Magda K.

Elf, może z uwagi na dobrą znajomość języka trafiasz tam gdzie dobry język jest wymagany, więc i inne opiekunki tez znają.Ja wielokrotnie miałam do czynienia ze zmienniczkami, które naprawdę ledwo co dukały. Teraz zmieniałam panią, która w ogóle nie mówiła i z rodziną porozumiewała się za pomocą tłumacza google! A wracając do czasu wolnego, to pracuję na warunkach niemieckich i zasady są określone. Tylko że , albo niemiecki pośrednik nie informuje o tym fakcie, albo rodzina (dla wygody) udaje, że nie wie. Pani, o której wspomniałam w ogóle nie była poinformowana (przez polską ag.), że jej się należy coś więcej niż tzw. dzień wolny (6-7 godz.) raz w tygodniu. Rodzina także nie, mimo że w sobotę i niedzielę spędzają dużo czasu z matką i śmiało mogli wypuścić opiekunkę na spacer. I jest zupełnie czym innym jeśli opiekunka nie chce skorzystać z przysługującego jej czasu wolnego, żeby wyjść, tylko woli zostać w pokoju żeby spać (znam takie;)), albo się boi (też taką jedną znam). A co innego jeśli nie ma możliwości, bo rodzina tego nie zorganizowała. A agencja umywa rączki. Jak wyraziłam niezadowolenie z zaistniałej sytuacji, to "subtelnie" dano mi do zrozumienia, że już chyba nie będą mieli dla mnie innych zleceń....

Dziękuję za zaproszenie i chętnie skorzystam:)) Dobranoc!

Witaj Funny:)) nie jestem "szarą myszką" i nie czuję się obco na tym gruncie, bo tu od lat mieszkam. Ale męczy mnie to wyszarpywanie pazurami, tego, co powinno być po prostu dane. A jeśli chodzi o uzgodnienia z agencją, to przed przyjazdem jest co innego, a potem-brutalna rzeczywistość. A moja agencja jest dosyć przyzwoita, ale ostatnio to co jest w ofercie nie zgadza się tak do końca. Za duża konkurencja? Muszą walczyć o klienta kosztem opiekunki?

Elf, dziękuję za posta, ale nie mogę zgodzić się z takim podejściem..."staramy się to robić". To nie my mamy się starać, tylko to powinno być ustalone, tak jak w każdej innej pracy. Regulamin i zasady. Dlaczego nie? Niemcy to taki naród, który bardzo szanuje SWOJĄ pracę i nie kiwnie palcem ponad to za co mu płacą. Ale jeżeli mają okazję, to chętnie wykorzystają pracownika z tych "gorszych" krajów, z którym nie trzeba się liczyć, bo nic nie powie (bo np. nie umie), albo uważa, że nie powinien. Bo jest "asertywny"? To chyba jednak nie tak.

Witam serdecznie:)) Od sześciu lat zajmuję się opieką i po za (małymi) wpadkami jestem zadowolona z tej pracy. Ale...Z reguły muszę walczyć o to co mi się należy! Czas wolny! Drogie koleżanki, czas wolny to nie jest czas, kiedy łaskawie możecie się na chwilę oddalić do pokoju (będąc w dyspozycji, bo PD może wezwać), tylko to czas, którym WY swobodnie dysponujecie idąc np. na spacer. W wymiarze nie mniejszym niż 2 godz.dziennie i 2 razy w tygodniu po 6 godzin lub CAŁY dzień wolny. To nam się należy! Jestem zdruzgotana tym, jak dalece Panie nie szanują siebie i swojej pracy, uważając, że np.15 godzinny dzień pracy to norma. A płacą nam za 6,5-8 godzin dziennie! Wiadomo, że to fikcja, ale mimo wszystko trzeba egzekwować prawo do wypoczynku przy tak absorbującej, a często po prostu ciężkiej pracy. Dlaczego tego nie robicie? Pozdrawiam serdecznie wszystkie Koleżanki:)) Magda K.