ORIM

Dzień dobry

Medipe czy P 24 ? Nie musisz sie obawiac podajac ich nazwe.Raczej nikt nie odbierze tego jako reklame

Ok Jeszcze raz aby było wszystko jasne. Robisz dobrze,że informujesz firmę,że żądasz tego co ci sie należy.O lekach i umowie to nie napisałem bezpośrednio do ciebie.Ogólnie.

nie akceptuje tylko zaznaczam ze te prawa nie sa przestrzegane i chyba nigdy nie beda.Zachęcam do tego aby sie nie dac i byc przygotowanym do wyjazdu. Opieka domowa czy pomoc domowa jak by nie zwał tego to w Niemczech i w Polsce temat którego nikt nie chce poruszać ani naswietlac prawa nim rzadzące.Nikomu to sie nie opłaca.Balansuje to wszystko na granicy prawa.Niemcy przeciez taki skrupulatny naród jesli chodzi o przestrzeganie przepisów w tym temacie raczej milcza lub nie robia nic.Jakoś nie moga sobie poradzic z godzinami pracy w tym fachu.Oczywiście wszystko jest na papierze,tylko ..........tylko nikt tego nie respektuje.Nikt nie wlepia kar czy mandatów firmą,rodziną za przekroczenie zakresu obowiazków,czasu pracy,braku warunków bytowych opiekunki.Dlaczego ? Sprobuj jak mi nie wierzysz zglosic w Niemczech że pracujesz za długo,że każą ci robić rzeczy do których nie masz uprawnien,że nie masz ubezpieczenia itd.Zobaczysz jaka bedzie reakcja władz Niemieckich. Może ktoś zadzwoni do rodziny lub firmy i na tym sie skończy.

Dlatego pisze : uczmy sie na własnych błędach,róbmy dokumentację tego co zastajemy na szteli,piszmy e-mail a nie dzwonic do firmy,to po wypłacie raczej nam nie pojada a jak juz to bedzie ta dokumentacja i e-mail przydatne w sadzie pracy jak będziemy się upominać o swoje.Nie dajmy soba pomiatać i prościej jest sie dogadać z rodzina niz z firma czy niemieckim posrednikiem. Teraz jesli wyslesz @Emi86 pakiet przepisów do ktorych powinna zastosować sie jej firma i pośrednik niemiecki wraz z rodzina a ona wysle to do swojej firmy to i tak firma nie zatrzęsie sie w posadach,nie zawiozą ja do dentysty,czy zrobią jazdę rodzinie niemieckiej.Jak sa firma na poziomi to z nia grzecznie porozmawiaja.Jak to firma krzak to zaczna ja straszyc karami i powiedza że wydziwia chociaz nie ma doświadczenia.

Kiedyś tak było.Kiedyś ludzie również jechali pracować w polu gdzie nawet nie zapewniano im miejsca do spania.Teraz jest inaczej i mozna sie przygotować do wyjazdu.Nie bronię firm.Ona same sie obronia jak bedzie trzeba.Nie chce karcic tych co wyjechali pierwszy raz.Poprostu radzę się przygotowac jak najlepiej potrafimy do takich wyjazdów. Nie pomogą nam firmy,adwokaci,przepisy,derektywy jeśli sami sobie nie bedziemy pomagać.Zabranie ze sobą prostych rzeczy które moga nam pomóc,zabranie jakiś leków,w miarę możliwości posiadanie jakiejś gotówki.Przeczytanie umowy,sprawdzenie połączeń autobusowych czy terminów odjazdów busów.Proste popatrzenie na mapę gdzie jedziemy.To tez są rzeczy które moga nam pomóc,a nie wymagaja znajomości prawa pracy w Niemczech którego i tak żadna rodzina,pośrednik niemiecki czy polska firma nie stosuje w delegowaniu opiekunek. Uczmy sie nie tylko na swoich błędach,ale i na tym co obserwujemy w tej pracy i w tym kraju

na kaca

Przepis na idealne Mojitu 1. Pokrojoną cytrynę zasyp brązowym cukrem. 2. Dodaj miętę i kruszony lód. 3. Zalej rumem i wodą gazowaną. 4. Wyjeb wszystko do kibla. 5. Nalej sobie whisky

I po co to dopisałaś ? Nie firma na piedestał tylko teraz to by cie tam nie było po tygodniu.Mylę się ?

