Kare

Cóż mam ci powiedzieć 🤣ja nie wierzę że ty wierzysz 🦄a ja ja nie wierzę że ten komentarz napisała opiekunka i co mi zrobisz ? A jednak sprawy miały miejsce i były procesowane . w tym proces moja wygrana upadłość konsumencka oraz skarga na radcę prawnego, brak składek. Z przyczyn wiadomych ( rodo ochrona danych nie publikuje tutaj tego) ale nie wygrałabym procesu gdyby wina firmy nie był zasadny także wiecie te historie nie są wyssane z palca . A głupimim komentarzami się nie przejmuje, podobnie jak pracodawcami którzy myślą że będą całe życie bez karni . Ja osobiście zgłaszam gdzie się da i są odzewy i to nie jest tak że tylko można do sądu . Ale do różnych instytucji . Poniżej też fragment pisma gdzie zostały naliczone składki z ZUS . Także wiecie . Może ktoś nie miał problematycznych szteli lub nie pilnuje bo nie umie liczyć . Ja sprawdzam i pilnuje . I wam też radzę .

https://www.fakt.pl/pieniadze/ta-zmiana-dotknie-miliony-polakow-chodzi-o-umowy-zlecenie/b7wv0sd dzieli Bogu https://www.fakt.pl/pieniadze/ta-zmiana-dotknie-miliony-polakow-chodzi-o-umowy-zlecenie/b7wv0sd dzieli Bogu dlatego nie bójcie się zgłaszać swoich wniosków każdemu jest ciężko i firmom i Niemcom ale nam też . Trzeba zgłaszać wnioski do ZUS a kiedyś do zostanie wysłuchane nawet jeśli dziś wydaje się wam że to nie ma sensu piszcie na skrzynki rządowe do Zuzu pokazujcie jak to wszystko wygląda . dlatego kochani - ja pracuje już sporo i dużo widziałam i dziś się nie certole . I wam też radzę . Prowadziłam dwa procesy i kolejnego też się nie zawaham . Ale uwierzcie mi jeśli czujecie że wina nie leży po waszej stronie . Nie okradłyście podopiecznego / nie piłyście itd . To się nie wahajcie zgłaszajcie do ZUS brak składek ubezpieczeń brak wynagrodzeń do prokuratury . Nie jedźcie bez umowy takiej nawet na meila . Bo firmy też lecą w kulki

