z nierzetelnymi firmami mój budżet ma się całkiem dobrze 👍. Ten wątek ma jednak przede wszystkim na celu otworzyć oczy wielu osobom i pokazać, że takie sytuacje naprawdę mają miejsce. Zgłaszanie spraw do odpowiednich służb to jedyna słuszna droga. Firmy doskonale wiedzą, że krojąc opiekunki na małych kwotach przez lata, są na wygranej pozycji, bo: większość nie chce ciągać się po sądach – koszt procesu często przewyższa stratę, to czasochłonne, więc wiele osób macha ręką, nie każdy wie, jak się za to zabrać, a porady i pisma kosztują. Najłatwiejszy sposób „załatwienia” opiekunki to niewypłacenie wynagrodzenia i próba jej zastraszenia – często na podstawie umów bzdurnych, niekoniecznie zgodnych z prawem. To tak jak z umowami najmu – papier wszystko przyjmie, ale w sądzie nie wszystko się obroni. Nie chodzi tu o bicie piany ani o roszczeniowość. Ja po prostu nie godzę się na to, aby ktoś bezpodstawnie zatrzymywał moje ciężko zarobione pieniądze. Mojej zgody na to nigdy nie było i nie będzie. I mam na to wiele dowodów. Tak, jeśli będzie trzeba, pójdę z tym nawet do Św .Piotra 😍. A z prokuratury wcale się nie śmiejcie – wciąż dostaję pisma z prośbą o dosłanie kolejnych dokumentów, więc te sprawy nie są olewane. Dlatego gorąco zachęcam wszystkich do składania zawiadomień, jeśli wynagrodzenie zostało im bezpodstawnie obcięte. Oczywiście, najlepiej najpierw wysłać pismo, zapytanie czy choćby SMS. Ale jeśli firma was zbywa, blokuje kontakt, a pieniądze przepadły – zgłaszajcie to. Bo powody bywają różne: „firma w trudnej sytuacji finansowej”, „roszczeniowy klient”, „premia dla klienta kosztem opiekunki” itd. I jeszcze jedno – brak wyroków nie oznacza, że ich nie ma. Czytałam o przypadkach, gdzie firmy czy rekruterki chwaliły się, że zastraszyły opiekunkę tylko dlatego, że podzieliła się negatywną opinią. Sposobów zastraszania opiekunów jest wiele. Musisz pracować i przyjąć warunki narzucone przez firmę czy rodzinę, często bez możliwości ich weryfikacji. A później pojawiają się kary za cokolwiek. Oczywiście, bywają firmy uczciwe, które podają prawdę – ale w tym wątku mówimy o sytuacjach, gdy tak nie jest. trzymajcie się cieplo a za ten błąd o którym piszecie to tak sorki 😍pomyliłam się . Jeśli kogoś uraziłam to “ przepraszam “ ja nie mam. Tym problemu 😊👹

