.jpg.7c77ca1ce825102b98c95c1f34d71e86.jpg)
.jpg.acf46e35d65e52b708daad9d4aae42db.jpg)
Dołącz do grona zadowolonych Opiekunek Proseca już teraz, a oprócz podstawowego wynagrodzenia w wysokości nawet 1800 € otrzymasz BONUS 550 €!
Katarzyna Krawętkowska
Osiągnięcia Katarzyna Krawętkowska
-
@Gość Terka le Ty masz prawo do całego dnia wolnego bo nikt nie pracuje non stop. Ja piszę o godzinach które opiekunowie wypracują ponad to na co się zgodzili podpisując umowę . Ja podpisując umowę zgodziłam się na 40 godzin tygodniowo i 160 godzin w miesiącu. Wszystko ponad to dodatkowe godziny pracy za które agencje nie płacą a płacić muszą . Ja nie mówię o rodzinach niemieckich bo one dość zapłaciły agencjom, ja mówię o agencjach bo to z nimi opiekunowie podpisują umowę a nie z rodziną. Prawo jest takie , że agencje, zleceniodawcy muszą zapłacić za każdą godzinę pracy. Umowa pokazuje Ci za ile godzin zapłaciła agencja. Za resztę musi zgodnie z prawem zapłacić.
-
Świetnie jeśli tak jest. W moim przypadku i z mojego doświadczenia rodzina przeznaczała na moje wyżywienie 25 euro tygodniowo co daje 3,57 euro na całodzienne wyżywienie. Nawet jak rodzina przeznacza na opiekunkę 50 euro na tydzień to jest to tylko 7,7 euro na całodobowe wyżywienie.
-
@INEZ Te osoby którym Agencja opiekunek nie wypłacała należności za każdą godzinę pracy na zleceniu proszę o kontakt 881025060. Pomogę odzyskać pieniądze. Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Art. 1.Użyte w ustawie określenia oznaczają: ... 1a) „minimalna stawka godzinowa” – minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi. Nowa regulacja dotycząca minimalnej stawki godzinowej na umowie zlecenie obejmuje: umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu, umowy zlecenia. Wysokość wynagrodzenia zleceniobiorcy powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby za każdą godzinę wykonania zlecenia nie było ono niższe niż wysokość minimalnej stawki godzinowej. Zleceniobiorca może mieć roszczenie o wypłatę tej stawki, nawet jeżeli w umowie określono kwotę wynagrodzenia na niższym poziomie. W przypadku gdy zlecenie zostanie przyjęte do wykonania wspólnie przez kilka osób, stawka minimalna odnosić się będzie do każdej z nich. Za każdą godzinę pracy na zleceniu Zleceniodawca musi zapłacić. Proszę zatem zapisywać ile godzin dziennie pracowaliście , ile godzin w nocy i wysyłać te dane do zleceniodawcy czyli do Promedica24 Nieprzestrzeganie tego obowiązku skutkuje sankcjami za niewypłacanie minimalnej stawki godzinowej. kary nawet do 30 000 zł Nie pozwólmy traktować się jak niewolnicy bo tylko niewolnicy pracują bez wynagrodzenia.
-
Te osoby którym Agencja opiekunek nie wypłacała należności za każdą godzinę pracy na zleceniu proszę o kontakt 881025060. Pomogę odzyskać pieniądze.
Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Art. 1.Użyte w ustawie określenia oznaczają: ...
1a) „minimalna stawka godzinowa” – minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi.
Nowa regulacja dotycząca minimalnej stawki godzinowej na umowie zlecenie obejmuje:
umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu,
umowy zlecenia.
Wysokość wynagrodzenia zleceniobiorcy powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby za każdą godzinę wykonania zlecenia nie było ono niższe niż wysokość minimalnej stawki godzinowej. Zleceniobiorca może mieć roszczenie o wypłatę tej stawki, nawet jeżeli w umowie określono kwotę wynagrodzenia na niższym poziomie. W przypadku gdy zlecenie zostanie przyjęte do wykonania wspólnie przez kilka osób, stawka minimalna odnosić się będzie do każdej z nich.
Za każdą godzinę pracy na zleceniu Zleceniodawca musi zapłacić. Proszę zatem zapisywać ile godzin dziennie pracowaliście , ile godzin w nocy i wysyłać te dane do zleceniodawcy czyli do Promedica24
Nieprzestrzeganie tego obowiązku skutkuje sankcjami za niewypłacanie minimalnej stawki godzinowej.
kary nawet do 30 000 zł
Nie pozwólmy traktować się jak niewolnicy bo tylko niewolnicy pracują bez wynagrodzenia.
-
Te osoby którym Agencja opiekunek nie wypłacała należności za każdą godzinę pracy na zleceniu proszę o kontakt 881025060. Pomogę odzyskać pieniądze.
Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Art. 1.Użyte w ustawie określenia oznaczają: ...
1a) „minimalna stawka godzinowa” – minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi.
Nowa regulacja dotycząca minimalnej stawki godzinowej na umowie zlecenie obejmuje:
umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu,
umowy zlecenia.