Może tak a może nie . Jeśli firma kradnie pieniądze to jeśli ją zgłoszę do prokuratury przypadek . Lub do sądu to co zyskam . Tylko postępowanie sądowe w którym firma może zwyczajnie nakłamać . Natomiast prokuratura ma większe możliwości . Uwierzcie mi wiele firm robi przekręty sama byłam świadkiem i mogę to tu opisać pracowałam w firmie z Wrocławia . Procesowałam się 3 lata firma oszukała 10 osób z tego które przeprowadziły proces ( a ile nie piszlo do sądu nie wiadomo ) . Wysłałam proces ale prawnik przedłużał proces i dostał za to dyscyplinarkę ale tylko dlatego że wiedziałam gdzie pisać pisma . Firma euro.., nie wypłaciła ludziom środki na 100000 i ogłosiła upadłość . Nie odpuściłam i zgłosiłam to do prokuratury bo uważam że cały proces był zwykłym szwindlem . I tak może będzie znów postępowanie sądowe ale na pewno już karne … dla takich osób . Jeśli dowiodą przekręty . Więc tak zgłaszajcie wszystkie wyłudzenia . Tak jak ja . Teraz ja zgłosiłam firmie Adiut która nie wypłaciła mi 200 euro bez podania przyczyny wskazali ogólnie paragraf z umowy jednak nie wskazali mi dlaczego nie wypłacili mi środków za 5 dni mają . Kiedy upubliczniła to tu tak wysłali zastraszające pismo od prawnika ws tatko zgłosiłam do prokuratury gdyż wiem że w tej firmie są to częste praktyki . Także tak ja zgłaszam . Po prostu nie będę dawać się wykorzystywać Wsadza jednego cwaniaka z drugim zobaczycie jak się szacunek zmieni do pracowników Umowa zlecenie nie jest umowa uznaniowa o dzieło każdemu komu brakuje pie jędzy na koncie powinien mieć wyjaśnione i udokumentowane dlaczego . To że ktoś powiedział to jedno . Czy wam ktoś podnosi wynagrodzenie jeśli jedziecie na zlecenie a w tela jest niezgodna z opisem ? Właśnie . Mają to gdzieś o to też jest wyłudzenie pieniędzy . —///// jak zaczniecie się stawiać i firmy będą miały problemy bo dziś po prostu wiedzą że w 90 procentach są na wygranych pozycjach bo jak kroją po małych kwotach to nikomu nie chce się procesować po sądach a i prawnik pewnie tego nie weźmie a wiecie tak jak mówiłam firmy mają sporo opiekunek kilka takich obcięć i jedna wyplatawpadnie ——- jak przetrzepię im firmę prokuratura i będę musiały beknąć finansowo lub w inny sposób później 3 razy się zastanawia czy warto . dla mnie to nie odpowiedź brak uzasadnienia brak dowodów żeby jechać komuś po wynagrodzeniu nie pracuje dla kogoś za free firmy często źle traktują swoich klientów doliczają im koszty koordynatorzy nie mówią prawny a rodziny również co do opieki firmy kłamią czasem co do zakresu obowiązków rodziny/ klienci są teraz rozkapryszone wystarczy że jakaś firma spuści im 200 euro i przenoszą się gdzie indziej a jako powód wymyślają złą obsługę opiekunki żeby tylko złapać dobrą promke jest olbrzymia konkurencja i tak po prostu nie może być że firmy nie zabezpieczają się na takie wypadki mają beznadziejne umowy z klientami a później żeby pokryć swoje koszty po prostu tną nasze wynagrodzenia Niemcy o tym doskonale wiedzą No. W czasie pandemii pracowałam z aj partners rodzina zachowywała się katastrofalnie bo codziennie przychodziła w odwiedziny córka z dziećmi która pracowała w przedszkolu koły i sąsiad . W czasie pierwszego reżimu ! koordynator zabronił przychodzenia tak czaesto ! pamiętam że ten koordynator nie mówił prawdy o rachunkach i dwie rodziny w tym regionie podziękowały współpracy pierwsza zaraz po tym jak otrzymała rachunek po prostu stali się wredni i chamscy i zakończyli współpracę przeniesiono mnie obok a druga pokazałam rachunek ja miałam 1600 oni prawie 4200 za osobę chodząca zglaszalam w tej firmie że ma problemy ze słuchem i nie mogę wstawać w nocy a tam jest potrzeba wstawania w nocy jednak oni mnie namawiali że to tylko zaznaczone żeby złapać klienta 😹 więc się zgodziłam podopieczna się przewróciła w nocy i powiedziała że bała się mnie zawołać ale czy to była prawda nie wiem ? divrze że mi pieniędzy nie potrącili . Jednak zemścili się inaczej wysłali mnie na zlecenie do kolegi pan z aj partners jest z Oławy a kolega z eurobvita ten co oszukał tyle osób też może to koledzy wtedy zadzwonił do mnie i zaproponował mi właśnie tą pracę za którą mi nie zapłacił . żeby było ciekawiej kiedy pracowałam w Monachium ta sama firma zaproponowała mi pracę w koln wyjeżdżałam własnym samochodem powiedzieli że mam potwierdzoną pracę i mogę przyjechać i poczekać w mieszkaniu bo 3-4 dni na rozpoczęcie współpracy . A kiedy przyjechałam na miejsce oświadczono mi że tej pracy nie ma . Także