Co zrobić kiedy firma nie wypłaca ci wynagrodzenia 1. możesz iść do sądu . Często jednak są to małe środki i dużo z tym zachodu . Firmy na tym korzystają obcinając nam po 50-100 lub 200 euro . Pomyśleć tylko że wystarczy takich 10 cięć w miesiącu u jedną wypłata w kieszeni . 2. mi zdarzyło się parę razy że dostałam referencje a np. Musiałam zjechać bo wyrwałam zęba i spuchłam i firma też próbowała mi wmówić że była na mnie skarga 😂ja pytam serio skarga i referencje ? 3. dziewczyny to że firma mówi niekoniecznie musi być prawda . Pracujecie nie na medale tylko na chleb . Pracę wykonałyście i nikt nie ma prawa zabierać wam pieniędzy nie przedstawiając konkretnych uzasadnionych powodów nie wiem pijaństwo czy kradzież która powinna być udokumentowana a nie na słowo . 4. często nieróbstwo samych koordynatorów sprawia że zaprzepaszczają kontrakty a wina przed szefem obarczają nas . 😳 zacznijcie to zgłaszać do odpowiednich służb bo może się okazać że są to standardowe działania firm . Poniżej przedstawiam najprostszy wzór pisma . który można wyślą. Mailowo ! 5. Jeśli firmie zdarza się to incydentalnie sprawa zostanie umorzona jeśli to jest nagminnie może się okazać że jesteście jedną z wielu poszkodowanych osób którym cięte są wynagrodzenia im więcej osób zgłosi tym większa szansa na zwrot środków 6. nic nie płacicie za zgłoszenie . Zero adwokatów . Proces toczy się sam . Istnieje ryzyko że zostanie umorzony ale nic poza tym nie tracicie możecie tylko zyskać , brak większych formalności i opłat 7. Nie obrażajcie i nie opisujcie za wiele . Po prostu formalnie i opierajcie się na faktach . Tak jak w piśmie . To że „ firma powiedziała „ nie znaczy że jest Bogiem. Przed prokuraturą będzie musiała udokumentować swoją decyzję a nie jak przed nami tel że była skarga lub nawet jego brak . Napiszcie też w piśmie że nie otrzymaliście bo zazwyczaj tak jest żadnej dokumentacji uzasadniającej decyzji firmy na brak wypłaty . Przed prokuraturą będą musieli przedstawić ową skargę oraz potwierdzić że nie otrzymali 100% wypłaty o że wina leży po stronie opiekunki a nie np. Lewizny koordynatora . Także do dzieła . Każdy brak pieniędzy nawet najdrobniejszy możecie zgłaszać . Czytajcie tylko umowy jeśli chodzi o potrącenia za przejazd . ———————————————— Miasto, dnia,………….. Imię nazwisko adres…………… …………………….. tel.:……………… email:………….. Prokuratura Rejonwa Wrocław – Fabryczna [email protected] Chciałabym/ ym zgłosić prawdopodobieństwo popełnienia przestepstwo z art. 286 K.K oraz 284.K.K. czyli wyłudznia pieniedzy oraz oszytwa przez firmę oraz przywłaszczenia mienia w postaci srodków pienięznych : NIP Dane adresowe W okeredi od … do pracowałam w firmie …. W charakterze opiekuna medycznego. Zgodnie z umowa zawarta dnia …. W punkcie … moje wynagrodzenie powinno wynosic ….. Miesieczcnie netto. Wynagrodzenie powinno być płatne do dnia … kolejnego miesiaca. Przepracowałam od … do … . Przesyłam zdjecia umowy oraz ( scriny przejazdów) Za przepracowany okres ( ilosc dni) powinnam otrzymac …. Otrzymałam …. Firma nie przesłała mi uzasadnienia potracenia . Lub firma przesłała mi uzasadnie , które nie jest dla mnie wiarygodne bo … ( opisac sytuacje ) sa mi znane tez inne przypadki itd. Itd. Załaczniki : Umowa Wyciag z konta Zdjecie przejazdu Podpis ( najlepiej własnoreczny )

witam podsyłam ciekawy link do czytania opinii https://www.cylex-polska.pl/opinie-firm/adiutor_10939888.html

Tak jak wspomniałam wcześniej były dwa wątki o tym samym temacie w innym były screeny dokumentów i wyroki sądów . Były tam załączone screeny z korespondencja firm ( usunięto oczywiście nazwy i imiona) także owszem jeden wątek usunięto i nie pogubiłam się . W tamtym wątku było więcej stron i więcej porad widać firmy się trochę boją o swoją opinię i o przekręty którą robią natomiast bardzo chętnie robią czarne listy Mój jeden wątek w którym było wszystko dokładnie opisane zniknął został usunięty w których były opisane wyroki sądów z euro .. gdzie pozaliczałam wyroki sądów oraz opisy jak firmy kręcą więc kochani ( i oczywiście nie podawałam imienia firm ) żeby nie oczerniać bo oni przecież nie robią czarnych list Chodzi oczywiście o ten sam wątek tylko brak w nich 7 lub 8 stron wpisów

nie wiem czy wiecie ale duże forum w którym opisałam coś i jak zgłaszać oraz przekręty agencji zostało usunięte . .. chyba musze opisać to Jeszce raz były dwa watki " gdzie zgłosić , kiedy nie otrzymasz wynagrodzenia" jeden miał kilkanaście stron a drugi kilka wpisów. i ten pierwszy duża ilością porad oraz opisów dziwnych historii firm w tm procesów w sądach , nagle zniknął. chyba firmy się wystraszyły że zbyt dużo osób idzie po rozum do głowy i zaczyna czytać i stosować . No cóż mogę zrobić dodać Jeszcze raz uzupełnić watek lub założyć nową stronę z w innym miejscu. jeśli zostanę zablokowana to znajdziecie mnie na pod ta sama nazwa w necie. cos w tym musi być skoro usunęli wpis .

