Pflege

Witam wszystkie Opiekunki i Opiekunów! Piszę do Państwa, ponieważ od niedawna działam jako nowy podmiot na rynku pracy dla opiekunów. Skąd taka decyzja? Przez kilka lat pracowałem jako koordynator w jednej z największych firm w tej branży. Jednak obserwując kierunek, w jakim rozwija się ta firma, oraz liczne zmiany, które wpływały na jakość pracy, zdecydowałem się spróbować czegoś zupełnie innego. Po czterech miesiącach pracy w nowej branży, skontaktowały się ze mną niemieckie agencje pracy, z propozycją współpracy przy pozyskiwaniu opiekunów, którzy byliby zainteresowani pracą na zasadach działalności gospodarczej („Gewerbe”) dla ich klientów. Zrozumiałem wtedy, że jeśli mam robić coś, co przynosi mi satysfakcję, to chcę to robić w 100%. Ponieważ moja ówczesna praca nie dawała mi pełnego spełnienia, postanowiłem wrócić do tego, co naprawdę lubię i na czym się znam. Skontaktowałem się z kilkoma opiekunkami, z którymi miałem okazję współpracować wcześniej, i zapytałem, czy byłyby zainteresowane ponowną współpracą – tym razem już bezpośrednio ze mną. Odpowiedzi były bardzo pozytywne – były zadowolone z mojej wcześniejszej pracy i wyraziły chęć współpracy w nowej formie. W ten sposób zdecydowałem się na rozpoczęcie własnej działalności. Dlaczego o tym piszę? Dobrze wiem, jak działają największe firmy na rynku i jakie są ich priorytety. Niestety, często opiekunki i opiekunowie traktowani są jedynie jako liczby, a nie jako ludzie z indywidualnymi potrzebami i oczekiwaniami. Chcę stworzyć firmę, która będzie inna – firmę, która nie będzie skupiać się wyłącznie na zyskach, lecz przede wszystkim na potrzebach opiekunów. Zależy mi na tym, aby każda sugestia czy pomysł z Państwa strony został wysłuchany i w miarę możliwości wprowadzony w życie, o ile nie zaszkodzi to ani klientowi, ani opiekunowi, ani samej firmie. Razem możemy stworzyć miejsce pracy, które będzie satysfakcjonujące dla wszystkich – gdzie Państwa potrzeby i oczekiwania będą miały realne znaczenie. Zachęcam do rozmowy i wymiany doświadczeń! Chętnie usłyszę, co według Państwa powinno charakteryzować idealną firmę dla opiekunów. Oczywiście, jednym z najważniejszych aspektów pracy opiekuna jest wynagrodzenie i odpowiednie wynagradzanie za wykonaną pracę. Jak to wygląda w większości firm? Większość firm na rynku oferuje standardowe, narzucone kwoty brutto, od których są odprowadzane składki ZUS. Zwykle są to trzy opcje: Bardzo niska kwota, od której składki są minimalne. Najniższa krajowa pensja brutto. Kwota pomiędzy nimi lub jakaś inna, również narzucona przez firmę. Jak to działa u nas? U nas dostosowujemy kwotę brutto do Twoich oczekiwań, oczywiście w granicach budżetu, który możemy przeznaczyć na danego pracownika. Stworzyliśmy specjalny kalkulator, który automatycznie wylicza wynagrodzenie opiekuna na podstawie zaproponowanej przez Ciebie kwoty brutto na umowie. W ten sposób masz pełną kontrolę nad swoim wynagrodzeniem! Przykład: Załóżmy, że mamy budżet 2700 EUR. Z przykładowo z tej kwoty 200 EUR to kwota dla firmy, a pozostałe 2500 EUR jest przeznaczone na wynagrodzenie opiekuna. Obliczenia: 2500 EUR x 4,3 PLN (kurs wymiany) = 10 750 PLN ( koszt pracodawcy= maksymalna kwota którą może ponieść firma za pracownika, łącznie z wszystkimi składkami.). Maksymalna kwota brutto, od której mogą być odprowadzane składki ZUS: 9100 PLN brutto = około 1584EUR netto. Najniższa krajowa: 4300 PLN brutto = około 2075 EUR netto. Średnia krajowa: 8038,41 PLN brutto = około 1693 EUR netto. Dzięki naszemu elastycznemu podejściu, Ty decydujesz, jaka kwota brutto będzie podstawą Twojego wynagrodzenia, a my dostosujemy się do Twoich oczekiwań w granicach możliwości budżetowych.