wiecie niestety wg mnie ci ludzie czasem zachowują się jak patologia mają w gdzieś nasze rachunki i pieniądze . A szef tej firmy oświadczył mi że nie miał zamiaru mnie zatrudniać po prostu ot tak takie jaja sobie zrobił . Dlatego uważam że jeśli ja IE się zatrudniać to uważajcie ja pracuje dobrze ale jeśli ktoś mnie okradnie lub mi coś źle zrobi potrafię się odgryźć . Najgorsze zagłębie przekrętów to Wrocław i okolice w tym promedica wszelkie pochodne Veritas i jej spółki . Jeśli chodzi o aj partner to rodzina u której byłam u tego koordynatora była załamana rachunkiem i wkurzona ponieważ podoliczi im jakieś dziwne koszty za maseczki pandemię itd . Rachunek był spory a tu jeszcze jakieś koszty na które się nie umówi dlatego się szybko pożegnali a kto był winny wg firmy ? No właśnie i firmą później w tak bezczelny sposób mściła się na mnie chcecie jeszcze jakieś historie Wtedy jeszcze nie myślałam żeby zgłaszać takie rzeczy do urzędów . Ale dziś wiem że trzeba się po prostu bronić przed wyzyskiem bezczelnością i chamstwem po prostu . Ja rozumiem że zawsze może coś pójście nie tak ale wszyscy się jakoś staramy . Ale firmy po prostu swoich błędów nie chcą widzieć w zarządzaniu w błędach umów w tym jak wchodzą w d u p e niemca a całą odpowiedzialnością za błędy zarządzania firmą obarczają nas . Tak po prostu nie może być i jeszcze dodatkowo nie zamierzają się tłumaczyć . Ja rozumiem że koszty prowadzenia firmy typu ZUS który za nas jest zerowy ! I przekręty które robią żeby nie odprowadzać składek utrzymanie biura którego zazwyczaj nie ma bo wszyscy pracują on linę ! Więc prąd etc odchodzi . Więc generalnie całe nasze wynagrodzenie drugie idzie do nich i serio nie zazdrosne jeśli ktoś ma pomysł na biznes ale wkurza mnie jeśli ktoś okrada ludzi . I tyle . W temacie . I wiem że w tej branży niestety w firmach otarłam się też o patologię po tej drugiej stronie niestety i to jest przykre . I trzeba z tym walczyć bo nie tylko opiekunki źle się zachowują ! Historia innej firmy ——-///// firma nie dawała mi spokoju kobieta wydzwaniała do mnie jak opentana ze szteli idealna dla mnie !!! Nie mogłam się od niej opędzić dopiero przyjechałam do domu a ona już na dla mnie zlecenie . W galerii w toalecie muszę z nią pogadać . bo to klient bezpośredni ( nie przez niemiecka agencję o. Kierownik ) . No dobrze . pojechałam oczywiście nawciskali mi że spędzę wakacje w Hiszpanii 😆😆😆bo syn w Hiszpanii mieszka . Na miejscu syn od razu zaczął mi proponować pracę na lewo i przelewy na konto . Nie zgodziłam się ! Zgłosiłam do firmy . Później znalazłam rachunek z innej agencji - nieopłacony rachunek komornik . Wysłałam do firmy . Przed wyjazdem podopieczny wypłacił 1000 euro zgłosiłam do rodziny i do firmy . Sąsiad nie chciał tego przyjąć podopieczny nadużywał alkoholu i nie chciał pić wody miał stany depresyjne trafił na tydz do szpitala . Przed moim wyjazdem chciałam oddać te pieniądze żeby mnie później nie oskarżono że „ zaginęły „ sąsiadka nie chciała ich przyjąć a taka dobra przyjaciółka !!! Zapchał sedes - do firmy przesłano rachunek że to moja wina 😂oczywiście facet nie chciwl uiscic rachunku i wiem że się z nim użerani tzn ten syn . Nie wiem czy opłacił . Mi jednak zapłacono pieniądze . Także serio … zacznijcie w końcu pisać porządne umowy bo nie wszystko w Niemczech takie złote Inna historia ——-//// firma na umowę niemiecka —-// przejechałam z jednej firmy do innej bo podopieczna była agresywna kobieta z agencji kazała mi podawać zastrzyki 2 podopiecznym ! Którzy dopiero co wyszli ze szpitala i mieli jieustabilizowany cukier . Wiem że opiekunkom jest to zabronione . Ale ona upierała się przez tel że prawo się zmieniło ! Kazałam więc jej napisać oświadczenie że ona jako mój kierownik zleca mi podawanie zastrzyków z insuliny bo jest to zgodne z prawem i to podpisać . Na drugi dzień dostaję tel że jestem zwolniona bo rodzina mnie nie chce ? A rodzina kochana do dziś mam ich na fb . pytam o co chodzi oni mówią że nic nie wiedzą oczywiście wyhechalam bo co będę z głupim w sensie firmą gadać . Problem oczywiście ue z wynagrodzeniem . Pytam rodziny czy nie zapłacili a oni wysłali mi pismo niemieckie że ścigają to firmę za rachunki i każą nie płacić nic już tej firmie ale że ta rodzina zanim dostała to pismo to wysłała kasę na rachunek . I że ma nadzieję że otrzymam wynagrodzenie . Skopiowałam pismo i wysłałam firmie . Pieniądze udało mi się otrzymać . Także uważajcie na siebie bo krętacze są wśród nas !