Czy mi się wydaje czy cały wątek w jakiś sposób został usunięty ? bo ogólnie nie widzę całości a było kilka stron ? czy w tego wątku poznikały wszystkie korespondencje z firmami oraz informacje jakie to przekręty robili i jak traktują swoich zatrudnionych dla mnie to naprawdę żaden problem napisać ponownie wraz z przykładami i dowodami ( wyrokami ) i sposobami na walkę i równe traktowanie.

wiecie to nie takie proste. Agencje maja wiele dziwnych zapisów. Ale często z nich nie korzystają. ja czystam zawsze ze zrozumieniem. czasem wykreślam a czasem dopytuje ale dobrze wiecie , ze zawsze jest miło jak jest miło a jak się cos się zacznie dziać to właśnie wychodzą kwiatki. nieodbieranie telefonów wyciąganie kasy itd. To jest ewidentna swienia. I nie ma co nawet dyskutować. osoby które to popierają to albo są relruterami albo szefami agencji które liczą kasę. Nikt nie ma obowiązku godzić się na gorsze warunki pracy bo prowadzącemu się biznes nie spina. już za wszystko przerzucają na nas kasę. niedługo trzeba będzie szukać im klienta, opłacić dojazd kupić babce jedzenie i Jeszce opłaci wakacje szefowi. ja np opisałam już wcześniej sytuacji ze nasi pseudo szefowie maja bujna wyobraźnię i kiedy mi nie przyszedł [rzelew za wynagrodzenie za cały miesiąc maj rekruter który bym szefem i sprzedawał się fałszywymi danymi, wysłał mi w odpowiedzi na wezwanie podobne wezwanie dwuktotnie wyższe- żeby mnie zastraszyć . wiec można można. Nie chce tu nikogo obrażać ale niektórym naprawdę tu fantazja lekko odjechała. podkreślam ,że wiele osób nie podzieliło się swoim przygodami z firmami bi dostało pisma zastraszające jak ja np po opisaniu sytuacji ze Sławno firm na A... , a opisy( opinie ) są sukcesywni usuwane np na go Work. wiec , nie ma co Wierzyc w umowy czy widzi misie to co jest napisane, podpisane czy powiedziane przez firmę. Trzeba po prostu walczyć z nilesprawiedliowscia i wyzyskiem który się szerzy wszem i wobec. I naprawdę nie chodzi o stwarzanie konfliktów bo oczywiście jest to ciężka praca , wymagająca dostosowania się i pogodzenia wielu stron . Zarówno wielu pośredników , rozkapryszonych rodzin i udobruchana podopiecznych którzy maja swoje fanaberie , choroby, uprzedzenia i lęki. W tym wszystkim musimy pamiętać tez o sobie. My też mamy jakieś prawa i musimy też być chronieni a nie jesteśmy tylko maszynkami do robienia kasy dla pazernych pracodawców , którzy często ( choć nie mówię ze zawsze bo spotkałam wiele przemiłych rekrut erek, które zawsze stawały w mojej obronie i wystawiały granice niemieckim rodzinom ) to jednak wciąż firmy nie potrafią wynegocjować jakiegoś szacunku i respektu w razie konfliktu czy po prostu problematycznych chwil. Często wystarczy jakaś niedyspozycja chwilowa czy choroba i nagle nie ma już zleceń . " odezwiemy się " . Także wiecie. A najbardziej mili są niestety ci którzy płacą najmniej i wszyscy niestety narzekają na faktury która ściąga firma. ja ostatnio byłam nawet na Gewerbe. Bo maiłam serdecznie dość użerania się z firmami i co się okazało tam tez na mojej fakturze podliczane 500 euro za ubezpiecznie , zaobsługe a tak naprawdę rodzina dostała jesz raz taki rachunek. kasa na mój rachunek za transport naliczona ale czy pieniądze mi przesłano ? jak zamówiłam transport do domu sama nie bo po co . itd itd . nie pozdrawiam firmy Ma,,, także kochani nie dawajcie się . i ja naprawdę nie opowiadam tu o rzeczach z kosmosu tylko o faktach. o tym dlaczego rodziny są wściekle i dlaczego wyzywają się na nas bo jak płacą Jeszce raz tyle do firm to często sadza ze my powinnismy wykonywać wszystko z uśmiechem i jak najlepiej mały błąd i już kontrakty do wyj... bo inna firma da 100-200 euro mniejn i tak to wyglada a Niemcy tez maja długi i liczą kase jak tylko mogą. a jak nie chcą placjic to firma polska nie będzie się bila żeby nie stracić klienta tylko da mu upust , który ściągnie z waszej pensji i tak w kółko _____________________________________________________ o tym zapisie przymusowego wyjazdu to już w ogóle jakies nieporozumienie i ja zażądałabym pisma od firmy wyjaśniającego, z opisem . i to normalnie przesłałabym d prokuratury jako przywłaszczenie mienia moglibyśmy porozmawiać gdyby , była to np osoba chodząc jak tamta i ta sam stawka jeśli firma nie ma to się zegnamy ewentualnie dzielimy koszty podróży jeśli firma wykaże ze rodzina nie zpalciła za ten koszt ( oczywiście powrotu) .

