Miro

Sprawa opieki nad osobami starszymi i nielegalnych firm, ktore was poprostu okradaja jest dla mnie juz w tym momencie zamknieta.Chcialbym juz w tej chwili opuscic wasze, niestety bardzo niegrzeczne towarzystwo, z malymi wyjatkami, ale obiecalem cos na deser. Deser bedzie tez odpowiedzia, do butnych lekcewazacych wypowiedzi pana Geronimo. Sa ludzie , ktorzy pracuja dla pieniedzy, i ludzie, ktorych pieniadze pracuja dla nich. Tych pierwszych tak wychowano. Mowiono im zeby skonczyli szkole, zdobyli dobry zawod i zarabiali duzo pieniedzy. Niestety epoka pracy dla pieniedzy juz sie skonczyla, ale ludzi pracujacych dla pieniedzy nie maleje, ale jeszcze przybywa. To dziala jak narkotyk i jest szkodliwe. To poprostu nalog. A z nalogiem trzeba walczyc. Ludzie zarabiaja coraz wiecej pieniedzy i placa coraz wiecej podatkow dla Panstwa. Reszta, co im zostaje, starcza na male rozrywki i bierzace potrzeby. Wiekszosc zarabiajacych, tez sie zadluza i popada w jeszcze wiekszy nalog. Z narkotykow czasami sie wychodzi, a z pracy dla pieniedzy, czesto przez Cale zycie nie. Spirala nakreca sie sama. Czym wiecej zarabiasz, tym wiecej wydajesz. Najczesciej tracisz przy tym zdrowie, lata leca, spedzasz za malo czasu z rodzina i jestes wiecznie niezadowolony. Ludzie sflustrowani brakiem pieniedzy i ciagla praca odreagowuja zloscia, i brzydkimi wypowiedziami, jak np. tu na Forum. Tyle agresji i zlosci, ze naprawde potrzeba dobrego terapeuty i psychologa przez dlugi czas, zeby uleczyc wasz brak wlasnej wartosci. Krytyczna, wulgarna ocena innych ludzi, jest dla was obrona.Jestem tu tylko kilka dni, nikogo nie obrazilem, ale na mnie wylaly sie wszystkie pomyje. Od 25 lat pieniadze pracuja dla mnie. Przestalem pracowac dla pieniedzy majac 35 lat. Moge wyjechac na roczny urlop, a moje pieniadze wciaz rosna. Nie musze pracowac. Mam czas na wszystko, a to dlatego, ze przestalem pracowac dla pieniedzy. Wspaniale uczucie. Przejscie do tego etapu nie jest naprawde trudne, trzeba tylko wiedziec, jak pracuje pieniadz. Pieniadze Maja nam sluzyc, a nie my bozkom. Rozdaje pieniadze ludziom, ale oni czesto nie potrafia ich wziac. Najczesciej prosza mnie o prace a nie o pieniadze.Nie potrafia pojac, ze ktos chce im cos dac. Zyja w swiecie w ktorym trzeba pracowac dla pieniedzy. Dlatego daje im szanse pracowac , bo to ich nalog. Chcialem Panstwu pomoc wyjsc z tego nalogu, zebyscie przestali pracowac dla pieniedzy, ale to jest tak trudne dla niektorych z was, ze poprostu szkoda czasu. Czas jest wieksza wartoscia od pieniedzy. Lepiej dalej mi zyc w radosci i szczesciu z wlasna rodzina i podrozowac po swiecie niz poswiecac czas ludziom, ktorzy nawet nie chca Cie sluchac