czasem mam wrażenie albo ,ze za szybko piszę albo ktoś poprawia dosłownie to co tu napisane naturalnie miałam na myśli wynagrodzenie nie jest uznaniowe;-)a premia naturalnie tak;-)

A jak założyć takie związki ?

Coś w tym jest dlatego trzeba to zmienić . Premia za zlecenie nie jest uznaniowa

A które to ?

Co zrobić kiedy firma nie wypłaca ci wynagrodzenia 1. możesz iść do sądu . Często jednak są to małe środki i dużo z tym zachodu . Firmy na tym korzystają obcinając nam po 50-100 lub 200 euro . Pomyśleć tylko że wystarczy takich 10 cięć w miesiącu u jedną wypłata w kieszeni . 2. mi zdarzyło się parę razy że dostałam referencje a np. Musiałam zjechać bo wyrwałam zęba i spuchłam i firma też próbowała mi wmówić że była na mnie skarga 😂ja pytam serio skarga i referencje ? 3. dziewczyny to że firma mówi niekoniecznie musi być prawda . Pracujecie nie na medale tylko na chleb . Pracę wykonałyście i nikt nie ma prawa zabierać wam pieniędzy nie przedstawiając konkretnych uzasadnionych powodów nie wiem pijaństwo czy kradzież która powinna być udokumentowana a nie na słowo . 4. często nieróbstwo samych koordynatorów sprawia że zaprzepaszczają kontrakty a wina przed szefem obarczają nas . 😳 zacznijcie to zgłaszać do odpowiednich służb bo może się okazać że są to standardowe działania firm . Poniżej przedstawiam najprostszy wzór pisma . który można wyślą. Mailowo ! 5. Jeśli firmie zdarza się to incydentalnie sprawa zostanie umorzona jeśli to jest nagminnie może się okazać że jesteście jedną z wielu poszkodowanych osób którym cięte są wynagrodzenia im więcej osób zgłosi tym większa szansa na zwrot środków 6. nic nie płacicie za zgłoszenie . Zero adwokatów . Proces toczy się sam . Istnieje ryzyko że zostanie umorzony —————————————- Miasto, dnia,………….. Imię nazwisko adres…………… …………………….. tel.:……………… email:………….. Prokuratura Rejonwa Wrocław – Fabryczna [email protected] Chciałabym/ ym zgłosić prawdopodobieństwo popełnienia przestepstwo z art. 286 K.K oraz 284.K.K. czyli wyłudznia pieniedzy oraz oszytwa przez firmę oraz przywłaszczenia mienia w postaci srodków pienięznych : NIP Dane adresowe W okeredi od … do pracowałam w firmie …. W charakterze opiekuna medycznego. Zgodnie z umowa zawarta dnia …. W punkcie … moje wynagrodzenie powinno wynosic ….. Miesieczcnie netto. Wynagrodzenie powinno być płatne do dnia … kolejnego miesiaca. Przepracowałam od … do … . Przesyłam zdjecia umowy oraz ( scriny przejazdów) Za przepracowany okres ( ilosc dni) powinnam otrzymac …. Otrzymałam …. Firma nie przesłała mi uzasadnienia potracenia . Lub firma przesłała mi uzasadnie , które nie jest dla mnie wiarygodne bo … ( opisac sytuacje ) sa mi znane tez inne przypadki itd. Itd. Załaczniki : Umowa Wyciag z konta Zdjecie przejazdu Podpis ( najlepiej własnoreczny )