Dokładnie !!! Na moim forum „ co zrobić jak nie otrzymasz wynagrodzenia” opisałam wiele sytuacji jak firmy lecą w kulki . A ten paragraf to już naprawdę przegięcie podobnie jak i u mnie Ań. … car wpisało sobie że do 7 dni pracy stawka jest 43 a w załączniku umawialiśmy się np na 1800 za miesiąc też po zjeździe po 6 dniach wypłacili ki 20 euro a przez weekend „ nikt nie rozmawiać z roszczeniową rodziną „ rak wladnie oni robią kasa znika 🫥 dlatego trzeba to wszystko do prokuratury zgłaszać niech ktoś w końcu zajrzy im na konta zobaczenie jak te firmy zarabiają . Nie dość że my nie mamy Zosi dostajemy pieniądze jakie dostajemy to notorycznie jeśli coś nie wyjdzie kroją nas z potężnej kasy a chyba nie powiedzie że nie mają pieniędzy . Biur jakotakich często nie prowadzą bo często osoby pracują w domach ( lub biura są małe ) . Nie mówię w tej firmie ale w różnych mniejszych . I tak to porostu wygląda . A kasa jest cięta na wszystkim przejazdach , dziwnych zapisach w umowach nie ma chyba firmą która by coś nie odwaliła albo na składkach które i tak już są okrojone do minimum .

jawność wynagrodzenia oraz jawność kto ile zarabia takie w sumie dodatkowe informacje . ℹ️ jak boimy się zapytać czy powiedzieć o wynagrodzeniun

Ja osobiście chętnie bym wyjechała . Nawet miałam kiedyś taką sytuację a pracowałam 2 miesiące . Niestety tak jak tu zaproponowano mi niższą stawkę lub parę i również zjechałam . Nie wyobrażam sobie pracować poniżej stawki bo akurat firma nie ma . To ich ból *wulgaryzm* żeby zapłacić więcej . Mogą przecież dopłacić do twojego wynagrodzenia . https://www.google.com/aclk?sa=L&ai=DChsSEwjzpsfRxuqOAxWEgoMHHaeHBBgYACICCAEQABoCZWY&co=1&gclid=CjwKCAjwy7HEBhBJEiwA5hQNokMzXeKwgGBV_DZYDjzddUkIZyp5Qzaqp0WGFaZH80TMlAyQu5oFpRoCqGsQAvD_BwE&sph&cid=CAASJeRoeHLeRptvtp0XwB56Rywj-bFGat-CCbquYuNqj3LiMfHopfc&cce=1&sig=AOD64_1klHokma9FuosqG0G-i5sJEu1rjA&q&adurl&ved=2ahUKEwj66MLRxuqOAxWR87sIHel3KEMQ0Qx6BAgTEAE https://sklep.gtvbus.pl/

Dziękuję za interpretację . Widzisz „ nie wolno” skreślać . Nie wolno też wyjeżdżać bez umowy . Nie wolno nie wypłacać środków nie pisząc dlaczego a firmy kradną kasę , nie wysyłają informacji dlaczego wysyłają ludzi bez umów , jeśli wiedzą że tam jest mina , często kłamią o zleceniach , nie podają numeru do opiekunki itd itd . Więc co wolno a czego nie wolno 🚫 jest dyskusyjne ja skreślam i tyle . A firma niech się martwi . Jeśli zapisy dla mnie są nieakceptowalne jak ten wyżej . Po przyjeździe na miejsce i zapoznanie się z umową możemy podyskutować jak wszystko będzie ok o dosłaniu na koniec wszystkich poprawnych dokumentów . Bo oni zawsze mówią że te paragrafy to tak tylko napisane . Wg mnie raz jeszcze powtarzam że w sądzie ta kara nie przejdzie . A ja przede wszystkim napisałabym „ przywłaszczenie środków „ z opisem sytuacji do prokuratury . Niech ta przyjrzy się firmie na pewno takich kwiatków ww firmie jest więcej .

