Skocz do zawartości

Kare

Społeczność
  • Postów

    221
  • Dołączył

  • Ostatnia wizyta

  • Wygrane w rankingu

    5
  • Żetony

    2,340

Treść opublikowana przez Kare

  1. a co jeśli opiekunkom giną rzeczy mi np okulary ? stary telefon i pieniądze wysokości 150 euro. Na jednej steli miałam taki przypadek . Rodzina ponoć sprawdzona. A w domu na parterze w domu podopiecznej przez cały dzień pracował jako informatyk wnuczek a w drugim pokoju tuż przy łazience ojciec. rodzina oczekiwała ze będę gotować obiady dla wszystkich . zginął mi telefon i 150 euro. da się ? ano da się . i jak to teraz udowodnić. czyli jak firma dostanie reklamacje to jestokej a jak ktoś wykorzysta opiekunkę to co firma zrobi " a złapałaś za rękę" czy to się zgadza?
  2. często bezprawne porady prawne można znaleźć na portalach " Porady prawne" na Facebook
  3. w przypadku braku opłaconych składek społecznych ( przy czym składki zazwyczaj musza być opłacone do 15 kolejnego miesiąca po wpłynięciu pierwszego wynagrodzenia) * jeśli ktoś pracował styczniu, wynagrodzenie przyjdzie np. 15 lutego pierwszy Składka powinna pokazać się na koncie w zus a tym samym w pre 15 marca , * po nawiązaniu umowy zgłoszenie do ubezpieczeń powinno być do 7 dni od
  4. ja rozumiem koordynatorów i rodziny i ogólnie branże ze mogą zdarzyć się kradzieże , alkoholizm, że mogą zdarzyć się rodziny które złe wypełnia formularz i nie zależy to od firmy . No taka branża nikt niczego nie przewidzi. Co jednak jeśli rodzina jest od jakiegoś czasu w danej firmie ? Co jeśli wszyscy wiemy ze firm kasuje dwa razy większa stawkę wiec puszczanie naprawdę niskich kwot za wie osoby jest naprawdę śmieszne . Po co w ogóle brać takie zlecenia. Przecież możecie obciąć ze swoich premii jeśli chcecie sponsorować tak chytre osoby, i wiecie już z góry ze będą problemy na tych stelach najprawdopodobniej z finansowaniem choćby jedzenia. nie dziwcie się później ze opiekunki się buntują . później są problemy z wypłatami a wy swoim standardem lecicie po wynagrodzeniach. I to tez nie jest tak ze koordynatorzy nie są bez winy. Chcąc zarobić bana swoje premię nie zajmują się tym co ważne. Nie opiekują się opiekunkami tylko wciskają sznele jak zgniłe jabłka . I jeszcze żeby to odbijało się tylko na zrowiu ... ale pomijając stres, długa podróż niebezpieczeństwo na drodze ! kończy się to często rozwiązywaniem umów gdyż koordynator zamiast rzetelnie przedstawić ofertę tak zimy odpowiednio ja dopasować to ja dosłownie wcisną jak sprzedawca mijając się z prawda aby tylko wyrobić premie jak bankier ! co kończy się wypowiadaniem umów, częstymi zjazdami opiekunek i oczywiście krojeniem ich z kasy i wmawianiem ze to ich wina bo przecież koordynator nie przyzna się ze to on minął się z prawda i złe wykonał swoja prace prawda?
  5. a ja mam dosyć nie tylko kłamstw ! żeby sprzedać ofertę! ale wyzysku opiekuna, bo co ta ma zrobić jeśli oferta jest niezgodna z tym na co się zgodziła ? napisać reklamacje! czy dostanie wówczas wyższa stawkę! czy rodzina np wyrzuci ja ze steli ...kiedy kobiety nie mogą dźwigać lub wstawać w nocy a są wysłane wbrew woli właśnie na takie zlecenia! i pózniej są niedomówienia. Przez wlanie problematycznych koordynatorów. W przypadku skargi ! koordynatorzy wpisuja nas na czarne listy! co jest zwykła dyskryminacja choć jest to najnormalniej w Swiecie karalne, a zazwyczaj jest to również wina koordynatorów którzy albo zawalili sprawę albo nie podali prawdziwych danych i tak jesteśmy barami w całej sytuacji. Bo nakoncu zostajemy zawsze poszkodowani w każdej kwestii nie mamy żadnej ochrony prawnej a i tak zostajemy zawsze bez środków do życia a wypłata często jest zwyczajnie uznaniowa.
  6. ZUS a prawo w k. k jest jeszcze jeden artykuł 219 kodeksu karnego, osoby które w ogóle w odpowiednim terminie nie zostały zgłoszone do ZUS mogą nie tylko zgłosić ten fakt do ZUS u ale także głosić to jako przęstepstwo karne Art. 219. [Niezgłoszenie osoby wykonującej pracę zarobkową do ubezpieczenia społecznego] Kto narusza przepisy prawa o ubezpieczeniach społecznych, nie zgłaszając, nawet za zgodą zainteresowanego, wymaganych danych albo zgłaszając nieprawdziwe dane mające wpływ na prawo do świadczeń albo ich wysokość, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. wszystkie dane można sprawdzić w pue czy zostaliście zgłoszeni także te wyjazdy bez umów to wiecie