Dokładnie.Nie jest to dla nas miłe ale uczy wielu rzeczy w trybie przyspieszonym

To dlaczego nie zjechałaś po tygodniu ? lub jak pisze @fioletowa.mysz nie walnełaś firmie derektywami unijnymi po oczach ? Zapłaciłaś frycowe i teraz jesteś mądrzejsza i nie dasz sie w taki kanał wpuścić ! Wtedy ledwie dukającą jak to określiłaś zdecydowałaś sie pojechac na sztele z dobrym językiem,lub firma cie wystawiła na takie miejsce.Jak sie miałaś przygotować ? Zaznaczyc w firmie że jak miejsce nie bedzie zgodne z opisem to zjedziesz

"Idąc do pracy jako sklepowa czytasz o specyfice tego zawodu? " - trzeba skończyć kurs obsługi kasy fiskalnej albo wybór pralinki z pudełka. Nigdy do końca nie wiesz na co trafisz. - prawie Forest Gump Zbyt mało wiedziałam o dyrektywach unijnych i prawie pracy. - wiedza przydatna ale tylko w teorii I bardzo cie lubię

Dobry, mocny denim musi swoje kosztować, jeżeli masz się nim cieszyć dłużej niż jeden sezon. Najlepszy denim produkuja obecnie japończycy. Tak więc dobre spodnie to nie tylko firma ale i równiez skad pochodzi materiał

" No sorry, ale nie wierzę,że każdy z nas jechał do tyry po skończonych studiach z germanistyki i medycyny oraz pięlegniarstwa czy stosunków międzyludzkich." Tu cie poniosło Piszesz jak stara wyga Sorry za stara Nie,nie i jeszcze raz nie.Do każdej czynności,pracy trzeba sie troszkę przygotować.Trzeba zadać sobie trud aby chociaz troszkę wiedzieć o tym co chcemy robić.Dotyczy to kazdej dziedziny życia.Nie pojeździsz na nartach jak ich nie bedziesz miała jak ich sobie na nogi nie nałożysz.Tak dalej uwazam że frycowe to tylko i wyłącznie nasza wina.Nie dotyczy sie to tylko opieki ale chyba wszystkiego co robimy.Jak sie nie przygotujemy do wykonania czegokolwiek to możemy liczyć na szczęście a jak ono nie dopisze to zapłacimy frycowe. Dobrze że dziewczyna pisze i porusza tematy które ja dotykaja,które nie są normalnym zachowaniem firm,rodzin,pdp.Tylko czy aby jeśli Ciebie lub mnie spotka taka sytuacja bedziesz sie rozpisywac i trwać na stanowisku wyznaczonym ci przez firmę,ku chwale Ojczyzny ? Nie ! Po tygodniu,góra dwóch pizniesz firme i sztelę jeśli nie bedzie reakcji na twoje uwagi.Czy chcesz jej to doradzić ? Też chyba nie.Przetrwa,nauczy sie czegoś,przemczy ( zapłaci frycowe) a nastepny raz bedzie juz wiedziała na co zwracac uwage przy wyborze firmy i zlecenia