Wysokość wynagrodzenia zleceniobiorcy powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby za każdą godzinę wykonania zlecenia nie było ono niższe niż wysokość minimalnej stawki godzinowej. Zleceniobiorca może mieć roszczenie o wypłatę tej stawki, nawet jeżeli w umowie określono kwotę wynagrodzenia na niższym poziomie. W przypadku gdy zlecenie zostanie przyjęte do wykonania wspólnie przez kilka osób, stawka minimalna odnosić się będzie do każdej z nich.
Za każdą godzinę pracy na zleceniu Zleceniodawca musi zapłacić. Proszę zatem zapisywać ile godzin dziennie pracowaliście , ile godzin w nocy i wysyłać te dane do zleceniodawcy czyli do Promedica24
Nieprzestrzeganie tego obowiązku skutkuje sankcjami za niewypłacanie minimalnej stawki godzinowej.
kary nawet do 30 000 zł
Nie pozwólmy traktować się jak niewolnicy bo tylko niewolnicy pracują bez wynagrodzenia.
-
Te osoby którym Agencja opiekunek nie wypłacała należności za każdą godzinę pracy na zleceniu proszę o kontakt 881025060. Pomogę odzyskać pieniądze.
Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę
Art. 1.Użyte w ustawie określenia oznaczają: ...
1a) „minimalna stawka godzinowa” – minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi.
Nowa regulacja dotycząca minimalnej stawki godzinowej na umowie zlecenie obejmuje:
umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu,
umowy zlecenia.
Wysokość wynagrodzenia zleceniobiorcy powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby za każdą godzinę wykonania zlecenia nie było ono niższe niż wysokość minimalnej stawki godzinowej. Zleceniobiorca może mieć roszczenie o wypłatę tej stawki, nawet jeżeli w umowie określono kwotę wynagrodzenia na niższym poziomie. W przypadku gdy zlecenie zostanie przyjęte do wykonania wspólnie przez kilka osób, stawka minimalna odnosić się będzie do każdej z nich.
Za każdą godzinę pracy na zleceniu Zleceniodawca musi zapłacić. Proszę zatem zapisywać ile godzin dziennie pracowaliście , ile godzin w nocy i wysyłać te dane do zleceniodawcy czyli do Promedica24
Nieprzestrzeganie tego obowiązku skutkuje sankcjami za niewypłacanie minimalnej stawki godzinowej.
kary nawet do 30 000 zł
Nie pozwólmy traktować się jak niewolnicy bo tylko niewolnicy pracują bez wynagrodzenia.
-
Warto wiedzieć przed wejściem na dobrasztela.pl i myopiekunki.com
Katarzyna Krawętkowska odpowiedział(a) na jugum temat w Internet
@hawana Te osoby którym Agencja nie wypłacała należności za każdą godzinę pracy na zleceniu proszę o kontakt 881025060. Pomogę odzyskać pieniądze. Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Art. 1.Użyte w ustawie określenia oznaczają: ... 1a) „minimalna stawka godzinowa” – minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi. Nowa regulacja dotycząca minimalnej stawki godzinowej na umowie zlecenie obejmuje: umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu, umowy zlecenia. Wysokość wynagrodzenia zleceniobiorcy powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby za każdą godzinę wykonania zlecenia nie było ono niższe niż wysokość minimalnej stawki godzinowej. Zleceniobiorca może mieć roszczenie o wypłatę tej stawki, nawet jeżeli w umowie określono kwotę wynagrodzenia na niższym poziomie. W przypadku gdy zlecenie zostanie przyjęte do wykonania wspólnie przez kilka osób, stawka minimalna odnosić się będzie do każdej z nich. Za każdą godzinę pracy na zleceniu Zleceniodawca musi zapłacić. Proszę zatem zapisywać ile godzin dziennie pracowaliście , ile godzin w nocy i wysyłać te dane do zleceniodawcy czyli do Promedica24 Nieprzestrzeganie tego obowiązku skutkuje sankcjami za niewypłacanie minimalnej stawki godzinowej. kary nawet do 30 000 zł Nie pozwólmy traktować się jak niewolnicy bo tylko niewolnicy pracują bez wynagrodzenia. -
@INEZ Zadaniem opiekunki jest tylko zapisywanie każdego dnia ilości godzin realnej pracy i przesyłanie czasu pracy za pomocą sms, wiadomości @ lub raz w miesiącu na piśmie. Przed wysłaniem należy zrobić zdjęcie tej ewidencji czasu pracy aby mieć dowód. Kiedy agencja nie zapłaci za resztę godzin powyżej tych na które zgodziliśmy się podpisując umowę a więc 40 godzin w tygodniu i 160 godzin miesięcznie wtedy skargę piszemy do Państwowej Inspekcji Pracy wraz z ksero umowy, ewidencją realnego czasu pracy na zleceniu, opisem sytuacji i prośbą o kontrolę i wypłatę przez firmę pieniędzy za wszystkie godziny pracy na zleceniu. Kary jakie nakłada Inspekcja Pracy na spółki jest ogromna do 30 000 zł . Są jeszcze Policja, prokuratura , Urząd Skarbowy , ZUS i sądy. Nie jesteśmy bezbronne ,problem w tym, że 90 % opiekunów nie ma świadomości swoich praw.