Zapraszam do klubu w celu wypowiedzenia się osób które miały problemy z konkretnymi firmami jeśli chodzi o wynagrodzenia czasem uda nam się ustalić kto ma problemy z płatnościami 🥰

Może się zamknęły ? Czy tylko zmieniły nazwy bo to też inna inszość . Serio

Reklamacja ile osób z was z obciętymi pensjami naprawdę miało problemy np. z alkoholem ? kradzieżą lub reklamacją ? i ile fizycznie te reklamacje widziało na oczy ? i co jeśli to wy zgłaszałyście reklamacje do FIRMy to kto wam pomógł ? czy nie jest tak ze rodzina zawsze ma racje? czy ktoś w ogóle wyjaśniał z wami sytuację danej ewentualnej reklamacji? czy toś do was dzwoni i cos wyjaśnia ? czy firma do was coś cos napisała ? macie na to jakieś dowody? skąd wiecie ze to w ogóle prawda? bo szef / koordynatorka tak powiedziała ? była reklamacja bo? ... czy rodzina niemiecka dzwoni pisze ze ma problem … ( bo przecież musi jakoś uzasadnić zmianę jeśli nawet chemia nie gra ) i już nie wysyłam kasy bo np.: im się znudziłaś i musi cos wymyślić lub chce przyoszczędzić , więc musi coś powiedzieć . Czy firma dzwoni i pyta was tak faktycznie mogło być? Staje w waszej obronie czy jak? czy na koniec miesiąca np. obcina wam część środków wg uznania bez żadnej informacji? czy ta praca to umowa zlecenie czy umowa „ uznanie” Wynagrodzenie wg Wg uznania? z ? ile razy było tak ze mieliściepisemne referencje a Niemcy czyfirma chciała przyoszczędzić ? i zawsze znajdzie się powód ,zeby dla nich pracować za darmo? No jatak miałam z dwa razy rodzina mi wystawiła referencje a firma do mnie przed wysyłką wynagrodzenia ,że skarga była ;-) serio? pytam? jakaś przecznica mówię bo ja mam referencje a wy skargę ? fajnie ... to poco te referencja czy chodziło o to ,że w jednym przypadku musieli się narobić w okresie świątecznym bobyłam chora i musiałam zjechać bo spuchłam od wyrwania zęba a w drugim nie umieli spiąć przejazdu. więc jak to jest? W? zawsze winna opiekunka ,czy po prostu firmy sobie za dużo pozwalają.. Uważam, ze takich obcinek jestbardzo dużo tu 50 tam 100 tu 200 i może być was naprawdę sporo. Są to zwyczajne kradzieże . Pojedynczejosbie można wciskać skarga ale jeśli będzie ich 100 lub 200 w miesiącu ciężko będzie wytłumaczyć przed organem ścigania , że nagle wszyscy złe pracują a dodatkowo ... jeśli na konto wpłynęły z wynagrodzenia od klientów wszystkie środki. To co wtedy powie firma ? zrobiłam klub w tym temacie alezgadnijcie nie został zaakceptowany;-)