ogólnie Veritas to mina i problemy z firma Pflegehelden z która oni współpracują to pfegehelden niemieckie tez miałam problem z odzyskaniem pieniędzy sprawdźcie czy oni nie są w upadłości .

ciężko ale ja czasem wykreślam paragrafy które ewidentnie mi się nie podobają i staram parafkę i czekam co będzie ;-)jak się będą burzyć to kiedyś im tam wyślę poprawiona

Oczywiście jest to abuzyeaba „ niedozwolona 🚫 „ kara którą pracodawca sobie wpisał . Żaden sąd jej nie uzna . Tak jak ja byłam na rozprawie sądowej i sąd rozstrzyga po pierwsze czy pracowałeś po drugie czy wykonywałeś czynności zgodnie ze sztuką i wynagrodzenie za pracę ci się należy jak psu kość 🍖 a co do kolejnego zobowiązania nie masz obowiązku podejść. Niech pracodawca uzasadni dlaczego masz się podjąć pracy zlecenia bo „ on sobie tak wymyślił żeby nie być stratnym „ na przejeździe „ i ogólnie nie ponosić żadnych kosztów prowadzenia działalności gospodarczej 😛tylko niech wyjaśni to przed sądem . Wg mnie idź do prawnika wydaj 300 zł i będziesz wszystko wiedział . Wezwanie do zapłaty ci pomoże Słuchajcie ale to bez sensu !!!! Nie ma czegoś takiego jak przymusowy obóz pracy . Zarówno pracodawca ma prawo wybrać opiekuna i zazwyczaj wybiera spośród 5 osób i my mamy prawo wybrać pracę !! Koniec kropka koniec dyskusji . Idź z tym do sądu i zażądaj jeszcze odszkodowania . Mam tu na myśli 💭 „ rodzinę „ która często przebiera wśród opiekunów . Nie ma czegoś takiego że musisz jechać bo firma chce obciążyć koszty utrzymania firmy . To ewidentne oszustwo nazwijmy to po imieniu i próba wyłudzenia pieniędzy Napisz do prokuratury nie wiem skoro byłeś u prawnika gdzie były (darmowe porady prawne ) Kara umowna w Polsce, zgodnie z Kodeksem cywilnym, nie ma określonej górnej granicy, ale jej wysokość powinna być proporcjonalna do wartości świadczenia i nie może być rażąco wygórowana. Strony umowy mają swobodę w jej ustalaniu, ale nadmiernie wysokie kary mogą być miarkowane przez sąd. Szczegółowe informacje: Brak limitu ustawowego: Kodeks cywilny nie precyzuje maksymalnej kwoty kary umownej. Proporcjonalność do wartości świadczenia: Wysokość kary umownej powinna być adekwatna do wartości przedmiotu umowy i celu, który ma spełniać. Możliwość miarkowania: Sąd może zmniejszyć karę umowną, jeśli jest rażąco wygórowana lub zobowiązanie zostało w znacznej części wykonane. Funkcja kary umownej: Kara umowna ma przede wszystkim charakter prewencyjny i kompensacyjny, a nie odwetowy, informuje Kancelaria Stanek. ______________________________________________ Ja bym poszukała prawnika który by to raz Jeszce przeanalizował bo jednak jak jest wyżej napisane owszem - umowa zlecenie jest stworzona przez jedna ze stron i mimo ze ja podpisaliśmy nie mamy możliwości jej korygowania, sadze ze sad ostatecznie ma jeszcze możliwość ustalenia czy tzw kara umowna była prewencyjna , czy spełniła cel czy była adekwatna czy po prostu wynikała z " chciwości " strony tworzącej ten zapis. https://prawodlabiznesu.eu/umowa-zlecenia-a-kary-umowne/ dla mnie istnieje tutaj podstawowe zapytanie ??? kara umowna wynika zazwyczaj za zwłokę lub nienależyte wykonanie zobowiązania a teraz pytanie nasuwa się proste pytanie do firmy: czymże zawinił zleceniobiorca ,że klient Umarł ? ten fakt , kończy zawarte wcześniej zlecenie, którego ten się podjęła koniec kropka . kara wpisana w umowe dla mnie jest rażącym naruszeniem prawa gdyż, żeby podjąć kolejne zlecenie należy napisać nowy aneks na nowa osobę z nowa datą , z nowymi danymi. jest to nowa czynność. Koniec kropka. Jest to w ogóle nielogiczne dla mnie . papier wszystko przyjmie ale nie wszystko jest logiczne . nie zgadzajcie się na to > ad hoc takie umowy do kosza . albo odsyłać powykreślane takie dziwne paragrafy. pani z agencji podziękuje , Podziękujemy Michałowi ,ze się podzielił infomacjmli jak agencja robi w wa ła opiekunki , a pani mondralinskiej już podziękujemy tych mądrości proszę iść umuc okna ;-) miło często zdarza ci się pół miesiąca pracować pro bono a agencja to na bilety kupuje z własnej kieszeni czy od rodziny ? 2 miesięcy a od kiedy kontrakty podpisuje się na 2 miesiące a nie np na 6 tyg czy nawet miesiąc ;-) tam w agencji to chyba nie macie dużo pracy co ? nie wszyscy odpuszczają niestety ;-) tylko płaćcie więcej