Panie zarabiaja 1838 € miesiecznie i wiecej, w zaleznosci jak sie z rodzina dogadaja. Co odpowiada ca. 1470 € miesiecznie netto. Maja niemiecka rente , albo okres skladkowy zaliczony do polskiej renty. Maja miesieczny platny urlop, , moga korzystac z niemieckiej i polskiej opieki lekarskiej. A gdyby sie cos stalo ze zdrowiem w pracy albo w drodze z pracy do domu, otrzymaja niemiecka rente inwalidzka. Moga jezdzic do najlepszych niemieckich sanatoriow i na urlopy zdrowotne dofinansowywane przez niemiecka kase chorych. Po osiagnieciu wieku emerytalnego same moga zdecydowac, z ktorego systemu zabezpieczen spolecznych beda odbierac rente. Maja tez prawo do dwoch rent: polskiej i niemieckiej. Niemieckie Okresy skladkowe zaliczane sa do okresow skladkowych polskiego ZUS-u Ja nie pobieram zadnych pieniedzy od opiekunow i od rodzin za posrednictwo

Mi nie jest przykro, nie szukam nikogo do pracy, Panie sie same zglaszaja a te ktore pracuja sa zadowolone z bezpiecznej i legalnej pracy

Naprawde przykro sluchac tak kiepskiej paplaniny, ze juz sie wcale nie chce odpisywac. Tworzcie sobie Panie wlasna rzeczywistosc, i zyjcie po swojemu. Nie jest to szansa na sukces, ale powodzenia

Jestem bardzo mile zaskoczony, bardzo madrymi wypowiedziami pani Ava i Danuty. System mozna zlikwidowac wtedy, kiedy zniknie taka potrzeba. To bardzo trafne spostrzezenie. Wszystkie firmy balansuja na granicy prawa, a raczej za przyzwoleniem panstwa niemieckiego. Madrzy adwokaci w Poslce staraja sie dostrzec Problem i monituja w Brukseli, ale prawa sie nie zmieni. Jest tylko ciche przyzwolenie na nielegalnosc.. Jasne , ze nie ma tyle miejsca w Heimach i wladze o tym wiedza. Jednak nic z tym nie robia. Maja w tym swoj gleboki interes.Panstwo niemieckie masowo wykorzystuje polskich i w ogole zagranicznych opiekunow. Myslenie niemieckie jest mniej wiecej takie: To nie Niemcy, wykorzystamy ich, niech sie opiekuja nami, wykryjmy pare firm i ukarajmy dla przykladu zeby swiat myslal, ze my przestrzegamy prawa a reszta niech zasuwa ile sie da. Nie wciagamy ich do wlasnego systemu rentowego czy emerytalnego , jak to w Polsce sie nazywa. Pozniej niech wracaja do siebie i niech ich Polska zywi i ubiera. Niemcy zawsze wykorzystywaly inne Narody, zeby budowac wlasne silne Panstwo. Chce odejsc od tych trudnych tematow, narazie wypije herbate. Obiecalem cos na deser. Moze jeszcze dzisiaj bede na kompie.

Mysle ze czas zakonczyc watek pracy w opiece. Jezeli beda powazne pytania w tym temacie, to chetnie wroce i postaram sie odpowiedziec. Obiecalem obiad, a pozniej cos na deser.

Oj Panie Geronimo, chetnie sie bym spotkal z pana Kancelaria, ktora mowia o swiadczeniu uslug, chyba ze to tylko panski pomysl, albo to polska kancelaria, ktora popiera Lobby na czarna prace. Jak dotad znam tylko jednego adwokata w Polsce, co ma oczy otwarte, nazywa sie Tomasz Major, byc moze potrzebujecie Panstwo wsparcia, zebyscie zrewidowali swoja wiedze ? Panski ogrodek mnie nie interesuje, chcialem tylko przyblizyc paniom roznice miedzy praca najemna a leasingiem pracowniczym. I tylko tyle

Do Rozamundy. Ten jeden worek nazywa sie Lobby. Niestety jest Lobby na nielegalne firmy , bo jest duze zapotrzebowanie na opieke w Niemczech.