jest bardzo dużo ludzi którzy są nieuczciwi po każdej stronie zarówno opiekunki Klienci niemcy jak i oczywiście firmy: * miałam dawno temu klienty ( nie pamietam już nawet z jakiej agencji) pamietam tylko, że nie mogłam się opędzić od telefonów. Klient idealny dla mnie bo firma podpisała umowe z nimi bezpośrednio! okazjo się ,ze na miejscu znalałam dokumentacje , z której wynikało ,że syn zalega z płatnościami innej agencji a ta wysłała za nią prawnika. Zgłosiłam ten fakt do agencji. Sam syn próbował mnie namówić na przejście na czarno lub pobieranie środków z konta niby dla podopiecznego! o wszystkim informowałam agencje. Koniec końców był taki ,że nagle zapchała im się toaleta u podopiecznego ja na dole. Musieli wołać firmę. oskarżyli oczywiście opiekunkę bo koszt 500-600 euro. Nie chcieli wypłacić środków. Ja swoja wypłatę dostałam z opóźnieniem ale tylko dlatego ze informowałam od początku o przekrętach i dziwnym zachowaniu których było jeszcze sporo na tym zleceniu. Dlatego uważmy,ze wielu klientów jest świecie przekonana ,ze może a wręcz powinna nas kroci bo oni sadza ze płaca spore pieniądze za nas i chyba myślą ze te 3500-4000 to my dostajemy na koncie wiec zrobią wszystko żeby odzyskać pare złotych, nie chcą dopuszczać myśli ze my za cały dzień pracy mamy tyle co fryzjerka w Niemczech za 30 minut obcięcia włosów. Dla nich napisanie skargi nic nie znaczy ot wróci im się za przejazd , 200-500 euro wpłynie . Z nami nikt tych skarg nawet nie wyjaśnia. Często Niemcy uważają że te stare 30 letnie zmywarki/ pralki to pewnie tez można naszym kosztem naprawić bo w Polsce tego nie ma i jak się zepsuje to nasza wina. Dlatego należy mieć jak najbardziej empatie, wyrozumiałość dla chorób itd ale tez jasny umysł i przede wszystkim wszystko na piśmie w korespondencji z firma . nagrywać rozmowy bo to nie jest zakazane jeśli nagrywasz rozmowę z osoba w koresponednji ,które uczestniczysz. zakazane jest tylko nagrywanie osób trzecich .( tzw . szpiegowanie) tak aby mieć dokumentacje na co się z kim umawiamy przed zatrudnieniem - chodzi o warunki płacy i pracy - jakie są składki zus ( firmy często jeśli jest cos dla nich niewygodne nie chą pisać o tym w sms tylko dzwonią ) - poprosić o dokładny opis zlecenia najlepiej mailowo / bo później nas rozliczają z pracy która nam sprzedano - wiec musimy mieć podstawy ,żeby się do czegoś odwołać - można tez nagrywać rozmowy ,żeby mieć jasność ,że zlecenie nie zostało w 100% przedstawione rzetelnie i nie opisywało stanu rzeczywistego - myślę ,że wtedy można negocjować stawki

wiec naprawdę pewne rzeczy powinny być dokładnie wyjaśniane . i przestańcie wciskać na bzdury . sto już tym nadużyciom. * czy firmy dostają pieniądze za dodatkowe dni świąteczne typu 1-3 maj. lub inne święta? czy są one wypłacane pracownikom? * czy na wszystkich stelach są przestrzegane godziny pracy ? dni lub godziny wolne ? * ja ostatnio spotkałam się z problematycznym czasem wolnym gdyż usłyszałam ,że podopieczny który mia lift i który generalnie był osoba świadoma i którego miałam zmuszać do chodzeniu po schodach bo tak życzył sobie syn, on również chciał zabronić mi wychodzenia podczas przerwy na zewnątrz . lub ograniczyć to do 2 popołudni tym 3,5 h w którym czasie miało również przygotować obiad . dlatego uważam ,ze warto upominać się o soje nie pracujemy za free. mamy sciśle określone zadania w regulaminie ( umowie) mopan wysyłać raporty ewentualnie zdjecia inne rzeczy musza być udowonione nie na gbe to ze komuś cos się wydaje nie oznacza ze Pan Klient zawsze ma racje. Koniec kropka. Przełóznie to tez na druga stronę.