każdy może wybrać drogę wg. uznania chce, ja zgłaszam do prokuratury jako kradzież a do sadu jeśli chcesz otrzymać zwrot pieniędzy w procesie cywilnym . Po prostu droga przez prokuraturę jest dodatkowym środkiem ogólnego zaprzestania działania przez firm na nasza nieorzyscy. Uważam ze jeśli ilesc osób w końcu zgłosi ze dzieją się takie nieprawidłowości toprokuratura to ruszy i firmy nie będą tak działać jak dotychszac " bo tak poeiwedziałem. Opiekunka na dzień dzisiejszy nie może nic zrobić. Pożali się na forum to często dsoataje pisma grożące bo szanowna firma jest pomówiona, a po firmach krążą czarne listy aż huczy bo wyszli na minę i ich nie interesuje ,że .... itd itd. i straszą obcina kosztów lub nie wypłacają pieniędzy bez żadnego ale bez pisma , po prostu pieniądze nie docierają na konto. i tyle. czas to zmienić . wg mojego uznania.

Jak sprawa ucichła ? Może po prostu wyślij pisemne wezwanie ? Takie wezwanie możesz sam napisać . Wezwanie powinieneś napisać 2 razy ( przedsądowe ) podsyłam przykład . Oczywiście tam jest na początku błąd 1700 euro powinno być no ale zasada jest zasada . Schemat pisma to wierzyciel i dane ( imię nazwisko ) adres dane kontaktowe ( piszemy po lewej stronie pisma ) po prawej dłużnik i wszystkie dane które o nim mamy nazwa firmy adres krs jeśli jest lub NIP tel lub mail firmowy ( miło widziany ale nie jest obowiązkowy ) data w prawym górnym rogu i miejsce nadania obowiązkowa tytul pisma na środku wezwzanie do zapłaty treść pisma na dole po prawej stronie podpis własnoręczny wierzyciela z adnotacją że jest to wierzyciel Pismo wysyłamy obowiązkowo za potwierdzeniem żeby mieć zwrotkę ja wysyłam również mailowo Na tego samego maila na którego wcześniej wysyłałam umowę lub kontaktowałam się w sprawie rekrutacji czy Watch up cokolwiek żeby mieć jakąkolwiek dodatkową formę że dostarczyłam pismo Zawsze odczekajcie te 14 dni od dostarczenia pisma na odpowiedź firmy zanim skierujecie sprawę do sądu i wyślijcie minimum 2 wezwania żeby sąd widział że próbowaliście się skontaktować jeśli firmą nie reaguje .