  7. w k. k jest jeszcze jeden artykuł dodam ,że jeśli wyjdzie w praniu ,ze takich wyłudzi jest sporo w danej firmie może mieć zastosowanie art: Zgodnie z art. 115 § 5 kk mieniem znacznej wartości jest mienie, którego wartość w czasiepopełnienia czynu zabronionego przekracza 200 000 złotych. Wówczas sprawca podlega karze pozbawienia wolności od 1 roku do lat 10 (art. 294 kk). sadze ze te kwoty mogą się sumować dlatego uważam ,że wato z może być tak , ze firmy obcinają poszczególnym pracownikom Powołując się na „ reklamację „ po 100€, 50€, 30e euro , tak , że nie opłaca się opiekunkom wszczynać postępowań gdyż są one długie i i drogie. czasem wartość samego procesu przekracza kwoty obcięć . może się okazać ze ilość tych ciec jest spora i wciągu paru lat może być nawet na duża skale. Tego oczywiście nie wiemy 🤷‍♀️jednak ta weryfikacja nie należy już do nas . dlatego warto zgłaszać każde nawet najdrobniejsze obcięcie!
  8. Osoby zadłużone przed podjęciem pracy można sprawdzać na stronie : https://www.dlugi.info Firmy można weryfikować : czy maja czynne działaności gospodarcza i jak długo : https://aplikacja.ceidg.gov.pl/ceidg/ceidg.public.ui/search.aspx https://wyszukiwarka-krs.ms.gov.pl wpisując odpowiednio albo NIP lub KRS aby zweryfikować czy firma wciąż działa na rynku lub firm w KRD - w krajowym Rejestrze Długów https://zgloszenie.krd.pl/lead?lid=90021&gad_source=1&gclid=Cj0KCQjw97SzBhDaARIsAFHXUWA-p5CMPjc2bsaaNDRyulUoQg1BuuA6fqnC0gQ7ew2Iod65OebmJcAaAsCqEALw_wcB
  9. kochani. uważam, że firmy za bardzio wykorzystują sytuacje opiekunek/ To,że nie mamy pieniędzy na prawników. To,że obcinają nam bezprawnie po 100 , 200 euro. To,że straszą nas karami często nie mając uzasadnienia. To,że często winni są koordynatorzy niw mówiąc prawdy i po prostu łatwiej jest obciąć nam pensje niż kłócić się czy dochodzić z roszczeniowym klientem. Takich osób poszkodowanych może być sporo. Zgłaszjacie te sprawy do prokuratury jak to zrobić napisałam w poście : gzie " Gdzie zgłaszać brak wypłaty". podał gotowe rozwiązania. Jak to zrobić oraz paragrafy. Nie płacicie nic za takie wnioski
  10. Imię podopiecznego: Ingerberg Manfred a. Wiek: 87 Miejscowość: Memmingen Opis: małżeństwo , oboje chodzący - amber Care - trzeba było informować podopiecznych nawet jak śpią jak bierze się cos z lodówki , rodzina bardzo nieuprzejma - firma nie wypłaciła mi wynagrodzenia, córka od początku była nieuprzejma .
  11. tak niestety firm bardzo nieładnie się zachowała. inormowłam ,że rodzina bardzo dziwnie się zachowuje i proszę o przekaz. Nie było praktycznie kontaktu z koordynatorem ponieważ był weekend. Osoba z która korespondowałam twierdziła ze nie może nic zrobić. Nie policzono mi jednego dnia pracy. uważajcie na zapisy umowy ponieważ w załączniku za dwie osoby maja napisane np ze płacą 1800 euro natomiast jeśli zjedziecie w ciągu 7 dni , ( oni w ogóle wam nie pomogą) . dodam ,że naprawdę się starałam kontaktował i tak jak mowie mieli mnie w czterech literach. policzyli mi stawkę po 47 euro za dzień dodatkowo obieli mi za przekaz i nie policzyli w ogóle jednego dnia pracy. dla mnie ogólnie firma krzak . Propanuje dokładnie czytajcie umowe ? bo możecie pracować za darmo .
  12. Jeśli masz problem z firmą ! brak wynagrodzenia bez uzasadnienia dane do [email protected] opisz sytuację i wyślij dane kontaktowe imię nazwisko adres oraz koniecznie umowę napisz że to przywłaszczenie / oszustwo napisz od kiedy do kiedy pracowałaś załącz scrin przyjazdu do domu ( busa)