Imiona i liczby nie Maja tu znaczenia. Skorzystamy wszyscy, jak bedziemy sluchac

Pani Basiu, to jest tylko przyklad. Pani stosunek do Geronimo, moze wygladac zupelnie inaczej. I na pewno tak jes. Prosze sie skupic na waznych sprawach, o ktorych chce wam napisac

Pani Mario, Jolanto, to jest tylko przyklad, Pani przebieg dnia moze wygladac zupelnie inaczej. I na pewno tak jest. Prosze sie skupic na waznych sprawach, o ktorych chce wam napisac

Ciag dalszy: Jezeli pan Geronimo poprosi mnie zebym mu skopal ogrodek, to ja to zrobie. Nawiazuje sie miedzy nami stosunek pracy ( pisany, czy niepisany). Ja wykonuje prace a on mi za ta prace placi. Jezeli rodzina potrzebuje opiekunki do swojej rodziny to rodzina ja zatrudnia i za prace jej placi. Jezeli rodzina korzysta z firmy, bo sama nikogo znalezc nie potrafi, to zawiera umowe z Firma na wypozyczenie pracownika, w tym wypadku opiekuna(ki). Firmy wypozyczajace pracownikow musze miec zezwolenie z urzedu pracy ( AÜG). Szkopul w tym , ze firmy tych zezwolen nie maja i dlatego te wszystkie firmy sa nielegalne. To powiedzialem tez wprost przedstawicielom firmy Promedika w Centrum prasowym w Berlinie i to nie jest moje przestepstwo, ze ich z nazwy wymienilem, ale to firmy, ktore nie Maja zezwolen sa przestepcami. Czyli wszystkie firmy, polskie i niemieckie, ktore nie Maja zezwolenia na wynajm pracownikow sa przestepcami. Drogie Panie i Panowie, wszyscy, ktorzy pracujecie dla firm pracujecie nielegalnie. Jednak bardziej od was narazone sa rodziny niemieckie, bo one ponosza glowna odpowiedzialnosc, ze was nie zatrudnily i nie placa za was skladek socjalnych, tylko zaufaly oszukanczym firmom. Nic wam nie da uczenie sie paragrafow czy mowienie o waszym rozumieniu prawa, to jest nic. Kazdy adwokat moze wasza wiedze jednym zdaniem w pylek zamienic. Naprawde nie ludzcie sie , ze cos wiecie, naprawde nie warto tak pozycje przedstawiac. Cig dalszy nastapi. Zona wola na obiad

Dzien dobry, drogie Panie i Panowie na tym Forum. Widze, ze pobudzilem wszystkich do konstruktywnej rozmowy o pracy opiekuna(ki) przy osobach starszych w Niemczech . Bardzo sie ciesze i obiecuje danie glowne a potem cos na deser. Spodobala mi sie wypowiedz pani Ewy Marchewki. 8 godz. pracy istnieje naprawde. Rodzina podpisuje umowe i sie do tego czasu zobowiazuje. Przy opiece te godziny moga sie rozlozyc w czasie na cala dobe. Np. 7-7,30 pobudka , toaleta, ubranie podopiecznego. 8-9 sniadanie. 10-11- sprzatanie mieszkania 12-13 obiad ( juz mamy 3,5 godziny, prosze pisac) 15-16 spacer, 18-20 kolacja , rozbieranie, duschowanie, przeniesienie do lozka i juz mamy 6,5 godziny. W nocy podopieczny jeden raz albo 2 wstal i odprowadzilam go do toalety, ten czas licze sobie podwojnie. Razem osiagnelam 8 godzin pracy. A teraz drogie Panie polozcie reke na sercu i powiedzcie sobie, nie mi czy wiecej czasu poswieciliscie podopiecznemu jak 8 godzin dziennie ? Rodzinom mowie zawsze jak powinna wygladac opieka nad rodzicem(cami), ktorzy nie Ida do Heimu ale chca zostac w domu. : 1. rodzina, corki , zieciowie, wnuki, wnuczki 2. Nachbarschaftshilfe- oznacza sasiedzi 3. Haushaltsnahe Dienstleistungen: firmy ktore moga zrobic zakupy, odebrac post, napisac do urzedu. 4. Dienstleistungsfirmen: to Ci od zastrzykow, tabletek, Pflegerische Tätigkeiten ( wam tego nie wolno) 5. Kurzzeitpflege ( 6 tygodni w roku rodzina moze oddac podopiecznego do Heimu, w czasie jak jada np. na urlop) 6. Beschäftigung einer Haushaltshilfe. Bezposrednie zatrudnienie was, drodzy opiekunowie. Jak widzicie jestescie dopiero na 6tym miejscu przy sprawowaniu opieki nad podopiecznycm. Jezeli rodzina niemiecka , nie jest w stanie tego zaakceptowac, to znaczy nie jest gotowa opiekowac sie swoimi rodzicami. Jezeli tak jest, to mowie rodzinie wprost lepiej oddajcie do Heimu, bo ich nie kochacie. Jak byliscie dziecmi , rodzice zawsze mieli czas dla was, a teraz jak sa starzy wy nie macie czasu dla nich. Przykro mi ale nie mam dla was opiekunki - niewolnicy.