Skąd wiesz że sprawa stoi ? Prokuratura w moim przypadku zajęła się sprawą wybrała dokumenty do przeglądu z sądu 🧑‍⚖️ Tylko raz otrzymałam odpowiedź że potrzebują więcej dowodów . Uważam że wszystkie przesłane przeze mnie informacje są dobrze udokumentowane i procesowane . Sprawy mają nadawane numery Zgłoście z art przywłaszczenie mienia A co to za agencja ?

napisz pismo do prokuratury napisz i im tez do wiadomości prześlij na ten adres co u mnie w wątku mi Jeszce nie ułożyli żadnej sprawy być może zbierają informacje a tyle kasy to wiesz sporo możesz pierwszy pismo wysłać do sadu https://www.e-sad.gov.pl wtedy tylko płacisz 100 zł rejestrujesz się przez e pulap

odpisze po weekendzie bo teraz mam pare rzeczy na głowie

napisłam do Ciebie teraz chyba powinno być ok niezbyt znam się na tym portalu ;-) wydaje mi się ze teraz chyba możesz do mnie odpisać nie obraźcie się , ale każdy sąd ocenia " wynagrodzeni za prace " na co się zgodziłes umowa zlecenie za wykonana prace ! primo -pracowałeś - pracowałes wykonywlaes prace - wykonywałeś zgodnie ze sztuka ilość dni przepracowanych x razy stawka nalezna --------------- kary obligatoryjne: nierzetelne wykonanie - było ? nie bylo ucieczka ze steli bez poinformowania ? była >? bo zagraża np zdrowi pacjenta ? nie bylo kradzież udowodniona? była nie bla ( bo to również ) można ukarac pijaństwo / narkotyki - pozostawienie podopiecznego bez opieki- można tez ukarać - bo to jest nienależyte wykonanie ale umówmy się pozostałe kary które firmy sobie kopiują żeby pokryć koszty i zminimalizować koszty sowjje działalności naszym kosztem niestety niekoniczne są zgodne z litera praw . działalność polega na tym ze ponosi się koszty. Klien ucieka do konkurencji bo ta dala im 100 euro mniej miesięcznie , a co musi zobic nagadać na opiekuna, albo powiedzieć ze podopieczny zmarł ( ale to można sprawdzić) . firma przecież nie powie wam co było w skardze tylko powie ze była skarga i obetnie sobie 100-200- 300 euro. żeby zminimalizować siebie jak w tym wypadku koszty wyjazdu , przyjadę rejestracji osoby i księgowej wpisała wg mnie nielegalna klauzule ze albo " arbait macht free" i musisz pracować nieważne czy podoba ci się zlecenie, czy jesteś zadowolony ze stawki, czy akceptujesz warunki, czy ogólnie umowowa zlecenie to obopulne porozumienie dwóch stron!!! tu firma zmusza cie do pracy strasząc cie kara finansowa która obali każdy sad gdyż jest to bezpodstawna " kradzież " pieniędzy przez ciebie zarobionych i wg mnie możesz spokojnie zgłosić wniosek do sad przez e sad ! a także do prokuratury .

śmieszne jest to ' ze polska firma prosiła niemiecka o wynagrodzenie , kalała się i nie ważne jak jesteście dobrzy w waszym fachu , żeby udobruchać szwabow musieli się czymś wykazać czyli za pewne musieli przekazać rodzinie ze straciłam prace i ze z firma niemiecka nie wyjadę , dla paru euro choć ta nie przedatwaila dowodów na moja winę. i dostali Jeszce rabat żeby tylko potrząsnęli kiesa . i wypluli kasę . takie macie poważanie u pracodawcy . ja osobiście gdyby mi nie zapłacili spotkalibyśmy się w sadzie i zażądałabym dowodów i z chęcią uzaylabym tak lubiane przez agencje które wysyłają do was pisma o " szkalowaniu mojego dobrego imienia " i zażądałabym Jeszce zadośćuczynienia. niech się przyznają osoby ile to osób które firmy okradły i opisały tu sytuacje dostały pisma ' ze firma szkaluje dobre imię pracodawcy " a co firma robi w druga stronę ? łącznie z niemcami którzy nie maja dowodów na rzekome reklamacje ? z słyszałeś o zapisach zabronionych abuzywnych - myślenie nie boli sad lub prokurator może sprawdzi czy " przytulenie " kasy było zgodne z prawem a zapis zgodny z prawem czy zgodny z " wyłudzaniem ' przeciętny kowalski nie musi się znać ale prokurator już tak prawnik który sporządził umowe mógł się znać ale niekoniecznie mógł dziali z prawem umowa mogłaby tez podrasowana naprawdę nie wierzcie we wszystko co widzicie