Anna1956

Hej Serenity. Skromniutkie? To najczęściej wymieniane przez nas problemy. Chciałabym zobaczyć chociaż 1 agencję, która spełnia te wszystkie 5 skromniutkich punktów. Zamknęłam dyskusję nad kształtem karty na teraz, bo nie dojdziemy do kompromisu w tak spartańskich warunkach. Jednym podoba się to, innym nie. Dziś słyszałam już tyle wersji że utwierdziłam się w tym, że tak trzeba było zrobić czyli zamknąć dyskusję, opublikować kartę i prosić o podpisanie. Jeżeli nie podpiszemy to niech będzie tak jak było. Ja coś zrobiłam oprócz narzekania. Niestety my byśmy chciały od razu wszystko i to nas gubi. Tak jak stowarzyszenie, którego nikt nie potrafi zorganizować od tylu lat. Jeżeli te 5 punktów nie poprawiają Waszym zdaniem znacząco warunków naszej pracy to znaczy, że jest dobrze. Pozdrawiam. Anna

Witajcie. Mam nadzieję, że tutaj pojawią się nazwy agencji, które wprowadziły Kartę dobrych praktyk 5+. Pozdrawiam.

Koleżanki i koledzy! Dostałam sporo maili. Przeprowadziłam rozmowy z kilkoma rekruterami i kilkunastoma opiekunkami. Na ich podstawie Karta dobrych praktyk uległa modyfikacjom. Zrezygnowałam z zapisu o płatnościach do 15. dnia każdego miesiąca, bo to nie jest naszym największym problemem (niektóre z Was mają płacone ostatniego i im to nie przeszkadza). Z opisu oferty zrezygnowałam z oczywistych powodów z uwag poprzedniej opiekunki, za to na pewno opis załączany do umowy, bo większość z nas nie widzi go na oczy. Zmniejszyłam bonus za nową ofertę - rekruterki zwracały uwagę na zaporowość tej propozycji w pierwotnym brzmieniu. Doszedł punkt o interwencjach nocnych oraz zwrot kosztów podróży. Ja też nie rozumiem dlaczego mamy płacić za dojazd do pracy. Z racji na fakt, że muszę wybierać między naszym dobrem a faktyczną możliwością wprowadzenia zapisów przez agencje (nie możemy szaleć) to uważam poniższą kartę za kompletną i na dzień dzisiejszy jedyną do zaproponowania. Chciałabym więcej, chciałabym dopisać wynagrodzenia, wolne itd, ale zróbmy ten krok i zawalczmy po raz pierwszy RAZEM o lepsze warunki naszej pracy. To już dużo, a moim skromnym zdaniem wystarczy, by było dużo lepiej. O resztę zadbamy same... Mam nadzieję, że już niedługo będziemy szukały agencji z zapisem 5+. Karta dostępna jest pod adresem: P.S. Dziękuję Administracji forum za stworzenie działu dla KDP oraz wszystkim dziewczynom, które mi w ostatnim czasie pomagały. Kartę podpisujemy na facebooku i tutaj (nie dublujcie z facebookiem, tam jest najważniejsze), bo chciałyście mieć możliwość dyskusji nie pod swoimi nazwiskami. Trzymajmy kciuki. Do usłyszenia!

Witajcie. Opiekunowie zgadzający się z zapisami Karty proszeni są o zostawienie w odpowiedzi na tego posta wyłącznie słów "Podpisuję się". Nie komentujemy tutaj, nie pytamy. Tylko podpisujemy. Dodatkowo polubmy fanpage http://www.facebook.com/kartadobrychpraktyk/ . Dziękuję i pozdrawiam. Podpisuję się. Anna Kowalska

Poprosiłam Admina o stworzenie osobnego miejsca na kartę 5+ i otrzymałam zgodę. Pracę nad kartą uważam za zamkniętą. Dziękuję wszystkim za maile z uwagami i rozmowy a szczególnie za rozmowy z rekruterkami. Dziś lub jutro opublikuję kartę w miejscu wskazanym przez admina. Wasza Anna1956 :)

Zapraszam do polubienia strony: https://www.facebook.com/kartadobrychpraktyk/ Od tego ile nas będzie zależy powodzenie naszej akcji. Niestety albo pomożemy sobie same, albo nadal będziemy narzekały na to samo. Pozdrawiam. A.

Witajcie, dzisiaj ruszy strona facebookowa, bo już zasypaliście mnie mailami więc zobaczymy ile dziewczyn nas wesprze w tym pomyśle. Bo tylko tak możemy pokazać że jest nas więcej. Będę odsyłała tu na forum do dyskusji.

Mężczyzną jest trudniej z oczywistych powodów. Podpytaj @adamos1 Sporo tu się udziela i nie narzeka na brak pracy :) Życzę powodzenia.

Jest wiele ominiętych tematów, bo wybrałam tylko te najważniejsze. Na wszystko przyjdzie czas. Zacznijmy od komfortu i bezpieczeństwa pracy. Gdybyśmy chcieli wszystkiego to nie byłoby nic. :)

Nie ma to jak ksiądz mówiący o innych księżach że ci bez sutanny sobie nie poradzą, bo nic nie umieją. Mam wrażenie, że właśnie o to chodzi kościołowi.