Baska powtarzajaca sie, Tobie dam kwiatuszka, za to ze takie zamieszanie zrobilem, a Violce buziaczka, jak to ona jest na zdjeciu. Mila osobka ale ma ciety jezyk. Dobranoc wam wszystkim. Dobranoc Panie Geronimo i wszystkim , ktorzy uczestniczyli w dyskusji. Nie jest latwo rozmawiac, Tyle pytan na raz. Chcialbym wam pomoc, bo praca w opiece to bardzo ciezka praca. Jesli beda jeszcze konkretne pytania, a ja znajde czas, na pewno odpowiem. Nie czuje sie najmadrzejszy, ale w tej branzy mam dobre przygotowanie i sprobuje sie swoja wiedza podzielic.

Umowe o prace napisala kancelaria prawnicza i prawnik odpowiada za przestrzeganie zapisow. Czas pracy i wysokosc zarobkow okresla zawsze pracodawca. Te 5 godz. to propozycja. Maksymalnie mozna pracowac 8 godz. dziennie. Umowe zawsze mozna wypowiedziec i dziala to w obie strony. Rodzina moze podziekowac opiekunce za prace, bo moze byc nieodpowiednia, ale rowniez opiekunka ma prawo odejsc, bo rodzina jej nie odpowiada. Nie wywoluje to zadnych skutkow prawnych. Ja nie szukam opiekunek na Forum, mam dosc zgloszen, bo mam najlepsze warunki placowe dla opiekunow w calych Niemczech. Nikt wiecej legalnie nie zarabia. Rodziny (pracodawcy) sami ustalaja wysokosc zarobkow swoich opiekunow (pracownikow). Ja nie mam wplywu na zarobki i miec nie moge.

Jeszcze do pana Geronimo. Zglaszam do Instytucji niemieckich tylko i wylacznie niemieckie firmy, i to te, ktore sa na moim terenie, bo te bezposrednio robia zla robote i szkodza legalnemu zatrudnieniu. Polskie firmy mnie nie interesuja.

Odpowiedz dla pana Geronimo: Pan pisze o swiadczeniu uslug a to nie ten temat. Przekazanie opiekuna do rodziny niemieckiej jest leasingiem pracowniczym i nie ma nic z dzialalnoscia uslugowa wspolnego. Praca opiekunki w rodzinie , to nie praca kierowcy ciezarowki, ktory jest wyslany przez firme. Szef kierowcy ciezarowki mowi swojemu pracownikowi co ma zrobic, gdzie sie rozladowac, a gdzie zaladowac. To jest dzialalnosc uslugowa, o ktorej Pan pisze. Z praca opiekunow osob starszych jest zupelnie inaczej: to rodzina wydaje polecenia i mowi co jest do zrobienia a nie Firma oddalona od pracownika o 700 km. Babcia prosi o szklanke wody, albo dziadek chce isc na piwo. Niestety, zadna Firma zewnetrzna nie okresli zycia w rodzinie, a Taki Charakter ma praca opiekuna . Firmy probuja pisac zakresy obowiazkow dla opiekunow i to jest papier do poddtarcie tej czesci, o ktorej pan pisze. Jezeli porusza Pan prawo, to prosze sie zaineresowac co znaczy: Arbeitsnehmerüberlassung, a nie powolywac sie na dzialalnosc uslugowa, ktora w tym wypadku nie wystepuje

