Florcia

Ja sobie z tym radzę, żądam Fragebogen. W tym kwestionariuszu zapisane są oczekiwania rodziny względem opiekunki, co oznacza, że dotyczą mnie bezpośrednio. Doświadczenie jakie mam pokazało, że agencje nierzetelnie informują. Za każdym razem rozmawiam z opiekunką jeżeli tam jest i z rodziną. Często rodzina również chce porozmawiać z opiekunką. Opiekunki niestety, nie zawsze mogą powiedzieć prawdę, ponieważ agencje zakazują im tego, co jest wg mnie karygodne. Faktem jest, że większość agencji broni się przed ujawnieniem Fragebogen, ale to nie zmienia faktu, że powinnaś i masz prawo wiedzieć, jakie wymagania stawia rodzina. Jeżeli nie chcą pokazać, to oznacza, że mają coś do ukrycia i ja rezygnuję ze współpracy z takimi agencjami. Jest ich tak dużo, że można przebierać. Ważne, żeby być konsekwentnym i nie dać się oszukać. Agencje potrzebują nas bardziej niż my ich, bardzo dobrze na nas zarabiają, nie dbają o nas, dlatego my same powinnyśmy o siebie zadbać. To jest przecież nasz interes. Jakie agencje masz na myśli, pisząc "te najmniejsze"? Wszystkie agencje powstały dla zysku, te najmniejsze też. Duże agencje są praktycznie nie do ruszenia. Nie twierdzę, że internetowa inicjatywa nie ma sensu, tylko się zastanawiam jaki osiągnie skutek. Z pewnością nie taki, jakiego oczekujesz. Może jedynie zwiększyć świadomość wśród opiekunek na temat ich praw. Mylisz się pisząc, że za wiele nie możemy zrobić. Możemy nauczyć się dbać o własny interes i współtworzyć treść umowy, czyli nie zgadzać się na niektóre zapisy w umowach, które są bezprawne i dla nas krzywdzące. Mamy do tego prawo jako strona umowy. Niestety, wiele opiekunek nie zna treści umowy, nawet nie wie co taka umowa powinna zawierać. Do tego jest niezbędna świadomość prawna. Zacznijmy od siebie, nauczmy się czytać umowy, analizować ich treść i bądźmy konsekwentne. Tylko nasza wiedza na temat praw i obowiązków w naszej pracy i konsekwentna postawa może zmienić nastawienie agencji do nas samych. To jest możliwe, tylko trzeba sobie trochę trudu zadać, ale bez trudu niewiele można osiągnąć. Program 5+ jest oddolną inicjatywą i nie może być nazywaną kartą dobrych praktyk, ponieważ to agencje musiałyby stworzyć taki kodeks i zobowiązać się do wzajemnego przestrzegania. My nie mamy wpływu na tworzenie kodeksu przez agencję a tym bardziej na jego przestrzeganie. W jaki sposób chcesz kontrolować przestrzeganie karty dobrych praktyk? Czy masz jakieś uprawnienia do kontrolowania?

Tak jak napisała Serenita, najważniejsza jest świadomość swoich praw a ta z kolei wynika ze znajomości przepisów obowiązującego prawa. Nie liczyłabym na to, że agencje same cokolwiek wprowadzą przeciw sobie, ponieważ działają dla zysku. Wszystkie firmy wiedzą co nas boli, tylko ich to w ogóle nie obchodzi, poniewaz mają ciche przyzwolenie rządu. Nasze pieniądze za które pracujemy wracają do kraju i to jest dla państwa najważniejsze. Rynek pracy wciąż należy do pracodawców, to oni dyktują warunki, tyle że my możemy nie zgadzać się na nie i domagać się należytego traktowania! Zapomnij o tym, że możesz być partnerem dla agencji, ponieważ dla agencji partnerem może być tylko inna agencja lub rodzina z którą mają podpisany kontrakt na usługę opiekuńczą. Już dzisiaj mogę Ci powiedzieć, z całą świadomością, że agencje absolutnie nie liczą się z opiekunkami. One liczą...pieniądze, które na nas zarobiły lub zarobią w przyszłości! W jaki sposób chcesz wpłynąć na agencje w naszym kraju? Czy masz jakąś strategię opracowaną? Jak i gdzie chcesz wyrazić swoje, chyba żądania, bo nie wiem jak to nazwać? Nie posłuchają pojedyńczych głosów, do tego potrzebna jest grupa i to raczej większa grupa, żeby głos dotarł nie tyle do agencji co do mediów. Zmiany powinny być i powinny dotyczyć również wysokości wynagrodzeń i rzetelnych, jasno określonych warunków pracy, płacy. Co do Twojego punktu nr 2, to uważam, że opiekunka nie powinna opisywać stanu zdrowia, bo umowę podpisujemy z agencją a nie z poprzednią opiekunką, bo może to być czasami "radosna twórczość". Tym bardziej nie może on stanowić załącznika do umowy, którą podpisujemy z agencją!!! Od agencji powinnyśmy żądać aktualnego lub aktualizacji Fragebogen dotyczącego stanu zdrowia Podopiecznej/go oraz zakresu wykonywanych czynności w miejscu pracy. Nie musisz chodzić do prawnika, ale w kwestii umów opiekunki z agencją, jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości prawne, to naprawdę warto. O pracodawców nie martw się, są setki na rynku branży opiekuńczej.

Zgodnie z § 2 art. 85 k.p. wynagrodzenie płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca. Moim zdaniem wynagrodzenie powinno być wypłacane j/w do 10 dnia nastepnego miesiąca, tym bardzie, że rodziny niemieckie płacą agencjom przed upływem końca miesiąca. Kartę dobrych praktyk może wprowadzić i zobowiązać się do jej przestrzegania przedsiębiorca, związek czy inna organizacja z określonej branży. Czy Ty reprezentujesz jakieś zrzeszenie, grupę z branży opiekuńczej?