To jest najlepszy dowód na to dlaczego agencje nie chcą pozwolić rozmawiać opiekunką między sobą przed wyjazdem. Smutna spokojnie, wszystko się poukłada. To nie Twoja wina. O tej agencji wcześniej nic nie słyszałam (widziałam twój wpis w opiniach).

Czyi co? Odpuszczamy? Nic nie robimy? Podcięliście mi skrzydła. Mam wrażenie, że jeżeli tego nie pociągniemy to wszystko będzie po staremu.... Muszę nad tym dzisiaj usiąść, bo zgadzam się z wieloma waszymi uwagami, ale nikt ich nie przestrzega a opiekunka jest pozostawiona sama sobie. Nie każda dziewczyna ma tyle siły by się kłócić i walczyć. One odpuszczają i wcale im się nie dziwię. Adamos podziałał i jest na swoim, ale wszyscy dobrze wiemy, że to skomplikowana droga i wybierana przez obrotnych i odważnych ludzi. Co z resztą?

I o to właśnie chodzi. Żeby agencje same wprowadziły to minimum. Żeby usłyszały co nas boli i poszły nam na rękę, bo mamy już wystarczającą ciężką pracę. Nie reprezentuję stowarzyszenia, ale jestem jedną z tysięcy opiekunek, która chce być traktowana jak partner a nie jak wyrobnik. Musimy działać a nie tylko biadolić i płakać na forach. Od 6 lat nic się nie zmieniło. Jeżeli agencje nie wprowadzą zaproponowanych zmian to będzie znaczyło, że się z nami nie liczą. A te zmiany nie są wygórowane i nie dotyczą wysokości wynagrodzeń. Zawsze ktoś pisze, że coś wynika z przepisów i warto iść do prawnika. Kto pójdzie? Czas, kasa i strcony pracodawca.

Witajcie! Odpowiedziałam na dziesiątki wiadomości. Jutro stworzę stronę na facebooku i zaczniemy działać. Pech chciał,że zbiega się to z moim kilkudniowym urlopem, ale nie chcę czekać do kolejnego tygodnia. Liczę na to, ze uzbieramy na facebooku sporo opiekunek i pokażemy ile z nas jest za wprowadzeniem karty dobrych praktyk. Dobranoc. anna

Witam. Wraz z Farbowaną Niemką i jej synem stworzyliśmy logo, które miało w sposób prosty pokazać, że agencja jest warta polecenia i wsłuchująca się w głos opiekunów. To obrazuje 5+, z którym wiążą się dwa skojarzenia: Agencja na 5 z plusem. Agencja wprowadziła pełną listę dobrych praktyk (5), plus sugeruje otwartość na głos opiekunek oraz posiadanie własnych dobrych praktyk (więcej niż nasza piątka). Logo umieszczone na stronie głównej agencji będzie znakiem dla opiekunek, że warto wziąć ją poważnie pod uwagę przy wyborze pracodawcy. Podoba się? Czekam na Wasze sugestie co do logo oraz zawartości karty dobrych praktyk. Dziękuję wszystkim za prywatne wiadomości! Pozdrawiam.

Krycha witaj. Nie robię niczego specjalnego. Zebrałam w kupę to co przeszkadza wszystkim opiekunkom. Zrobimy z tego kodeks lub kartę dobrych praktyk, dodamy logo i zrobimy SPRAWDZAMY. Zobaczymy która lub które agencje jako pierwsze przyjdą i powiedzą, że wprowadzają kartę, że jesteśmy dla nich ważne i chcą, żeby warunki współpracy były dla nas przyjazne. Że liczą się z naszym zdaniem, bo to my utrzymujemy agencje naszą ciężką pracą. Po wprowadzeniu ew. zmian i logo zrobimy akcje informacyjną i zbierzemy podpisy. Przed nami sporo pracy, ale mam nadzieję, że każdy dołączy się do promocji tej inicjatywy. NASZEJ inicjatywy. Powinniśmy przestać tylko psioczyć i narzekać, najwyższy czas działać. Pozdrawiam.

Witajcie. Ja jeżdżę do niemiec od 8lat. Przeszłam pracę na czarno i pracę dla 5 agencji. Przeprowadziłam w drodze do i z niemiec setki rozmów z różnymi opiekunkami. Tak powstała karta dobrych praktyk agencji pracy, która powinna stać się argumentem w rozmowach z agencjami. Nie potrzebne nam jest stowarzyszenie. Wystarczy zachęcić agencje do jej stosowania. Wygra ta, która zrobi to pierwsza. Za chwilę stworzę osobny temat z ankietą i mam nadzieję, że uda nam się coś zrobić, bo do tej chwili przyjmujemy zasady gry które często nam szkodzą a na pewno są niebezpieczne i skrajnie niekorzystne.Pozdrawiam. anna ankietę i kartę opublikowałam tu: http://opiekunkaradzi.pl/temat/1382-karta-dobrych-praktyk/ dobrej nocy!

Witam wszystkich. Mam nadzieję że sporo wniosę w życie forum. Mam kilkuletnie doświadczenie w opiece i chcę działać na rzecz naszego środowiska. Pozdrawiam. Anna