Henk

Autentyczne dzisiejsze wydarzenie. Przyjechalem na 2,5 mesiaca do starego faceta 91 lat. Jestem tu poraz drugi. Za pierwsza raza , ja i moj zmennik dostawalismy od pelnomocnika rodziny uwaga na miesiac na wydatki; 300 EUR, co jest minumum, Kiedy przyjechalismy drugi raz juz na miesiac dostalismy obecnie do dyspozycji tylko 250 Euro co jest ponizej minum , a podopieczny je za dwoje doroslych osob i jeszcze ma wymagania. Malo tego dostalem zaplacone tylko za jedno swieto 60 EURO !!!! o za drugie nikt nie wspomnial, wim od agencji niemieckiej ze nalezy mi sie 120 Euro. czekam cierpliwe do wtorku, albo powiadamiam agencje o oszustwie. Zastanawia mnie dlaczego nie kwitujemy odbioru pieniedzy sluzbowych ??? wszedzie tak jest przyjete do rozliczenia z rodzina, odpowiedz jest prosta pelnomocnik z pochodzenia Czech nas kantuje w bialy dzien na kase. Ps. Z naszymi poprzednikami mieli tu problemy, bo dziadek wariowal i przyjedzala policja, zadna kobieta tu nie wytrzymala dluzej jak jeden tydzien, za molestowanie. Dobiero ze zmiennikiem uspokoilismy sytuacje, taka jest wdziecznosc Szkopow. POmimo ze pracuje w tym kierunku 7-rok, zamierzam przeflancowac sie do innego kraju

Ps, Poprostu nie daj sie wykorzystywac !!!! Myslisz ze jak pojdziesz na ich uklady , to beda cibie cenic ???? Nigdy !!! Raczej za plecami pkazywac beda pogarde za malo ich znasz

Ja nie widze tu nic ciakawego, chyba ze prywatnie rodzina zgodzi sie na podojna wyplate. Popytajcie sie tych niemieckich cwaniakow ile by zaplacili w Heimie za dwie osoby ????!!!

Oczywiscie ze to praca nieoplacalna. Pozmyslcie; Jezeli za jedna osobe macie 1300 Euro przykladowo, to za druga tez powinniscie miec dodatkowo 1300 Euro czyli razem2600 Euro prosty rachunek, a nie dodatek w wysokosci np. 300 Euro, a firmy biora za dwie osoby podwojna stawke

Moja znajoma pracuje od roku w UK, jako opiekunka, przez firme Polsko-Brytyjska oczywiscie podobnie jak do Niemiec umowa-zlecenie/kontrakt/ Podpisuje dwie umowy zewnetrzna z firma, wewnetrzna z rodzina. na czym to polega. To ze po zmianie jadac na urlop np. na dwa miesiace, rodzina placi za postoj 50 % wynagrodzenia i razem z firma odprowadza ubezpieczenie, emerytalne, podatki od realnych zarobkow, nie oo najniszej krajowej w Polsce , poniewaz ta osoba wykonuje prace realna na terenie UK a nie w Polsce, w kraju jest na urlopie, wiec nie wykonuje zadnych czynnosci

Problem w tym ze większosc agencji w Polsce, dziala nieuczciwie. Z jednej strony wymagaja od wykonawcy przestrzegania zasad jak gdyby byl pracownikiem, na umowe o prace, czyli stosunek pracowniczy. Firmy ida na maksymilizacje zyskow, w zamian nic wiecej nie oferuja. Wezcie jedna rzecz pod uwage na przykladzie ze pracujecie dwa misiace i przykladowo zarabiacie okolo 1200-1300 Euro, po powrocie macie dwa miesiace wolnego postoju ktory nie jest platny, czyli ten zarobek musicie rozlczyc na dwa miesiace postoju, czyli wychodzi okolo dwa tysiace z hakiem, na miesiac czyli nie jest to pomalu oplacalne, takie pieniadze dzisiaj mozna zarobic w Polsce przy 8 godzinach pracy. Pomijajac to ze pod warunkiem nie bedziecie musialy czekac za nowym zleceniem nastepny miesiac albo dluzej. O wiele lepiej sytuacja wyglada w Wielkiej Brytanii

Po drugie Niemcy sa juz nieoplacalne. W Anglii za ta prace zarabia sie trzy razy wiecej

Nigdy nie bierzcie do opieki malzenstwa. To praca niezaplacona