a co jeśli opiekunkom giną rzeczy mi np okulary ? stary telefon i pieniądze wysokości 150 euro. Na jednej steli miałam taki przypadek . Rodzina ponoć sprawdzona. A w domu na parterze w domu podopiecznej przez cały dzień pracował jako informatyk wnuczek a w drugim pokoju tuż przy łazience ojciec. rodzina oczekiwała ze będę gotować obiady dla wszystkich . zginął mi telefon i 150 euro. da się ? ano da się . i jak to teraz udowodnić. czyli jak firma dostanie reklamacje to jestokej a jak ktoś wykorzysta opiekunkę to co firma zrobi " a złapałaś za rękę" czy to się zgadza?

podasz dokładny namiar ?

często bezprawne porady prawne można znaleźć na portalach " Porady prawne" na Facebook

w przypadku braku opłaconych składek społecznych ( przy czym składki zazwyczaj musza być opłacone do 15 kolejnego miesiąca po wpłynięciu pierwszego wynagrodzenia) * jeśli ktoś pracował styczniu, wynagrodzenie przyjdzie np. 15 lutego pierwszy Składka powinna pokazać się na koncie w zus a tym samym w pre 15 marca , * po nawiązaniu umowy zgłoszenie do ubezpieczeń powinno być do 7 dni od

ja rozumiem koordynatorów i rodziny i ogólnie branże ze mogą zdarzyć się kradzieże , alkoholizm, że mogą zdarzyć się rodziny które złe wypełnia formularz i nie zależy to od firmy . No taka branża nikt niczego nie przewidzi. Co jednak jeśli rodzina jest od jakiegoś czasu w danej firmie ? Co jeśli wszyscy wiemy ze firm kasuje dwa razy większa stawkę wiec puszczanie naprawdę niskich kwot za wie osoby jest naprawdę śmieszne . Po co w ogóle brać takie zlecenia. Przecież możecie obciąć ze swoich premii jeśli chcecie sponsorować tak chytre osoby, i wiecie już z góry ze będą problemy na tych stelach najprawdopodobniej z finansowaniem choćby jedzenia. nie dziwcie się później ze opiekunki się buntują . później są problemy z wypłatami a wy swoim standardem lecicie po wynagrodzeniach. I to tez nie jest tak ze koordynatorzy nie są bez winy. Chcąc zarobić bana swoje premię nie zajmują się tym co ważne. Nie opiekują się opiekunkami tylko wciskają sznele jak zgniłe jabłka . I jeszcze żeby to odbijało się tylko na zrowiu ... ale pomijając stres, długa podróż niebezpieczeństwo na drodze ! kończy się to często rozwiązywaniem umów gdyż koordynator zamiast rzetelnie przedstawić ofertę tak zimy odpowiednio ja dopasować to ja dosłownie wcisną jak sprzedawca mijając się z prawda aby tylko wyrobić premie jak bankier ! co kończy się wypowiadaniem umów, częstymi zjazdami opiekunek i oczywiście krojeniem ich z kasy i wmawianiem ze to ich wina bo przecież koordynator nie przyzna się ze to on minął się z prawda i złe wykonał swoja prace prawda?

a ja mam dosyć nie tylko kłamstw ! żeby sprzedać ofertę! ale wyzysku opiekuna, bo co ta ma zrobić jeśli oferta jest niezgodna z tym na co się zgodziła ? napisać reklamacje! czy dostanie wówczas wyższa stawkę! czy rodzina np wyrzuci ja ze steli ...kiedy kobiety nie mogą dźwigać lub wstawać w nocy a są wysłane wbrew woli właśnie na takie zlecenia! i pózniej są niedomówienia. Przez wlanie problematycznych koordynatorów. W przypadku skargi ! koordynatorzy wpisuja nas na czarne listy! co jest zwykła dyskryminacja choć jest to najnormalniej w Swiecie karalne, a zazwyczaj jest to również wina koordynatorów którzy albo zawalili sprawę albo nie podali prawdziwych danych i tak jesteśmy barami w całej sytuacji. Bo nakoncu zostajemy zawsze poszkodowani w każdej kwestii nie mamy żadnej ochrony prawnej a i tak zostajemy zawsze bez środków do życia a wypłata często jest zwyczajnie uznaniowa.