  13. w k. k jest jeszcze jeden artykuł dodam ,że jeśli wyjdzie w praniu ,ze takich wyłudzi jest sporo w danej firmie może mieć zastosowanie art: Zgodnie z art. 115 § 5 kk mieniem znacznej wartości jest mienie, którego wartość w czasie popełnienia czynu zabronionego przekracza 200 000 złotych. Wówczas sprawca podlega karze pozbawienia wolności od 1 roku do lat 10 (art. 294 kk). sadze ze te kwoty mogą się sumować dlatego uważam ,że wato zgłaszać każda kwotę ! I tak jest to sprawa jak najbardziej dla prokuratury ____________________________________ tak jak wspomniałam wyzej * może być tak , ze firmy obcinają po 100, 50, 30 euro , tak ze nie opłaca się opiekunkom wszczynać postępowań gdyż są one długie jak koleżanka wspomniała i drogie czasem wartość samego procesu przekracza kwoty ociec może się okazać ze ilość tych ociec jest spora i wciągu paru lat może być nawet na duża skale. dlatego warto zgłaszać każde nawet najdrobniejsze obcięcie!
  14. Tak z innej beczki jeśli ktoś ci ukradł rzecz ! Albo walałam się do domu też musisz najpierw udowodnić że zrobiłeś wszystko żeby złapać przeciwnika . Otóż nie ! Poprośmy zgłaszasz i tyle . Kochani . Zgłaszajcie zapewniam was że może się okazać że wcale te przepisy w umowach nie są odpowiednie odcinki nie są uzasadnione a przywłaszczanie pieniędzy są na bardzo dużo skalę o której nawet nie macie pojęcia . Być może dla was to było 50 euro 100 bo firma założyła że nie będziecie biegać po sądach i wynajmować prawników po milion dolców bo koszty przerosną wartość . Sumując jednak skalę w ciągu roku lub kilku lat … może się okazać że „ obciętych „ sum może być na bardzo dużą wartość . Dlatego właśnie warto to zgłoś iść tak jak już mówiłam wystarczy że w jednym miesiącu firma obcięła 10 pracownikom po 100 euro to 1000 euro to przez 12 miesięcy Jeśli firma funkcjonuje 7 lat na rynku pomyślcie jaki ma utarg ?czy wówczas możne tym się zainteresować prokuratura. Także naprawdę każda kwota się liczy . Bo tobie obcięli 50 , koleżance 100 a innemu 250 a jeszcze komuś 30 . Nie macie z sobą kontaktu . I serio nie wiecie jak to wygląda . Na tym etapie nawet jeśli dziś umorzy to prokuratura ale w ciągu roku takich wniosków wpłynie 100 . Czy nawet 50 gwarantuje wam że w końcu usłyszycie o wszczęciu postępowania .
  15. 😂skoro temat Cię nie dotyczy to po co ten żal tutaj wybacz ale nie będę dalej już pisać z tobą dziękuję za zaczepke i info że wiesz wszystko innym polecam skorzystać z mojej porady
  16. Kochana ja już prowadziłam sądownie sprawę 3 lata prowadziłam sprawę w sądzie . Firma uciekała przed odbiorem pozwu i ogłosiła upadłość . I tak 👍 wiem że takie można zgłosić do prokuratury i jak dotąd nie dostałam umorzenia . Trzeba tylko znać się trochę na prawie i mieć na to czas …. Wzywanie nie ma sensu gdyby firma chciała zapłacić to by zapłaciła . Jeśli z firmą nie ma kontaktu . Dzięki ci za radę jesteśmy tutaj żeby się wspierać. Każdy może robić to co uważa za słuszne jedni mogą iść do sądu inni wysłać pismo do prokuratury. Kto co woli . ja jednak po dwóch procesach uważam że prościej jest serio zgłaszać do prokuratury takie rzeczy . Jeśli ileś osób wykaże że brakuje im kasy na koncie . Firma będzie miała kłopoty . No ale może 🤔 właśnie ty piszesz w imieniu firmy ?:) o mój czas nie musisz się martwić
  17. No nie wiem najpierw agencja musi udokumentować jaki był powód wielokrotnie brak jest jakiejkolwiek dokumentacji lub informacji wszystko na gębę . Sprawdzimy czy tak można i ile wypranych pieniędzy jest a kto mi zabroni ? Agencja to nie bóg że pani sabinka powiedziała, żeby wyższą premię miała
  18. To się przekonamy nie mogę przesyłać publicznie takich dokumentów . Załącz swój dowód też się pośmiejemy:)
  19. Post usunięty na żądanie jego Autorki (@Kare).

O nas

Forum Opiekunkaradzi.pl służy Opiekunom osób starszych już 12 rok. W tym czasie napisali oni (Wy) 360 tysięcy postów w ponad 30 tysiącach tematach, tworząc ogromne kompendium praktycznej wiedzy o pracy w opiece w Niemczech i Szwajcarii. To przy wsparciu Społeczności forum powstały Stelomierze, Rankingi opinii, Mapa Opiekunów i pierwszy w branży opiekuńczej multiFormularz, pozwalający aplikować jednym kliknięciem do wielu agencji naraz, będący uzupełnieniem działu pracy, w którym oferty pracy w Niemczech, Szwajcarii, Austrii i we Włoszech publikuje ponad 50 sprawdzonych i polecanych firm i agencji pracy. 

logo-opiekunka1.png
Wszelkie prawa zastrzeżone 2015-2023 Opiekunkaradzi.pl 

Polityka prywatności i cookies  |  Regulamin Kontakt  |  Reklama i HR - cennik


×
×
  • Dodaj nową pozycję...