Starkamik
Osiągnięcia Starkamik
-
Jak firma, bo moja Firma Veritas o wszystko oskarza mnie, klamie mi prosto w uszy,ze to wszystko moja wina, stoi po stronie klientki bo klientka placi. Uwazac na Veritas, nie polecam, 3 dni po zjezdzie donPolski firma chce mnie ukarac 500€ kary za rzekome picue alkoholu zgloszone pp 3 dniach po zjezdzie. Cos z ttm trzeba zrobic . My tam jedziemy do pracy a nie do bycia upokarzanym
-
Nie 40 lat podopieczny, ja mam 40 lat a podopieczny 96. Koniec koncow,firma Beritas postanowila zerwac ze mna wspolprace,czyli to ja jes5em najbardziej stratny a koordynatorom,ktorzy nie dostrzegli reniferow wprost przed domem podopiecznego i nie domyslili sie,ze trzeba je bedzie karmic za frajer w ramach stawki nic za to nie dotknie. Wiec postaram sie te sprawe pociagnac. To my pracujemy na to,zeby te koordynatorki z Bozej laski paluszkami i telefonikami wykonywaly swoja prace, przydaloby sie tez mozgami jak oceniaja sztele. Mogly sie domyslic,ze zwierzeta musza jes codziennie i pic a skoro corka przyjezdza 2 razy w tygodniu to ktos je musi karmic,ciwkawe kto mialby to byc, moze 96 letni podopieczny czy raczej opiekun. Pozal sie Boze koordynacja i to Veritas polska koordynatorka i niemiecka koordynatorka a koniec koncow *wulgaryzm* BLADA, CYRK , *wulgaryzm* I KAMIEBI KUPA. POINFORMOWALA MNIE TEZ FIRMA,ZE POWINIENEM ZGLOSIC AGRESJE PODOPIECZNEGO, NASTEPNIE FIRMA KONTAKTUJE SIE Z RODZINA I CZEKA ,CO NA TO RODZINA, MOZE JAKIES LEKI. NA MOJE PYTANIE , A CO JA MAM W MIEDZUCZASIE ROBIC JAK SIE NIE DA PRACOWAC, ZANIM DOBIERZE LEKARZ LEKI, O ILE BEDA DZIALAC NIE UZYSKALEM KONSTRUKTYWNEJ ODPOWIEDZI TYLKO POWTORKE CZEKAC, ALE GDZIE, DO HOTELU ISC A PODOPIECZNEGO ZOSTAWIC W EKSKREMENTACH W LOZKU NA KILKA DNI BEZ JEDZENIA, BO CZEGOS TU NIE KUMAM.
-
Jeżeli mogę Ci cos doradzić to w przyszłości stajaj się zawsze, żeby rodzina albo podopieczny na koniec zlecenia wystawili Ci referencje. Jak zgłaszałeś sprawę agresji do firmy na piśmie to również możesz to wykorzystać jak będziesz odpowiadał na zarzuty firmy wobec Ciebie. Napisz do firmy, że ma dać Ci na piśmie za co ma zamiar potrącić Ci 500 euro. Teoretycznie my wykonujemy zlecenie i zleceniodawca może zgłosić reklamację co do wykonanej usługi ale my również mamy prawo na tą reklamację odpowiedzieć. Nie rozumie sytuacji z piciem alkoholu bo moim zdaniem jeżeli dochodzi do sytuacji, że opiekun jest pijany(nie mam na myśli wypicie jednego piwa do kolacji czy lampki wina) tylko stan, w którym nie może pracować (należycie wykonywać swoich obowiązków) to sprawa powinna być udokumentowana (nagrania,intetwencja koordynatora, rodziny , policji). Absurdalne jest oskarżanie kogoś o picie alkoholu 3 dni po zakończeniu zlecenia.
Interesująca kwestie poruszyłeś.Chidzi mi o agresję u podopiecznych. Co opiekun ma robić w takiej sytuacji? Ile może czekać na reakcje że strony rodziny (wezwanie lekarza, zmiana leków). Osoba agresywna stanowi realne zagrożenie dla naszego zdrowia i życia (agresja fizyczna). Uważam, że w takim przypadku opiekun po zgłoszeniu tego faktu do firmy powinien mieć prawo natychmiast opuścić miejsce pracy lub firma powinna na życzenie opiekuna i za jego zgoda przewieść go na inne zlecenie. Dziękuję za zaufanie. Staram się zawsze pomoc na tyle na ile jestem w stanie. Proszę, żebyś informował mnie jak dalej przebiegać będzie Twoją walka z fifma. Powodzenia i pozdrawiam serdecznie
-