Czytam co piszesz i dzielna z ciebie dziewczyna.Chociaz jak pomyślę to ...................nie wazne. Nie znam Twojej sytuacji finansowej czy życiowej.Tak jak już pisałem: bywa różnie i trzeba sobie radzić.Dziwi mnie jednak zachowanie twojej koleżanki,Twoje również. Dlaczego tak jest to ...........ok jest jak jest. Taka firma jak Twoja to nic nowego na tym rynku pracy.Tylko dlaczego ich poprostu nie obsmarujesz nawet tu na forum ? Tak po prostu suche fakty bez koloryzowania i nazwa firmy.Forum jest również po to aby właśnie piętnować takie firmy "krzak" Kary które masz zawarte w swojej umowie tez sa nie do końca prawdziwe i zgodne z prawem.Nie masz się czego obawiać jak tylko napiszesz prawdę.Rozmowy telefoniczne z firmą to też nie najlepsze rozwiazanie jak chcesz uzyskać jakieś pozytywne zmiany,czy zabezpieczyć się przed właśnie takimi karami.Lepiej pisac e-mail i zapisywać je sobie.Poza tym możesz rowniez zrobić sobie dokumentację zdjeciową szteli.Zdjecia możesz wysłać firmie aby pokazac jaka jest rzeczywistość.Koniecznie zachowaj je również dla siebie.Ja nie wysyłam cie na krucjate przeciwko firmie.Doradzam tylko jak zabezpieczyć własny tyłek i jak pokazać firmie z czym masz doczynienia a co było w opisie miejsca.

Ok będę szczery.Twoje przemyślenia to kant d .....rozbić.To jak z legendami czy bajkami dla dzieci.Coś w tym prawdy jest,ale nie do końca.Moim zdaniem prawda jest taka : jadąc pierwszy raz do opieki to właśnie my ( ty,ja inni) zaniedbujemy przygotowania do takiej pracy.Wyjazdy sa raczej spontaniczne,wybory firm również.Przed wyjazdem mało kto zadaje sobie trud aby coś poczytac na temat firm czy specyfiki tej pracy.Większość opiera sie na tym co jedna pani drugiej pani powiedziała.Czyli znów opieramy sie na bajkach i legendach jakich można posłuchać w busach jadących do Niemiec.O tym aby pouczyc sie języka to już nie wspomne.Zawsze jest tak że pouczę się jutro . Tak właśnie przygotowani,po roztoczonej przez firmę i opowieści "busowe" świetlanej przyszłości i kokosach zarobkowych ruszamy na.................. ruszamy tam gdzie nas popchną.Ja rozumiem,że brak pracy,kasy,perspektyw na znianę na lepsze.Czasami komornik u drzwi.Ok tak też bywa i trzeba ryzykować.Tylko jednak czy wina nie leży po naszej stronie,że płacimy frycowe ? Moim zdanie tak.Czy można się czepiac firmy,że chce zarobić ? Czy można zarzucić firmie że "kroi" świeżaków ? Można,tylko widzisz firmy są zakładane z myślą o zysku a nie czynienia dobrze pracownikowi.Taka jest brutalna prawda.Jeśli nawet firma poda wszystkie informacje o miejscu (szteli) to i tak "świeżonka" nie potrafi ich ocenić.Poprostu stwierdzi,że widac tak to już jest w tej pracy. Kasy tez dadzą mniej bo i dlaczego by nie.Brak doświadczenia,referencji,brak znajomości języka.Czy im się to opłaca ? Czasami tak a czasami ryzykują utratę miejsca gdy "nowa" okaże sie totalną łamagą. Pamiętaj,że ile byś nie przeczytała sloganów reklamujących firmy opiekuńcze,o sercu,czułości itp to jednak zawsze będzie to interes o który trzeba dbać aby przynosił zyski.Taka jest brutalna prawda

dzien dobry

nie wiem czy jakas kolezanke zaprosi.nie wiem czy to laska Tylko mi wiernych szkoda jak gromnice pogina

Na Wielka podróż Bolka i Lolak to kuzyna kolegi ześmy na siłe ciągli.Dzieciak nie chciał isc do kina ale my tak

tez bym nie spojrzal jak bym mial w głowie tylko sprzatanie

i po co ? Gromnice zaczna ginac po kościołach .Nie opowiadaj ale miłej zabawy

i księcia