ZUS a prawo w k. k jest jeszcze jeden artykuł 219 kodeksu karnego, osoby które w ogóle w odpowiednim terminie nie zostały zgłoszone do ZUS mogą nie tylko zgłosić ten fakt do ZUS u ale także głosić to jako przęstepstwo karne Art. 219. [Niezgłoszenie osoby wykonującej pracę zarobkową do ubezpieczenia społecznego] Kto narusza przepisy prawa o ubezpieczeniach społecznych, nie zgłaszając, nawet za zgodą zainteresowanego, wymaganych danych albo zgłaszając nieprawdziwe dane mające wpływ na prawo do świadczeń albo ich wysokość, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. wszystkie dane można sprawdzić w pue czy zostaliście zgłoszeni także te wyjazdy bez umów to wiecie

w k. k jest jeszcze jeden artykuł dodam ,że jeśli wyjdzie w praniu ,ze takich wyłudzi jest sporo w danej firmie może mieć zastosowanie art: Zgodnie z art. 115 § 5 kk mieniem znacznej wartości jest mienie, którego wartość w czasiepopełnienia czynu zabronionego przekracza 200 000 złotych. Wówczas sprawca podlega karze pozbawienia wolności od 1 roku do lat 10 (art. 294 kk). sadze ze te kwoty mogą się sumować dlatego uważam ,że wato z może być tak , ze firmy obcinają poszczególnym pracownikom Powołując się na „ reklamację „ po 100€, 50€, 30e euro , tak , że nie opłaca się opiekunkom wszczynać postępowań gdyż są one długie i i drogie. czasem wartość samego procesu przekracza kwoty obcięć . może się okazać ze ilość tych ciec jest spora i wciągu paru lat może być nawet na duża skale. Tego oczywiście nie wiemy 🤷‍♀️jednak ta weryfikacja nie należy już do nas . dlatego warto zgłaszać każde nawet najdrobniejsze obcięcie!

Osoby zadłużone przed podjęciem pracy można sprawdzać na stronie : https://www.dlugi.info Firmy można weryfikować : czy maja czynne działaności gospodarcza i jak długo : https://aplikacja.ceidg.gov.pl/ceidg/ceidg.public.ui/search.aspx https://wyszukiwarka-krs.ms.gov.pl wpisując odpowiednio albo NIP lub KRS aby zweryfikować czy firma wciąż działa na rynku lub firm w KRD - w krajowym Rejestrze Długów https://zgloszenie.krd.pl/lead?lid=90021&gad_source=1&gclid=Cj0KCQjw97SzBhDaARIsAFHXUWA-p5CMPjc2bsaaNDRyulUoQg1BuuA6fqnC0gQ7ew2Iod65OebmJcAaAsCqEALw_wcB

kochani. uważam, że firmy za bardzio wykorzystują sytuacje opiekunek/ To,że nie mamy pieniędzy na prawników. To,że obcinają nam bezprawnie po 100 , 200 euro. To,że straszą nas karami często nie mając uzasadnienia. To,że często winni są koordynatorzy niw mówiąc prawdy i po prostu łatwiej jest obciąć nam pensje niż kłócić się czy dochodzić z roszczeniowym klientem. Takich osób poszkodowanych może być sporo. Zgłaszjacie te sprawy do prokuratury jak to zrobić napisałam w poście : gzie " Gdzie zgłaszać brak wypłaty". podał gotowe rozwiązania. Jak to zrobić oraz paragrafy. Nie płacicie nic za takie wnioski