Ok będę szczery.Twoje przemyślenia to kant d .....rozbić.To jak z legendami czy bajkami dla dzieci.Coś w tym prawdy jest,ale nie do końca.Moim zdaniem prawda jest taka : jadąc pierwszy raz do opieki to właśnie my ( ty,ja inni) zaniedbujemy przygotowania do takiej pracy.Wyjazdy sa raczej spontaniczne,wybory firm również.Przed wyjazdem mało kto zadaje sobie trud aby coś poczytac na temat firm czy specyfiki tej pracy.Większość opiera sie na tym co jedna pani drugiej pani powiedziała.Czyli znów opieramy sie na bajkach i legendach jakich można posłuchać w busach jadących do Niemiec.O tym aby pouczyc sie języka to już nie wspomne.Zawsze jest tak że pouczę się jutro . Tak właśnie przygotowani,po roztoczonej przez firmę i opowieści "busowe" świetlanej przyszłości i kokosach zarobkowych ruszamy na.................. ruszamy tam gdzie nas popchną.Ja rozumiem,że brak pracy,kasy,perspektyw na znianę na lepsze.Czasami komornik u drzwi.Ok tak też bywa i trzeba ryzykować.Tylko jednak czy wina nie leży po naszej stronie,że płacimy frycowe ? Moim zdanie tak.Czy można się czepiac firmy,że chce zarobić ? Czy można zarzucić firmie że "kroi" świeżaków ? Można,tylko widzisz firmy są zakładane z myślą o zysku a nie czynienia dobrze pracownikowi.Taka jest brutalna prawda.Jeśli nawet firma poda wszystkie informacje o miejscu (szteli) to i tak "świeżonka" nie potrafi ich ocenić.Poprostu stwierdzi,że widac tak to już jest w tej pracy. Kasy tez dadzą mniej bo i dlaczego by nie.Brak doświadczenia,referencji,brak znajomości języka.Czy im się to opłaca ? Czasami tak a czasami ryzykują utratę miejsca gdy "nowa" okaże sie totalną łamagą.
Pamiętaj,że ile byś nie przeczytała sloganów reklamujących firmy opiekuńcze,o sercu,czułości itp to jednak zawsze będzie to interes o który trzeba dbać aby przynosił zyski.Taka jest brutalna prawda
Warunki niemieckie. Zarabiaj nawet do 18 000 zł za zlecenie!
Ok będę szczery.Twoje przemyślenia to kant d .....rozbić.To jak z legendami czy bajkami dla dzieci.Coś w tym prawdy jest,ale nie do końca.Moim zdaniem prawda jest taka : jadąc pierwszy raz do opieki to właśnie my ( ty,ja inni) zaniedbujemy przygotowania do takiej pracy.Wyjazdy sa raczej spontaniczne,wybory firm również.Przed wyjazdem mało kto zadaje sobie trud aby coś poczytac na temat firm czy specyfiki tej pracy.Większość opiera sie na tym co jedna pani drugiej pani powiedziała.Czyli znów opieramy sie na bajkach i legendach jakich można posłuchać w busach jadących do Niemiec.O tym aby pouczyc sie języka to już nie wspomne.Zawsze jest tak że pouczę się jutro . Tak właśnie przygotowani,po roztoczonej przez firmę i opowieści "busowe" świetlanej przyszłości i kokosach zarobkowych ruszamy na.................. ruszamy tam gdzie nas popchną.Ja rozumiem,że brak pracy,kasy,perspektyw na znianę na lepsze.Czasami komornik u drzwi.Ok tak też bywa i trzeba ryzykować.Tylko jednak czy wina nie leży po naszej stronie,że płacimy frycowe ? Moim zdanie tak.Czy można się czepiac firmy,że chce zarobić ? Czy można zarzucić firmie że "kroi" świeżaków ? Można,tylko widzisz firmy są zakładane z myślą o zysku a nie czynienia dobrze pracownikowi.Taka jest brutalna prawda.Jeśli nawet firma poda wszystkie informacje o miejscu (szteli) to i tak "świeżonka" nie potrafi ich ocenić.Poprostu stwierdzi,że widac tak to już jest w tej pracy. Kasy tez dadzą mniej bo i dlaczego by nie.Brak doświadczenia,referencji,brak znajomości języka.Czy im się to opłaca ? Czasami tak a czasami ryzykują utratę miejsca gdy "nowa" okaże sie totalną łamagą. Pamiętaj,że ile byś nie przeczytała sloganów reklamujących firmy opiekuńcze,o sercu,czułości itp to jednak zawsze będzie to interes o który trzeba dbać aby przynosił zyski.Taka jest brutalna prawda