powyzej wysylam wzor umowy dla pani Violki.

Arbeitsvertrag Zwischen ____________________________________________________________________________________________________ Name des Arbeitgebers Straße, Nr., PLZ, Ort und Herrn/Frau: ____________________________________________________________________________________________________ Arbeitnehmer/in (Name, Vorname) Straße, Nr., PLZ, Ort wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen. § 1 Tätigkeit Der/die Arbeitnehmer/in wird eingestellt als Haushaltshilfe: Der/die Arbeitnehmer/in verpflichtet sich, alle sonstigen Tätigkeiten auszuführen, die seinen/ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entspricht. § 2 Beginn und Ende der Beschäftigung Das Arbeitsverhältnis beginnt am _________________________ und ist auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. § 3 Vergütung Der/die Arbeitnehmer/in erhält eine Vergütung von ……,00 Euro/Monat. Der/die Arbeitnehmer/in erhält freie Logis. Die Unterkunft wird mit monatlich ……... Euro vom Arbeitgeber versteuert. § 4 Arbeitszeit Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden an 5 Tagen zu je 5 Stunden. Auf Anordnung des Arbeitgebers sind Überstunden in zumutbarem Umfang zu leisten. Die Überstunden werden vorzugsweise durch Freizeitgewährung ausgeglichen. Die Arbeitszeitverteilung erfolgt im Blockmodell, d.h. der/die Arbeitnehmer/in arbeitet jeweils 2 volle Monate, er/sie wird dann 2 volle Monate unter Fortzahlung der vertraglichen Vergütung freigestellt, sodann arbeitet er/sie wieder 2 volle Monate usw. § 5 Urlaub Der Jahresurlaub für den/die Arbeitnehmer/in beträgt 20 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Arbeitswoche. § 6 Kündigung Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit mit einer Kündigungsfrist von 14 Kalendertagen. Die Kündigung bedarf der Schriftform. § 7 Vertragsänderungen Vertragsänderungen bedürfen der Schriftform. § 8 Weitere Vereinbarungen Der Arbeitgeber zahlt alle zwei Monate die tatsächlichen, nachgewiesenen Kosten für eine Heim- und Rückfahrt des/der Arbeitnehmerin, maximal 100,00 Euro pro zwei Monate. § 9 Verschwiegenheitspflicht Der/die Arbeitnehmer/in hat alle im Rahmen der Tätigkeit zur Kenntnis gelangten geschäftlichen Angelegenheiten und Vorgänge, die ihrer Natur nach nicht zur Weitergabe an Dritte bestimmt sind, geheim zu halten. Dies gilt insbesondere für die persönliche Situation sowie die pflegerischen und medizinischen Belange der Pflegebedürftigen. § 10 Verfallsklausel Alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis, mit Ausnahme von Ansprüche die aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie aus vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzungen resultieren, sind von beiden Vertragsparteien innerhalb einer Frist von 3 Monaten nach Fälligkeit der jeweils anderen Vertragspartei in Textform gegenüber geltend zu machen. Erfolgt diese Geltendmachung nicht, gelten die Ansprüche als verfallen. ___________, den _______________ ______________, den ________________ ______________________________ ___________________________________ Arbeitnehmer/in Arbeitgeber