-
@INEZ Te osoby którym Secawo nie wypłacała należności za każdą godzinę pracy na zleceniu proszę o kontakt 881025060. Pomogę odzyskać pieniądze. Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Art. 1.Użyte w ustawie określenia oznaczają: ... 1a) „minimalna stawka godzinowa” – minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi. Nowa regulacja dotycząca minimalnej stawki godzinowej na umowie zlecenie obejmuje: umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu, umowy zlecenia. Wysokość wynagrodzenia zleceniobiorcy powinna być ustalona w umowie w taki sposób, aby za każdą godzinę wykonania zlecenia nie było ono niższe niż wysokość minimalnej stawki godzinowej. Zleceniobiorca może mieć roszczenie o wypłatę tej stawki, nawet jeżeli w umowie określono kwotę wynagrodzenia na niższym poziomie. W przypadku gdy zlecenie zostanie przyjęte do wykonania wspólnie przez kilka osób, stawka minimalna odnosić się będzie do każdej z nich. Za każdą godzinę pracy na zleceniu Zleceniodawca musi zapłacić. Proszę zatem zapisywać ile godzin dziennie pracowaliście , ile godzin w nocy i wysyłać te dane do zleceniodawcy czyli do Promedica24 Nieprzestrzeganie tego obowiązku skutkuje sankcjami za niewypłacanie minimalnej stawki godzinowej. kary nawet do 30 000 zł Nie pozwólmy traktować się jak niewolnicy bo tylko niewolnicy pracują bez wynagrodzenia.
-
@Gość Fil Jeśli jesteś na prawie rodziny to niech rodzina da Ci dostęp do swojego podobno już rodzinnego konta. Rodzina pracuje razem i razem odpoczywa a skoro jedni siedzą a inni pracują więcej godzin niż mają za tę pracę płacone to jest już wyzysk i zmuszanie do pracy niewolniczej bez wynagrodzenia.
-
@Gość Fil Nie ma znaczenia co pisze firma w umowie. Znaczenie dla prawa ma to, że musi zapłacić za każdą godzinę pracy.
-
@marcysKażdego dnia wysyłam wiadomość @ z czasem mojej pracy na zleceniu, albo sms, albo na piśmie raz na miesiąc, ale przed wysłaniem proszę zrobić zdjęcie tej swojej ewidencji czasu pracy. Ważne aby te wiadomości zachować bo będą dowodem na to że przepracowaliście więcej godzin niż macie w umowie. To nielogiczne że w umowie mamy 40 godzin pracy tygodniowo bo 40 godzin podzielić przez 7 dni pracy to 5, 7 godzin pracy dziennie. Pracujemy zatem według umowy do przerwy a po przerwie i w nocy wykonujemy pracę niewolniczą bez wynagrodzenia. Co jest karalne zmuszanie do takiej pracy. Policja kieruje takie sprawy do prokuratury a ten do sądu. Już mam 2 takie przypadki.
-
@Gość gośćNie ma znaczenia co pisze firma w umowie . Znaczenie ma to, że prawo nakazuje jej wypłatę za każdą godzinę pracy opiekunów. Potrzeba tylko zgłaszać firmom czas pracy na piśmie aby mieć dowód sms, wiadomość @
-
Pomagam opiekunkom nieodpłatnie. Muszę mieć tylko opis sytuacji, ksero z umowy, ewidencję czasu pracy jaką opiekunowie prowadzili. Najlepiej jeśli opiekun każdego dnia lub co tydzień zgłasza firmie ile godzin realnie przepracował na piśmie sms. wiadomość @, Piszę skargę i przesyłam ją osobie której pomagam a ta drogą @ wysyła ją pod adres Państwowej Inspekcji Pracy, lub pod inny adres. Tylko tyle. Od opiekunów oczekuję tylko tego aby uświadamiali innych. Im szybciej ludzie będą znali swoje prawa tym szybciej nasza sytuacja się zmieni na lepsze.
-
@Gość Marta Realnie po wysłaniu zawiadomień do Państwowej Inspekcji Pracy, na policję i do Urzędu Skarbowego firmy szybko chcą podejmować negocjacje. W razie gdyby nie to Państwowa Inspekcja Pracy po kontroli a kontroluje wszystko https://www.pip.gov.pl/pl/o-urzedzie/dzialalnosc-kontrolna/6107,dzialalnosc-kontrolno-nadzorcza-inspektora-pracy.html Nakazuje wypłacić Spółkom za wszystkie godziny pracy zgłaszającej pracę bez wynagrodzenia, zmuszanie do pracy niewolniczej. Ważne aby opiekunki i opiekunowie wiedzieli jakie mają prawa. A więc zapisujemy czas pracy na zleceniu każdego dnia i przedstawiamy go Agencjom. Te albo zrobią wszystko aby ten czas pracy był zgodny z tym co podpisywaliśmy w umowie, albo zapłacą za nadgodziny.
.jpg.ad2b2a7e860b6e0c85883df187c45e9f.jpg)
.jpg.090f044c78c2de338c3755b060814fc0.jpg)