Pani Violko, oskarzam wszystkie firmy w branzy opieki nad osobami starszymi w Niemczech, ktore wysylaja do rodzin opiekunow na 24 godz. Wszystkie sa nielegalne i zadna nie wystapi do mnie z pozwem, bo one wiedza ze sa nielegalne. Firmy Maja adwokatow a ja mam za soba adwokatow i prawo. Jestem opiekunem i nic sie w tej kwestii nie zmienilo. Mam biuro rozrachunkowe, to tez Prawda i ze opiekunka ktora pracuje legalnie ma prawo do miesiecznego urlopu, te tez Prawda. Niech Pani sie zastanowi zanim zacznie Pani kogos nazywac oszustem. Moze ma Pani takich w swoim gronie znajomych, ktorzy Pania oszukuja. Czy nie jest latwiej sie usmiechnac i pomyslec: moze ten facet ma racje ?

Odpowiadam pani Miau: w domu u rodziny przebywa zawsze tylko jedna opiekunka. Pracuje nie wiecej jak 7,5 godz. rozlozone na 24 h. Jej zmienniczka jest w tym czasie w Polsce. Widze ze na Forum przywolala Pani moja kolezanke, dr Silvie Timm z Berlina. Rozmawialismy razem na te tematy i jest pelna zgodnosc.

Pani Mirelko, przed 8 laty stworzylem System legalnej pracy dla opiekunek(ow) stosujac sie do obowiazujacych przepisow i stawek godzinowych. Zarobek miesieczny ksztalowany jest wg. przepisow, na ktore ja nie mam wplywu. W obecnym roku miesieczny dochod za opieke w rodzinie niemieckiej wynosi 1838 € co daje 1470 € netto.Jezeli mialaby Pani rente (emeryture polska) i ukonczyla 65 lat to netto mialaby Pani 1580€ . Pani ktos proponowal prace za 1700€ brutto i miesiecznie 1133 € . Ciekawe, jaka podstwe do naliczen wzial, czy tylko chcial sobie kase nabic. Ja nie zarabiam z powodu Pani wiekszych czy mniejszych zarobkow. Nie mam nic wspolnego z pieniedzmi zarabianymi przez opiekunow. Tu ktos mnie podejrzewa o robienie reklamy dla kogos. Ja naprawde nikogo nie reklamuje, prosze tylko Panie o podejmowanie pracy legalnej bez mojego interesu. To wasze zycie i robcie z nim , co chcecie. Co najwyzej walcze o godnosc Polek i Polakow w Niemczech, dobrze wiem o czym pisze i dobrze Wam wszystkim zycze.

Do Moderatora: dowodow na oszustwa w branzy opieki nad osobami starszymi mamy bardzo duzo. Informujmy tez na biezaco Zollamt- istytucje odpowiedzialna za nielegalna prace. Ja nie moge zlozyc sprawy do sadu, bo nie jestem strona. Rodzina i opiekun(ka) czesto sa zwiazane umowa o swiadczeniu uslug. Rodzina podpisuje umowe z Firma i dowiaduje sie, ze jest to Firma nielegalna. Rodzina nic nie moze zrobic, bo sama staje sie glownym oskarzonym w procesie. Nieznajomosc prawa nie zwalnia nikogo z odpowiedzialnosci karnej. Miliony niemieckich rodzin zaufalo firmom, czyli nielegalnym propozycjom pracy i podpisalo z nimi umowy. Wszyscy jednak beda milczec, bo inaczej beda placic wysokie kary. Wykorzystuja to firmy i nielegalny proceder sie rozwija. Osoba taka jak ja, nie bedaca w sporze nie moze zlozyc wniosku do sadu.

Odpowiedz dla Pani Violki: brak komentaza

Pani Mario Jolanto, uwazam , ze siedzenie w domu jest legalne. A jezeli pracowala Pani wczesniej i otrzymala wynagrodzenie, to i Pani pracodawca zaplaci za Pania skladki socjalne i laski nie zrobi, bo przeciez Pani to wypracowala w postaci godzin pracy i nadgodzin.